霉霉发放高额奖金说了什么

在上班的我看到这个新闻真的破防了。梅梅泰勒斯威夫特给时代巡演全体员工狂洒一点九七亿美元，约十四亿人民币奖金， 连卡车司机、保洁阿姨、灯光小哥都分到了。据爆料，卡车司机每人到手七十万美元，舞者更是分到五百多万美金，直接财务自由了。梅梅还亲手给五百多人写感谢信，不少团队成员当场颜面哭泣。 everybody has the same message on their car so i was hoping you could open it my full gratitude doesn't come from a bank there's just a safe day。

别人家老板豪掷十四亿人民币感谢团队，有的老板去南极旅游，写下致全体员工的一封信。话里近日，梅梅为期二十一个月的全球巡演落下帷幕。为感谢自己的团队，梅梅亲自花费几周时间，为团队近五百名成员的每个人手写了一封感谢信。与这些感谢信一同送出的，还有一沓厚厚的奖金。 当梅梅的团队将视频发到网上后，无数打工人彻底破防。身为全球首位仅凭音乐和演艺收入登上福布斯排行榜的亿万富豪，梅梅此次的时代巡回演唱会共一百四十九场演出，横跨二十一个国家，总额收入达二十一亿美元。让人羡慕的不是他的成绩，而是梅梅直接拿出一点九七亿作为奖金 发给全体员工，折合人民币约十四亿元。甚至这里的全体员工不止班舞乐团和装造团队，还包括第三方外包人员在内的卡车司机、安保、餐饮等近五百多人。有班舞最高拿到了约五百万人民币，哪怕是最低的卡车司机也分到了七十万人民币。重点是这笔钱是额外的奖金，工资照常发，一分不少 冷冰冰的金钱还不够，还有亲手写的手写信，加载了火漆印章，仪式感拉满，再加上这奖金的加持，也难怪团队们现场会激动的哭出来。这搁谁谁不敢动。 my flow gratitude doesn't come from a bank， but here is there's just the same things love taylor whoo！ 随后，梅梅更是真诚的感谢他的团队，语气全是发自内心的真诚。 i just wanted to say guys this leg of this tour has been harder than anything i've ever done in a live setting the tour has done really well， thanks to all of our hard work。 再看看国内某老板所谓的感谢信，自以为是在鼓励员工，实则一直在挑衅。当然， 我们不能只盯着人家的奖金线，毕竟他们还免费听了那么多场演唱会，去了二十一个国家旅游，还有个好到离谱的老板，突然就理解古代为什么会有死事了。 谁懂打工人上班刷到别人家打工人发奖金的无力感，真就是没有对比就没有伤害。梅梅用成绩证明了成功从来不是一个人的独角戏，也用行动重新定义了老板这个词的格局。只能说，麻烦帮我叫一下心理委员。

你们都看到那个新闻了吧，泰勒斯韦福特的时代巡演结束以后，给他的每一个员工都发了大概有十万美元，有人当场哭到不行，差点站不住。卡车司机拿着十万美元买了人生第一套房子，他儿子发铁感谢泰勒，没想到自己能 上大学。这场巡演的票房总共大概有二十多亿左右，也就是说，他把五分之一的收入全部给了身边的人。这个女人，我真的爱死他了，在顶峰的时候，还记得托举过他的每一双手。用中国人的话来说，士可畏知己者亡，这简直是在培养死尸。我要是在上班的时候遇到这样的老板，真的，我这辈子就绝对的跟他干了。 别说公司是我家的，老板也是我家人。可是主流媒体还是嘲笑泰勒只会写，而且同为女性，在颁奖典礼上也要拿这一点去调侃他。泰勒在十年前的演唱会上，他有说过这样一段话， i would like to correct that statement because although i have on occasion written songs that were inspired by boys or breakups that's not all i write songs about i would like to correct that statement and say that i like to write songs about things that i consider to be romantic okay， so i think that even loneliness can be romantic a city can be romantic being by yourself and being happy that can be romantic friendship is romantic and i think that playing to 50 thousand people in your hometown is romantic。 他 从来不是只在写男人，他是在写他眼中的世界。 错就错在他真的太真诚，太温柔。然而这个世界最喜欢误解温柔的人。十四岁签约了唱片公司，整个青春都交付出去，但是公司说你的作品都不属于你，所有人讲，哎呀，别逗了，都已经功成名就了，可是他偏不，六张专辑一手一手全部重新录一遍，如果这个世界不给我公平， 那我就自己创造。他让我看见一位女性在充满偏见的世界里，将石头都变成钻石。你要知道这个世界从来不缺偶像，但是我们需要的是一个有质量的正能量的偶像。你问我追星有什么意义？我认为偶像不是拿来崇拜的，他们可以作为局部去督促，去激励，唤醒我们 对于生活当中某些挫败时刻的重新燃起的激情。我又要拿我举例子，当我第一次创业失败，同时失恋的时候，半夜睡不着，我会重复的去看他的，他的演讲，他的纪录片，就像野火般重新燎烧起我胸腔里面 已经被消耗殆尽的少年之气。他让我明白，低谷不是结局，只是中场休息。我以前上班的时候，有一个同事特别瘦小，讲话也轻轻的，每个月的出勤率都是满的。但有一次他请假去看演唱会，他去请假的时候，那种充满了光的眼神，我从来没有 在平时里看见过。后来我翻到他朋友圈，他去看邓紫棋的演唱会了，手机画面微微的颤抖，能够感受到他真的非常的激动，然后他和几万人共同的合唱一首歌，一起哭， 能够听到他颤抖着哭泣的声音。偶像他也作为一个出口，能够让我们平时生活当中的一些压抑全部释放出来，平时活得那么小心翼翼，但是在这一刻，我们允许炸裂一次。所以我们在追逐偶像的时候，其实是在拥抱那个想要成为的自己，更加的美味，更鲜活的自己。 我们不必去复刻偶像的人生，因为每个人的剧本都不同，但是我们可以去学习他的才华，他的勇气，鄙视他的温柔，学习用浪漫的眼睛去看待这个世界。我也希望能够成为这样的一个人，虽然很普通，虽然不够耀眼，但是我永远愿意用最笨拙的方式去表达我一颗真心。最后，我也想问一下大家，有没有这样一个人， 在你撑不过去的时候，成为过你心中的那一束？ especially young people， you have to give yourself permission to fail so go easy on yourselves if you get rained on you walk through a bunch of storms that doesn't make you damaged it makes you clean getting back up， dusting yourself off and seeing who still wants to hang out with you afterward and laugh about it if you just focus on the work and you don't let those people sidetrack you scary news is you're on your own you're on your own now。

你知道吗？全球流行天后泰勒斯维夫特又上热搜了。这次是因为一个超级暖心的举动，他为时代巡回演唱会的全体工作人员发放了总计高达一点九七亿美元的巨额奖金，舞台后台的动容瞬间被纪录片捕捉， 很多人当场泪崩。这场时代巡回演唱会堪称史诗级成就，巡演历时二十一个月，横跨五大洲二十一个国家，完成一百四十九场演出，创下二十亿美元票房记录，成为泰勒职业生涯中最成功的巡演。 为了感谢团队的付出与坚守，泰勒决定与每一位参与者共享这份荣光。这笔一点九七亿美元的奖金池覆盖了巡演的所有岗位，从卡车司机、餐饮供应商到乐器技师、伴舞，乐队成员和安保人 员，无一遗漏。更暖的是，泰勒不仅亲自发放奖金，还为每个人手写封蜡的感谢信，附上真挚感谢的话语， 诚挚感谢团队成员在巡演期间的无私奉献。得知奖金数额的那一刻，许多工作人员当场热泪盈眶，有人甚至激动到激进晕厥。这些感人瞬间的视频在网上迅速走红，粉丝们纷纷涌入评论区，盛赞泰勒是有史以来最好的老板。你怎么看他的这份慷慨？欢迎在评论区分享你的看法。

到底往哪个方向磕头，才能求来梅梅这样的神仙老板呀？看看梅梅巡演结束之后，拿出十四亿人民币感谢团队，多少打工人道心都崩坏了，老祖宗那句要去大户人家当丫鬟的含金量还在上升。 my full gratitude doesn't come from a thing， but here's dollars just to say things love tina。 今天呢，咱们就来扒一扒这场震惊全球的撒钱行动，看看梅梅 如何用真金白银和顶级形象重新定义了什么叫做老板的格局。这故事的背后啊，是美美的时代巡回演唱会，这场跨越五大洲耗时二十一个月的巡演，总共收入呢，超过了二十亿美元，让美美成为了全球首位仅凭音乐收入就能够登顶福布斯的亿万富翁。赚钱是本事，但怎么分钱那才是良心。 在巡演即将收官之际呢，妹妹做出了一个让华尔街资本家都是看不懂的决定，他是直接拿出了总额的百分之七左右啊，也就是一点九七亿美元啊，大概是十四亿人民币 作为的红包发给了团队。注意啊，这不是工资啊，工资呢，早就一分不少的发了啊，这是纯粹的开心费！哎，让我们来看看啊，这一笔钱是怎么分的呢？首先呢，是核心团队啊，这是去外网爆料啊，跟着他满世界跑的这个伴舞们啊，每个人拿到手的奖金呢，高达 五百多万人民币！什么概念？跳一场巡演直接实现了财富自由，那回老家买房买车都不在话下了，现场收到制票的五万呢，有的尖叫，有的直接跪在地上哭， 那场面比拿到了奥斯卡还要激动，但最让人破防的是对待边缘人物的态度。在很多明星团队里啊，这卡车司机啊，搬运工啊，餐饮服务员呢， 都是真正的底层，是由于隐形人般的存在。但在美美这里，众生平等，负责运输器材的卡车司机啊，每人分到了七十万人民币。七十万啊，家人们，对于一个普通的蓝领司机来说， 这可能是他一辈子都攒不下来的积蓄。这种无差别的尊重啊，这种把每一个螺丝钉呢都当成家人的态度，这才是这十四亿奖金背后 最沉甸甸的分量。如果说发钱是豪横，那么发信就是诛心。在发奖金的当天，美美做了一件让所有人都是意想不到的事， 没有让财务啊，直接转账就了事了，也没有让助理啊，发个群发邮件，他拿出了最为复古也是最为好时的仪式感。手写信团队近五百名员工啊，每一封信都是他亲自写的，不是打印签名，是一笔一划手写的几 乎上呢，还精心盖了他专属的火漆印章。试想一下啊，如果你是一个默默无闻的灯光助理，每天在黑暗的角落里去工作，突然有一天呢，这位全球顶流巨星走到你的面前， 给你一封沉甸甸的信，上面写着你的名字，里面写着的是你对工作的辛苦付出。哎呀，这种情绪价值啊，比那张支票更让人想哭，因为在那一刻，你不再是一个打工的牛马， 你是一个被看见、被认可、被尊重的伙伴。为了写完这几百封信啊，梅梅在这个巡演的间隙呢，熬了整整几个星期的夜，对一个分分钟几百万上下的顶流来说，时间才是最昂贵的奢侈品。他愿意把时间花在这些普通员工的身上，这说明在他心里啊， 这些人呢，不是赚钱的工具，而是和他一起并肩作战的战友。看到这里啊，我相信屏幕前的各位心理委员们都要上线了，因为这种别人家的老板，真的让人是眼 红到心梗啊。不妨来看看现实中的某些老板是怎么做的呢？对国内某知名大厂老板啊，曾经搞过一次轰动意识的感恩行动，他们在南极旅游的时候呢，给全体员工写了一封激情澎湃的信，心里呢，写满了诗和远方，写满了对未来的期许，写满了让员工 要有狼性，要懂得感恩。唯独没有钱。这种行为呢，在职场上叫做画饼啊，在心理学上呢，叫做白嫖。他们只会在你想长心的时候啊，跟你去谈理想，在你想休假的时候啊，再给你谈奉献。他们 让你警惕资本主义的高额奖金陷阱，却转头给自己买了私人飞机和游艇，两相对比，高下立攀。梅梅的逻辑是啊，我们一起赚了钱，我们要一起分钱。而某些老板的逻辑是啊，我赚钱那是我的本事，你干了活，那是你的福报。当梅梅的员工拿着五百万的奖金去买房的时候，某些老板的员工呢，正在南极来袭的赶召下， 免费加班到凌晨三点。这就是为什么古代会有死志士，为志气者死。如果你的老板像梅梅这样，既给足了你养家糊口的体面薪水，又给足了你抚慰灵魂的尊重与关怀，你别说加班费了，那是真的能够让人产生一种死心塌地干一辈子的冲动啊。梅梅这次的撒切行动，不仅仅是一次公关， 更是一次对成功定义的重塑。作为全球也是史上最成功的商业学院， airsoft 的 成功呢，确实离不开梅梅的才华和号召力，但他非常清醒的知道啊， 没有这些人在背后托举啊，他只是一个在空地上唱歌的女孩，没有卡车司机，舞台无法搭建，没有灯光师，表演失去了色彩，没有餐饮团队呢，大家都得饿着肚子干活，这一点，九七亿美元呢，是他对这种托举的回馈。在纪录片里啊，我们能看到那些个拿着奖金的工作人员的状态，他们 不是疲惫的，抱怨的，而是眼里有光的，充满了斗志的。他们在搭建舞台时啊，更加的细心，在调试设备时呢，更加的专注，因为他们知道，这个舞台也是他们的，这份荣耀也有他们的一份，这才是顶级的管理学，与其花大价钱去搞什么团建啊，去请什么讲师来洗脑， 你不如实实在在的发一次奖金，这钱给到位了，心委屈不着了，团队的凝聚力自然就来了。美美之所以能够成为全世界最红的巨星，不仅仅呢是因为他的歌唱的好啊，更是因为啊，他活成了一个大 写的人，他懂得感恩，懂得分享，懂得在自己站在光里的时候呢，把手里的光呢，分享给那些个在阴影里默默付出的人。这样的老板，活该他一辈子赚钱，活该他红一辈子。最后，求求在二零二六年呢，让我遇到一个这样的好老板。

干啥呢？我一眼就认出了这是我的老板！美美，狂撒一点九亿美金的红包，雨来了，接接接！谁能想象美美全球巡演给员工们发多少钱的奖金？一点九亿美元的奖金，有员工得到五百万直接痛苦流涕，甚至有的拿到奖金时直接快要晕过去了。不是，姐，你在这培养死士呢？华妃的那句话真的没错，最重要的 就是要银子省下去，人家才肯实实在在的为你做事。事情是怎么一回事呢？是梅梅泰乐的时代巡回演唱会在二零二四年底顺利结束，这件事被广泛的讨论，还是因为迪士尼上映了一部关于幕后的纪录片，里面的第二集就是梅梅给员工发奖金，包括舞 者、灯光乐器技术人员、乐队设计师、烟花技术人员、卡车司机、餐饮服务人员、化妆师、化妆师等等等等。据不完全统计，大约共五百多名员工都拿到了丰厚的奖金。一点九七亿美元的奖金，按人头算，每人都能分到三十八万美元，折合人民币大约 二六七万元。不愧是用钻石泡澡的女人，简直豪横的可怕。内里委员，俺真的有点不得劲了，我难受死了，我不带劲！ 梅梅是怎么大方到这种程度的呢？可以看一下这场全球商业巡回演出的收入。这是一场为期二十一个月，横跨五大洲的巡演，这次巡回演出直接打破了全球巡演票房的记录，成为史上首个票房突破二十亿美元的巡演。听说这还是工作人员谦虚的说法，大约二十亿美元， amazing， 这得超过一星小国一年的 gdp 了吧，再加上周边版权啥的，肯定不止这些，而梅梅直接就是拿出正常收入的百分之十来感谢这些一直陪伴和帮助他的工作人员，整个团队从上到下都拿到了大量的奖金。首先是梅梅讲话，感谢了一起奋斗的工作人员。 and you guys have taken this on with such excitement and such curiosity and such the endurance you've shown， but the spirit you've shown how much you've given to these crowds that gives to me every single night， the tour's done really well， thanks to all of our hard work。 空话谁都会说，但人家就是落到了实处，真真切切的发了钱，先从四面八方来，不光有空话，还有实际的，不是画饼，而是直接把饼扔到了手里。当众发奖金时，一个工作人员读出了梅梅写的信，虽然金额消了音，看旁人的反应，有人感动的直接落泪，就知道金额不可能少， 甚至直呼快要晕倒。据外媒报道，核心舞蹈演员获得了大约七十五万美金，就连司机都得到了十万美金的奖励，相当于美国人均两年的收入，况且正常工资也照常发，真是让打工人破大方。之后就有人在社交网站上认领，说他爸爸就是巡演的一名货车司机。 我终于可以支付你的大学学费了。谁听说一个项目的奖金有十四亿人民币的？真是柠檬树下你和我了？不仅如此，美美还贴心的为每一位工作人员写了手写信，又亲自用火气印章封存，用心至极。每一封信的内容都不一样，比如乌兹卡梅伦， there's can we travel the world like we set out to do my flow gratitude doesn't come from a bank， but here's others just to say things lautayman。 看看这情商，这用心程度，求一个这样的老板。在视频里，梅梅说到， with the era's tour is really important to me because people who work on the road if the tour grosses more they get more of a bonus and these people just work so hard， and they are the best at what they do。 这样就形成了利益的良性循环，你越卖力的干活，得到的回报就越高，深深地激发了打工人的热情。就算是炒作，只要钱到我手里，拿我怎么炒作都行。这种实实在在的感谢，才是我们需要的，而不是来自南极的一封感谢信。影不说了，梅梅的下次巡演在哪报名我也要去！

甜傻的人贩子泰勒斯维特才是我失散多年的老板啊！当美美巡演结束后，告知团队自己将发一点九七亿美金奖金后，每个人听完激动的都快哭出来了。 别说他们激动了，连我都有一种跟对了老板 死心塌地干一辈子的感觉。毕竟要知道这一点，九七亿美元是除公司之外的几轮奖金中的一轮。而获得奖金人员包括发型师、化妆师、服装师、灯光师，甚至卡车司机、餐饮木匠、物理 制药师和拍摄团队等等等等。一整个团队的人都有份。据外网爆料，但我每个人都分到了五百多万，甚至卡车司机都能分到七十万。再加上每次奖金日，每每都会花时间给所有人写手写信加封蜡，仪式感拉满的同时，情绪价值也拉满。 and you guys have taken this on with such excitement and such curiosity and such a key endurance show， but the spirit you shown how much of giving to these fans。 老天呀，谁家老板感谢过员工的付出啊！他们只会在让你警惕资本主义高额缴金陷阱的同时，在南极给你写封信。心理委员，你快点来呀，我不得劲！

别说员工讲话讲着哭出来了，我听着都要哭出来了。他在思维福特时代巡演收官，直接撒钱一点九七亿美元犒劳团队成员，哭着向老板表示感谢。 二十一个月，很快，二十一个国家连开一百四十九场，二十亿美元的票房直接刷新每位职业生涯记录，也让全球粉丝见识到什么叫顶级歌手的舞台统治力。但他收获了名声，赚到了钱，也不忘了与自己一路相伴。 整个团队掏出一点九七亿美元，按贡献分给徐远的每一位幕后工程。从伴舞乐手到保安、餐饮，甚至是卡车司机，一个都没落下。伴舞人均分走五百多万，卡车司机能领七十万。更绝的是，梅梅还亲手给每个人写的感 谢信。反观之前某公司员工辛辛苦苦一整年，换来的却是一封从南极来的感谢信信。李委员，我不得劲了，梅梅才是我那失散多年的神仙老板啊！

金钱不足以表达我的感激之情，但这里有五百万人民币来聊表心意。当看到梅梅的卡车司机念出这段感谢信时，所有的资本家这一刻都输得彻彻底底。 梅梅结束了二五年二十一个国家巡演演出，收入超过二十亿美元，个人收入约有五亿美元。辛苦一年的他，没想着先去买豪宅豪车犒劳自己，而是个人拿出一点九七亿美元，约合十四亿人民币来奖励自己的团队。 公司里五百多人，从伴舞到助理，再到卡车司机，每个人都收到了工资以外的年终奖。有内部员工透露，最高的伴舞拿到了五百万美元，将近四千万人民币。就连随行的卡车司机也获得了七十万美元奖励。 但最打动人的还不是奖金，是梅梅花了好几周，亲手为五百多位员工写的感谢信。不是千篇一律的客套话，而是针对每个人的付出，写下真诚的感恩。也难怪员工在读信时都忍不住痛哭流涕。手写信很慢，不能规模化，额外奖金很贵，不能敷衍了事。 时间和金钱，正是当代组织最不愿付出的两样东西。梅梅这次发奖金，最让人感动的是，在这个高度工业化的社会，依然有公司愿意具体的看见每一个人，不分岗位，不论编号，只因为老板真心承认，自己的成功是站在背后整个团队，每一个人的肩膀之上。

美美给员工发放近十四亿元奖金。今日，美国女歌手泰勒斯威斯特完成时代巡回演唱会的一百四十九场演出，团队成员们陪他在二十一个月内跨越二十一个国家。 美美说，我的感谢不只是用嘴巴说说，他给安保司机在内的所有员工写了感谢信，并发放总共近十四亿元的奖金，人人有份。看到奖金数额，不少团队成员都激动的和美美相拥落泪。

一个老板能为员工做的最狠的事是什么？是他直接砸了一点九七亿美金，换算一下，是十四亿人民币的奖金，分给了跟着他干活的几百号兄弟姐妹。从核心伴舞到开卡车的司机师傅，一个都没落下。 这位老板呀，就是刚刚结束时代巡演的梅梅。这场面，让全网打工人一边掐柠檬一边许愿，二零二六，请赐我一个像梅梅这样的老板吧。 但今天咱不止掐柠檬。梅梅这次毫无人性的举动啊，给全球所有的管理者上了一堂课的公开课。这堂课的主题啊，就是一个真正的好老板和一套顶级的组织管理心法 到底长什么样？第一部，超能力与新能力咱们先来量化一下梅梅这波操作的含金量哈。时代巡演横跨二十一个国家，开了一百四十九场，总额二十八点一三亿美金，差不多是两百亿人民币，这是什么概念呢？是人类历史上最赚钱的巡演，没有之一。 他拿出一点九七亿美金发奖金，占总额值七十万美金，差不多是七十万人民币， 这是什么水平？哈，这么说吧，美国卡车司机平均年薪大概是五到六万美金，梅梅给的奖金是人家一年多的工资。很多司机师傅啊，拿了钱直接去付了房子的首付。 有网友啊，根据纪录片的口型和反应，破案说核心伴舞啊，可能拿到了高达七十五万美金的奖金，这是什么概念呢？就差不多是五百多万人民币。很多人说，这不是奖金，这是遣散费吧，干完这一片，可以直接回去退休了，但 这只是超能力的部分，真正让这个事封神的呀，是他的新能力。第一，极致的仪式感与尊重。他管发奖金这天呢，叫做 bonus day， 一个专门庆祝和分享成果的日子。他花了好几个星期给每一个员工注意，是每一个 手写感性信。他在纪录片里说了一段话，我印象特别深，他说，写这些信的时候很有趣，你会想到他们每个人的生活，想到他们即将拥有的假期，想到他们为了巡演好几个月没有见到家人孩子， 让这一切对他们来说是值得的。这感觉就像是圣诞节的早上，你终于能够说出那声谢谢了， nice， 各位老板们学到了吗？他想的不是我给你了钱，你应该感谢我，而是我终于有机会对你说声谢谢。 cool， 这种同理心啊，是装不出来的， 而且每封信都用火漆蜡封。梅梅自己开玩笑说，为了搞这个，差点把消防队都给招来了。这种复古又郑重的仪式感，传递的信息就是，你收到的不是一笔冰冷的钱，而是一份独一无二的为你定制的荣耀和感谢。 excellent 第二， 透明的激励机制和公平感。美美在纪录片里说的另一句原话呢，是这套管理哲学的核心。他说，如果巡演的收入更高，员工的奖金也应该更高。他把分钱这件事啊，从老板随心所欲的赏赐，变成了一套和业务 直接挂钩的透明算法。这意味着什么呢？团队里的每个人，从舞台总监到餐饮小哥，都知道自己的每一份努力，每一次加班，每一次完美的交付，都和最终的那个大蛋糕直接相关。这就不再只是简单的你为我打工， 而是我们一起在干一件大事。组织行为学里管这个叫做激励相融和心理所有权。员工感觉自己啊，像是位合伙人，他会像老板一样思考，关心成本，关心效率，关心演出效果，因为最终的成果有他的一份。第二幕，饼学与跌学。 我们今天只聊聊那些画饼艺术家和职场 pua 大 师，我举个例子哈。嗯，我们看看一些老板长什么样？小王啊，最近公司是有点困难， 但年轻人眼光要放长远一点，不要总盯着眼前这点工资嘛，格局要打开，你看那个谁谁谁，人家天天主动加班到半夜， 这才叫有上进心。你也要多学习，要把工作当成自己的事业来干。今年公司效益不好， 年终奖就先不发了，但是大家放心，明年我们上市了，你们都是公司的公产，到时候 dna 动了，耳熟不？ 梅梅和他的团队是利益共同体，一荣俱荣。而很多画饼老板和员工之间是什么是风险共担体？公司赚钱的时候呢？跟你没关系，那是老板领导有方，英明决策，公司亏钱的时候，对不起，咱得一起过苦日子。匠心财源，年金转泡汤， 这种管理模式的问题在哪呢？第一，他摧毁了信任，饼化了一次又一次，一次都没有兑现。狼来的故事听过吧？员工的信任和耐心是会被耗尽的， 一旦信任没有了，所谓的企业文化、价值观也就都成了笑话。第二，他侮辱了智商。 都二零五零年了，打工人早就不好骗了，大家心里都有一本账，你跟人家谈理想，谈奉献，人家转身就打开招聘软件，看看外面的机会。你以为员工在认真听你上价值，其实人家心里在想， 嗯，我老板什么都好，就是不谈钱，我什么都爱，尤其爱谈钱。第三，也就是最重要的一点，他扼杀了火力。 一个组织如果激励机制出了问题，赏罚不明，干好干坏一个样，甚至干的越多，错的越多，那最终的结果一定是劣币驱逐良币。有本事的、有追求的人都跑了，剩下的就是混日子的， 组织也就失去了活力，变成了一潭死水。所以你看梅梅那一套，又是给钱，又是写信，又是搞仪式感，真的是钱给到位了，心也暖到 excellent。 所以 啊，回到我们开头的问题哈，梅梅用十四亿给我们上的这堂课，到底在讲什么？他讲了一个很朴素的道理， 就是尊重是相互的，价值是共创的，成功是用来分享的。它让我们展示了一个顶级老板的终极形态。左手是冰冷的商业算法，精准的计算投入产出比，保证组织的高效运转。 右手是温暖的人性关怀，营造情感链接，让团队心甘情愿的为你卖命。 excellent 对 于老板们来说啊，与其天天琢磨着怎么画出更逼真的笔，不如好好想想，怎么建立一套像梅梅那样 能让员工为自己而站的机制。因为一个好的组织，从来都不是靠管出来的，而是靠吸引来的。 你如何看待梅梅的发钱呢？欢迎在评论区艾特你的老板来学习学习哈。如果你觉得有收获，别忘了点赞、关注、转发，我是逸君，用最有趣的方式看懂最复杂的商业世界。关注我，下期更精彩！

一个美国歌手发奖金，怎么就让中国打工人集体破防？有人说这是酸，是极度，还真不是，这事跟梅梅本人半毛钱关系没有。他戳中的是我们每个普通打工人心里那根最疼的刺。我们干的活凭什么不值钱？新闻都刷到了吧， 美妹内一百四十九场时代巡演，全球票房二十一亿美金，他直接掏出十四亿人民币，给五百多人的团队发额外奖金。核心伴舞拿五百万起步，连开卡车的司机最低也分到七十万，这可是行业工资的一百倍。 在美国，一个顶级伴舞年薪才九万多美元，这一笔奖金直接碾压好几年工资。这哪是发奖金，这是在全球资本家脸上狠狠扇了一巴掌。 打工人干了活，就该拿到匹配价值的回报，再看看我们这边的老板在干什么？有些跑去南极旅游，回来给员工写了封公开信，通篇南极的美景，感谢员工，就是没提年终奖发多少。还有些明明自己今年前三季度营收达到了两千八百三十一亿，利润更是达到了恐怖的四百九十亿， 给员工涨工资却只涨一百五十块，还不够一线城市一天的饭钱。这哪是长心啊，这就是行为艺术，是对涨工资三个字的公开嘲讽。为什么这种事能长期存在？首先，老板和打工人之间有着巨大的认知鸿沟和利益割裂。 很多老板是六零后、七零后，小时候真吃过苦，觉得能有份工作就该感恩信奉，吃亏是福，公司就是家，年轻人要多奉献。在他们眼里，自己能动手写封信，或者带高管去冰岛看极光，去非洲看狮子，这就叫重视员工精神。奖励拉满了， 但年轻人根本不买账。不是我们不懂感恩，而是你让我以公司为家。可我连房租都快交不起了。国家统计局二零二四年公布， 私营单位员工平均月薪才五千七百块左右。在北京、上海，这点钱租个单间都得合租，再加上吃饭通勤，每个月还得找爸妈接济点。要是有个孩子，上个幼儿园，一个月就得五六千，你跟我谈长期主义？请问我的房贷、孩子的奶粉、父母的药费，能等五年吗？ 而且，分钱这事，从来轮不到我们打工人插嘴。在绝大多数企业里，利润怎么分、年终奖发多少，工资涨不涨，全是老板和高管、官企们来定的。 数据显示，中国劳动者报酬占 gdp 比重常年徘徊在百分之五十左右。也就是说，在中国创造的每一百块钱价值里，员工平均只能拿到五十块。这还得算上高管的 而普通人的工资呢？私营单位平均年薪仅六点九万元。与此同时， a 股上市公司高管平均年薪高达一百三十万以上，是普通员工的十八倍。 而很多企业都是以股东利益至上，高管薪酬与股价挂钩，唯独普通员工的利益可以被牺牲。就像某些大厂，人均创收超二百七十四万，结果给员工涨薪一百五十块，算下来，年薪多了一千八百元，连公司日军利益的零头都不到。这不是没钱，是不愿意分。 因为分给员工，就意味着股东分红少一点，高管奖金薄一点，打工人既没有话语权，也没有谈判筹码，你要是想跳槽， 这几年的青年失业率一度突破百分之二十，意味着每五个年轻人里就有一个找不到工作。老板心里玩清，所以才会甩出那句，你不干有的是人干，结果奋斗被偷换概念。你拼命加班，他们却在盘算省下了多少人力成本。奉献被道德绑架，你一提钱就是没格局，他却心安理得拿走你创造的剩余价值。 这是什么？这就是典型的只想马儿跑，不给马吃草。那我们打工人是什么都没干吗？高楼是谁盖的？高铁是谁修的？芯片又是谁焊的？难道是老板一封封感谢信气出来的？ 还是靠年会上那句，明年一定跑起来的？都不是，是我们熬过的夜，扛过的 kpi， 省下的打车钱，不敢请的病假，是用自己的健康和时间实实在在换出来的。 而国家现在已经意识到了打工人的难处，在今年中央经济工作会议明确提出，要从投资于物转向投资于人，制定实施城乡居民增收计划。这意味着什么？意味着未来政策会更关注工资增长、社保覆盖、住房保障、教育公平。因为只有让普通人真正有钱、有安全感、有希望，经济才能内生循环起来。 所以梅梅分十四亿，不只是大方，更是摆明一个道理，谁干活谁就该拿钱。一个正常的社会，不该让创造价值的人白干。我们不要嘴上辛苦了，也不要年会上的眼泪和掌声，我们干了活，就要分到该得的那份。这不是贪心， 是对公平最基本的坚持。当企业家还在用情怀自我感动时，年轻人早已用脚投票。谁把人当人，谁才配拥有未来。

一个美国歌星发奖金，为啥能在咱们这掀起一场精神地震？有人说是羡慕，是嫉妒。按我来说，这事绝不是单纯的羡慕和嫉妒。梅梅的时代巡演全球票房狂揽二十多亿美元，收官后他自掏近一点九七亿美元，约十四亿人民币给团队发奖金。 注意，这是额外奖金，不是工资。核心伴舞拿到七位数美元，普通伴舞也有五到六位数，就连开卡车的司机都分到了十万美元，这是行业常规的一百倍。要知道，行业里顶尖巡演伴舞的年薪也就九万多美元，在梅梅这，奖金直接远超年薪。 更暖心的是，除了真金白银，梅梅还给每位员工手写了感谢信，加载火漆印章，仪式感直接拉满。一边是梅梅团队汗水换真金白银，另一边是咱们不少打工人年底收到的致全体员工的一封信，字里行间全是奋斗格局，唯独没提人民币。 有些老板跟你谈格局，转头就盘算怎么省下人力成本。跟你讲奉献，自己却心安理得享受你创造的剩余价值。把狼性文化挂嘴边，只要求你像狼一样拼，自己却稳坐投狼保座享尊荣。这不是典型的只让马儿跑，又不给马吃草 吗？咱们愤怒吐槽，不是为梅梅喝彩，是为自己呐喊，我们要的不是虚伪的赞美和廉价的感动。 我们创造了价值，就该分享价值，这是对按劳分配最朴素的信仰，是劳动者对尊严公平的渴望。国家都说了，让人民群众过上好日子，是工作的出发点和落脚点。好日子不是虚无缥缈的承诺，它得体现在柴米油盐的改善里，体现在老有所得的尊严里。 脱离了物质回报，谈精神，脱离了价值分配，谈奋斗，全是空中楼阁。所以，当梅梅的奖金新闻传来，他像一根针，刺破了职场的虚伪脓包，这事也考问着每一个财富分配者的良心。当你高谈长期主义时， 想过员工的房贷、学费、医药费等不了那么久吗？当你激昂拥抱变化时，想过员工最想拥抱的，是那份沉甸甸的年终奖吗？咱们打工人要的是创造价值后能实实在在分到蛋糕，这才是对奋斗者最高的尊重。

梅梅这是要把员工当死示养啊！泰勒斯维福特在结束时代巡演后，梅梅自掏腰包，拿出十四亿人民币作为额外奖励发给幕后团队。这不是合同里承诺的，也不是公司福利，是他自己掏的。 从伴舞、灯光师到卡车司机、安保人员，整个团队五百多人，人人有份。很多人拿到那一刻，第一反应不是狂喜，是愣住。有人当场眼眶就红了。这笔钱不只是奖励，是把生活的重担一下子松开。比起奖金，更加杀人诛心的是， 每位员工还收到了梅梅亲手写的感谢卡。不是那种感谢辛苦付出的统一模板，而是会感谢你具体干了些什么。有的点名感谢你把某一段巡演顺利撑下来。有的夸你专业靠谱，有的说你真的值得这笔钱。 顺带关心一句，终于能回家，能休息，能见到家人了。很多企业最擅长的是把员工当工具，需要你时讲情怀，结账时算成本。梅梅这一下反过来用真金白银告诉你， 你不是好才，你是战友。不靠洗脑，不靠口号，而是把尊重变成分配，把感谢落到具体的人、具体的事、具体的钱上。这件事之所以伟大，不只是因为他给的多，而是因为他逆着这个时代的默认规则在做事。在今天的大多数体系，成功是可以被高度集中认领的， 风险和辛苦却被无限分散到下面，台前的人被包装成不可替代，台下的人被默认为随时可换。这不是谁心坏，而是系统已经习惯了这么运转。 而他偏偏在成功最耀眼的时候，主动把成果往下拆，往下分，这在现实中是极少见的，因为他意味着放弃一部分理所当然的光环， 承认自己并不是奇迹的唯一来源。更可贵的是，他没有把这种承认停留在态度上，而是落到最难作假的地方。时间和钱。手写卡很慢，不能规模化，额外奖金很贵，不能敷衍。这两样恰恰都是现代组织最不愿意付出的东西。 所以这件事真正动人的地方在于它让人看到，在高度工业化、流程化的时代，人依然可以被具体对待。 不是岗位，不是编号，不是成本项，而是一个个被点名、被记住、被认真感谢的人。这不是道德高地，也不是圣人标准。他只是提醒我们一件被忘得太久的常识， 一个系统能走多远，取决于他愿不愿意承认自己是站在群众的肩膀上。以上就是今天的碎碎念，期待您的点赞、关注，我们下期再见！

人家的老板用十四亿人民币感谢团队，我们的老板已封至全体员工的姓。总结全年谁懂星期一早上就刷到如此炸裂新闻的无力感啊！随着梅梅为期二十一个月的全球巡演落幕，他也成为了历史票房最高的巡演缔造者，全球票房超二十亿美元， 个人所得超五亿美元。为了感谢团队的努力和付出，梅梅在结清所有员工的薪水后，额外拿出一点九八亿美元， 约合人民币十四亿发放奖金。整个团队五百多人，人人有份。从伴舞到乐手，再到卡车司机，甚至就连外包人员也有一份，其中获得最多的伴舞到手五百多万美元，就算是最少的卡车司机也拿到了七十万美元。 这也难怪员工再念梅梅的亲手信誓会讲着讲着哭出来了。再看看我们老板所谓的感谢信，字里行间全是鼓励， 却不见半点实在。福利，真就是没有对比就没有伤害，没没的大方，是对团队付出的尊重与肯定。不必羡慕他人高光，每一份汗水都值得被看见。脚踏实地，做好当下，我们终会在自己的节奏里收获应得的回报。