霉霉发14亿奖金为啥消音

二零二六，接梅梅这样的老板，同志们，你能想象梅梅全球巡演给员工发了多少奖金吗？一点九七亿美金，换成了人民币十四个亿，有员工拿了五百万，当场激动爆哭啊！有人看到奖金数字差点晕倒， 真是打工人看完想辞职，老板听了想落泪啊，牛逼，咋回事呢？ taylor swift 啊， air force 啊，巡演二零二四年底正式收官了， 最近呢，迪士尼就上了一部巡演幕后的纪录片，这里边疯狂让外媒刷屏的就这里边第二集啊，美美给工作人员发奖金那段，他发了多少钱呢？一点九七亿美金。这 美美巡演团队里边包括乐器技术人员、灯光音响舞者、乐队、编舞、烟花造型师、视频团队、卡车司机、餐饮商啊，商品销售团队等等，大概一共不到五百个人吧，都拿到了丰厚的奖金，要是按这个人头啊，粗略的分一下，人均奖金大概三十八万美元。 姐的豪横程度堪称恐怖了，我感觉我都有点需要新演员了。要想更直观的感受梅梅这个老板有多大方，咱可以根据他这个时代巡演的总额度算一笔小账啊。作为时代巨星，这是一场史上最成功的商业巡演，第一年就打破了之前阿尔顿约翰巡演五年创下的九点三九亿美元的记录，最后总结算，门票收入超过了二十点七七亿美元， 再加上周边电影票房，迪士尼独家纪录片版权费吧等等一系列的钱加起来啊，这次巡演的总额高达二十八点一三亿美元，约合人民币一百九十八亿，但这二十八个亿呢，还有好多成本没扣呢啊！而美美居然就使劲拿出收入的百分之七给员工发奖金，谁家好人听说过一个项目奖金有十四亿人民币的？ 咱吃瓜群众都这么激动，拿钱的当事人啥心情？简直难以形容了，来一块围观一下发奖金的画面啊！梅梅呢，首先感谢了所有工作人员的热情和付出，当然了，漂亮话谁都会说，但是她可是真从腰包里边拿出了快两亿美元。 咱说了，跟他跑全程巡演的工作人员不多，加起来也就不到五百个人，那平均每个人拿到三十八万美金，这还不包括原来的基本工资呢。有伴舞啊，拆开信封大喊，我要晕倒了，有人瞳孔地震，还有很多人嚎陶大哭。虽然纪录片里面奖金的具体数字消音了，但是万能的外国网友读了唇语啊，每个伴舞发了七十五万美金，差不多五百二十九万人民币 啊！话说梅梅在夜店早就出了名的豪气了，二零二三年北美巡演的时候，他就给团队发了五千五百万美金的奖金，其中负责运输五台设备的卡车司机，每个人拿到了十万美元。这些司机哥哥姐姐们肯定觉得直接打开信封看红包多少钱啊，多少有点粗鲁了，就当场最多也就偷偷瞄一下啊。 有人以为是一千，有人看成了一万，后边确幸拿到了十万美元的时候，大伙都感动死了。运输公司的负责人告诉媒体啊，这笔奖金足够付房子的首付了，他真正的改变了一些蓝领工人的人生。最近呢，梅梅发奖金的事爆火之后啊，有人就在推上认领了，说，我爸就是巡演的卡车司机啊！今天早上醒来，他对我说，儿子，我终于能付你的大学学费了， 更用心的还在后边啊。梅梅足足花了几周的时间，给每个收到奖金的工作人员写了感谢信。他说，巡演结束之后啊，想到大家即将拥有的假期，想到大伙几个月来终于能见到自己的孩子们了，就像圣诞节早上终于有机会跟大家说一声谢谢一样。关键每个人他都手写了不一样的信，比如舞者卡梅伦，他收到信是这样的， 亲爱的卡姆，我们像当初计划的那样，一起环游了世界。我的感激之情无法用金钱来表达，但还是要搜上这些钱，以表谢意。爱你的泰勒，就这大方程度啊，这情商，你别说梅梅这种世界巨星了，有几个老板会在年会上发奖金，还附上自己专属的手写信的？看到这个新闻啊，有人觉得梅梅是在用钱买忠诚做公关的。从 双眼角度看，给员工发了大红包以后，这些业界最好的人才才不会想躺平，会主动去追求完美，他们一起缔造下一场传奇，然后赚更多的钱，就是个高投入高回报的良性循环。不过话说回来了，这个公关可不是所有人都能做的吧，有网友直接就怼上了， 要是我的老板给我发六位数的奖金，那他每年都可以拿我做公关。看得出来，报道这个新闻的记者呢，也很激动啊，他结尾是这么写的啊，所以，到底如何才能成为美美下一场巡演的员工？嗯，我的嘴替了。

谁能想到，看个明星新闻，能把打工人的心态看破房。美国顶流天后梅梅刚结束为期二十一个月的全球巡演，总营收二十八点一三亿，包括所有成本。而他直接甩出一点九八亿美元，约十四亿人民币给团队发奖金。要知道这不是他第一次这么豪横了， 早在之前的巡演里，他就给团队发过巨额奖金，这次更是直接升级，从伴舞、月手到卡车司机，甚至外包人员，五百多号人人人有份。纪录片中，摄像机捕捉到伴舞拆开信封时惊呼，我要晕倒了的震撼瞬间，而奖金的具体数额甚至消音了。 不过看反应也能看出来，有人打开信封，后面怒震惊，有人激动的几乎晕过去，还有很多人直接嚎陶大哭。外国有网友读了唇语，每个半午发放了七十五万美金，差不多五百二十九万人民币。要知道这笔奖金足以改变所有人的命运。其中卡车司机直言，因为这笔奖金可以供孩子上大学，而且这还只是奖金，工资是另算的。 更觉得是梅梅不光砸钱，还给每个人手写了带火漆印章的感谢信，这种被珍视的感觉是无价的，他自己淋过雨，却总想着为他人撑把伞。舞者卡梅隆曾因为体型被嘲笑，但梅梅不仅选他进团队，还给了他向全世界展现才华的 solo 机会。不过从商业角度看，这也有他的道理。梅梅在纪录片中明确表示，奖金日非常重要，如果巡演收入越 高，他们获得的奖金也应该越多，这相当于把底层员工都变成了隐形股东，大家清晰的知道，演出质量越好，票房越高，他们获得的奖金就越多，这相当于把底层员工都变成了隐形股东，大家清晰的知道，演出质量越好，票房越高，自己的收益就越多。 模式下，员工不再是只想躺平的螺丝钉，而是对项目充满忠诚度，主动追求高标准的共创者，最终才能一起打造出巡演票房破二十亿美元的传奇。难怪他说，一个人的闪耀叫明星，一群人的闪耀才叫时代。有这样的老板，你还会抱怨上班累吗？

一个普通的信封，到底能装下多少钱？对梅梅全球巡演的员工来说，他装下的是一次人生拐点。半午拆开信封，惊呼，我要晕倒了。乐手看到数字，捂住脸嚎啕大哭。卡车司机颤抖着说，儿子，爸爸终于能把你的学费付清了。这不是电影桥段，而是真实发生的一幕。梅梅在巡演结束后，竟然直接给员工发了一点九七 亿美元奖金，折合人民币接近十四个亿。注意，这不是给高管分红，也不是给合伙人分账，而是发给灯光师、安保、后勤技师，真正把演唱会撑起来的那群人。这场被称为时代巡演的项目，持续二十一个月，横跨二十一个国家，共计一百四十九场演出，票房超二十亿美元，再加上周边电影流媒体版权，总额入接近二百八十亿人民币。而梅梅直接把将近百分之十的 总收益，用额外奖金的方式分给了不到五百人的幕后团队。粗算下来，人均奖金二百多万人民币。底层人的艰辛和操劳终于被 看见。而这件事之所以走红网络，不是因为梅梅人美心善，而是他做了一件老板们不敢做也不愿做的事，把项目成功和底层员工收益彻底绑定在一起。梅梅曾公开说过一句话，巡演赚的越多，他们就该拿的越多。这句话的潜台词是，你们不是螺丝钉，你们是这个商业奇迹的一部分。这 不是做慈善，而是极其聪明的商业设计。当每一个人都知道，舞台越稳，演出越好，口碑越炸，最后进自己账户的钱就越多，执行力根本不需要管理。所以真正让人破防的不是这十四个亿，而是他证明了一件事， 尊重劳动，共享成果从来不是做不到，而是很多老板从一开始就没打算这么做，每每只是证明了一件事，当你真的把人当人，奇迹反而更容易发生。抖音。

美美拿了十四个亿给员工发奖金，这件事为什么放在中国老板身上行不通呢？嗨，如果在中国有老板这么做，他马上就会出问题。首先一定会被质疑 作秀、炒作，买热搜，或者是这又是什么不可告人的避税手段，一定有什么小秘密，然后一定会有好势之图，举报税务局给你新一轮的稽查。你发这么多分红，你交税了吗？ 企业要给员工发大额利润分成，那可能涉及到个人所得税啊，企业所得税啊，多个税种，操作复杂，税负高，你们合规了吗？再然后，投资方要开始算账，说，哎，我利润有这么多吗？梅梅是个个体艺人，自己的公司， 那咱们国内搞这么大的一个项目，那不可能是你一个艺人说了算，那发钱不得层层审批啊？那你发了，那我项目的分红不就少了吗？那我投资人喝西北风啊。再说我这里很多分工都是合作外包的，那临时聘用的，你给人家也发那么多钱，那我成本不就又高了？这么一来呢，在国内这么做，那基本上就不行， 中国的员工大部分都是劳动合同制，流动性很高，企业很难是建立长期的信任基础，那万一操作不当呢？他有可能触犯税务稽查。不过呢，梅梅式的分钱的中国版本，他也是可以变相实现。比如说在制度设计上，通过项目跟头制啊，内部企业的规划器啊，长期股权的激励啊，也是可以来 分钱的。所以以前老板常说的是，你好好干，明年给你涨工资。那么以后这句话一定会变成，干好了，这个公司有一部分就是你的。

这次超越了大个性迈克尔杰克逊，那么梅梅堪称是当今世界乐坛第一人了。像马斯克从来都不删自己那个言论，他那个平台上他那个言论从来不删，叫梅梅啊，为了梅梅删铁了， 据分析，他的一场巡演所产生的经济效益甚至可以跟奥运会相媲美。这次巡演结束，梅梅给工作人员发了十四亿奖金，还了得吗？ 呵呵。本月八日，梅梅结束了自己巡演的最后一场演出，随后呢，给所有的工作人员支付了工资，然后呢，又给他们发放了高达一点九四亿美金的奖金， 那折合人民币十四亿吧。据现在梅梅的巡演从二零二三年的三月十八日开始，到二零二四年的十二月八日结束，整场巡演走遍了五大洲五十多个城市，共举办了一百四十九场演唱会，累计票房收入高达二十亿美金呐， 刷新了全球最高巡演的票房记录啊，你看谁能赶上啊？ 那我们也好多的大咖演员在巡演，跟人家比怎么比啊？啊，那我们说这个这个二十亿啊，当然是包含了成本在内的，扣掉工人工资、场地费用、设备费用等一系列成本，纯利润估计也得是一大半吧，是不是 那一点九四亿你就占你如果是按二十亿票房来算的话，是百分之十，那可是从纯纯利润里拿出来的。那是，那可不是一般人能做到的，难怪美美能红这么久，因为他不光专业，说能力过硬，做人方面这也是让人钦佩啊， 是不是？据说一个演员伴舞的分到五百万还了得吗？那么前段时间，世界首富马斯克在社交平台就调侃梅梅说，虽然我是拍了 思域福特的最大的粉丝，但是呢，没有想过他可能是男性变性吗？变性变性转过来的，你说他发了这么一句啊，他就说梅梅是不变性，结果呢，这位世界首富被骂了几十万条评论，甚至收到了不少的死亡威胁 啊。还有这个泰勒粉丝找到他家里去，他直接就迅速删屏了，你不删不行了，他可能真的很喜欢泰勒吧， 那么包括特斯拉官网还有他和梅梅的动态，而且呢，不了解，听说这个世界首富在社交平台一直是畅所欲言，从来不会删动态的，估计这次是极少数的啊，一次吃鳖吧，是不是可见梅梅的影响力有多大呀？ 咱们说泰勒斯维福特，他就是梅梅嘛，是不是已经从一位乡村歌手成长为全球最具影响力的艺人之一？ 他的影响力已经不止于音乐领域了，而是延伸到经济、社会、行为、政治态度乃至国家的软实力。美美的时代巡演，那么历时两年，覆盖了五大洲五十一个国家，一百四十九场人会，吸引了超过一千万的观众了， 巡演直接票房收入是二十点七亿啊，这准确数字啊，那么如果粉丝在交通，住宿还有这个餐饮，纪念品等方面的消费呢？总经济过了一百亿美金， 是温哥华一战为当地带来了一点五七亿美金的直接收入啊，美国本土的巡演也创造了超过五十亿美元的 gdp 贡献， 并且他主演的那种一个演唱会的电影，他的演唱会拍成电影了啊，叫泰勒斯维福特时代巡回演唱会，你可以看看这部电影啊，全球呢，票房突破了二点六一点六亿，成为史上最卖座的音乐纪录电影。因为他是计时吗？对不对？ 历史电影哪有能卖这么多钱的，在中国也斩获了八千三百万人民币的票房，纵观世界音乐人还有谁能做到？

最近全网都在喊着要给美美打工，因为他豪掷十四亿人民币给巡演团队发奖金，连卡车司机都拿了五百万， 大家都在感叹这才是神仙，老板求扩招，但今天我不想聊这些，我想告诉你一个更扎心也更深层的真相，美美发的不是奖金，是他用真金白银为自己购买一种绝对安全。 从避税到避险，很多人的第一反应是避税，但稍微懂财务的都知道，为了省税把近两亿美金全都发出去，这不符合商业逻辑。整整的原因是在二零二五年的今天，对于像梅梅这样的顶级 ip 来说，人才是最大的风险。 你可以想一想，时代巡演横跨五大洲，一百四十九场演出，设备重达千吨。如果只是给市场价的工资，那些顶级的灯光师、调音师、卡车司机随时可能因为一点更高的薪水跳槽， 或者因为疲劳产生代工。一场演出的取消，带来的损失可能是几千万。一个关键环节的失误，毁掉的是他几十年建立的品牌。 利润共享，是一种超级保险。所以梅梅做的这笔生意非常的精明，他用远超行业标准十倍乃至一百倍的奖金，买断了整个团队的忠诚和稳定性。 这笔钱在财务报表上是支出，但在商业战略上，它是一份超级以履约的保险。当别的艺人还在为找不到靠谱的团队发愁时，梅梅已经用这十四亿在行业内建立了一条护城河。谁还能挖得动他的人呢？谁还能比他更稳呢？ 这给我们一个巨大的启示，未来的商业竞争不再是简单的压榨成本，而是一家购买确定性。梅梅用行动告诉我们，当你把员工视为合伙人而非耗材时，你买到的不仅仅是他们的技术，更是整个系统的反脆弱性。 所以，与其说我们在羡慕美美的员工，不如说我们在渴望一种确定的公平。在职场环境越来越卷的今天，或许我们都希望遇到一个愿意为我们的稳定输出支付一家报酬的伙伴，或者是老板。这才是十四亿奖金给我们上的最贵的一堂商业课。

梅梅这是要把员工当死示养啊！泰勒斯维福特在结束时代巡演后，梅梅自掏腰包，拿出十四亿人民币作为额外奖励发给幕后团队。这不是合同里承诺的，也不是公司福利，是他自己掏的。 从伴舞、灯光师到卡车司机、安保人员，整个团队五百多人，人人有份。很多人拿到那一刻，第一反应不是狂喜，是愣住。有人当场眼眶就红了。这笔钱不只是奖励，是把生活的重担一下子松开。比起奖金，更加杀人诛心的是， 每位员工还收到了梅梅亲手写的感谢卡。不是那种感谢辛苦付出的统一模板，而是会感谢你具体干了些什么。有的点名感谢你把某一段巡演顺利撑下来。有的夸你专业靠谱，有的说你真的值得这笔钱。 顺带关心一句，终于能回家，能休息，能见到家人了。很多企业最擅长的是把员工当工具，需要你时讲情怀，结账时算成本。梅梅这一下反过来用真金白银告诉你， 你不是好才，你是战友。不靠洗脑，不靠口号，而是把尊重变成分配，把感谢落到具体的人、具体的事、具体的钱上。这件事之所以伟大，不只是因为他给的多，而是因为他逆着这个时代的默认规则在做事。在今天的大多数体系，成功是可以被高度集中认领的， 风险和辛苦却被无限分散到下面，台前的人被包装成不可替代，台下的人被默认为随时可换。这不是谁心坏，而是系统已经习惯了这么运转。 而他偏偏在成功最耀眼的时候，主动把成果往下拆，往下分，这在现实中是极少见的，因为他意味着放弃一部分理所当然的光环， 承认自己并不是奇迹的唯一来源。更可贵的是，他没有把这种承认停留在态度上，而是落到最难作假的地方。时间和钱。手写卡很慢，不能规模化，额外奖金很贵，不能敷衍。这两样恰恰都是现代组织最不愿意付出的东西。 所以这件事真正动人的地方在于它让人看到，在高度工业化、流程化的时代，人依然可以被具体对待。 不是岗位，不是编号，不是成本项，而是一个个被点名、被记住、被认真感谢的人。这不是道德高地，也不是圣人标准。他只是提醒我们一件被忘得太久的常识， 一个系统能走多远，取决于他愿不愿意承认自己是站在群众的肩膀上。以上就是今天的碎碎念，期待您的点赞、关注，我们下期再见！

你说，一个普通的信封啊，到底能赚下多少钱？对梅梅全球演唱会的员工来说，这些啊，完全可以改变他的人生伴。我拆开信封的时候啊，他又晕倒了，一手看到数字之后都捂脸大哭啊，他的卡车司机啊，大喊说，啊，我终于能付清儿子的学费了！ 这个不是电影求证，是正式发生的事情。梅梅巡演结束后，直接发了一点九七亿美金啊，给到他的员工。重点是这不是高管的分红， 发给了灯光师，安保、后勤技师这些幕后英雄。这场时代巡演历时了二十一个月，横跨了二十一国一百四十九场演出，票房超过二十亿美金啊！ 但是啊，梅梅仍然把这百分之十收益啊分给他了，五百人团队人均啊，可以拿到两百万。这些奖金啊，对于梅梅来说肯定还不够的， 他还亲手写了手写信，并且加载了火漆印章，让整件事情啊，仪式感满满。也难怪他的团队啊，激动的都哭了出来啊，你想底层的辛苦是不是终于被人看到了？这事情爆火 不仅仅是因为美美啊，他的心地善良，而是他干了老板们都应该干的事情，把项目的成功和员工收益啊狠狠绑定在一起，你作为老板，他们会怎么做的呢？

你们都看到那个新闻了吧，泰勒斯韦福特的时代巡演结束以后，给他的每一个员工都发了大概有十万美元，有人当场哭到不行，差点站不住。卡车司机拿着十万美元买了人生第一套房子，他儿子发铁感谢泰勒，没想到自己能 上大学。这场巡演的票房总共大概有二十多亿左右，也就是说，他把五分之一的收入全部给了身边的人。这个女人，我真的爱死他了，在顶峰的时候，还记得托举过他的每一双手。用中国人的话来说，士可畏知己者亡，这简直是在培养死尸。我要是在上班的时候遇到这样的老板，真的，我这辈子就绝对的跟他干了。 别说公司是我家的，老板也是我家人。可是主流媒体还是嘲笑泰勒只会写，而且同为女性，在颁奖典礼上也要拿这一点去调侃他。泰勒在十年前的演唱会上，他有说过这样一段话， i would like to correct that statement because although i have on occasion written songs that were inspired by boys or breakups that's not all i write songs about i would like to correct that statement and say that i like to write songs about things that i consider to be romantic okay， so i think that even loneliness can be romantic a city can be romantic being by yourself and being happy that can be romantic friendship is romantic and i think that playing to 50 thousand people in your hometown is romantic。 他 从来不是只在写男人，他是在写他眼中的世界。 错就错在他真的太真诚，太温柔。然而这个世界最喜欢误解温柔的人。十四岁签约了唱片公司，整个青春都交付出去，但是公司说你的作品都不属于你，所有人讲，哎呀，别逗了，都已经功成名就了，可是他偏不，六张专辑一手一手全部重新录一遍，如果这个世界不给我公平， 那我就自己创造。他让我看见一位女性在充满偏见的世界里，将石头都变成钻石。你要知道这个世界从来不缺偶像，但是我们需要的是一个有质量的正能量的偶像。你问我追星有什么意义？我认为偶像不是拿来崇拜的，他们可以作为局部去督促，去激励，唤醒我们 对于生活当中某些挫败时刻的重新燃起的激情。我又要拿我举例子，当我第一次创业失败，同时失恋的时候，半夜睡不着，我会重复的去看他的，他的演讲，他的纪录片，就像野火般重新燎烧起我胸腔里面 已经被消耗殆尽的少年之气。他让我明白，低谷不是结局，只是中场休息。我以前上班的时候，有一个同事特别瘦小，讲话也轻轻的，每个月的出勤率都是满的。但有一次他请假去看演唱会，他去请假的时候，那种充满了光的眼神，我从来没有 在平时里看见过。后来我翻到他朋友圈，他去看邓紫棋的演唱会了，手机画面微微的颤抖，能够感受到他真的非常的激动，然后他和几万人共同的合唱一首歌，一起哭， 能够听到他颤抖着哭泣的声音。偶像他也作为一个出口，能够让我们平时生活当中的一些压抑全部释放出来，平时活得那么小心翼翼，但是在这一刻，我们允许炸裂一次。所以我们在追逐偶像的时候，其实是在拥抱那个想要成为的自己，更加的美味，更鲜活的自己。 我们不必去复刻偶像的人生，因为每个人的剧本都不同，但是我们可以去学习他的才华，他的勇气，鄙视他的温柔，学习用浪漫的眼睛去看待这个世界。我也希望能够成为这样的一个人，虽然很普通，虽然不够耀眼，但是我永远愿意用最笨拙的方式去表达我一颗真心。最后，我也想问一下大家，有没有这样一个人， 在你撑不过去的时候，成为过你心中的那一束？ especially young people， you have to give yourself permission to fail so go easy on yourselves if you get rained on you walk through a bunch of storms that doesn't make you damaged it makes you clean getting back up， dusting yourself off and seeing who still wants to hang out with you afterward and laugh about it if you just focus on the work and you don't let those people sidetrack you scary news is you're on your own you're on your own now。

三十六岁的女歌手，每每给员工发奖金十四亿人民币，是真心对员工好，感谢员工。有人说是因为他赚钱太容易，随便撒钱炫富呢，还是真的对员工好，所以好多人说上班不重要，重要的是遇到个好老板。 这次这个美国女歌手啊，美美自掏腰包给他的时代雄远团队发了额外的奖金，是独立于常规工资的，工资照照给，这是另外的奖金。他这次发奖金是覆盖了雄远会全部啊，链条超过五百多名员工， 涉及到卡车司机、伴舞、灯光师、安保、餐饮等五十个岗位啊，甚至连第三方外包人员都没有移动，这真金白银的啊，真心发的，尤其说卡车司机，每人给了七十万人民币啊， 万五每人给了五百万人民币，但有的人有另外一个言论说给了一百多万，五百万有点夸张，不管给多少啊，结果真金白银这一次一发奖金，引起全网热议啊，震动， 让人们都说要感恩就真金啊，白银的感恩不要嘴头上啊，往嘴上感恩。而且这个美美呢，除了给钱很好使，宿州给每个员工的手写感谢信啊，你针对某某人什么样子的，就给你针对，你写个感谢信，不是那个 机器打的啊，不，也不是这个统一格式，而且还专门提到你，你个人的贡献，有每个人贡献是不一样的，比如有的是有家的，有是没家的，然后也如果你是确实离家数远，没有陪伴孩子，他就会多给你，而且也写信你感谢你的孩子，并且他这个发奖金还是有亲属 啊，比如你，你让你的儿女来给你发，让你父母给你发啊，所以说，比如说卡车司机，就是他父亲赠送，把钱给了他父母，然后让他父母再给孩子，这搞的全家人都感动啊。然后当然这个发奖金也根据这个岗位啊，重要性和工作的时长梯度来设定， 有的司机就是这个奖金，一下子就解决了孩子的上学问题啊，好多家属都公开写信这些， 所以不得不说，人家这老板对员工是来真的，不上价值，上奖金直接给钱，这才是真正的职场管理，职场哲学，让人不得不佩服啊。我们国内比如说于东来也是这样，我于东来没有他这样的大手笔，当然也可能于东来没有他这么赚钱，那也差不多吧， 而且咱们国内从来没有这样的人这样做，也不知道以后有没有。咱们国内的大部分都是做花饼式老板，比如我就不提名字了，大家应该都知道南极写信啊，鼓励员工好好干，要像企鹅一样排排队啊。所以说这就是国内的老板。 然后这种花饼式老板和人家这种老板啊，才是真正对劳动最直白的尊重，然后人家这样的老板才能高效解决，上面将尊严还给劳动者。 有很多网友呼吁说，国内的老板多学习一下人家这种老板，用钱量化尊重这种哲学，职场哲学，职场逻辑和职场管理。 所以很多人也奇怪说，这个女歌手为什么这么敢这样做，是因为他赚的多吗？当然也赚的多，确实也赚的多，但是比他赚的多人多了去了，为什么只有他能真心对待员工呢？他这次发奖金呢？站在这次巡演啊，总票房 百分之九点四，他是二十二亿美元，他总票房，但是他拿出一点九，拿出两亿美元吧，讲不清啊，不到两亿美元，那发奖金将近百分之十， 远高于恒的惯例啊，一般人顶多打出百分之一啊，或者百分之二，就是人家这个团队就就就不得不说人家美美这个赚钱，或者人家这每次演出非常成功，因为他们上下一心，全体都啊，精益求精，都做的非常好，所以就让这个美美每次演出都很成功。 当然这个他们这个美美这个老板也主张说劳动者应该共享顶级 ip 福利。这个美美的演唱会确实是全球啊，巡演是最大的赚钱机器， 而且他之前还拒绝超级版的迎报酬演出啊，意思是我们所有的付出都要获得报酬，因为我带的是团队啊，不是我个人，我要给我的团队，给我的员工赚钱，所以对劳动价值的肯定和坚持。这样的老板真的是能在这样的老板手下打工是三生有幸，上辈子积了德，修了福了。 而且他这次发奖金再次强化了团队的忠诚度，因为他的很多核心成员员工都是十几年的啊，这个跟着他也是他家族班底，所以形成一个良性循环，创作收益，团队忠诚正循环。 所以中国古人有句话叫独乐乐不如众乐乐，人生在世，赚钱不是第一位，快乐才是第一位啊，因为钱没有个够，但是快乐没有了，很可能就永远没有，而且此时不快乐更待何时？而最大的快乐莫过于让别人快乐，你才能真正快乐。

一个普通的信封，到底能装下多少钱？对梅梅全球巡演的员工来说，他装下的是一次人生拐点伴舞。拆开信封，惊呼，我要晕倒了。乐手看到数字，捂住脸嚎啕大哭。卡车司机颤抖着说，儿子，爸爸终于能把你的学费付清了。这不是电影桥段，而是真实发生的一幕。梅梅在巡演结束后，竟然直接给员工发了一点 九七亿美元奖金，折合人民币接近十四个亿。注意，这不是给高管分红，也不是给合伙人分账，而是发给灯光师、安保候技师， 真正把演唱会撑起来的那群人。这场被称为时代巡演的项目，持续二十一个月，横跨二十一个国家，共计一百四十九场演出，票房超二十亿美元，再加上周边电影流媒体版权，总额入接近两百八十亿人民币。而每每直接把将近百分之十的总收益， 用额外奖金的方式分给了不到五百人的幕后团队，粗算下来，人均奖金两百多万人民币。底层人的艰辛和操劳中 终于被看见。而这件事之所以走红网络，不是因为梅梅人美心善，而是她做了一件老板们不敢做也不愿做的事，把项目成功和底层员工收益彻底绑定在一起。 梅梅曾公开说过一句话，巡演赚的越多，他们就该拿的越多。这句话的前台词是，你们不是螺丝钉，你们是这个商业奇迹的一部分。这不是做慈善，而是极其聪明的商业设计。当每一个人都知道，舞台越稳，演出越好，口碑越炸，最后进自己账户的钱就越多，执行力根本不需要管理所， 所以真正让人破防的不是这十四个亿，而是他证明了一件事，尊重劳动，共享成果从来不是做不到，而是很多老板从一开始就没打算这么做，每每只是证明了一件事，当你真的把人当人，奇迹反而更容易发生。

taylor swift 最近刷到梅梅的新闻，真的被狠狠的震撼到了，他的时代巡回演唱会刚刚落幕，直接就给团队发了一点九七亿美元，近十四点二亿人民币的奖金， 从安保到司机，人人有份，还附上亲笔感谢信说，我的感谢不只是嘴上说说，二十一个月，二十一个国家，一百四十九场演出，这场巡演创下了二十点七七亿美元，约一百四十六亿人民币的全球最高票房纪录， 加上周边巡演电影等衍生收入，总营收约一百九十八亿人民币。但每每比谁都清楚，这份商业奇迹是整个团队用汗水堆出来的。 更难得的是，这十四点二亿奖金可不是象征的意思，意思他占总票房的百分之九点四，接近十分之一，而演艺行业常规的团队奖金比例只有百分之一到百分之三， 梅梅直接把行业标准拉高了好几倍。而且得说清楚，一百九十八亿总营收，也就是销售额，不是存利润。按行业惯例，巡演净利润大概是总营收的百分之三十到百分之四十，算下来，梅梅实际赚的存利润约六十到八十亿人民币。 可他还是拿出近十四点二亿跟团队共享，让每个劳动者都能尝到甜头。这种不把利润独吞，反而回馈创造者的做法，真的戳中了人心。

有的老板在南极旅游，给加班了崩溃的员工写邮件，描述冰山多壮丽。有的老板二话不说，直接砸十四亿奖金给员工发钱。最近，梅梅干了一件事，让全世界打工人集体破房。他拿出一点九七亿美元，给全体学院工作人员发奖金。 从台前的乐队、舞者，到幕后的卡车司机、灯光师、音响师、安保，甚至餐饮人员，全都有份，真正做到了雨露均沾。整个核心团队不到五百人，人均能拿到约二百七十五万人民币， 而且这笔钱是额外福利，不包含他们原本的工资。具体到个人更惊人，伴我拿到五百多万人民币，连卡车司机都拿到七十万。纪录片拍下了他们拆开信封的瞬间，有人震惊到反复确认，有人激动的需要扶着东西。而这笔奖金，也切实成为一些人改变命运的存 在。一位卡车司机拿到钱后说，终于能支付起孩子的大学学费了。更戳心的是，不只是钱，团队陪他横跨二十一个国家，完成一百四十九场演出，每每也花了好几个星期，亲手为每一位工作人员写的感谢信。 他会提到，某人错过了女儿的生日，感谢他们离家数月的付出。员工的努力和付出被看见，被尊重。这场史上最成功的商业巡演，光门票收入超二十点七七亿美元。 但真让打工人破防的是，梅梅直接拿出近百分之十发给底层员工当奖金。一点九七亿美元什么概念？购买十架私人飞机，够在上海买一百套豪宅，够某些上市公司一年的利润？梅梅的操作撕开了多少老板的追求？ 我们见过太多让员工把公司当成家的鸡汤，结果真把员工当家人的是个外国歌手，他不需要在邮件里讲情怀，因为他知道情怀不能当饭吃，但钱可以。要是有这样的老板，谁不会好好上班呢？