海底捞干了13年什么待遇

你知道需要在海底捞消费多少钱才能成为他们最尊贵的黑海会员吗？嗯，黑海会员比普通会员多了哪些福利？这条视频详细讲讲海底捞黑海会员到底怎么个事。海底捞的等级有四种，红海、银海、金海、黑海 每消费一块钱会累计一积分和一捞币，满两千积分可以从红海会员变成银海， 满六千积分可以从银海变成金海，满一万二千积分可以升级为黑海会员。黑海之上还有黑钻， 目前处于内测阶段，全国只有一百个有专属管家。捞币的作用是可以兑换一些菜品和优惠券，比如火锅底料和龙虾。两千捞币可以兑换一百元代金券， 有点相当于九五折的意思，你经常去吃还会发各种优惠券。其他等级的会员可以重点看一下图吧，我这里就不赘述了。现在呢，就着重给大家讲一下黑海会员有什么特殊的待遇。一、 每个月消费两次以上，会送两百减二十的券，另外会有两张菜品券，一张自己用，一张可以送给别人， 比如虾滑牛排和鸭血小酥肉之类的菜。二、金海升级黑海时会送两百减五十的券。三、每次去吃都会送大 果盘，果盘里面有火龙果、葡萄、西瓜之类的水果。四、可以不定期免费试吃新品。五、可以优先订餐，免排队，一、大群人排队的时候，如果你 你是黑海会员，就可以优先进去。六、有专属的黑海牌子。七、端午节、中秋节之类的节日会送粽子、月饼，比如刚刚过去的中秋节，很多黑海会员就领到了月饼礼盒， 甚至有些可以一个人领四五份，礼盒基本上可以集齐海底捞的各种玩具。八、会送开心果、山楂瓜子之类的零食，不同于普通会员的虎牙脆哦。九、有些门店甚至可以直接给黑海会员打八八折甚至八折。 和门店经理很熟的话，还会经常有免单的机会，我一个朋友，他已经被免单了八次了。最后，如果你想花最少的钱成为海底捞黑海会员，那么建议周三会员日去止，积分可以双倍哦！爱你么么哒。

你知道海底捞为什么服务那么热情，每一个人都主动的去服务接待顾客吗？今天我就来跟你揭秘一下，网上很多博主都分享过啊，什么价值观很正啊，把员工当家人去关怀啊之类的。价值观当然很重要，但是只有价值观是远远不够的。服务行业想要把服务质量落到实处，每一个员工都能主动的 按照标准要求自己，其中最关键的奥秘一定在薪酬结构上。今天我就来给大家做一次海底捞的薪酬结构大公开，学会这一套，海底捞的服务质量你也能拥有，而且拿回去就能用。海底捞的服务人员工资由七个部分组成，分别是基本工资、级别工资、奖金、工龄工资、分红、加班工资和其他 他工资。是不是乍一听觉得平平无奇啊，等我一个一个给大家拆解，每一个部分都有对应的作用，特别是其他工资部分，太牛了，我跟你讲，先说基本工资，这个很厉害，海底捞的基本工 工资是计件工资，不同的岗位对应不同的计件内容，分别是服务顾客的数量、清洗餐具的数量和菜品送 达的数量。注意了，这个是解决服务人员主动性的关键，主动迎接、主动传菜、主动清理，都是因为计件工资带来的效果。其次是级别工资，海底捞会根据员工的业务熟练程度，把员工分成三个等级，分别是新员工、二级员工和一级员工。一级员工的级别工资是六十块每月，二级员工是四十块。新员工没有接着说奖金啊， 奖金这个部分跟员工的表现是相关的，先进员工、标兵员工奖励八十块钱一个月，劳模员工两百八一个月， 通讯员工五百块一个月，目的是激励员工的表现。再说工龄工资，任何一个人每个月涨四十块，逐年累加。也就是说，海底捞的员工只要一直待下去，每年都会递增四百八十块钱的底薪，这个动作会大大降低员工的流动率，减少培训成本。 说分红啊，在海底捞，只有一级以上的员工才可以享受分红，分红总金额为当月分店纯利润的百分之三点五，这个是一个很大的激励啊，让服务人员向着更高的级别去努力。最后就是其他工资，这里面的其他工资一般是指话费和父母补， 对，就是父母补贴，公司会把这一部分钱寄回员工的老家父母处，一般每个月是两百、四百或者六百。有了这个钱啊，员工的归属感腾一下就上来了，家里面呢，也会支持员工觉得自己的孩子在一个靠谱的公司工作。这一整套薪酬制度，可以看到海底捞的厉害之处啊，他把服务精神、 归属感、主动性等等这一系列无法量化的误需的理念，通通变成了一个可以落到实处的薪酬制度。绑定结果，量化标准，光喊口号是没用的，你要让员工看到实打实的钱和赚钱的路径，这样他们工作才有动力，标准才能规范。我是小高，带你了解餐饮小知识，祝大家天天爆单！

你只看到海底捞火锅的极致服务，你知道他的服务员月薪多少吗？这家火锅店工资结构等于基本工资加级别工资加奖金，加工人工资加分红，加加班工资加其他减员工基金。一名员工的月收入居然被分成了至少八块！是 老板喜欢复杂的工资结构吗？当然不是，这八块都是他拉动员工做事的技巧。基本工资鼓励员工，全勤级别工资，一级员工加六十元，二级员工加四十元，普通员工不变奖金。 先进员工、标兵员工奖励八十元每月，劳模员工两百八十元每月，供讯员工五百元每月，工龄工资每月四十元。逐年增加分红，一级员工以上才有分红，金额为当月分店纯利润的百分之三点五。父母还有两百到 六百元的补贴，让员工的父母鼓励自己的孩子好好工作。员工离职，不是钱没到位，就是心委屈了。如果你也想设计一套合理的薪酬制度管理，闺蜜包能帮到你！

我们都知道啊，海底捞的员工工资呢，在整个餐饮行业呢，可能是最高的，那么海底捞内部哪个岗位的工资最高呢？直接说答案，采购人员。当然也有人说老板和高管的工资最高，这里说的采购人员工资最高呢，是有个前提，就是公司内部 有同等经验及服务年限的员工当中呢，采购人员的工资是最高的。海底捞为什么用这么设计呢？答案也很明确啊，采购这个岗位是一个肥缺，之所以这样干，是因为海底捞认为这样可以增加采购人员接受回扣的成本，并防止他们接受回扣。所以呢，采购的工资啊，一般都比较高。

大家好，我是七七，有粉丝留言问我，听说海底捞的店长月入十二万，真的能挣这么多吗？这个真不吹，海底捞的店长真的有可能年入百万，这是因为他的薪资结构非常诱人， 总工资等于基本工资加绩效分红加独立分红。先说基本工资，店长的基本工资在一万五到两万之间。 第二个是本店的绩效分红，一般一二线的店长每个月分红在八千到一万之间。最后一个就是带徒弟，这是店长工资最重要的部分，一个店长培养出一个徒弟，徒 当上店长之后，支付还可以享受徒弟店面的干股或者分红，大概是在百分之三左右，每个月都有徒弟， 再带徒弟支付还可以享受徒孙店面的百分之三。假设一个店一个月的收入是五十万，百分之三就是一万五，如果你有十个徒弟，那也就意味着你每个月什么活都不干，就可以躺赚十五万。

在海底捞做兼职，前几天放假，然后就回来找了。兼职做嘛，四千多块钱， 上上菜，拖拖地，打扫打扫卫生，是早上十点钟上班，九点左右下班，一个月休四天。祝自己学业有成，祝家人身体健康，然后祝祖国的发展越来越好。