霉霉发放13.9亿奖是真的吗

美美给员工发放近十四亿元奖金。今日，美国女歌手泰勒斯威斯特完成时代巡回演唱会的一百四十九场演出，团队成员们陪他在二十一个月内跨越二十一个国家。 美美说，我的感谢不只是用嘴巴说说，他给安保司机在内的所有员工写了感谢信，并发放总共近十四亿元的奖金，人人有份。看到奖金数额，不少团队成员都激动的和美美相拥落泪。

梅梅这是要把员工当死示养啊！泰勒斯维福特在结束时代巡演后，梅梅自掏腰包，拿出十四亿人民币作为额外奖励发给幕后团队。这不是合同里承诺的，也不是公司福利，是他自己掏的。 从伴舞、灯光师到卡车司机、安保人员，整个团队五百多人，人人有份。很多人拿到那一刻，第一反应不是狂喜，是愣住。有人当场眼眶就红了。这笔钱不只是奖励，是把生活的重担一下子松开。比起奖金，更加杀人诛心的是， 每位员工还收到了梅梅亲手写的感谢卡。不是那种感谢辛苦付出的统一模板，而是会感谢你具体干了些什么。有的点名感谢你把某一段巡演顺利撑下来。有的夸你专业靠谱，有的说你真的值得这笔钱。 顺带关心一句，终于能回家，能休息，能见到家人了。很多企业最擅长的是把员工当工具，需要你时讲情怀，结账时算成本。梅梅这一下反过来用真金白银告诉你， 你不是好才，你是战友。不靠洗脑，不靠口号，而是把尊重变成分配，把感谢落到具体的人、具体的事、具体的钱上。这件事之所以伟大，不只是因为他给的多，而是因为他逆着这个时代的默认规则在做事。在今天的大多数体系，成功是可以被高度集中认领的， 风险和辛苦却被无限分散到下面，台前的人被包装成不可替代，台下的人被默认为随时可换。这不是谁心坏，而是系统已经习惯了这么运转。 而他偏偏在成功最耀眼的时候，主动把成果往下拆，往下分，这在现实中是极少见的，因为他意味着放弃一部分理所当然的光环， 承认自己并不是奇迹的唯一来源。更可贵的是，他没有把这种承认停留在态度上，而是落到最难作假的地方。时间和钱。手写卡很慢，不能规模化，额外奖金很贵，不能敷衍。这两样恰恰都是现代组织最不愿意付出的东西。 所以这件事真正动人的地方在于它让人看到，在高度工业化、流程化的时代，人依然可以被具体对待。 不是岗位，不是编号，不是成本项，而是一个个被点名、被记住、被认真感谢的人。这不是道德高地，也不是圣人标准。他只是提醒我们一件被忘得太久的常识， 一个系统能走多远，取决于他愿不愿意承认自己是站在群众的肩膀上。以上就是今天的碎碎念，期待您的点赞、关注，我们下期再见！

does he comes in the way of years they look so critted like a devil was just a sick days long tape。

别人的老板拿出将近十四亿人民币分给员工，而有的老板出去旅游，只发个朋友圈感谢每一位员工。起因是每每结束自己将近二十一个月的全球巡演之后，便直接拿出将近十四亿人民币给团队，每个人发放近五百名员工人人有份， 从卡车司机到伴舞，人均二百七十五万，还不算基础工资。有人拆信封，当场激动到哭，每每亲手写的感谢信，直接把尊重给拉满。这场横跨二十一个国家，狂揽一百九十八亿的营收巡演，他反手就把将近百分之十的收益分给幕后的每一位人员。 再看看咱们身边多少打工人的老板，连基本的工资都发不准时，说好的薪资临时又扣着又扣呢？画好的饼 永远兑现不了，甚至有人欠薪半年，还嘲讽我们员工，一边是赚大钱后主动分利的老板，一边是盯着打工人血汗钱精打细算的资本家，对比之下，真的破防到心梗。打工人要的从来不是百万奖金，只是一份被尊重被兑现的基本保障啊！

每每给所有员工发放近十四亿元的奖金，刚看到消息的网友，你开什么玩笑啊，将近十四亿人民币的奖金，我的老天爷啊，人家发起来眼都不眨，看的老子直流口水，并表示金钱不足以表达感激之情。 兄弟，我实在是佩服团队五百多人，每个人都有奖金，真他娘的好样的，平均下来每个人也就两百八十万，可谁看着眼前也没有用。此时正在努力工作的网友，人比人得死，货比货得扔啊！看着刚到手的几百块奖金， 哎呀，这日子没法过了，自己要是有这样的老板，谁要是不拼的话，我就先搞死谁，真是跟对老板比努力更重要。你说的没错，至于我们收到的全员感谢信，这全是虚的，什么是实的？

别说员工讲话讲着哭出来了，我听着都要哭出来了。他在思维福特时代巡演收官，直接撒钱一点九七亿美元犒劳团队成员，哭着向老板表示感谢。 二十一个月，很快，二十一个国家连开一百四十九场，二十亿美元的票房直接刷新每位职业生涯记录，也让全球粉丝见识到什么叫顶级歌手的舞台统治力。但他收获了名声，赚到了钱，也不忘了与自己一路相伴。 整个团队掏出一点九七亿美元，按贡献分给徐远的每一位幕后工程。从伴舞乐手到保安、餐饮，甚至是卡车司机，一个都没落下。伴舞人均分走五百多万，卡车司机能领七十万。更绝的是，梅梅还亲手给每个人写的感 谢信。反观之前某公司员工辛辛苦苦一整年，换来的却是一封从南极来的感谢信信。李委员，我不得劲了，梅梅才是我那失散多年的神仙老板啊！

天杀的人贩子开了，斯威福特才是我失散多年的老板啊！刷到美美时代巡演结束后，给团队发放一点九七亿美金的奖金，每个人激动的都快哭出来了，纷纷向老板表示感谢。 my full gratitude doesn't come from a thing， but here's i was just to say things long tamer！ 客场为期二十一个月，横跨二十一个国家，共举办一百四十九场演出的巡演，不仅创下了他职业生涯二十亿美元的票房记录，更让全球粉丝见证了他的音乐魅力与舞台风采。因此，为了感谢团队成员的辛勤付出，泰勒决定拿出一点九七亿美元作为奖金，这 贡献程度分发给每一位参与巡演的工作人员，奖金含盖司机、餐饮、乐器、伴舞、安保等等，伴舞每个人分到了五百多万，就连卡车司机每个人都分到了七十万。 the tour has done really well， thanks to all of our hard work， so if you will kindly read！ 而且他还亲自为团队成员送上亲笔芯和奖金，在心中表达了对大家辛勤工作的感激之情。这才是我想要的员工奖励，而不是来自南极的一封感谢信啊！亲密委员，你在哪？我不得劲！

天杀的，我一眼就认出了这是我老板啊！每每巡演结束后，告知团队会发一点九七亿的美金奖金，每个人听到奖励数字都激动的飙泪了。 i'm just to say things la tina 这不得死心塌地干一辈子？要知道平均每人七十五万刀人民币就是五百多万老天爷！并且这还只是除开公司以外的其中一轮奖金。获得奖金人员包括灯光师、 监控等技术人员，步降舞者、乐队、保安、化妆师、辐射师、物理治疗师、拍摄团队，甚至还有卡车司机、餐饮商等等。一整个团队的人一个也不落下。他还会拥抱每一个人，给员工写感谢信，仪式感拉满。 building a president with the aerospace really important to me because people who work on the road if poor grosses more they get more！ 真诚的感激每个成员的辛苦付出，要不然怎么说打工也得去大富打工，别去些抠抠搜搜的地方。

同志们，每每给员工发一点九七亿美元的奖金，我悟出一个道理，即使是当丫鬟、当奴隶、当牛马，咱也得去大户人家当。 美美的巡回演唱会一百四十九场演出，他的团队陪伴了他二十一个月，跨越了二十一个国家。美美说，我的感谢不只是用嘴巴说说，所以他给所有的伴舞、安保司机在内的所有员工写了感谢信，而且还给他们发了一点九七亿美元的奖金， 相当于十四亿人民币啊！但是大家别激动，因为他的团队人数很多，有大概五百人，平均分下来每个人也就两百八十多万人民币啊！

人家的老板用十四亿人民币感谢团队，我们的老板已封至全体员工的姓。总结全年谁懂星期一早上就刷到如此炸裂新闻的无力感啊！随着梅梅为期二十一个月的全球巡演落幕，他也成为了历史票房最高的巡演缔造者，全球票房超二十亿美元， 个人所得超五亿美元。为了感谢团队的努力和付出，梅梅在结清所有员工的薪水后，额外拿出一点九八亿美元， 约合人民币十四亿发放奖金。整个团队五百多人，人人有份。从伴舞到乐手，再到卡车司机，甚至就连外包人员也有一份，其中获得最多的伴舞到手五百多万美元，就算是最少的卡车司机也拿到了七十万美元。 这也难怪员工再念梅梅的亲手信誓会讲着讲着哭出来了。再看看我们老板所谓的感谢信，字里行间全是鼓励， 却不见半点实在。福利，真就是没有对比就没有伤害，没没的大方，是对团队付出的尊重与肯定。不必羡慕他人高光，每一份汗水都值得被看见。脚踏实地，做好当下，我们终会在自己的节奏里收获应得的回报。

谁能想到，看个明星新闻，能把打工人的心态看破房。美国顶流天后梅梅刚结束为期二十一个月的全球巡演，总营收二十八点一三亿，包括所有成本。而他直接甩出一点九八亿美元，约十四亿人民币给团队发奖金。要知道这不是他第一次这么豪横了， 早在之前的巡演里，他就给团队发过巨额奖金，这次更是直接升级，从伴舞、月手到卡车司机，甚至外包人员，五百多号人人人有份。纪录片中，摄像机捕捉到伴舞拆开信封时惊呼，我要晕倒了的震撼瞬间，而奖金的具体数额甚至消音了。 不过看反应也能看出来，有人打开信封，后面怒震惊，有人激动的几乎晕过去，还有很多人直接嚎陶大哭。外国有网友读了唇语，每个半午发放了七十五万美金，差不多五百二十九万人民币。要知道这笔奖金足以改变所有人的命运。其中卡车司机直言，因为这笔奖金可以供孩子上大学，而且这还只是奖金，工资是另算的。 更觉得是梅梅不光砸钱，还给每个人手写了带火漆印章的感谢信，这种被珍视的感觉是无价的，他自己淋过雨，却总想着为他人撑把伞。舞者卡梅隆曾因为体型被嘲笑，但梅梅不仅选他进团队，还给了他向全世界展现才华的 solo 机会。不过从商业角度看，这也有他的道理。梅梅在纪录片中明确表示，奖金日非常重要，如果巡演收入越 高，他们获得的奖金也应该越多，这相当于把底层员工都变成了隐形股东，大家清晰的知道，演出质量越好，票房越高，他们获得的奖金就越多，这相当于把底层员工都变成了隐形股东，大家清晰的知道，演出质量越好，票房越高，自己的收益就越多。 模式下，员工不再是只想躺平的螺丝钉，而是对项目充满忠诚度，主动追求高标准的共创者，最终才能一起打造出巡演票房破二十亿美元的传奇。难怪他说，一个人的闪耀叫明星，一群人的闪耀才叫时代。有这样的老板，你还会抱怨上班累吗？

美美给员工发放近十四亿元奖金。近日，全球流行音乐巨星美美泰勒斯威夫特完成为期二十一个月，横跨二十一个国家，共举办一百四十九场的时代巡演演唱会。为感谢团队成员的辛勤付出与陪伴，泰勒决定拿出十四亿元做 奖金。这份奖金涵盖了卡车司机、舞者、安保人员等各个岗位，人人有份。当团队成员们听到奖金数额时，纷纷激动的掩面而击。

又要警惕了，美国歌手 taylor swift 恶意给团队发放巨额奖金。根据新闻， taylor swift 给参加大学的团队打了一个总计一点九七亿美金的额外奖金包。你没听错，一点九七亿美金大概折合人民币十四亿， 据说他核心的伴舞团成员每个人至少五百万人民币，就连卡车司机最少的也是大概七十万人民币，如果按照他团队平均人员算的话，大概每个人是两百八十万。 不知道你听到这个消息是什么感觉啊？我看到的第一时间我觉得他是假新闻，怎么可能有老板会给这么多钱，直到我反复查看之后，竟然发现他是真的，可能我见识少啊， 我猜这大概应该是有史以来明星老板给员工发的最多的一次吧，而且他不但给钱，还尽量给每个员工手写了一封感谢信。 什么是好老板？这难道不是好老板吗？什么是正确的价值观？实打实的给真心实意的感谢，这不是正确的价值观吗？