兄弟们热搜炸了!美国明星泰勒给员工发两亿奖金,从灯光师到外包人员,一个不落,还有手写感谢信,对比之下,有些企业的人文关怀简直像个笑话。 近日,泰勒在二十一个月巡演狂揽二十二亿票房后,反手掏出一点九七亿美元,给五百多名工作人员发超级红包,其中包括给卡车司机拿七十万人民币解决孩子学费,灯光师、保洁员甚至外包人员都没落下。每笔奖金还配着他手写的感谢信,精准记得谁错过女儿生日,谁带病彩排, 这哪里是发钱,分明是把你的付出我都懂刻进了骨子里。同样,很多外企的人文关怀也早已不是单点的福利,而是全体系落实的企业文化。 德国西门子早在一八九零年就实行了双休制,并且还推出了世界上最早的工伤险政策。一百多年前的德国工人就已经享受到五天七小时的待遇,他们甚至会为员工配备专门的心理医生, 防止员工工作压力太大。西门子坚持不为短期利益透支,未来更不会把员工看作耗材。优秀的公司赚取利润,伟大的公司赢得人心。苹果的人文关怀更是行业典范,内部员工能享受同工同酬、股票激励和全额教育报销。陪父母有带薪假期, 家属重病可申请照料假期。对供应链工人更是不含糊,他们严格规定每周工作不超六十小时,每七天必休一天。发现童工不仅不解雇,还会承担学费、生活费,直至其成年并保留工作岗位。自二零零八年起,苹果已为三点九万名供应商员工追讨回四千万美元被克扣的招聘费,真正把人权落到实处。 而且这种关怀还不只是能顺境的有福同享,更是做到了到逆境的体验分手。近期刷屏的佳能退市就是教科书籍操作。 扎根中山二十四年的工厂官亭,没有优化套路,没有连夜跑路,反而拿出二点五 n 加一的豪华补偿方案,不设十二年工龄封顶,十八年工龄的员工能拿四十万,二十年工龄能领六十三万,最高者超百万。保洁阿姨和正式工同标准补偿, 派遣工也没被区别对待,十二年工龄的保洁阿姨拿到三十万是红了眼。公司从没有把我们当外人,科技不是高高在上,而是服务于每一个人。 更让人动容的是,董事长亲笔写推荐信,政府联动把招聘会开进工厂食堂,连离职都办的像待新毕业典礼,员工排着队鞠躬道谢,有人给机器鞠躬,有人浇完最后一次花再离开,这是员工发自内心的尊敬与悲伤。真正有人文关怀的公司,就应该这样,让员工真正把公司当成自己的归属, 而不是谈奉献的时候,要求员工把公司当自己家。谈工资时就问你有没有努力。但就是这样一个伟大的企业,居然被一些人扣上了恶意赔偿的帽子。再看国内,刺眼的反面案例从未缺席。 有些企业喊着九九六福报,甚至更离谱的搞劳务外包,在外包二包三包,人员的实心甚至没有充电宝高。更有老板在南极看冰川看企鹅,员工在工位加班当牛马。当然,我不是说国外的企业就好,国内企业就不好, 我们只是呼吁国内企业能够更加关注对员工的人文关怀。不否认国内也有满心的标杆。安踏五次获评福布斯全球最佳雇主,把人文关怀做到了极致。自营餐厅每月送董事会特供佛跳墙、二十四小时海景健身房,配专业教练,不仅帮员工解决子女就学难题,还开设暑假托管班。二零二四年光福利培训就投入四 亿,员工公寓配齐中央空调和地暖,寒暑期爱心托管班,让家长安心工作。 其实,不管是西门子还是苹果的人文关怀,从来不是财力不拼,而是价值观的体现。人文关怀不是锦上添花的口号,也不是偶尔同胞,而是西门子的环境守护。苹果的全链条权益保障,是安踏的子女关怀,十五亿的居住保障。 当企业把员工的冷暖放在心上,员工才会把企业的未来扛在肩上。当企业把员工当家人,员工才会把企业当家。
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你们都看到那个新闻了吧,泰勒斯韦福特的时代巡演结束以后,给他的每一个员工都发了大概有十万美元,有人当场哭到不行,差点站不住。卡车司机拿着十万美元买了人生第一套房子,他儿子发铁感谢泰勒,没想到自己能 上大学。这场巡演的票房总共大概有二十多亿左右,也就是说,他把五分之一的收入全部给了身边的人。这个女人,我真的爱死他了,在顶峰的时候,还记得托举过他的每一双手。用中国人的话来说,士可畏知己者亡,这简直是在培养死尸。我要是在上班的时候遇到这样的老板,真的,我这辈子就绝对的跟他干了。 别说公司是我家的,老板也是我家人。可是主流媒体还是嘲笑泰勒只会写,而且同为女性,在颁奖典礼上也要拿这一点去调侃他。泰勒在十年前的演唱会上,他有说过这样一段话, i would like to correct that statement because although i have on occasion written songs that were inspired by boys or breakups that's not all i write songs about i would like to correct that statement and say that i like to write songs about things that i consider to be romantic okay, so i think that even loneliness can be romantic a city can be romantic being by yourself and being happy that can be romantic friendship is romantic and i think that playing to 50 thousand people in your hometown is romantic。 他 从来不是只在写男人,他是在写他眼中的世界。 错就错在他真的太真诚,太温柔。然而这个世界最喜欢误解温柔的人。十四岁签约了唱片公司,整个青春都交付出去,但是公司说你的作品都不属于你,所有人讲,哎呀,别逗了,都已经功成名就了,可是他偏不,六张专辑一手一手全部重新录一遍,如果这个世界不给我公平, 那我就自己创造。他让我看见一位女性在充满偏见的世界里,将石头都变成钻石。你要知道这个世界从来不缺偶像,但是我们需要的是一个有质量的正能量的偶像。你问我追星有什么意义?我认为偶像不是拿来崇拜的,他们可以作为局部去督促,去激励,唤醒我们 对于生活当中某些挫败时刻的重新燃起的激情。我又要拿我举例子,当我第一次创业失败,同时失恋的时候,半夜睡不着,我会重复的去看他的,他的演讲,他的纪录片,就像野火般重新燎烧起我胸腔里面 已经被消耗殆尽的少年之气。他让我明白,低谷不是结局,只是中场休息。我以前上班的时候,有一个同事特别瘦小,讲话也轻轻的,每个月的出勤率都是满的。但有一次他请假去看演唱会,他去请假的时候,那种充满了光的眼神,我从来没有 在平时里看见过。后来我翻到他朋友圈,他去看邓紫棋的演唱会了,手机画面微微的颤抖,能够感受到他真的非常的激动,然后他和几万人共同的合唱一首歌,一起哭, 能够听到他颤抖着哭泣的声音。偶像他也作为一个出口,能够让我们平时生活当中的一些压抑全部释放出来,平时活得那么小心翼翼,但是在这一刻,我们允许炸裂一次。所以我们在追逐偶像的时候,其实是在拥抱那个想要成为的自己,更加的美味,更鲜活的自己。 我们不必去复刻偶像的人生,因为每个人的剧本都不同,但是我们可以去学习他的才华,他的勇气,鄙视他的温柔,学习用浪漫的眼睛去看待这个世界。我也希望能够成为这样的一个人,虽然很普通,虽然不够耀眼,但是我永远愿意用最笨拙的方式去表达我一颗真心。最后,我也想问一下大家,有没有这样一个人, 在你撑不过去的时候,成为过你心中的那一束? especially young people, you have to give yourself permission to fail so go easy on yourselves if you get rained on you walk through a bunch of storms that doesn't make you damaged it makes you clean getting back up, dusting yourself off and seeing who still wants to hang out with you afterward and laugh about it if you just focus on the work and you don't let those people sidetrack you scary news is you're on your own you're on your own now。

泰勒斯维夫特发一点九亿奖金,打工人集体破房,这才是老板该有的样子!最近月谈天后泰勒斯维夫特做了一件让全球打工人目瞪口呆的事,他给自己的巡演团队发了总额高达一点九七 亿美元,约十四亿人民币的奖金。消息一出,全网打工人集体破房,不是因为他多有钱,而是因为他对待员工的方式和自己老板形成鲜明对比。有多少老板会在项目结束递给你一个厚厚的信封, 里面装着的可能是一笔足够你付房子首付、给孩子交大学学费的奖金。而信封里还有一封老板亲手为你写下的感谢信,信 纸上甚至还能闻到火漆印章的温度。这是泰乐团队里每一位卡车司机、舞者、灯光师、技术员真实经历,对于我们来说简直是科幻片,我们听到的更多是年轻人要多学习,不要只看钱。公司现在困难,大家一起共度时间,等上市了,股权分红少不了你的。 画饼的老板很多,真肯把饼分出来的太少。泰勒在纪录片里说的那句,巡演收入越多,在路上辛勤工作的大家就应该得到越多, 简单直接的像个职场童话。当然,网上也有人冷静分析说,这可能是聪明的税务策略,是成本的一部分,但对收到那封信和那个信封的普通工人来说, 重疾重要吗?那张能付清账单实现梦想的支票是真实的,那份被看见、被感激的温暖是真实的。我们打工人期盼的,不就是这份实实在在的认可和安身立命的保障吗?泰勒斯维夫特这次毫无人性的举动, 像一面镜子,照出了打工人内心最朴素的渴望。我的努力能被看见,我的付出值得回报,我的工作配得上一份有尊严的生活。也许我们这辈子都遇不到一个发一点九亿奖金的老板,但我们永远会为这样的故事感动, 因为它提醒所有人,也包括每一位管理者。真正的成功,不仅在于你登上了多高的舞台,更在于你身后有多少人因你而过上了更好的生活。

金钱不足以表达我的感激之情,但这里有五百万人民币,来表达我的感谢。当梅梅的卡车司机念出这段感谢信,所有的资本家,这颗都输的彻彻底底。梅梅结束了二五年二十一个国家巡演演出,收入高达二十亿美元,个人收入远超五亿美元。辛苦一年的他,第一件事不是想着买豪宅豪车犒劳自己, 而是自己拿出一点九七亿美元,约合十四亿元人民币,来奖励自己的员工。公司上下五百多号人,从伴舞到助理,再到卡车司机,所有人都收到了工资以外的年终奖。据内部员工透露,最高的伴舞拿到了五百万刀乐,将近四千万人民币奖励, 就连跟随梅梅的卡车司机,也拿到了七十万刀了。然而,最扎心的还不是奖金,而是梅梅花费几周时间,为五百多个员工亲手写下致谢信。不是千篇一律的客套话,而是针对每个员工,每个岗位所做出的贡献,进行真挚的感谢。也难怪员工在读到梅梅感谢信时痛哭流涕。 手写感谢信很慢,不能规模化,额外奖金很贵,不能敷衍。时间和金钱,正是当代组织最不愿付出的两样东西。 每每发奖金这件事,最动动的是他让人看到,在高度工业化社会,也有公司愿意具体的对待每一个人。不看岗位,不看编号,只因老板愿意承认,自己的成功是站在背后那些团队每个人员的肩膀之上。

我要晕倒了!这不是偶像剧台词,而是泰勒斯维福特团队员工拿到奖金兴奋后的真实反应。最近,梅梅干了一件让全网打工人都破防的事,他自掏腰 一点九七亿美元,约十四亿人民币,给巡演团队五百多人发额外的奖金。连卡车司机都人均七十万,伴舞直接拿下五百多万。别人花钱靠转账,梅梅花钱像颁奖,亲自手写感谢信。记得灯光师暴雨夜爬高台安慰舞者过孩子生 日的不易。一位卡车司机哽咽说,这笔钱能够让我儿子读完大学。这哪是奖金,这是实实在在的改变人生 机会啊!这场时代,学院赚了二十多亿美元,梅梅却把近百分之十的收入分给幕后的英雄。从搬 运设备到安保保洁,五十多个岗位无一遗漏。网友调侃,这哪是发泄,是重新定义职场的尊严,没有浮夸的口号,只有真金白银的尊重。为什么这事能刷屏呢?是因为人们爱的不是天文数字,而是大佬不画饼 直接分馅饼的爽文剧情。比起某些公司用爱发电,每每用行动证明,真正团队的凝聚力藏在对劳动者最朴实的回报里。希望每个人都能遇到这样的老板,让我们一起祝福自己的二零二六年!

大漂亮的美女歌星梅梅泰勒苏维福特给他的巡演团队发奖金,一点九七亿美元,接近十四亿人民币,卡车司机、伴舞,灯光师都有份, 好多人啊,当场都哭了,人家这叫啥?这叫奖金日巡演赚的越多,路上干活的人就拿的越多,而且不光给钱,还花了几个星期的时间,跟每个人亲手写了感谢信。有卡车司机拿到钱,直接说,孩子的大学学费解决了,回头看看咱们这钱唠的, 有些老板啊,喜欢语重心长,长篇大论,跌味十足。还有老板说要带你们去看世界, 结果网友咋说,钱才是老板对团队最大的感恩,而不是一封洋洋洒洒的内部信。你看人家美美,他不跟你谈梦想,他跟你谈分红,他不画饼,他直接分蛋糕。 这一点,九亿美金一撒,核心团队不到五百人,忠诚度直接拉满,以后巡演啊,这帮顶尖高手谁还挖得走? 这叫啥?这叫用钱买忠诚,但这钱买的是尊重,是认可,是实实在在的共情。这一对比啊,就让我想起了上回咱们聊的公司换法人调整架构的那点事,老板啊,在背后布局,那咱们这些在中间的职业经理人呢?处境啊,就微妙了。 你以为你手中有权力,能决定别人的去留?醒醒吧,在老板的站在棋盘上当刀的人,自己也有可能是被换掉的棋子, 所以人人都得想后路。有人当海绵,处处圆滑,为了日后好相见,有人当仓鼠拼命屯粮,管他明天什么样。有人当牌手,暗中捏着一把牌,等着关键的时候摊牌。还有人啊,当一块磐石,就觉得自己只要本事硬,谁也动不了。但今天看了美美这种操作,你更愿意为雷总老板卖命, 是给你写长信的,带你去看世界的,还是直接给你打一笔巨款改变你生活的?反过来啊,如果你是那个职业经理人,你的后路到底是攒人群攒黑料,还是像美美团队的人一样,把你自己变成那个别人根本挖不走无可替代的硬核本事?评论区聊一聊吧,你占哪一种?我是大吉舞女老司机。

拿出十四亿发奖金,只怕我的表情比梅梅伴舞舞嘴飙泪的反应还夸张。 my full gratitude doesn't come from a thing, but here's dollars just to say things love taylor。 终于明白泰勒斯威夫特为什么会是是你了!梅梅宣布要给巡演的三百名员工发放总计约十四亿元的奖金。 外网爆料,单是伴舞每个人就分到五百多万。五十多个岗位无疑落下,就连五十位卡车司机也收到了十万刀乐的支票,换算成人民币,可是七十万啊! oh my god, do you have a fun and us out? 直接改变了很多司机的生活,有的用这笔钱买了房,有的支付了孩子上大学的学费。更暖心的是,每每花几周给每个工作人员手写感谢信封,蜡迹,字里行间全是对工作人员错过家人时光的体谅。那怪都说要去大户人家当丫鬟,这么大方的老板,打着灯笼都难找啊!

干啥呢?我一眼就认出了这是我的老板!美美,狂撒一点九亿美金的红包,雨来了,接接接!谁能想象美美全球巡演给员工们发多少钱的奖金?一点九亿美元的奖金,有员工得到五百万直接痛苦流涕,甚至有的拿到奖金时直接快要晕过去了。不是,姐,你在这培养死士呢?华妃的那句话真的没错,最重要的 就是要银子省下去,人家才肯实实在在的为你做事。事情是怎么一回事呢?是梅梅泰乐的时代巡回演唱会在二零二四年底顺利结束,这件事被广泛的讨论,还是因为迪士尼上映了一部关于幕后的纪录片,里面的第二集就是梅梅给员工发奖金,包括舞 者、灯光乐器技术人员、乐队设计师、烟花技术人员、卡车司机、餐饮服务人员、化妆师、化妆师等等等等。据不完全统计,大约共五百多名员工都拿到了丰厚的奖金。一点九七亿美元的奖金,按人头算,每人都能分到三十八万美元,折合人民币大约 二六七万元。不愧是用钻石泡澡的女人,简直豪横的可怕。内里委员,俺真的有点不得劲了,我难受死了,我不带劲! 梅梅是怎么大方到这种程度的呢?可以看一下这场全球商业巡回演出的收入。这是一场为期二十一个月,横跨五大洲的巡演,这次巡回演出直接打破了全球巡演票房的记录,成为史上首个票房突破二十亿美元的巡演。听说这还是工作人员谦虚的说法,大约二十亿美元, amazing, 这得超过一星小国一年的 gdp 了吧,再加上周边版权啥的,肯定不止这些,而梅梅直接就是拿出正常收入的百分之十来感谢这些一直陪伴和帮助他的工作人员,整个团队从上到下都拿到了大量的奖金。首先是梅梅讲话,感谢了一起奋斗的工作人员。 and you guys have taken this on with such excitement and such curiosity and such the endurance you've shown, but the spirit you've shown how much you've given to these crowds that gives to me every single night, the tour's done really well, thanks to all of our hard work。 空话谁都会说,但人家就是落到了实处,真真切切的发了钱,先从四面八方来,不光有空话,还有实际的,不是画饼,而是直接把饼扔到了手里。当众发奖金时,一个工作人员读出了梅梅写的信,虽然金额消了音,看旁人的反应,有人感动的直接落泪,就知道金额不可能少, 甚至直呼快要晕倒。据外媒报道,核心舞蹈演员获得了大约七十五万美金,就连司机都得到了十万美金的奖励,相当于美国人均两年的收入,况且正常工资也照常发,真是让打工人破大方。之后就有人在社交网站上认领,说他爸爸就是巡演的一名货车司机。 我终于可以支付你的大学学费了。谁听说一个项目的奖金有十四亿人民币的?真是柠檬树下你和我了?不仅如此,美美还贴心的为每一位工作人员写了手写信,又亲自用火气印章封存,用心至极。每一封信的内容都不一样,比如乌兹卡梅伦, there's can we travel the world like we set out to do my flow gratitude doesn't come from a bank, but here's others just to say things lautayman。 看看这情商,这用心程度,求一个这样的老板。在视频里,梅梅说到, with the era's tour is really important to me because people who work on the road if the tour grosses more they get more of a bonus and these people just work so hard, and they are the best at what they do。 这样就形成了利益的良性循环,你越卖力的干活,得到的回报就越高,深深地激发了打工人的热情。就算是炒作,只要钱到我手里,拿我怎么炒作都行。这种实实在在的感谢,才是我们需要的,而不是来自南极的一封感谢信。影不说了,梅梅的下次巡演在哪报名我也要去!

朋友们,什么叫别人的老板?泰勒斯维夫特刚刚给出了终极答案,他的 erus tour 全球巡演刚结束,转身就做了一件事,自掏腰包,拿出整整一点九七亿美元,也就是十四点四亿人民币,当成额外奖金,直接砸给了整个团队。 从台前的伴舞,到开卡车的司机,打灯光的师傅,管妆化的老师,甚至安保外包员工八百多人,全员有份,伴舞每人五百多万, 卡车司机每人七十多万,直接改变人生。有卡车司机马上用这笔钱付清了孩子的大学学费,有伴舞,拆信封时手抖到差点晕过去, 不上价值直接给钱,这波操作直接引爆全网!所以啊,为什么那么多人爱他挺他?也许这就是原因。在光芒万丈的舞台背后,他记得每一个让这场梦成真的人。 而回报爱最好的方式,有时候真的可以简单直接又暴击。成就归团队,荣耀归彼此,这才是真正的顶流格局。

我要晕倒了!这不是偶像剧台词,而是泰勒斯维福特团队员工拿到奖金兴奋后的真实反应。最近,梅梅干了一件让全网打工人都破防的事,他自掏腰包 一点九七亿美元,约十四亿人民币,给巡演团队五百多人发额外的奖金。连卡车司机都人均七十万,伴舞直接拿下五百多万。别人发钱靠转账,梅梅发钱向颁奖,亲自手写感谢信,暴雨夜爬高台安慰舞者错过孩子生日的不易。 一位卡车司机哽咽说,这笔钱能够让我儿子读完大学。这哪是奖金,这是实实在在的改变人生的机会啊!这场时代巡演赚了二十多亿美元,梅梅却把近百分之十的收入分给幕后的 英雄。从搬运设备到安保保洁,五十多个岗位无一遗漏。网友调侃,这哪是发钱,是重新 定义职场的尊严,没有浮夸的口号,只有真金白银的尊重。为什么这事能刷屏呢?是因为人们爱的不是天文数字,而是大佬不画饼直接分馅饼的爽文剧情。比起某些公司用爱发电,每每用行动证明,真正团队的凝聚力 藏在对劳动者最朴实的回报里。希望每个人都能遇到这样的老板,让我们一起祝福自己的二零二六年!

刷到梅梅给员工发奖金的视频,我直接看呆了,你敢想吗?一个普通信封里装的钱,竟然能让成年人当场哭出来?这可不是夸张,是真真实 实发生的事。伴舞拆开信封的瞬间,眼睛瞪的溜圆,脱口而出,我要晕倒了。乐手看清数字后,捂着脸就开始掉眼泪,根本控制不住。就连负责运设备的卡车司机都手抖着说,儿子你可能不信,梅梅这次全球巡演结束,直接 拿出一点九七亿美元给员工发奖金,换算成人民币差不多十四个亿。而且这钱不是给高管分的红利,也不是给合伙人的分成,全是发给灯光师、现场安保、后台技师这些人,真正把一场场演唱会撑起来的幕后英雄。这场叫时代巡演的演出真的太猛了,整整二十一个月没停, 跑了二十一个国家,一共办了一百四十九场,光票房就破了二十亿美元。再加上卖周边、拍巡演电影、卖流媒体版权,总营收差不多有两百八十亿人民币。可 没没没把这些钱都揣自己兜里,反而拿出将近百分之十的收益当成额外奖金,分给了不到五百人的幕后团队。咱们粗粗一算,每个人差不多能拿到两百多万人民币。那些平时埋头干活很少被关注的底层工作人员,他们的辛苦和付出终于被人看见,还得到了实实在在的回。 这是在网上火起来,不是因为大家觉得美美长得美、人善良,而是他干了一件太多老板想都不敢想更不愿做的事,把项目赚的钱和底层员工的口袋紧紧绑在一起。美美之前就公开说过,巡演赚的越多,他们就该拿的越多。这话里的意思多暖心啊,你们不是可有可无的螺丝钉,你们是这个商业奇 少了谁都不行的一部分!这哪是什么慈善捐赠啊,分明是超聪明的商业思路。你想,要是每个人都知道,舞台搭的越稳,演出效果越好,观众口碑越炸,最后自己能拿到的钱就越多。还用得着领导天天盯着催进度吗?大家的执行力自然就拉满了。所以说,真正让人信 里发酸又感动的,不是那十四亿奖金有多惊人,而是这件事清清楚楚告诉我们,尊重员工的劳动,跟大家一起分,成果根本不是做不到,而是很多老板从一开始就没打算这么做,每每只是用行动证明了,当你真把员工当家人,而不是干活的工具,反而更容易创造出意想不到的奇迹。

一个普通的信封,到底能装下多少钱?对梅梅全球巡演的员工来说,他装下的是一次人生拐点伴舞。拆开信封,惊呼,我要晕倒了。乐手看到数字,捂住脸嚎啕大哭。卡车司机颤抖着说,儿子,爸爸终于能把你的学费付清了。这不是电影桥段,而是真实发生的一幕。梅梅在巡演结束后,竟然直接给员工发了一点 九七亿美元奖金,折合人民币接近十四个亿。注意,这不是给高管分红,也不是给合伙人分账,而是发给灯光师、安保候技师, 真正把演唱会撑起来的那群人。这场被称为时代巡演的项目,持续二十一个月,横跨二十一个国家,共计一百四十九场演出,票房超二十亿美元,再加上周边电影流媒体版权,总额入接近两百八十亿人民币。而每每直接把将近百分之十的总收益, 用额外奖金的方式分给了不到五百人的幕后团队,粗算下来,人均奖金两百多万人民币。底层人的艰辛和操劳中 终于被看见。而这件事之所以走红网络,不是因为梅梅人美心善,而是她做了一件老板们不敢做也不愿做的事,把项目成功和底层员工收益彻底绑定在一起。 梅梅曾公开说过一句话,巡演赚的越多,他们就该拿的越多。这句话的前台词是,你们不是螺丝钉,你们是这个商业奇迹的一部分。这不是做慈善,而是极其聪明的商业设计。当每一个人都知道,舞台越稳,演出越好,口碑越炸,最后进自己账户的钱就越多,执行力根本不需要管理所, 所以真正让人破防的不是这十四个亿,而是他证明了一件事,尊重劳动,共享成果从来不是做不到,而是很多老板从一开始就没打算这么做,每每只是证明了一件事,当你真的把人当人,奇迹反而更容易发生。

有的老板在南极旅游,给加班了崩溃的员工写邮件,描述冰山多壮丽。有的老板二话不说,直接砸十四亿奖金给员工发钱。最近,梅梅干了一件事,让全世界打工人集体破房。他拿出一点九七亿美元,给全体学院工作人员发奖金。 从台前的乐队、舞者,到幕后的卡车司机、灯光师、音响师、安保,甚至餐饮人员,全都有份,真正做到了雨露均沾。整个核心团队不到五百人,人均能拿到约二百七十五万人民币, 而且这笔钱是额外福利,不包含他们原本的工资。具体到个人更惊人,伴我拿到五百多万人民币,连卡车司机都拿到七十万。纪录片拍下了他们拆开信封的瞬间,有人震惊到反复确认,有人激动的需要扶着东西。而这笔奖金,也切实成为一些人改变命运的存 在。一位卡车司机拿到钱后说,终于能支付起孩子的大学学费了。更戳心的是,不只是钱,团队陪他横跨二十一个国家,完成一百四十九场演出,每每也花了好几个星期,亲手为每一位工作人员写的感谢信。 他会提到,某人错过了女儿的生日,感谢他们离家数月的付出。员工的努力和付出被看见,被尊重。这场史上最成功的商业巡演,光门票收入超二十点七七亿美元。 但真让打工人破防的是,梅梅直接拿出近百分之十发给底层员工当奖金。一点九七亿美元什么概念?购买十架私人飞机,够在上海买一百套豪宅,够某些上市公司一年的利润?梅梅的操作撕开了多少老板的追求? 我们见过太多让员工把公司当成家的鸡汤,结果真把员工当家人的是个外国歌手,他不需要在邮件里讲情怀,因为他知道情怀不能当饭吃,但钱可以。要是有这样的老板,谁不会好好上班呢?

人家的老板用十四亿人民币感谢团队,我们的老板已封至全体员工的姓。总结全年谁懂星期一早上就刷到如此炸裂新闻的无力感啊!随着梅梅为期二十一个月的全球巡演落幕,他也成为了历史票房最高的巡演缔造者,全球票房超二十亿美元, 个人所得超五亿美元。为了感谢团队的努力和付出,梅梅在结清所有员工的薪水后,额外拿出一点九八亿美元, 约合人民币十四亿发放奖金。整个团队五百多人,人人有份。从伴舞到乐手,再到卡车司机,甚至就连外包人员也有一份,其中获得最多的伴舞到手五百多万美元,就算是最少的卡车司机也拿到了七十万美元。 这也难怪员工再念梅梅的亲手信誓会讲着讲着哭出来了。再看看我们老板所谓的感谢信,字里行间全是鼓励, 却不见半点实在。福利,真就是没有对比就没有伤害,没没的大方,是对团队付出的尊重与肯定。不必羡慕他人高光,每一份汗水都值得被看见。脚踏实地,做好当下,我们终会在自己的节奏里收获应得的回报。

一个普通的信封,到底能装下多少钱?对梅梅全球巡演的员工来说,他装下的是一次人生拐点。半午拆开信封,惊呼,我要晕倒了。乐手看到数字,捂住脸嚎啕大哭。卡车司机颤抖着说,儿子,爸爸终于能把你的学费付清了。这不是电影桥段,而是真实发生的一幕。梅梅在巡演结束后,竟然直接给员工发了一点九七亿美元奖 金,折合人民币接近十四个亿。注意,这不是给高管分红,也不是给合伙人分账,而是发给灯光师、安保、后勤技师,真正把演唱会撑起来的那群人。这场被称为时代巡演的项目,持续二十一个月,横跨二十一个国家,共计一百四十九场演出,票房超二十亿美元,再加上周边电影流媒体版权,总额入接近二百八十亿人民币。而梅梅直接把将近百分之十的总收益, 用额外奖金的方式分给了不到五百人的幕后团队。粗算下来,人均奖金二百多万人民币。底层人的艰辛和操劳终于被看见。 这件事之所以走红网络,不是因为梅梅人美心善,而是他做了一件老板们不敢做也不愿做的事,把项目成功和底层员工收益彻底绑 定在一起。梅梅曾公开说过一句话,巡演赚的越多,他们就该拿的越多。这句话的潜台词是,你们不是螺丝钉,你们是这个商业奇迹的一部分。这不是做慈善, 而是极其聪明的商业设计。当每一个人都知道,舞台越稳,演出越好,口碑越炸,最后进自己账户的钱就越多,执行力根本不需要管理。所以真正让人破防的不是这十四个亿,而是它证明了一件事,尊重劳动,共享成果。从来不是做不到,而是很多老板从一开始就没打算这么做,每每只是证明了一件事,当你真的把人当人,奇迹反而更容易发生。

你知道吗?梅梅的 ares 托尔刚结束,他做了一件让整个娱乐圈都安静了的事,拿出一点九七亿美金给自己的工作人员发。 i just wanted to say guys this this leg of this tour has been harder than anything i've ever done in a live setting and you guys have taken this on with such excitement and such curiosity and such the endurance you've shown, but the spirit you've shown how much you've given to these crowds that gives to me every single night tour has done really well, thanks to all of our hard work。 这场巡演门票收入超过二十点七七亿美元,加上电影票房、迪士尼纪录片版权费、周边收入 总额二十八点一三亿美元,成为史上最成功的商业巡演。而这一点九七亿奖金发给了近五百名幕后人员。灯光、音响、舞者、乐队、造型师、烟花团队、 卡车司机、餐饮商、商品销售人员。有人拆开信封直接嚎啕大哭,有人大喊,我要晕倒了。但今天我不想聊他有多豪气,我更想问一句,这些人为什么值这个钱?尤其是他的造型团队。 你有没有发现,整场尔斯托尔三小时高强度唱跳, 几十套服装,几乎零造型事故,一场三小时横跨几十个国家的巡演,没有一次严重造型事故,没有一次形象翻车,没有一套衣服掉线,这不是运气,这是一套精密到近乎残酷的造型系统。 你看到的是一件闪闪发光的连体衣,他们面对的是三小时不掉砖,高强度动作不变形,快速换装,九十秒内完成 镜头、灯光、舞台,远近都要好看,这已经不是穿搭,这是人体工程学。为什么梅梅能一直穿的稳?因为他不是临时找造型师,而是长期养一只懂他人生阶段的团队。他们知道哪一段需要力量感, 哪一段不能太锋利,哪一套衣服是给世界看的,哪一套是给自己站稳用的。很多人说他这是用钱买忠诚,但现实是,他是在用尊重买长期合同。 good job, my first mistake was coming is it baby, let the games begin, let the games begin, let the games begin, are you ready for it that's it yeah i went i went too early that's okay, really hell what about your quiet trees and flowers? 你 会发现,真正能分钱的人,从来不是靠压榨,而是靠让每个人清楚,你在这场成功里有你的位置。从商业角度看,这很冷静。高奖金等于 顶级团队,顶级团队等于零失误执行,零失误等于天文数字回报。这不是慈善,这是高级管理。你愿意把命交给谁?当然是那个不会在你倒下后立刻换掉你的人。 你以为舞台上站着一个人,其实站着的是一整个被好好对待的体系。而能分出一点九七亿的人,早就明白一个道理,没有谁是靠一个人赢到最后的。 所以美美的造型之所以越来越有权力感,不是因为他穿的多贵,而是因为他背后站着一群知道自己不是好才的人。真正有力量的造型,从来不是让你看见一个人, 而是让你意识到,这个人背后站着一整个被善待、被尊重、被分到成果的系统。而能做到这一点的女人,她穿什么,早就只是结果了。

到底往哪个方向磕头,才能求来梅梅这样的神仙老板呀?看看梅梅巡演结束之后,拿出十四亿人民币感谢团队,多少打工人道心都崩坏了,老祖宗那句要去大户人家当丫鬟的含金量还在上升。 my full gratitude doesn't come from a thing, but here's dollars just to say things love tina。 今天呢,咱们就来扒一扒这场震惊全球的撒钱行动,看看梅梅 如何用真金白银和顶级形象重新定义了什么叫做老板的格局。这故事的背后啊,是美美的时代巡回演唱会,这场跨越五大洲耗时二十一个月的巡演,总共收入呢,超过了二十亿美元,让美美成为了全球首位仅凭音乐收入就能够登顶福布斯的亿万富翁。赚钱是本事,但怎么分钱那才是良心。 在巡演即将收官之际呢,妹妹做出了一个让华尔街资本家都是看不懂的决定,他是直接拿出了总额的百分之七左右啊,也就是一点九七亿美元啊,大概是十四亿人民币 作为的红包发给了团队。注意啊,这不是工资啊,工资呢,早就一分不少的发了啊,这是纯粹的开心费!哎,让我们来看看啊,这一笔钱是怎么分的呢?首先呢,是核心团队啊,这是去外网爆料啊,跟着他满世界跑的这个伴舞们啊,每个人拿到手的奖金呢,高达 五百多万人民币!什么概念?跳一场巡演直接实现了财富自由,那回老家买房买车都不在话下了,现场收到制票的五万呢,有的尖叫,有的直接跪在地上哭, 那场面比拿到了奥斯卡还要激动,但最让人破防的是对待边缘人物的态度。在很多明星团队里啊,这卡车司机啊,搬运工啊,餐饮服务员呢, 都是真正的底层,是由于隐形人般的存在。但在美美这里,众生平等,负责运输器材的卡车司机啊,每人分到了七十万人民币。七十万啊,家人们,对于一个普通的蓝领司机来说, 这可能是他一辈子都攒不下来的积蓄。这种无差别的尊重啊,这种把每一个螺丝钉呢都当成家人的态度,这才是这十四亿奖金背后 最沉甸甸的分量。如果说发钱是豪横,那么发信就是诛心。在发奖金的当天,美美做了一件让所有人都是意想不到的事, 没有让财务啊,直接转账就了事了,也没有让助理啊,发个群发邮件,他拿出了最为复古也是最为好时的仪式感。手写信团队近五百名员工啊,每一封信都是他亲自写的,不是打印签名,是一笔一划手写的几 乎上呢,还精心盖了他专属的火漆印章。试想一下啊,如果你是一个默默无闻的灯光助理,每天在黑暗的角落里去工作,突然有一天呢,这位全球顶流巨星走到你的面前, 给你一封沉甸甸的信,上面写着你的名字,里面写着的是你对工作的辛苦付出。哎呀,这种情绪价值啊,比那张支票更让人想哭,因为在那一刻,你不再是一个打工的牛马, 你是一个被看见、被认可、被尊重的伙伴。为了写完这几百封信啊,梅梅在这个巡演的间隙呢,熬了整整几个星期的夜,对一个分分钟几百万上下的顶流来说,时间才是最昂贵的奢侈品。他愿意把时间花在这些普通员工的身上,这说明在他心里啊, 这些人呢,不是赚钱的工具,而是和他一起并肩作战的战友。看到这里啊,我相信屏幕前的各位心理委员们都要上线了,因为这种别人家的老板,真的让人是眼 红到心梗啊。不妨来看看现实中的某些老板是怎么做的呢?对国内某知名大厂老板啊,曾经搞过一次轰动意识的感恩行动,他们在南极旅游的时候呢,给全体员工写了一封激情澎湃的信,心里呢,写满了诗和远方,写满了对未来的期许,写满了让员工 要有狼性,要懂得感恩。唯独没有钱。这种行为呢,在职场上叫做画饼啊,在心理学上呢,叫做白嫖。他们只会在你想长心的时候啊,跟你去谈理想,在你想休假的时候啊,再给你谈奉献。他们 让你警惕资本主义的高额奖金陷阱,却转头给自己买了私人飞机和游艇,两相对比,高下立攀。梅梅的逻辑是啊,我们一起赚了钱,我们要一起分钱。而某些老板的逻辑是啊,我赚钱那是我的本事,你干了活,那是你的福报。当梅梅的员工拿着五百万的奖金去买房的时候,某些老板的员工呢,正在南极来袭的赶召下, 免费加班到凌晨三点。这就是为什么古代会有死志士,为志气者死。如果你的老板像梅梅这样,既给足了你养家糊口的体面薪水,又给足了你抚慰灵魂的尊重与关怀,你别说加班费了,那是真的能够让人产生一种死心塌地干一辈子的冲动啊。梅梅这次的撒切行动,不仅仅是一次公关, 更是一次对成功定义的重塑。作为全球也是史上最成功的商业学院, airsoft 的 成功呢,确实离不开梅梅的才华和号召力,但他非常清醒的知道啊, 没有这些人在背后托举啊,他只是一个在空地上唱歌的女孩,没有卡车司机,舞台无法搭建,没有灯光师,表演失去了色彩,没有餐饮团队呢,大家都得饿着肚子干活,这一点,九七亿美元呢,是他对这种托举的回馈。在纪录片里啊,我们能看到那些个拿着奖金的工作人员的状态,他们 不是疲惫的,抱怨的,而是眼里有光的,充满了斗志的。他们在搭建舞台时啊,更加的细心,在调试设备时呢,更加的专注,因为他们知道,这个舞台也是他们的,这份荣耀也有他们的一份,这才是顶级的管理学,与其花大价钱去搞什么团建啊,去请什么讲师来洗脑, 你不如实实在在的发一次奖金,这钱给到位了,心委屈不着了,团队的凝聚力自然就来了。美美之所以能够成为全世界最红的巨星,不仅仅呢是因为他的歌唱的好啊,更是因为啊,他活成了一个大 写的人,他懂得感恩,懂得分享,懂得在自己站在光里的时候呢,把手里的光呢,分享给那些个在阴影里默默付出的人。这样的老板,活该他一辈子赚钱,活该他红一辈子。最后,求求在二零二六年呢,让我遇到一个这样的好老板。