果然,最后开启的秋招才是我们普本同学的版本答案。现在是十二月十八号的中午十一点半,今天更新了有不少都是最近两天新开的山西建邦外企欧莱雅,包括新东方、合肥 腾讯的云智能,以及像比亚迪的技术岗,还有非技术岗位,全部都是在十五、十六号两天开放了他们的社交网络等等。最近新开的这些 事业单位,央国企、外企、民企都有,也有不少是望见可投的。这个点还在发布补录的岗位的话,大多都是 hr, 需要在年底之前完成效招任务,所以好多都是免笔试,而且薪资福利待遇也不错, 赶在明年春招提前批之前。这些每天更新的二三十家补录,也都是捡漏的好机会。岗位信息已经汇总好了,有需要的同学吗?
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十二月份现在还没有 offer 的 同学,抓紧时间进来看一下,如果你现在还没有 offer, 千万不要灰心,也不要着急,因为十二月份是一个巨大的补漏机会,我这周已经收到了三个 补录邀请面试,那么今天的秋招就是百分之二十同学拿到百分之八十的 offer, 那 么 同学选择一家 offer 之后,剩下的 offer 全部都会慢慢流出,大部分的话会流向春招。但是有一些用人比较着急的公司,它需要在十二月份就需要人去敲定人选,所以说大家十二月份依旧无脑冲就完了。

不知道大家有没有感觉到十二月找工作其实最简单的,首先和大家说的一个真相就是,如果说你现在看到那些十二月甚至是一月份,甚至是年前还在招人,公司如果说他还在招人的话,那证明是他们真的很缺人了。因为这个点我之前说过,有很多的公司虽然说他岗位放在那里,你觉得他在招,但其实他可能只是挂一个岗位在那里,公司是没有正式的这个员工编制的,但他可能出于某一些原因,他在八月九月份还是开了这个校招, 一般在这个时候很多人都会提前回家过年,再加上今年真的过年特别特别晚,对于企业来说真的很不好招,而且对于企业来说,他们招大学生更是不好招。大学生首先没有太重的一个经济压力,所以很多大学生在考完试之后会直接选择回家过年,就我了解到很多同学他其实根本就不在意这两个月的寒假实习,所以说这就是大学生的佛系之处。那么对于公司而言的话,其实是非常难受的,他们为了招到人的话,只能一而再再而三的去降低要求。 ok, 我 刚才说到他们会放低要求,那么你的这个简历的出身也是相对比较好过的,像秋招刚开始的时候,七八月份,九十月份的时候,他们可能会要求你的时间要对口,你的专业要对口,或者是你的学历可能还要个一本,或者是这个名牌的话,基本上他们都不怎么挑,可能你稍微有一点对口的经验,或者是有一些对口的这个项目经历,面试的过程中表现还不错,那么你就可以顺利的拿到这个 offer。 当然还有一点,如果说在这个时候你的简历还总是通过不了的话,可能你真的要反思一下怎么去好好的修改一下简历了。所以说我要和那些现在还没有拿到 offer 同学说一声,你们的机会来了。大家要知道秋招他是个拉锯战,九月十月是秋招高峰期, 就好比咱们去抢高铁票,如果说在节前的一到三天肯定是坐无虚席的,也有很多人是抢不到票的,那么对于秋招来说,也是很多同学在九月十月没有拿到 offer, 但完全不意味着你在十二月拿不到,所以说现在这个时间就是你投递的大好时机。而且大家一定一定不要觉得秋招已经结束了,秋招真的还没有结束, 而且只要你一直投递,一直面试,一直去不断的完善自己的简历,做一个正向循环的话,是一定会有好多 offer 到你手上的,所以说就是大家需要对自己有一点信心,我还是那句话,坚持到最后的人才是胜利者。

十二月份秋招捕鹿持续爆发中,第二批来了德州仪器刚刚开放了秋招捕鹿,除了二六届,二五届、二四届,网界也有机会。开放的岗位含盖了技术销售、工程师、技术应用, 包括切入式相关的,模拟音频相关的,还有运营分析专员,很多都是不限专业。此外,考未来也是在昨天刚刚发布了秋招捕鹿,开放的岗位主要是教师类的,包含了数学、英语、教育类的,运营、编导、电商, 很多都是不限专业。同时校招流程很快。十二月十一号秋招补录持续爆发,今天新开了四十多家,补录阶段的流程很快,很多都是免笔试免测评,并且招满截止。除了二六届,二五届、二四届网届也有机会,大家加油吧!

都十二月份了,还没有 offer, 甚至没有面试,应该怎么办?今天的内容是讲给那些秋招不顺利,甚至有点想躺平的同学,没有鸡汤,只有数据和事实。 第一,先说时间,十月份之前校招拿到 offer 的 同学都有两个特质,一是学历,基本上都是九八五二幺幺,或者是 q s, 五十出生,有大少实习经验打底。第二个就是投递分数, 简历往生分数超过一百分,先天条件足够好,并且足够卷。第二,再说节奏,多数的人 over 都是在秋招后半程,十月以后中小场才真正的开始推进,大场逼千后会释放大量的机会。对于这种情况应该怎么调整,我觉得以下是需要注意的。 首先不要乱复盘,我们有一个陪跑的同学,他大概投了四五十份简历,拿到了腾讯、京东还有几个公司的面试。当他把这几个面完之后,当然有挂的,也有一些推进中的,他觉得, 哎,我咋没面试了,有点慌,是不是我的简历有问题啊?其实是他在面试期间没有保持继续投递,导致后面的面试接不上。第三,投递渠道以往生为主, 也要关注第三分招聘渠道,比如 boss 直聘,对于中小型公司,可能本身没有网申系统。还有就是他要评估自己的竞争力,太卷的岗位要调整自己的预期,卷不过产品经理就去投,运营挤不进互联网就去看看制造业, 别吊死在一棵树上。投递策略是非常关键的,现在你还不知道投哪些公司,哪些公司效招开了,哪些公司效招快结束了,一定要去看看我们的投递网申表,里面包含了当前开效招的所有公司。

接上条视频,为什么我说十二月份是找工作的好时机?因为大家都知道十二月份呢也是国考还有考研的一个集中期,出于各种原因,国家呢,为了尽量的去提升咱们这个就业率,这些央国企呢,其实会放出很多的岗位的,包括我上条视频评论区有很多宝在留言,就是说这段时间央国企的这个岗位名额其实有很多,所以这才是我为什么说十二月份是找工作的非常好的一个时机。因为大家都知道国考的话是非常难的,几 万人几十万人去争一个岗位也不是没有的事,所以说既然上面都在发力了,那咱们也应该努力。有很多的同学,我知道大家可能在今年的六月份,甚至是五四五月份就已经开始准备秋招的事情了, 可能到现在还是没有拿到什么 offer, 或者是没有拿到自己比较心仪的。所以呢,我建议大家,其实十二月份真的可以就不要放弃,也不要写回忆了,这真的是个好时候。然后呢,多去看那些每天更新的岗位,遇到合适的你就去投,就去面试,说不定就会在十二月份拿到一个你觉得不错的 offer。 因为我一直在强调,秋招本身就是一次运气和实力的综合比赛,所以说大家不要等了,现在就是投递和面试的最好时机。

十二月的秋招,一个 offer 都没有,现在是不是秋招结束了?不,现在才是最后该抓紧的时间点,秋招当前没有结束,仍有很多的机会,现在不是努力之上,而是大捡漏。 首先我们的现在的岗位投递表,每天仍有十到二十家岗位的更新,都有一些相应的上新和相应的这种补录的名额放出来。你说,哎,这个哪里去?领死我。 然后二八定律,整个秋招的过程当中,最优秀的那部分人拿掉了八九成的岗位,那些九二的强实习对口的有多段大厂实习经历的优秀的人,他一个人拿到了几个甚至十几个的 offer, 但是他一个人不可能去那么多家公司,所以 他会在几家里面择优选一个自己最喜欢的。那么那些被释放出来的名额会干嘛?会重开,会补录,所以 跟着上面这个表,一旦有重开,有补录,抓紧去进行投递,这是十二月份的基调。所以说十二月不是以纯努力和死磕为主,而是简陋。所谓的信息差就是这么来的。表哥,还是那句话啊, 来这里。当然你的前提是简历先给我卷成这个样子,别简历写的一塌糊涂。第三就是秋招释放的岗位会在补录的阶段和大部分移到春招,但是大部分很急的就会在现在补录的阶段,所以叫你们去抓紧。那么春招又是什么个情况呢? 先说那冲招,你的对手,秋招能上岸的已经上岸了,那么接下来大部分的你的最大头的对手是那些三百四十多万考研路, 三百八十万考公的。你说,哎,他们考研考公,却怎么会是我的对手,上岸率是多少呢?对吧?国考就那么几万个岗位,三百多万会落榜,研究生录取一百多万个,那么还有二百四十多万都会落榜,还有考编的, 那这些落榜的会来跟你去抢这些岗位,但是你有相应的时间差,你有你的时间优势。首先今年的放假是最晚的,是到二月十六号才放假,你满打满算还有两个的时间,你可以多一段或者两段的实习经历,而这帮人当中他们是什么样子?现在要么在备考很累的,考完之后觉得啊无望的 好失落,一个月或者回去赶期末,期末一个月或者直接买火车票回家的。你在这段时间你不考公,也不考编,也不考研,抓紧最多的时间去给我去实 习。为什么这个时间窗口一定要去实习?你别忘了他们在忙着闲,那么企业就有怎样的有相应的就业缺口,你让他们招一个全职的员工不太可能,那么就是开放山的实习, 哎,企业缺人,大多图书馆的人在干嘛?备考这些考公考编,考研和期末,那你当下去找不就是正好去找实习吗?现在是找实习最好的阶段, 那么最后也就是我们要对整个秋招进行完整的一个复盘,我到底哪里出了问题?整体的这个流程是我投递的渠道出了问题,有信息差,没有相应的投递的合适的这种方法和渠道?还是我的笔试出了问题,还是我的面试? 我做了好几期各个环节的相关的这种经验的分享,大家可以在我的主页搜索相关的关键词,笔试啊,面试啊,无领导啊什么的,各种去搜索就有 及时的复盘,找到自己的问题所在,然后来年开春,我们打个有准备的翻身仗,总比那些刚刚考完工,考完研,考完编,然后没有任何的实习经历,简历上面一穷二白的人来说,你有了实习经历,你有了求着的复盘,知道了自己的针对性问题在哪。 当他们打开网站开始进行投递的时候,你的简历,你的笔试已经有了一轮的筛选的经历呢,你就比他们更有优势好。任何关于求职、职业规划,简历面试相关的问题,可以在评论下方留言,或者来找我领取相关的这个资料。我是罗吉,我们下期再见。

不要以为到了十二月,二五届的秋招就没机会了,哪怕是瞄准二六届的秋招届,对于二五届的同学呢来说也相对比较友好,每天光针对二五届可投的企业呢,就有几十家,那都在我整理的岗位表里面,好多快截止的岗位呢,我都已经标注出来了,生怕你们错过。 其实现在的机会呢,真不少,外企、央国企、知名的名企全部都有,门头的行业和岗位也特别丰富,尤其是秋招的中后期,补入岗子公司的岗位是扎堆的放,还有不限专业免笔试的岗位陆续出来,二五届完全能够抓住这波尾巴。所以二五届的同学千万不要躺平啊, 继续加油冲!二六届的同学呢,更要跟上节奏,提前抢占机会。想要岗位表呢,一一一或者直接从主页粉丝群领取啊!

十二月份秋招过去了吗?我还有机会找着工作吗?十二月份是最容易捡漏的,因为十二月份还在招人的公司是实实在在缺人的公司。相较于八九月份,不少公司碍于面子工程,在只有少量嗨康的情况下,卡学历卡背景。 目前第一天气比较冷,第二的话是放假早,过年晚。其实对于企业来说也堪称地狱级招人难度。如果说大家对于自己的实习经历还不够自信的情况下,那么就赶紧去刷实习, 因为今年寒假实习也是出了名难招人,百分之九十同学可能要么在准备期末考试,要么在收拾行李准备回家。今年是寒假最长年, 春节最晚年,完全可以利用这段时间去刷两段实习,丰富自己的阅历,同时准备接下来的春招。所以说大家加油干就完了。

进入十二月,秋招反而迎来新意高峰,很多秋招企业故意错开九十月的秋招高峰,目的就是错峰抢人。很多企业都简化了流程,优越的待遇直接拉满,部分企业提供员工俱乐部,让你上班都是快乐的。 这些实时更新的岗位啊,都是我在这个网站查到的,校招实习都有,像近三天啊,就新增加了十三万一千五百四十二个岗位, 近三天也要有一千八百一十八个岗位截止。如果不知道能报那些岗位,我们就可以直接搜索专业地区、企业类型就能查询到还没找到工作的同学,赶快开始吧!

十二月份二六届秋招还远没有结束,华大制造昨天刚刚发布了秋招,除了二六届,二五届未就业的也可报名,开放的岗位非常多,包含了管培生、机械类的、电子类的、研发类的、生物信息类的、供应链 产品、市场销售,基本文理工商都可报名,多座城市有岗,福利待遇非常不错,五险二金、待薪年假、员工食堂还提供住宿。效招流程很快,免笔试免测评。此外,苕英科技也是昨天刚刚发布了秋招补录,除了二六届,二五届未就业的也可投递, 工作地点在广东。补录岗位含盖了工程技术类、供应链运营类、品质管理类、 it 类、智能类,基本很多都是不限专业 校招流程很快,免笔试免测评。十二月九号秋招,今天新开二三十家的集招和补录,含盖了大量的央国企、事业单位、外企、民企等等等等。 为了赶在年前完成招聘任务,这些没招满的岗位都开放了,不限专业的,并且免笔试免测评。除了二六届,二四届、二五届未就业的,网届也可投递,很多都是招满截止,大家加油吧!

十二月份,二六届秋招持续爆发中瑞众保险昨天刚刚发布了秋招福利,待遇非常不错,六险一金,待新年假。开放的岗位包含了销售产品、信息技术、审计、投资、财务、行政、文理、工商皆可报名,全国有岗,同时效周流程也很快,免笔试大专的同学也可以考虑一下。艾科迪 也是昨天发布了秋招捕录,开放的岗位含盖了机械制造、模具设计、材料相关的,会计也有岗位,那么相关专业的同学可以重点关注一下。此外,姓华人也是昨天刚刚发布了秋招捕录开放的,含盖了设备生产质量、 pe、 电器、机械 软件也是文理、工商皆可报名,效招流程比较快,薪资待遇也不错,五险一金,待薪年假,还提供职员宿舍。十二月十号,秋招捕录持续爆发,这些没招满的岗位,为了在年前完成招聘任务, 流程都比较快,免笔试,免测评,并且发放了很多不限专业的岗位,招满截止。除了二六届,二五届、二四届、网届也有机会,大家加油吧!

各位家长注意了,十二月是今年秋招最后也是最好的简陋的窗口期,多家央企正在突击的补录,部分岗位可以直接免笔试,甚至还不限专业,投简历就有机会。 那么很多孩子是因为学校专业不对口,在秋招的时候就已经被刷掉了,现在这些单位的年度指标他还没有完成,现在正在放开条件,而且还是紧急招人,这就是信息差带来的一个福利和机会, 我推荐三个被低估的优质的单位给大家,并且特别是最后一个岗位,大家很多人都不知道,这个机会你一定要抓住。 首先是第一个惠阳航空,他现在的有这么一个岗位是惠阳航空螺旋桨有限责任公司,大家可以在网上可以去关注一下,他是中国航空工业集团的嫡系单位,关键是专科起报, 为很多的学历不占优势的学生提供了一个机会和空档,他打开了一扇通往大国工匠的一个顶级的大门。 第二个岗位是中国东方电器集团有限公司,这是国内资源装备的隐形冠军,风电包括水电、核电的核心装备都是由它来做推广和覆盖的,它是一个非常重要的 典型的岗位,而且是工科生的一个宝藏级的选择,要抓住。第三个是中国远洋海运集团,全球运力第一的一个 行运的巨头,也是头部企业,他招的不只是船员,更是行运的金融、物流、科技、国贸等高端的附加值比较高的岗位,总部和核心岗位,那么他的发展是非常的潜力巨大的。 这三个岗位大家知道有个共性,都是有编制,福利健全,而且它是正式的校招,他们的报名通道也比较分散,很多孩子根本就找不到,或者说如果没有信息的加持,他自己就无法去发掘这样的机会。如果你想知道具体的报名的入口, 岗位清单和专业要求,那么大家在评论区里边可以留言求赛道这三个字,我会告诉大家, 你们一定要抓紧这个时间,千万别错过这样的一个末班车,因为机会他虽然摆在那里,但如果你不行动,就会后悔一生了。好了,那么希望大家赶紧报名吧!