异象仲裁真的是人打的吗

这次经历真的绝了，十二月十号，我参加了人生中第一次仲裁开庭，我必须把我的亲身经历、应对方法分享给大家，无论你是否在经历同样的事情，这都是一份值得被收藏的避坑指南。这一期的知识点有点多，大家一定要耐心看完。第一个重点是在庭审的举证之证环节，公司代表说辞退我的理由是严重失职。 举证的材料是一封全体的通报邮件，邮件里通报了四个人，公司咬定是我严重失职，给公司造成了重大损失，所以是合法之退。仲裁员问了一个问题， 同一个事故，另外三位当事人如何处理的？公司代表迟疑了两秒，他们还在正常上班。仲裁员又问到这个严重失职和重大事故有民主规章制度吗？是如何评定的？公司代表就答不上来了。 熟悉我的朋友都知道我将我整个协商离职的谈判过程和我的复盘总结全部都分享在了网上。对于公司举证的这一点，我完全不慌，因为我自打收到那份通报邮件后，我就开始做起了准备。 我早就提前收集好了详细的工作记录，以及这个事故的详细过程，责任根本不在于我。明眼人都知道，因为我不加班，所以被穿小鞋。而我的反击从三个点发起，第一，制度不合法，规章制度没经过民主程序， 我没有签字，我也不认可。第二，重复追责，公司已经发了邮件通报批评，还做了处罚，一事不两罚， 这是基本原则。第三，最重要的一点，处罚不公平啊，我仅仅是次责，只辞退我一个，结果可想而知，拒不调解的公司停后松口了，愿意拿出原先 n 加一的赔偿方案，再额外增加一万块钱作为经济补偿金。而我始终是愿意调解的， 只是没有达到我的预期，我不接受。我又想到了公司代表那句话，那你去走你的程序吧。好的，我不仅追缴了社保公积金，这次违法辞退了 r n 赔偿，我势在必得。另外，我还提交了我二十年七月份之前的社保追缴流程，咱们做时间的朋友，一审、二审，我陪你到最后。我知道很多人担心我不太懂法， 我说不过公司怎么办？今天我分享一个亲测有效的方法，让 ai 工具当你的停钱停电。大家可以打开 ai 工具输入，假设你是一个律师，你要证明一个员工严重失职， 你会收集哪些证据？请列出清单，并详细说明每项证据的证明目的。 ai 给我生成了一份超详细的清单，包括规章制度、考核制度、事故报告等等。然后我让 ai 切换角色， 现在你作为我的律师，针对上述每一项证据，请你从真实性、合法性、关联性这三个维度逐条进行反驳。最后，我把 ai 生成的分析，让他整理成一份自动意见书打印出来，开庭我就带着他 来。就是这个，当公司发言时，我能立刻找到反驳点，一条条回应。 ai 工具让普通人也拥有了专业的应对能力，当然，我也不是全赢，我主张了十天带薪廉价，这次没有被支持，因为我提供了证据，社保参保证明它只能证明我连续缴费满十年了， 但不怕证明我这十年都是工作状态，因为个人也可以缴纳社保。仲裁员在庭后还给我耐心普及了这个知识点，个人累计工龄满十年，可以享受十天的带薪年假，但需要提供十年的社保缴费明细，证明你是在工作状态。他还特意补充说，很多劳动者都卡在这个点上，因为证据链不充足，无法得到支持。 而这个未支持反而给了我战略优势，因为我获得了上述权，这避免了我的诉求权。已经公司拖到最后一刻进行上诉，拖时间跟我打消耗战的被动局面， 有时候暂时的未达成，是为了更好的主动权。让我暖心的是，我下午到仲裁庭门口，已经有五位工友在那等我了，他们都是专程从武汉各地区赶过来的，我们只是在互助群里聊过天，从未见过面。其中一位工友说，我是专门过来给你打气的，你不是一个人在战斗，给了我巨大的力量。庭审结束后，我在互助群里问了一个技术问题， 我在武汉怎么打印上海时期的社保明细？难不成我还要去一趟上海吗？不一会，群里有公友发来完整的教程。原来，在市民中心里，先要切到上海市，从随身办理进到市民中心，才能找到完整的社保明细。 如果直接从社保入口进去，再选择地区大省的数据是查不到的。大家看我们每个人的个人经验，踩过的坑、碰过的壁，还有找到的捷径，拼在一起，就是一张完整的作战地图。 最后，我想给所有面临同样困境的朋友们七条具体的建议。第一，证据意识要提前开始，被公司针对，就要养成收集证据的习惯。工资条、加班记录、绩效考核、工作聊天记录定期留存备份。我这次能迅速反应，就是因为我有这个习惯， 提前把所有证据都留存好，以备不时之需。第二，时间就是筹码。劳动仲裁时效是一年，当你意识到权益受到侵犯时，就必须采取行动了。我是九月十九号被辞退，我九月二十三号就提交了仲裁申请，早一天立案，早一天排气，早一天结束这种悬而未决的状态。第三，你要搞清楚你要的是什么， 按赔偿金、未休年假、加班费、拖欠工资都要一一列举出来，合理准备协商调解时的一个预期金额。第四，程序比事实更重要。公司制度的制定程序、处罚的决定程序、通知的送达程序，任何一个环节的瑕疵都有可能成为你的突破口。 我这次重点置证的就是制度的民主、程序问题和重复追责。第五，善用一切工具。 ai 只是其中的一种，裁判文书网可以查，类似案件人社部的官网可以查最新的政策。另外，拨打幺二三三咨询电话和幺二三四八免费的法律咨询 可以提供给你一些关键信息。第六，找到你的队友。我建议每个职场人都可以加一个本地的劳动法互助群， 不是为了制造焦虑，而是为了信息共享。你不知道哪个工友的一句话，可以帮你省去很多的烦恼和奔波。第七，也是最重要的一点，把维权当成一次职业化的历练。这两个月我系统学习了劳动法、劳动合同法，熟悉了仲裁流程，锻炼了我的证据整理能力，提升了我的谈判技巧， 这些都会反哺到我未来的发展中。我的裁决书应该在一个月后下来，无论结果如何，我都已经赢了，我赢回了对自己的掌控感，赢回了对法律的信心，赢回了一个更强大的自己。接下来，我会分享我众裁庭审的每一个环节，如何应对庭审陈述，如何举证制证， 每一个流程细节都是我的亲身经历，因为我知道，我的每一次发生都可能让某个正在黑暗中挣扎的工友看到一点点希望。光记得点赞、收藏，我们下期见！

我就想问一下大家有没有什么部门，有什么机构可以管一下这个仲裁庭的？这个仲裁委是受什么部门管辖的呀？这个仲裁委没有人管的吗？ 我今天收到一个粉丝的投稿啊，他是被批量仲裁的，我以前见过批量仲裁，他都是五百人呢，或者一千人呢，最多没有超过两千人呢，这次真是刷新了我的三观呢，他的这个仲裁 这个短信发给我看了，我点开链接进去看了啊，他这一批中彩多少个人？就一批啊，五千零六十六一批，中彩了，五千多个人，太狠了。妈呀，真的是快过年改业绩啊，五千人五千人的上啊， 你们说到底有什么部门可以管一下这个仲裁庭的？他们这样批量的去仲裁这种大批量的，这无休止的搞，这负责人赚点过年钱，他不容易啊。 这就是赶着仲裁完了去申请冻结呗，冻结人家过年钱呗，赶着就是过年的时候逼逼看一下 负债人兜里还有没有三瓜两枣呗。套用一句星爷这个功夫里面包租婆的话啊，给条活路行不行？那我是彪哥，这期先分享到这里了，希望二零二五年大家都能够过个好年。