其他连续劳务报酬是什么意思

大家好，今天呢来跟大家分享一下关于劳务报酬个税申报，选择链需还是费链需。 在同学们在申报这个劳务报酬个税的时候呢啊，发现有这么一件事啊，注意，在个人所得税扣交端有两项劳务报酬啊，一项是劳务报酬，保险营销员啊，证券经纪人，其他恋需劳务。 还有一个叫做劳务报酬，一般啊，法律援助补贴，其他非恋需劳务。那么到底我们在选择的时候呢，应该选择哪一项才是 ok 的呢？ 那么他这里的链需与非连需是什么意思呢啊？我们今天通过这个视频来给大家分享一下。呃，在这个过程中的话，我们的劳务劳务报酬代扣代缴，各 岁的时候呢，应该怎么去计算？在这个案例中，分别都给大家用案例的形式展示一下计算与申报。那么如果您加我的粉丝群，直接加我的小写的数字幺三九幺九四九九八七二，邀请您进粉丝群，进到粉丝群，您有任何问题直接问，直接为您解决，或者再表达一手为您解决。 接下来我们首先看第一个问题，就是在自然人电子税务局的扣脚端中啊，其中啊非恋需啊和连需劳务报酬分别是什么意思？那么首先我们区别一个，在什么情况下我们选择恋需劳务报酬呢？也就是说下面第一个这个恋需劳务报酬呢 啊，指的是这些情形啊，保险营销员还有证券经纪人和实习生，目前就这三种情况下，我们选择练 需劳啊，除此之外，选择垫下啊，保险营销人员的劳务报酬个税和证券经纪人的劳务报酬个税和实习生全职学历教育的这一种，呃，实习生的劳务报酬的个税 这三类人我们要选择第一个劳务报酬啊，这个其他连续啊，这一个，然后呢？除此之外的这个其他人员的这个，呃，这个劳务报酬个税的时候，我们就选择第二个啊，注意一下，那么我们在选择这时候呢，大家注意看一下啊， 保险人员，证券经纪人，如果我们选择第一个的话，就是这一个的话，你看这里面，我们这个在人员信息采集的时候他也有这些，采集的时候也要对应采集，对啊，注意一下，那么除了我们这三类人啊，保险营销人员，证券经 经纪人和实习生这三类人之外，我们其他人都选择第二项劳务报酬，一般法律严重，其他非另需劳务，我们选择这个进行申报 啊，注意一下，如果您啊以上都明白的啊，那么请加一下我们这小写的数字，幺幺三九幺九四九九八七二，邀请您进粉丝群，进到粉丝群你还有别的问题可以直接问，直接为你解决，或者在直播答案中为您解决。那么接下来我们来看一下我们劳务报酬的个税如何计算， 我们说劳务报酬个税计算有三种情形，那么您会记住您知道几种，接下来我们看第一种，第一种呢，也就是我们非常熟知的一种，就是啊，我们一般劳务报酬个税计算，二零二四年一月，教授王老师去爱公司讲课，与爱公司属于劳务关， a 公司应付王老师不含征税的金额为一万元的劳报酬，请问 a 公司为其代课代缴劳报酬个税是多少呢？ 那么劳报酬个税我们一般啊，劳务的话就是按照这个税率啊，百分之二十起，百分之四十子啊，不超过两万的百分之二十啊，超过五万的百分之四十，算扣系数为七千啊，注意一下，那么怎么去计算呢？这个王老师的这个劳报酬不含税金额是一万块钱，那么一万块钱啊，我们要 扣除的费用就是百分之二十，因为大于四千我们扣除百分之二十啊，小于四千扣除八百，对不对？那么这个大于这个四千了啊，那么一万乘以这个， 嗯，百分之八十等于八千，是应纳税所得额，应纳税所得额，然后呢再对应这个税率表，然后呢去选择我们这个税率百分之二十，然后呢，嗯，八千乘以百分之二十等 一千六啊，于是呢就得到了，这么去去算啊，一万乘以一减百分之二十，因为这个这个百分之二十扣除费用就是，呃，大于四千的扣二啊，扣百分之二十，小于四千的扣八百啊，注意一下，这样去算出来，我们就是劳保税个税啊，注意， 这是一般啊，劳保的个税大家都会，那么在这里面有个问题啊，大家注意一下，有的同学说劳报酬个税啊，税率是百分之二十啊，这个说法是不对的，应该是百分之二十七啊，那么百分之二十七只能只针对劳报酬 啊，一般劳保所个税，那实习生和啊，保险人员和证券啊从业人员进行个税，又该怎么去计算呢？接下来我们看一下新，首先看实习生，那么根据国家税务总局公告二零二零年十三号文件，正在接受全职学历教育的啊，学生应实习取得劳保所所得， 扣缴一个人啊，预扣预缴个人所得税时，可按照我们一八年六十一号文件啊，累计预扣预缴法啊，并预扣预缴啊税款。 那么这个对实习生有一个特殊的计算，那么实习生这个在计算劳保者个税的时候，他应用的税率表是哪一个呢？是这个是综合所得的税率表， 注意一下，是综合所得税率，就是不超过三万六的百分之三三万六到十四万四千百分之十二五二零零这个东西， 这个税率表啊，注意一下，如果您加粉丝群，直接加我的小写的数字幺三九幺九四九九八圈邀请您啊，进粉丝群，进到粉丝群，您有任何问题直接问，直接为您解决啊。 有些同学说是前面说我说这个啊，号说的太快了，然后呢，直接加不上啊，你注意看这个左下角啊，右下角，然后呢有这数字啊，幺三九幺九四九九八七二 啊，注意一下。好了，接下来我们来看一个实习生的这个劳务报酬个税的计算，二零二四年一月，全日制学历教育大学生小王去 a 公司实习，与 a 公司属于劳务关系，那么 a 公司应付小王啊，一万块钱的每月的劳务报酬，请问 a 公司为小王代购代缴劳报酬个税是多少呢？啊， 那么这个计算起来我们是比较简单的啊，这个在这个计算过程中啊，我们不管他这个是多少，我们同啊，都是减去百分之二十的费用 啊，注意一下，那么也就是一万块钱乘以一减百分之二十减到五千就是我们综合所得累计率，预扣预缴的累五千的费用跟一般劳务是有区别，一般劳务是不能减的，但是我们这个失信证的劳保酬啊，就像我们汇算综合所得汇算金要一样的去计算啊，那么应纳税所得等于三千， 三千啊，我们对应的综合所得税率百分之三等于九十块钱啊，注意一下，我们啊，我们说那系统呢，是不是这么多呢？我们接下来我来给大家申报一下，大家注意看 啊，这个，呃实习生，嗯，然后呢我们选择实习生，首先我们要把这个呃采集人员信息的时候也要啊采集到我们这个实习生啊，就是全是那这个大学生的实习生， 这个我们填入一万，这里面本期扣除费用就是两千，两千什么呢？百分之二十啊，然后下面自动会扣除一个费用五千，那么最终最终计算出来个税是九十。 注意一下，如果加分子群直接加这个号，小写的数字加这个号邀请您啊，幺三九幺九四九九八七二啊，注意一下，那么这是是以上是一般劳务的计算和这个实习生的劳务报酬的，嗯，个数的计算， 接下来我们看保险从业人员和正确经纪人取得的佣金收入的劳保成果，所以说就计算，那么这两个人员的话都是一样的啊，一个计算公式， 那么根据财税一八年一百六十四号文件，对这两个啊的劳保筹所得，以不含增值税的收入减除百分之二十的费用后，余额作为收入额， 收入额减去展业成本以及附加税附加税费的后，并如中当年的综合所得计算啊，缴纳个人所得税， 那么这个成本按照收入额的百分之二十五收入额是什么呢？收入额就是按我们上面这个啊计算的，就是以不含增税的收入减掉百分之二十啊后为收入额啊，注意一下，那么接下来我们按照这个公式来计算一下，那么这个计算的公式的税率表依然是 我们这个一八年六十一号文件，就是累计预扣预缴法的综合所得税率表。那么这个保险营销人员和证券经纪人取得佣金收入的劳报酬个税税率表，依然是使用我们综合所得或者我们汇川倾缴综合所得的一个税率表啊，注意一下。案例三， 居民个人小海为证券经纪人，二零二四年一月取得假证券，这个经济佣金的这个含增值税的收入为一百零一百块钱，小海无其他扣除项， 该证券公司应预扣小海二零二四年一月份的个人所得税是多少元啊？注意 们，刚才看了这个，嗯，证券从业人员，还有这个，嗯，保险营销人员，他们的个税，劳保税的个税计算是一样的，怎么去计算呢？接下来我们来一步一步走。首先呢，我们要计算，在这一万零一百 块钱代开发票的时候，假如说当地代开发票增值税收了一百块钱，附加税收了三块五，那么一月证券佣金收入为多少？一万零一百减掉增值费，不含增值税的，扣除百分之二十的费用为收入额， 我们来看一下这个文件规定是不是这样的，哎，以不含赠税的收入减除百分之二十的费用后，余额为收入，那么所以说他的一月的证券佣金收入为啊，八千 啊，那么不含增值费，减掉增值费啊，乘以一减百分之二十等于八千，那么展业成本呢？展业成本他等于收入额的百分之二十五啊，他这样算的，那么所以说八千乘以百分之二十五两千 一月应纳啊，应缴纳的应纳税所得额等于多少？八千减掉税金记录加，减掉这个转运成本，减掉这个每月这个预扣预缴累计预扣预缴的每月的 五千费等于九百九十六点五元，那么一月为正确经纪人代扣代缴劳保税个税等于啊，应纳税所得成百分之三等于二十九块九，那么这个税率表使用的我们综合所得税率表啊，不是啊，一般老物报酬个税税率表啊，注意一下， 在这里有同学可能要问了，说这个人啊，有那个专家扣除和专家附加扣除，能不能在这里扣，可以扣啊，注意一下。 好，这次我们给大家分享了关于这个，呃，三种啊情况下的这个劳报酬个税的一个计算以及申报，什么时候选择恋虚，什么时候是选择会恋虚的一个，嗯，情况，那么如果大家学到了，直接加我们的粉丝群， 幺三九幺九四九九八七二，要求你进粉丝群，进到粉丝群你有任何问题直接问，直接为你解决，或者在直播打一手为你解决。好了，今天就跟大家分享到这里，感谢大家，我们下期。

今天想跟大家分享的是个税 app 上常见的各项明细是什么意思？首先打开个税 app， 首页有综合所得年度汇算、收入纳税明细、纳税记录开据，点击我的能看到当前认购企业。 根据中华人民共和国个人所得税第九条，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者是个人为扣缴义务人。 在个税 app 上显示的任职受雇单位，即为为纳税人代缴个税的用人单位。通俗来讲，这里的任职受雇单位指的是您当前上班的企业，如果在这个地方看到多家任职受雇企业，可以向已解除劳动关系的企业进行反馈。 我们回到主页面，今天想重点跟大家讲解的是收入纳税明细这个板块。点击收入纳税明细展开所的类型可以看到当前个税主要是九大类， 包含，工资、薪金、劳务报酬、稿酬、特权使用费、经营所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得。 大家注意，前四项为综合所得，所以需要合并计税。我们来看大家问的最多的啊，工资薪金和连续劳务报酬。 那工资薪金指的是个人因入职或者是受雇而取得的现金或者是非现金形式的劳动报酬，包括您在单位取得的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。工资薪金当前的利率是百分之三到百分之四十五，期期累尽，单月免出，额度是五千元。 劳务报酬一般指的是从事一次性或者是临时性取得的收入，是根据提供服务性劳动的数量和质量来支付的报酬是非雇佣性的，当前一般劳务税率是百分之二十到百分之四十三积累净单月八百元以内免征。 连续劳务是百分之三到百分之四十五七，积累净在收入减去百分之二十的基础上，再享受五千元的扣除额度。 我们用劳务报酬这张图来举例，最上面是纳税明细信息，收入里面是您当月取得的劳务报酬税前金额。以申报数额这个地方给大家划个重点，指的是当月收入已缴纳的税款， 如果以申报数额，这个地方是零，基本上是您的收入未达到缴纳标准，并未缴纳。申报明细基础情况，这里显示的是给您申报的企业主体信息，税款所属期指的是您取得收入的月份，申报日期指的是结算主体向税局报送您收入的日期， 基本上都是在结算的次月作申放。那再往下看收入与扣除详情，这里收入依旧是您当月的税前金额费用这个地方再给大家划个重点，很多朋友看到费用，以为是已缴纳的税款，这里的费用实际上指的是您连续劳务报酬收入减去百分之二十的减免费用。 如果您当月连续劳务收入是八千元，这里的收入减除费用就是一千六百元。我们再来看应纳税所得额，我上期视频里面有提到如何计算连续劳务报酬税款，还是拿八千元来举例子啊， 教大家计算一下。我们还是以首月为例，计算方式就是八千乘零点八减五千等于一千四，这个一千四就是您当月的应纳税所得额。对应税率表来看，应纳税所得一千四低于三万六的，所以对应的税率是百分之三。 一千四乘百分之三等于四十二元，这四十二元就是您当月税款。假设咱们第二个月通过连续劳务又取得了一万元收入， 计算方式就是一月金额八千元加二月金额一万元乘零点八，减去一月扣除额度五千元，二月扣除额度五千元等于四千四，这个四千四就是应纳税所得额依旧在三万六以下， 所以税率还是百分之三。四千四乘百分之三等于一百三十二元，再用这一百三十二减去一月已缴纳税款四十二元，所以您二月需要缴纳的税款是九十元。 总理第三个月还用连续劳务收入具体的计算就是一月收入加二月收入加三月收入的合计金额乘零点八，减去一月免除额度五千，二月五千三千五，三月五千等于三月累计应纳税所得额， 再用这个应纳税所得额乘以对应的税率算出来后，减一月应纳税款，二月应纳税款最后出来的这个数就是三月应纳税款。这样计算起来比较麻烦哈，我只是给大家说一下这个逻辑，现在有很多现成的计算器可以直接使用的， 如果你想要对全年的连续劳务收入税款有一个明确预期，也可以在云账户助手小程序或者是云账户的 app 里使用计算器直接计算。 好啦，以上给大家简单介绍了个税 app 里头常见的明细以及连续老物具体的计算方式，如果还有其他想要更多了解的问题，欢迎大家多多沟通。我是云账户多米，提供灵活就业解决方案，保障劳动者基本权益，维护企业健康合规发展。

同样是劳务报酬，为什么别人可以按月累计，而你却要按次扣税呢？十月新规之后，那么通过灵活用工平台获得的收入 将会被列入为连续劳务，这个和一般劳务会有一定的区别，选错了可能多减税。和两者的区别主要有三种，第一种就是个税预缴的不同，那么连续劳务参照是工资薪金使用累积预扣法，按 百分之三到百分之四十五税率扣除，一般劳务则是按次进行预扣预缴，按百分之四十进行税费扣除。第二点就是增值税的处理不同， 连续劳务由平台代为申报，那么符合一定条件的话还可以享受小规模的纳税优惠，而一般劳务则需要自行申报，且无 优惠可以享受。第三就是试用场景的不同，连续劳务针对的是通过平台持续接单并获得收入，一般劳务则适用于单次或者是短期内的线下劳务。简单来讲，新规让 连续劳务更像工资薪金管理，而一般劳务能保留传统劳务报酬的特点，你是哪一种？那么我们评论区一起聊一聊。