张水华跑了几次得了多少奖金

张水华最快女护士张水华在登领奖台。十二月七日上午二零二五，深圳马拉松鸣枪开跑，张水华获得国内女子组第三名、所有女子组第六名，奖金六千美元。统计发现，近五十天以来，她参加了五场马拉松，总奖金超过二十万元。

在深圳马拉松的领奖台上，最快女护士张水华刚接过六千美元奖金，估计没料到三天后医院的处分通知，会把他在赛场上的风光全搅没了。 十二月九日，福建医科大学附属第一医院的内部通报被曝光，明明白白写着他因为偷偷接待员挣钱，撒谎骗调休去跑马拉松，被警告处分六个月。 二零二五年单位评先进也没他的份。张水华第一次被大家关注，是在二零二五年八月底的哈尔滨马拉松，他拿了冠军后，哭着说，希望单位能支持我，调休去比赛。当时不少人被打动，觉得护士坚持跑马拉松特别励志。有人夸他在累人的护理工作外，还追爱好，真能拼。 也有人质疑他是不是把自己的事看的比团队工作重。那时候，他和家人都反复说跑马拉松不耽误上班，说比赛都用的是休息时间，想把争议压下去。 可如今，医院的通报一出来，就把他不耽误工作的说法打脸了。通报里说，为了去跑二零二五年十一月二日的宜昌马拉松，他十一月一日编了个假理由申请调休， 结果科室只能临时调人，把他的活分给同事，平白增加了别人的负担。更让人意外的是，他早就和三百六十一度体育公司签了代言合同，拿了人家的钱，却没按医院规定走兼职报备流程，这直接违反了医院的职工兼职管理办法。 再看看他跑马拉松的频率，截至到十二月七日，深圳马拉松结束，短短五十天里，他连跑四场，光奖金就拿了二十多万。 这么密集的比赛，这么多的收入，早就让业余爱好变了味，也让他不影响工作的便捷，站不住脚。十二月十日，医院确认通报是真的，这下他违规的事算是彻底实锤了。医护工作特殊，没法马虎，护士管着病人的安危，科室的值班表都是定死的，少一个人就可能出医疗风险。 张水华不光长调班打乱安排，还撒谎骗调休，等于是把病人的安全和同事的辛苦，当成自己去赛场拿名次的垫脚石。就像网友说的，没人拦着你追梦，但你不能让同事替你加班守病房来圆自己的跑步梦啊。 真不行，可以辞职，全心全意的追求梦想，但啥都想要的心思让人没法共情。医院给他的处分是警告，六个月期间不能升职，凭先进没资格。这不算多严重，但态度很明确，你干什么工作就该担什么责任，就算有再大的成绩，也不能成为破坏规矩的理由。我是枣，下期见！

最快女护士张水华再登领奖台。昨天上午二零二五，深圳马拉松鸣枪开跑，张水华获得国内女子组第三名、所有女子组第六名，奖金六千美元。同期发现，近五十天以来，她参加了五场马拉松，总奖金超过二十万元。

最快女护士张水华求婚算账，他来了！医院定性违规两项，第一，违规兼职取酬与三六一签约代言，未履行报批手续。第二， 虚假理由调休，导致科室人力调度混乱，造成恶劣影响。别人是平时上班抽空去跑个步，你倒好，平时去跑步抽空上个班，这种既要又要的行为，广大网友，不可取啊不可取！ 上次记者采访，你看看你说的啥？哥呢？我没办法发给你，我不需要领导给我特别的假期，我只希望领导能够支持我周末调休，我们领导说他说你要参加比赛，你自己的事情是你自己的业余爱好， 你要参加比赛，你自己去跟同事谈，你喊话这个喊话那个，我都不知道你当时寻思啥呢？中国是个人情社会， 如果当时你先感谢单位领导的大力支持，你再感谢同事的行动鼓励，你再再感谢举办方的公平合理，最后感谢观众朋友的认可和支持。就这一套彩虹屁下来， 谁会怪你？回去给领导同事带点礼品，再请领导同事吃个饭，再请他们按个摩，洗个脚， 指不定给你调到轻松的岗位，你还可以大展自己的拳脚，既要又要，他不就来了吗？不好意思啊，说多了，总结一下，你应该在赛道上发光发热，医院的做法没有错。这个事大家怎么看？关注点赞！

跑马拉松的那个最快女护士张水华，被他所在的医院通报处分了，把业医院号干成了人形印钞机。最近五十天，他跑了五场马拉松，据说奖金都有二十多万。算一算，他平均跑一场已经好多人，吭哧吭哧干上大半年了， 这已经不是在跑步了，这是开着腿去银行取钱了。医院给他的警告处分有两条，第一条是违规兼职取酬，说白了，他偷偷的和那个运动品牌签了代言，拿钱了没上报。这里肯定有人要问了，凭本事赚的钱怎么了？ 但是那规矩就是规矩啊，这种商业合作不打招呼肯定是不行的，哪家公司哪家单位允许员工跟别的公司签合同赚外快的。 第二条就是用虚假理由调休了。为了跑一场马拉松，他编了个理由骗价，结果他去跑马拉松赚钱去了，活全部甩给同事了，这个操作是不是有点坑队友？ 你说你热爱跑马拉松没错，但是你让同事替你负重前行，这就不对了吧。医院的处分里有一句说的特别好，就是鼓励个人爱好，但是前提是守规矩，不影响工作。 一边呢是纪律，一边呢是人民币。张护士这一次走钢丝走的，这是直接劈叉了。最后这个事还有个尾声，她九月份的时候道过歉了，说会和品牌解约。她的丈夫最后也回应了，说已经和品牌解约了，别的没啥说的。 这句话我是看懂了，这大概就是说，钱我挣过，锅我也背了，一切到此结束啊。有一股浓浓的这种江湖气，就是少了点真诚和对同事们的感谢。如果是你的话，一边是稳定的工作，一边是个人爱好，能跑出来一个财富自由，那你会怎么选呢？

这块女护士张水华在平静了一段时间之后啊，近日又因为两件事风波再起， 重新回到了舆论的焦点。第一件事是，近两个月，张水华就参加了五次马拉松比赛，获得奖金达二十余万元啊，真是令人既羡慕又嫉妒恨。 第二件事是张水华为了参加马拉松比赛啊，变造旅游调休啊，另外呢，违规兼职啊，收取这个代言费 这两项违纪行为啊，被院方处以了行政处罚啊，并取消了他今年也就是二零二五年的评优资格， 也是令人惋惜。医院的临床护士啊，是一个特殊的岗位和职业啊，救死扶伤，照顾病人需要全神贯注啊，不能三心二意。 但是，以张水华现在的频繁参加马拉松比赛这么一个现状来看，他确实也难以做到啊，因为他 还要更多的考虑。什么时候啊，下一次马拉松比赛将要举办啊，在哪里举行？编以编到什么样的旅游才能可以调休啊？如果调休不成怎么办？频繁的参赛，频繁的调休， 不可能不影响到同事间的关系甚至工作，因此啊，从这个角度来看，这个事啊，就不是对华个人的事了啊，他也涉及到医院的生育医疗服务的安全性。 那么介于这个张水华参赛平台啊，马拉松比赛在国内目前也是啊，这个非常火爆。那张水华的事啊，还真的有一个妥善的解决办法， 我有上中下三策可供参考。上策，调整工作岗位法介于国内马拉松比赛基本上都是安排在周六周日举行， 那么护士岗位啊，又很特殊，那么调整也确实很不方便。 另外呢，这个张嘴华在马拉松比赛上确实体现了一定的天分啊，那么出于人性化的这种考虑啊，医院可以给张嘴华适当的调整一个岗位，比如说把它调整到 内勤啊，调整到这种物业啊，包括这个做这个管理员等岗位工作啊，只要是不频繁的礼拜六值班就可以啊，这样既可以保留这个张铁华的这种医院编制， 同时啊，又可以使其心无旁骛的参加马拉松比赛啊，这是属于双赢的方案，也体现了这医院的管理的人性化和管理的水平啊，此乃上策， 中策就是经济补偿法啊，两个啊，一个张水华呀，要给予替他他去参加比赛，人家替你值周六周日值班的这种同事啊，要给予每日三倍的 三倍工资的补偿啊，这也是参加国家节假日这个加班工作的这种干法啊， 那么的确应该啊，人家周六周日替你值班，你去参加比赛挣钱，挣的钱确实应该给人一定的补偿啊，这样既体现这种公正公平性啊，也使调休更容易一些。 第二啊，张水华要把他这种兼职啊，代言挣的代言费啊，要拿出一部分一定比例，比如说百分之十上交医院啊，用于管理费啊，因为你频繁参赛去，的确啊，给医院的管理带来的难度 和风险，那么下策啊，是舍于而起熊掌法啊，也就是说，如果这个张水华参加马拉松比赛和作为一个合格的护士不能兼得的话啊，那么不如啊，就破釜沉舟 把这个护士吃掉啊，专攻马拉松比赛，因为从现实来看，作为一个护士啊，张水华应该说很普普通通的一个护士， 但是作为一个业余的马拉松选手，张水华确实出类拔萃啊，他作为一个业余选手都已经跑出了职业的水准啊，那么两个月五次参加这个全国马拉松比赛 都有名次啊，获得奖金达二十万，也就是说以这个村张水华现在这种能力，知名度和流量来看，呃，一年啊， 这个比赛奖金加上代言费等等啊，我想挣一百万也不是太难的事。这是下策，因为毕竟啊，是把这个医院那种就是固定的编制辞了是有一定风险， 但是为了实现自己的人生抱负，那也该冒的风险也得冒， 是上中下三策啊啊，上策首选，中策次之，下策是最后一招，仅供参考。

四场马拉松奖金超二十万最快女护士张水华被医院警告处分，违规兼职取酬，以虚假理由获得调休。十二月九号晚，有朋友公开了一份福建医科大学附属第一医院对张水华的处分通告。通报显示，张水华与三六一度签约代言并取酬，为履行兼职取酬报批手续，并且以虚假理由获得调休，实际前往湖北省宜昌市参加马拉松比赛。 医院认为，张瑞华违背了职业道德准则，增加各式人力资源调配，与其他同事负担。基于警告处分六个月并不能参与，二零二五年平庸。八月底，张瑞华哭诉望领导支持调休。跑马拉松持续引发关注。记者处理发现，近期张瑞华连续参加四场马拉松比赛，总计获得奖金二十二万余元。