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你知道需要在海底捞消费多少钱才能成为他们最尊贵的黑海会员吗?嗯,黑海会员比普通会员多了哪些福利?这条视频详细讲讲海底捞黑海会员到底怎么个事。海底捞的等级有四种,红海、银海、金海、黑海 每消费一块钱会累计一积分和一捞币,满两千积分可以从红海会员变成银海, 满六千积分可以从银海变成金海,满一万二千积分可以升级为黑海会员。黑海之上还有黑钻, 目前处于内测阶段,全国只有一百个有专属管家。捞币的作用是可以兑换一些菜品和优惠券,比如火锅底料和龙虾。两千捞币可以兑换一百元代金券, 有点相当于九五折的意思,你经常去吃还会发各种优惠券。其他等级的会员可以重点看一下图吧,我这里就不赘述了。现在呢,就着重给大家讲一下黑海会员有什么特殊的待遇。一、 每个月消费两次以上,会送两百减二十的券,另外会有两张菜品券,一张自己用,一张可以送给别人, 比如虾滑牛排和鸭血小酥肉之类的菜。二、金海升级黑海时会送两百减五十的券。三、每次去吃都会送大 果盘,果盘里面有火龙果、葡萄、西瓜之类的水果。四、可以不定期免费试吃新品。五、可以优先订餐,免排队,一、大群人排队的时候,如果你 你是黑海会员,就可以优先进去。六、有专属的黑海牌子。七、端午节、中秋节之类的节日会送粽子、月饼,比如刚刚过去的中秋节,很多黑海会员就领到了月饼礼盒, 甚至有些可以一个人领四五份,礼盒基本上可以集齐海底捞的各种玩具。八、会送开心果、山楂瓜子之类的零食,不同于普通会员的虎牙脆哦。九、有些门店甚至可以直接给黑海会员打八八折甚至八折。 和门店经理很熟的话,还会经常有免单的机会,我一个朋友,他已经被免单了八次了。最后,如果你想花最少的钱成为海底捞黑海会员,那么建议周三会员日去止,积分可以双倍哦!爱你么么哒。

你知道海底捞为什么服务那么热情,每一个人都主动的去服务接待顾客吗?今天我就来跟你揭秘一下,网上很多博主都分享过啊,什么价值观很正啊,把员工当家人去关怀啊之类的。价值观当然很重要,但是只有价值观是远远不够的。服务行业想要把服务质量落到实处,每一个员工都能主动的 按照标准要求自己,其中最关键的奥秘一定在薪酬结构上。今天我就来给大家做一次海底捞的薪酬结构大公开,学会这一套,海底捞的服务质量你也能拥有,而且拿回去就能用。海底捞的服务人员工资由七个部分组成,分别是基本工资、级别工资、奖金、工龄工资、分红、加班工资和其他 他工资。是不是乍一听觉得平平无奇啊,等我一个一个给大家拆解,每一个部分都有对应的作用,特别是其他工资部分,太牛了,我跟你讲,先说基本工资,这个很厉害,海底捞的基本工 工资是计件工资,不同的岗位对应不同的计件内容,分别是服务顾客的数量、清洗餐具的数量和菜品送 达的数量。注意了,这个是解决服务人员主动性的关键,主动迎接、主动传菜、主动清理,都是因为计件工资带来的效果。其次是级别工资,海底捞会根据员工的业务熟练程度,把员工分成三个等级,分别是新员工、二级员工和一级员工。一级员工的级别工资是六十块每月,二级员工是四十块。新员工没有接着说奖金啊, 奖金这个部分跟员工的表现是相关的,先进员工、标兵员工奖励八十块钱一个月,劳模员工两百八一个月, 通讯员工五百块一个月,目的是激励员工的表现。再说工龄工资,任何一个人每个月涨四十块,逐年累加。也就是说,海底捞的员工只要一直待下去,每年都会递增四百八十块钱的底薪,这个动作会大大降低员工的流动率,减少培训成本。 说分红啊,在海底捞,只有一级以上的员工才可以享受分红,分红总金额为当月分店纯利润的百分之三点五,这个是一个很大的激励啊,让服务人员向着更高的级别去努力。最后就是其他工资,这里面的其他工资一般是指话费和父母补, 对,就是父母补贴,公司会把这一部分钱寄回员工的老家父母处,一般每个月是两百、四百或者六百。有了这个钱啊,员工的归属感腾一下就上来了,家里面呢,也会支持员工觉得自己的孩子在一个靠谱的公司工作。这一整套薪酬制度,可以看到海底捞的厉害之处啊,他把服务精神、 归属感、主动性等等这一系列无法量化的误需的理念,通通变成了一个可以落到实处的薪酬制度。绑定结果,量化标准,光喊口号是没用的,你要让员工看到实打实的钱和赚钱的路径,这样他们工作才有动力,标准才能规范。我是小高,带你了解餐饮小知识,祝大家天天爆单!


你只看到海底捞火锅的极致服务,你知道他的服务员月薪多少吗?这家火锅店工资结构等于基本工资加级别工资加奖金,加工人工资加分红,加加班工资加其他减员工基金。一名员工的月收入居然被分成了至少八块!是 老板喜欢复杂的工资结构吗?当然不是,这八块都是他拉动员工做事的技巧。基本工资鼓励员工,全勤级别工资,一级员工加六十元,二级员工加四十元,普通员工不变奖金。 先进员工、标兵员工奖励八十元每月,劳模员工两百八十元每月,供讯员工五百元每月,工龄工资每月四十元。逐年增加分红,一级员工以上才有分红,金额为当月分店纯利润的百分之三点五。父母还有两百到 六百元的补贴,让员工的父母鼓励自己的孩子好好工作。员工离职,不是钱没到位,就是心委屈了。如果你也想设计一套合理的薪酬制度管理,闺蜜包能帮到你!

我们都知道啊,海底捞的员工工资呢,在整个餐饮行业呢,可能是最高的,那么海底捞内部哪个岗位的工资最高呢?直接说答案,采购人员。当然也有人说老板和高管的工资最高,这里说的采购人员工资最高呢,是有个前提,就是公司内部 有同等经验及服务年限的员工当中呢,采购人员的工资是最高的。海底捞为什么用这么设计呢?答案也很明确啊,采购这个岗位是一个肥缺,之所以这样干,是因为海底捞认为这样可以增加采购人员接受回扣的成本,并防止他们接受回扣。所以呢,采购的工资啊,一般都比较高。



大家好,我是七七,有粉丝留言问我,听说海底捞的店长月入十二万,真的能挣这么多吗?这个真不吹,海底捞的店长真的有可能年入百万,这是因为他的薪资结构非常诱人, 总工资等于基本工资加绩效分红加独立分红。先说基本工资,店长的基本工资在一万五到两万之间。 第二个是本店的绩效分红,一般一二线的店长每个月分红在八千到一万之间。最后一个就是带徒弟,这是店长工资最重要的部分,一个店长培养出一个徒弟,徒 当上店长之后,支付还可以享受徒弟店面的干股或者分红,大概是在百分之三左右,每个月都有徒弟, 再带徒弟支付还可以享受徒孙店面的百分之三。假设一个店一个月的收入是五十万,百分之三就是一万五,如果你有十个徒弟,那也就意味着你每个月什么活都不干,就可以躺赚十五万。

在海底捞做兼职,前几天放假,然后就回来找了。兼职做嘛,四千多块钱, 上上菜,拖拖地,打扫打扫卫生,是早上十点钟上班,九点左右下班,一个月休四天。祝自己学业有成,祝家人身体健康,然后祝祖国的发展越来越好。