人家的老板用十四亿人民币感谢团队,我们的老板已封至全体员工的姓。总结全年谁懂星期一早上就刷到如此炸裂新闻的无力感啊!随着梅梅为期二十一个月的全球巡演落幕,他也成为了历史票房最高的巡演缔造者,全球票房超二十亿美元, 个人所得超五亿美元。为了感谢团队的努力和付出,梅梅在结清所有员工的薪水后,额外拿出一点九八亿美元, 约合人民币十四亿发放奖金。整个团队五百多人,人人有份。从伴舞到乐手,再到卡车司机,甚至就连外包人员也有一份,其中获得最多的伴舞到手五百多万美元,就算是最少的卡车司机也拿到了七十万美元。 这也难怪员工再念梅梅的亲手信誓会讲着讲着哭出来了。再看看我们老板所谓的感谢信,字里行间全是鼓励, 却不见半点实在。福利,真就是没有对比就没有伤害,没没的大方,是对团队付出的尊重与肯定。不必羡慕他人高光,每一份汗水都值得被看见。脚踏实地,做好当下,我们终会在自己的节奏里收获应得的回报。
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一边是梅梅结束巡演好纸一点九七亿美金感谢团队,一边是咱们老板在南极旅游亲手写下年终总结信,致敬全体员工。谁 能想到,百年的资本家,在千年的地主面前,稚嫩的像个新兵蛋子。事情是,最近梅梅结束了他长达二十一个月的全球巡演,一百四十九场巡演,跑了二十一个国家,创下了二十多亿美金的巡演票房神话收官之后,他在正常结清工资以外,自掏将近一点九七亿美金,约合十四亿人民币, 直接分给了自己五百多号人的团队,从台前的伴舞乐手、灯光师最高五百多万刀乐,到幕后的安保司机最低都是七十万刀乐,就连第三方外包人员一个都没落下。更扎心的是,他还花时间给每个人写感谢卡, 记得每个员工的日夜坚守,或者员工哪次错过自己孩子生日,钱到位就算了,尊重还给你拉满。别说员工现场讲话哭出来了,我隔着屏幕听着,都快要情绪攻伤了。 相比之下,咱们老板的感谢信,情怀写的天花乱坠,奋斗精神喊的锣鼓震天,唯独在员工福利上保持了高度克制。梅梅这次出手,说到底不是为了炫耀大方,而是把成果共享,把尊重落地。他承认团队的价值,也愿意为这份价值付出成本。当然,我们也要保持清醒,毕竟吃苦耐劳可是我们的优良传统啊!

最近,泰勒斯威夫特粉丝爱称梅梅的歌星给工作人员发红包的举动在外网刷屏了。 作为当今欧美乐坛最具影响力的巨星,梅梅的代表作 love story shake it off、 blank space 等几乎首首爆红。去年三月,他开启了盛大的时代巡回演唱会,全球演出超过一百四十场,仅门票收入就突破二十亿美元,加上周边销售 总额入高达二十八亿美元,约合人民币两百零二亿元。而更让人惊叹的是巡演结束后他的慷慨之举,每每从总额中拿出约两亿美元,约 十四亿人民币作为红包,分给了所有工作人员。这支团队不到五百人,包括伴舞乐队、技术人员、卡车司机, 甚至外包清洁工,算下来人均能拿到四十万美元。具体到不同岗位,负责运输设备的卡车司机每人收到了十万美元。舞台上闪亮的伴舞每人获得了七十五万美元,就连清洁工人也惊喜的收到了红包。 许多工作人员在收到转账后当场落泪,这笔钱足以还清贷款,支付学费,彻底改变生活。消息在社交网络传开后,无数网友羡慕不已,这就是别人家的老板。 临近年关,这也让更多人暗自期待自己的年终奖能否对得起这一整年的奔波。好老板就像好歌,总能唱进人心里,用实实在在的分享换来长久的追随与感动。钱品见人品,能这样撒钱的老板, 内心一定不会贫穷。真正的顶流,是把流量变成团队兜里的真金白银。顶级的影响力不在于财富的聚集,而在于善意的流转。这份豪爽先治愈了并肩作战的伙伴,再温暖了台下呐喊的粉丝,最终化为整个社会对人性的期待, 成就因此而有了治愈的力量。

世界上最慷慨的老板,大概非他莫属了。我说的是美国超级巨星泰勒斯维福特,大家都喜欢叫他美美。最近关于他的新闻是,他的时代巡回演唱会非常成功,二十一个月,他赚到了二十亿美元。 但让所有人意外的是啊,他拿出了将近两亿美元,也就是十四亿元人民币,全部发给了团队成员。听到这个消息啊,全球的打工人都傻眼了。我们见过无数比梅梅更有钱的富豪,但从来没听说过哪个人会把营收的十分之一拿出来直接发了。 要知道,他的奖金可是团队里所有人都发,无论是舞台、道具、灯光、伴舞、餐饮,甚至每一个卡车司机都拿到了十万美元,这个奖金的数量是行业的一百倍之多。梅梅还给每个人写了一封信,很多人拿到信的那一刻都哭了。 消息一传来,我也很震惊啊。我听说过梅梅,上次北美学演完也干过类似的事,当时是给团队发了五千五百万美元,这次更狠,直接翻了两倍。 梅梅啊,真的是重新定义了老板这个词,他也不像传统企业那样,将员工工资视为成本,他把他的团队定位为价值共同体。说白了,我挣的多了,绝对少不了你。我不知道大家有没有看过他的演唱会, 我去年看过他的时代巡演的大电影,你看过就知道了。那种规模极大又极具震撼的演出啊,我是从来没见过比他更强的。我估计啊,短时间内以后也很难有超越他的。那种场面调度、舞台,真的是几千人的通力协助才能做好。 我当时就很好奇啊,为啥配合的这么天衣无缝呢?即便是那场大电影,我知道是通过几场演出一起剪辑出来的,但是电影里真的是完全看不到任何瑕疵,就像是为了拍一场电影而搞的演唱会一样。 这次我总算找到答案了,就是没没没把团队的人啊当外人,就是把他们当成了跟自己一起合伙赚钱的人。他用奖金驱动所有团队成员自发高效的执行,建立了比法律合同更坚固的信任护城河, 这比给员工定 kpi、 okr 什么的管用多了。真心建议国内的这些老板们好好学学这个全球顶流的做法,不要虚情假意的对待打工流氓,别说一套做一套了,把他们当做真正的合作伙伴,你的企业可能会获利更多,也可能走得更为长远。

你们都看到那个新闻了吧,泰勒斯韦福特的时代巡演结束以后,给他的每一个员工都发了大概有十万美元,有人当场哭到不行,差点站不住。卡车司机拿着十万美元买了人生第一套房子,他儿子发铁感谢泰勒,没想到自己能 上大学。这场巡演的票房总共大概有二十多亿左右,也就是说,他把五分之一的收入全部给了身边的人。这个女人,我真的爱死他了,在顶峰的时候,还记得托举过他的每一双手。用中国人的话来说,士可畏知己者亡,这简直是在培养死尸。我要是在上班的时候遇到这样的老板,真的,我这辈子就绝对的跟他干了。 别说公司是我家的,老板也是我家人。可是主流媒体还是嘲笑泰勒只会写,而且同为女性,在颁奖典礼上也要拿这一点去调侃他。泰勒在十年前的演唱会上,他有说过这样一段话, i would like to correct that statement because although i have on occasion written songs that were inspired by boys or breakups that's not all i write songs about i would like to correct that statement and say that i like to write songs about things that i consider to be romantic okay, so i think that even loneliness can be romantic a city can be romantic being by yourself and being happy that can be romantic friendship is romantic and i think that playing to 50 thousand people in your hometown is romantic。 他 从来不是只在写男人,他是在写他眼中的世界。 错就错在他真的太真诚,太温柔。然而这个世界最喜欢误解温柔的人。十四岁签约了唱片公司,整个青春都交付出去,但是公司说你的作品都不属于你,所有人讲,哎呀,别逗了,都已经功成名就了,可是他偏不,六张专辑一手一手全部重新录一遍,如果这个世界不给我公平, 那我就自己创造。他让我看见一位女性在充满偏见的世界里,将石头都变成钻石。你要知道这个世界从来不缺偶像,但是我们需要的是一个有质量的正能量的偶像。你问我追星有什么意义?我认为偶像不是拿来崇拜的,他们可以作为局部去督促,去激励,唤醒我们 对于生活当中某些挫败时刻的重新燃起的激情。我又要拿我举例子,当我第一次创业失败,同时失恋的时候,半夜睡不着,我会重复的去看他的,他的演讲,他的纪录片,就像野火般重新燎烧起我胸腔里面 已经被消耗殆尽的少年之气。他让我明白,低谷不是结局,只是中场休息。我以前上班的时候,有一个同事特别瘦小,讲话也轻轻的,每个月的出勤率都是满的。但有一次他请假去看演唱会,他去请假的时候,那种充满了光的眼神,我从来没有 在平时里看见过。后来我翻到他朋友圈,他去看邓紫棋的演唱会了,手机画面微微的颤抖,能够感受到他真的非常的激动,然后他和几万人共同的合唱一首歌,一起哭, 能够听到他颤抖着哭泣的声音。偶像他也作为一个出口,能够让我们平时生活当中的一些压抑全部释放出来,平时活得那么小心翼翼,但是在这一刻,我们允许炸裂一次。所以我们在追逐偶像的时候,其实是在拥抱那个想要成为的自己,更加的美味,更鲜活的自己。 我们不必去复刻偶像的人生,因为每个人的剧本都不同,但是我们可以去学习他的才华,他的勇气,鄙视他的温柔,学习用浪漫的眼睛去看待这个世界。我也希望能够成为这样的一个人,虽然很普通,虽然不够耀眼,但是我永远愿意用最笨拙的方式去表达我一颗真心。最后,我也想问一下大家,有没有这样一个人, 在你撑不过去的时候,成为过你心中的那一束? especially young people, you have to give yourself permission to fail so go easy on yourselves if you get rained on you walk through a bunch of storms that doesn't make you damaged it makes you clean getting back up, dusting yourself off and seeing who still wants to hang out with you afterward and laugh about it if you just focus on the work and you don't let those people sidetrack you scary news is you're on your own you're on your own now。

人家的老板用十四亿人民币感谢团队,我们的老板已封至全体员工的性总结,全年谁懂星期一早上就刷到如此炸裂新闻的无力感啊!随着梅梅为期二十一个月的全球巡演落幕,他也成为了历史票房最高的巡演缔造者,全球票房超二十亿美元, 个人所得超五亿美元。为了感谢团队的努力和付出,梅梅在结清所有员工的薪水后,额外拿出一点九八亿美元, 约合人民币十四亿发放奖金。整个团队五百多人,人人有份。从伴舞到乐手,再到卡车司机,甚至就连外包人员也有一份,其中获得最多的伴舞到手五百多万美元,就算是最少的卡车司机也拿到了七十万美元。 这也难怪员工再念梅梅的亲手信,是会讲着讲着哭出来了。再看看我们老板所谓的感谢信,字里行间全是鼓励, 却不见半点实在。福利,真就是没有对比就没有伤害,没没的大方,是对团队付出的尊重与肯定。不必羡慕他人高光,每一份汗水都值得被看见。脚踏实地,做好当下,我们终会在自己的节奏里收获应得的回报。

有的老板在南极旅游写下致全体员工的一封信,有的老板实打实拿出一点九七亿美金感谢团队成员两年来的付出。谁懂星期一早上刷到泰勒斯威夫特给员工发钱的新闻的无力感。随着梅梅为期二十一个月的全球巡演结束,他的团队在最近公开了一条 梅梅为感谢员工而制作的礼物视频。身为全球第一个仅凭借音乐和演艺收入就成为亿万富豪登上福布斯排行榜的女明星,梅梅不仅花费了几周的时间,为团队里的每个成员手写了一封感谢贺卡,并在贺卡中为每位员工送上了最直接了当的礼物,那就是发钱。 此次全球巡演,团队的工作人员跟着他横跨了二十一个国家,共举办一百四十九场巡演,总额入达到了二十亿美元。 于是梅梅直接拿出了总额入中的一点九七亿给员工发奖金。注意,这是额外的奖金,不包含在正常的工资里。而在梅梅的团队中,有着不下五百名员工,从伴舞到乐手到卡车司机以及灯光师和保安,就连第三方的外包人员也在发奖范围之内。贡献最多的伴舞拿到了五百多万美元, 而卡车司机也分到了七十万美元。二十一个月赚的钱比同行们干一辈子赚的钱还要多。有这样的老板,谁不愿意好好上班啊!

巡演结束以后,给自己的员工发了高达一点九七亿美元的奖金,相当于十四亿人民币。据报道,泰勒斯韦夫特的时代巡演圆满落幕,总票房突破了二十亿美元,刷新了全球最高巡演票房纪录。 这次巡演从二零二三年三月十八号在美国雅丽萨那州首演开始,遍及五大洲五十多个城市,共举办了一百四十九场演唱会。十二月八日,梅梅在加拿大温哥华结束的最后一场,他的每场演出都座都座无虚席,吸引了来自世界各地的歌迷。 每场演出都会给当地经济带来巨大的刺激,甚至出现了梅梅经济学这样的词汇和研究梅梅经济学的专门机构。千万不要以为这是无脑吹捧, 毫不夸张的说,梅梅巡演就是前无古人的现象级表演,不信你听我详细说说。我报。今年六月七号,梅梅在英国爱丁报举办为期三天的演唱会,演唱会第一天就有七点三万名观众到场观看, 很多粉丝在现场跳舞并疯狂的跺脚。英国地震调查局称,这些粉丝的行为导致地震仪在体育场附近检测到了地面震动,连梅梅自己都以为地震了,吓得心嘣嘣跳。 其次,来看看梅梅经济学的威力。根据新加坡亚洲新闻台报道,泰勒斯韦夫特时代巡回演唱会新加坡站吸引了超三十万来自新加坡及邻国的粉丝,特别是在三月一号到九号,全球多个城市飞往新加坡的机票价格涨了近两倍, 各旅游景点预定量较平日增加了二十三倍。那次巡演总金额带来了四亿星元的收入,约合人民币二十一点五亿元,如此吸金能力,令泰国、菲律宾等多个东南亚国家艳羡不已。 第三,再来看看梅梅最令我感动的地方。他巡演结束,在支付了所有工作人员的基本薪水以后,还发放了高达一点九七亿美元的奖金,相当于约十四亿人民币。 据说他全部工作人员加起来其实还不到五百人。如果按照五百个人计算,平均每人能得到三十八万美元的奖金,约合人民币二百七十五万, 还不包括基础工资。也许全世界也很难找出第二个美美这样的老板。大家不要以为有二十亿美金的票房,发放两亿奖金是很容易的事,除去成本和公司分成,实际上赚的钱是要打个大折扣的,而且还只是奖金,不算工资。 美美是真的很大方。美美发放的巨额奖金实实在在改变了员工的家庭生活。有一位他团队的卡车司机的儿子,就说, 我父亲是为他工作的卡车司机。今天早上他醒来对我说,儿子,我有个好消息要告诉你和我自己,我终于能够支付你的大学学费了。这件事让我感动的哭了,我从来没想过有一天我能上大学, 非常感谢美美。为什么美美会有那么多人喜爱他、支持他?因为他的确是美丽、善良、慷慨的化身。他的成功不仅仅是商业上的胜利,更是因为他始终关心和支持着每一个为他付出的人,这样的品质让人敬佩。如果每个老板都能够向美美学习,哪怕那么一点点,这个世界都会 taurus done really well you're here i love you guys so much。

金钱不足以表达我的感激之情,但这里有五百万人民币,来表达我的感谢。当梅梅的卡车司机念出这段感谢信,所有的资本家,这颗都输的彻彻底底。梅梅结束了二五年二十一个国家巡演演出,收入高达二十亿美元,个人收入远超五亿美元。辛苦一年的他,第一件事不是想着买豪宅豪车犒劳自己, 而是自己拿出一点九七亿美元,约合十四亿元人民币,来奖励自己的员工。公司上下五百多号人,从伴舞到助理,再到卡车司机,所有人都收到了工资以外的年终奖。据内部员工透露,最高的伴舞拿到了五百万刀乐,将近四千万人民币奖励, 就连跟随梅梅的卡车司机,也拿到了七十万刀了。然而,最扎心的还不是奖金,而是梅梅花费几周时间,为五百多个员工亲手写下致谢信。不是千篇一律的客套话,而是针对每个员工,每个岗位所做出的贡献,进行真挚的感谢。也难怪员工在读到梅梅感谢信时痛哭流涕。 手写感谢信很慢,不能规模化,额外奖金很贵,不能敷衍。时间和金钱,正是当代组织最不愿付出的两样东西。 每每发奖金这件事,最动动的是他让人看到,在高度工业化社会,也有公司愿意具体的对待每一个人。不看岗位,不看编号,只因老板愿意承认,自己的成功是站在背后那些团队每个人员的肩膀之上。

发了两亿美金的红包啊,如果这就是资本主义糖衣炮弹的话,向我开炮好吗?开炮!今天比较感慨的是看那个 taylor swift 的 演唱会的纪录片,迪士尼拍的,一共拍了六集,其中在第二集就拍到他给工作人员发红包的事。 不关注欧美乐坛的人可能对他并不熟悉啊,简单介绍,他就是目前现在世界歌坛的一姐,唱片销量爆炸,也拿了很多奖。 之前他搞了一次全球巡演,演唱会门票的收入是二十亿美元,加上卖周边,总共的收入是二十八亿。巡演结束以后,他给随行的工作人员发红包啊,你们猜发了多少钱?两亿美金啊, 差不多占到了总额,不是利润啊,是总额的百分之七。跟着他巡演的工作人员差不多有五百个人,人均能分到四十万美元。 当然具体的金额根据岗位的不同是有区别的。比如拉设备司机每人给了十万美元,舞台上的伴舞每人分到了七十五万美元,就连外包的清洁工都有红包。 不是说资产阶级是最能剥削劳动人民剩余价值的吗?怎么我学到的和我看到的不一样呢?那些拿到红包的人都非常激动啊,有些当场就哭了,这么大一笔钱,可以说立刻就能改善他们的生活。 这事这两天在全球的社交媒体上都在快速的发酵,大家都很羡慕能跟着泰乐这么大方的老板干活。 另外,临近年底了,我们很多人也辛辛苦苦勤勤恳恳工作了一年,大家都期待自己的年终奖也能对得起自己这一年的新老,最好是一个不经意的转发,让自己的老板看看啥叫格局红包,越鼓格局越大。 我也想给我的粉丝准备过年红包啊,只是现在粉丝还太少,达不到这个建群的要求。我的这个账号刚满一个月,谢谢在我启动爬坡的时候帮助过我的人。

谁能想到,看个明星新闻,能把打工人的心态看破房。美国顶流天后梅梅刚结束为期二十一个月的全球巡演,总营收二十八点一三亿,包括所有成本。而他直接甩出一点九八亿美元,约十四亿人民币给团队发奖金。要知道这不是他第一次这么豪横了, 早在之前的巡演里,他就给团队发过巨额奖金,这次更是直接升级,从伴舞、月手到卡车司机,甚至外包人员,五百多号人人人有份。纪录片中,摄像机捕捉到伴舞拆开信封时惊呼,我要晕倒了的震撼瞬间,而奖金的具体数额甚至消音了。 不过看反应也能看出来,有人打开信封,后面怒震惊,有人激动的几乎晕过去,还有很多人直接嚎陶大哭。外国有网友读了唇语,每个半午发放了七十五万美金,差不多五百二十九万人民币。要知道这笔奖金足以改变所有人的命运。其中卡车司机直言,因为这笔奖金可以供孩子上大学,而且这还只是奖金,工资是另算的。 更觉得是梅梅不光砸钱,还给每个人手写了带火漆印章的感谢信,这种被珍视的感觉是无价的,他自己淋过雨,却总想着为他人撑把伞。舞者卡梅隆曾因为体型被嘲笑,但梅梅不仅选他进团队,还给了他向全世界展现才华的 solo 机会。不过从商业角度看,这也有他的道理。梅梅在纪录片中明确表示,奖金日非常重要,如果巡演收入越 高,他们获得的奖金也应该越多,这相当于把底层员工都变成了隐形股东,大家清晰的知道,演出质量越好,票房越高,他们获得的奖金就越多,这相当于把底层员工都变成了隐形股东,大家清晰的知道,演出质量越好,票房越高,自己的收益就越多。 模式下,员工不再是只想躺平的螺丝钉,而是对项目充满忠诚度,主动追求高标准的共创者,最终才能一起打造出巡演票房破二十亿美元的传奇。难怪他说,一个人的闪耀叫明星,一群人的闪耀才叫时代。有这样的老板,你还会抱怨上班累吗?

谁懂?星期二早上,别人在挤地铁打卡,你在刷到泰勒斯维夫特给员工发一点九七亿美金奖金的新闻。有的老板在南极旅游写下致全体员工的一封信,有的老板实打实拿出一点九七亿美金,感谢团队成员两年来的付出。起因是 梅梅刚刚结束他史诗级的全球巡演,二十一个月,横跨二十一国一百四十九场演出,狂揽近二十亿美元票房,成为史上收入最高的巡演。 但真正让人破防的不是数字,而是他怎么分钱。巡演一收官,他没急着买倒度假,而是悄悄花几周时间,亲手给团队五百多人,从伴舞、乐手、灯光师、保安,到开巡演卡车的司机,甚至第三方合作人员,每人写了一封感谢卡,卡片里不只有暖心话,还附带一个更硬核的彩蛋,真金白 银的年终奖。据团队成员透露,核心成员如伴舞拿到超五百万美元,连负责运输设备的卡车司机都分到了七十万。重点来了,这笔钱是额外奖金,工资照常发,一分不少。粗略算下来,他直接掏出总额入近百分之十回馈团队。一点九七亿 美元眼睛都不眨一下。有人把员工当成本,有人把员工当家人。梅梅用行动证明,顶级的成功从来不是一个人的独角戏,而是一群人的共舞。他不仅靠音乐登顶福布斯亿万富豪榜史上首位仅凭演绎收入做到的女艺人,更用格局重新定义了老板这个词。