高意生产操作员是干嘛的

很庆幸挑战高毅面试出事通过了。通过后，面试官让我加入了一个车间试作群，群里会发要去试作的厂区定位和时间。博主吃完午饭休息了很久，按群里的地址来到厂区门口，下午一点半，工作人员准时来接我们去对应的车间试作。来到车间门口，车间文员给我们发临时的厂 服，套好鞋套，博主终于走进了神秘的车间，里面是保密车间，不能拍视频，博主就把经过讲述一下吧。 首先是车间领导会登记询问我们的个人信息，出乎意料的是，和我一批的人群中居然有三个本科的，剩下的基本都是大专的，只有博主的学历最低，这真让我情何以堪，现在本科学历那么不值钱了吗？难道是高毅的工资比较有竞争力，把本科的也吸引过来了？ 而且他们和我一样都是应聘的普工岗位登记完信息后，我们被分到不同的领班名下，并安排是做的岗位。领班让老员工教博主怎么做， 博主做的是把光学元气剑一个个放到凹槽里，不能让元气剑突出来，否则机器运行后元气剑可能被损坏。还是比较细心的活，待老员工给我讲解和示范后，我就需要上手操作。一顿操作下来， 感觉还是挺容易上手的，最重要的是操作过程要仔细小心。在里面我问了两个老员工干了多久，他们都说干了十多年， 车间大部分都是干了很久的老人，他们都认为高毅的待遇很好，看来高毅的留人能力还是挺强的。要到下午五点前，领班让博主去找车间领导登记室做，结果领导问博主感觉怎么样，感觉自己是否能适应这份工作和环境，我说感觉可以做下去， 领导就让我通过了，非常开心。其实只要试作时不要出现明显的手抖和重大失误，正常都能通过，登记完成后就可以回去了。试作通过，明天就可以去体检了，下集再更新入职体检视频。

最近有很多小伙伴问我福州高一的一个薪资结构是怎么样算的，那么今天我用一个视频来说明一下，首先我们新人刚来的话，就是有三千六百五十的一个底薪，那么加班费也是按这个底薪来算的， 就比如平常的一个加班费一点五倍的话是三十一点四六，然后每个每小时就是三十一点九五元，每个小时加那个 平常有一个节假日上班的话就是有三倍工资，就是六十二点九三元。然后再有一个夜班的一个补贴，夜班补贴的话就是每天 的话是三十块钱。那么还有一个绩效奖金，绩效奖金就是每个月有个绩效奖金，这个绩效奖金就是一千到一千五不等吧，可能可能有更高的一个情况，那么这个绩效奖金也是跟经理的一个效率来平定的。 再有一个就是一个吃饭补贴，吃饭补贴的话就是每天如果有加班的话就是二十四块钱，每一天如果不加班的一个情况下的话只有十二块钱，每天以上的话就是一个 加项的一个部分，再有的话就是一个扣项的部分，扣的话就是你有一个餐费，你有就是你刷多少，然后就扣多少，那么前面的话也说了，会有一个吃饭补贴嘛， 这个就相当于是一个包吃的好吧。再有一个扣了就是个社保，新人的话刚开始就扣四百十六块钱吧。再有一一个就是一个公积金， 公积金的话就是按你底薪的百分之十二来给您扣的，那么公积金以后也是可以提取的，那么公司给你也会另外交百分之一一十二，那么后面的话就是总共的话就是你的公积金就是八百多块钱，然后如果你的工资比较高的话，还会扣一个个人所得税， 那么以上就是一个扣项的一个部分，那么现在的话，我们就已经了解到这个薪资结构了。现在我们就来举一个例子吧，就是就比如一个月上六休一，一个月是四个星期，那么周一，哦，周五的话是 就是上五天嘛？五天的话每天加班两个小时的话就是十个小时，每一个星期那么四个星期的话就是四十小时，我们数数四十， 好，那么四四个星期的话，每就是有一个周日是一个加班的，我们就算每就是每个周日加班十个小时吧，那么四个星期的话就是也是四十块钱，四十四十个小时，好吧，那么 这两个加班费的话，一个是一千二百五十八，下一个就是一千六百七十八，这两个加班费，然后下面就是一个三倍的工资。这个就比如这个月没有一个节假日吗？我们就先不算，然后夜班五天的话就是差不多是十五天转一次，十五天转一次的话差不多有 十二，每个月有十二个夜班，那么绩效奖金的话，我们就举一个例子吧，就以一个中间值来算吧，一千二，再有一个吃饭补贴的话，我们按上了是二十四天嘛，我们就算二十四天班 二十四天，然后都是加班的情况下的话，就乘以二十四，每天二十四吗？然后总共是五百七十六，那么就输入五百七十六，五百七十六，好吧，好，以上就是一个加项的部分，加项的话按这样算的话，加项的部分是八千七百二十二元，那么再说一下，扣项的部分 就有一个餐费，这个餐费的话就是你吃多少，然后就给你扣多少。就比如以我自己的为例吧，我自己的为例的话就是这样的 啊，这个每天我就我差不多就吃的是一荤一素，然后还可以打一个免费的一个汤，这一荤一素，一荤一素的话，对我来说就已经够吃了，因为的话就是我觉得话我们食堂的阿姨不会手抖的，因为他打的也是 我觉得是够多的，因为平常的话我是把饭吃完了，我菜都没吃完，就按我这样的算的话，就是我就是每顿差不多九块钱吧，平均九块钱吧， 那么平均九块钱每天的话就是就是每顿吗？每顿酒那么两顿的话就是十八块钱，十八块钱乘以啊，我上班的话上二十四天，那我就是上乘以二十四， 那么四百三十二嘛，就扣四百三十二，好吧，四百三十二，那么你上面也还有一个吃饭补贴，就算你吃不到那个吃饭补贴一个不足，那么你会他也会把五百七十六的一个吃饭补贴给你的，就是你少吃了，他也会多多给你的。 但是你如果你超过了这个五百，就是你吃饭超过这个五百七十六的话，超过这部分的话就会被扣掉的，好吧，如果你没超过的话就会打给你，是这样的， 那么就将来你是赚的。再有一个就是社保公积金，那么你上来的一个底就是一个加项部分的话，就是还是比较多的，那么还被扣了一个个人所得税，好吧，总共扣下的话就是七千三百二十九块钱，这个就是一个到手的一个工资， 就是然后再有一个就是一个公积金，就比如说啊，我们有八百七十六的公积金嘛，然后算上这个公积金的话，差不多也是到手八千二百块钱左右。好，再再有一个话，再有一个就是我们还有一个其他的一个各类津贴， 我再看一下，展开看一下，有一个中秋节的一个今天还有生日，今天春节，今天还有一个年终奖，年终奖是按那个三千六百五十的元一个新人的底薪来算的，现在就是按这个底薪来算，那么以上的这些津贴的话，都是打到直接打到工资卡的， 这今天上面都有数字，大家可以看一下。还有一个春节的一个购物卡，这购物卡的话最近也是准备也准备，就是公司也是让我们自己选什么购物卡，我就选了一个京东的一个购物卡，这个京东购物卡看在网上买东西，或者说哎，自己可以找找什么折现什么的， 你可以，如果别人你公司与其他员工想要购物卡，就是想要购物卡，你可以和他换吗？你可以和他换现金什么的。再有一个就是 我们这个底薪的话，新人底薪是三千六百五，如果你干的比较久的话，每年都会有涨底薪的，底薪也会慢慢涨上去的。就比如我干的时间比较久的话，就同样加班的情况下，我底薪涨到了四千六， 这样算的话，那么加班一样的情况下，我按这样算了，我的工工资也都到了，实际到的工资都是都是八千多块钱了。 话说回来，那么那个工资高了，可能后面的社保可能会扣的更多，因为可能你按给你高的等级的社保来给你扣，公积金也会给你涨，涨上去的公积金每年都会有， 有就是每年都会调，然后可能会按那个上一年的平均工资给你算那个公积金吧，公积金就会给你涨，那么你赚了公积金就会更多，就是这样的。

面试通过后怎么去体检？入职体检又有哪些项目？跟上视频和博主去体验一下。高一面试和事做多。通过后， hr 会在群里发指定的体检中心位置和时间。体检完全是免费的，不像有的场先让你垫付体检费，干满几个月才给你报销， 如果中途干不下去就花冤枉钱了。博主一大早就去体检了， hr 发的时间是八点半到体检中心，其实可以早点或者稍微晚点睡个懒觉，当然去的早人也少一点， 流程也会快一点。可以说此次体检是博主去过最方便的一次。因为出了地铁口就到体检中心了。从大门进去，左边有一个倒诊台，有工作人员给工作人员说是高义安排来体检的，工作人员会给你排一个号，到大厅找椅子坐等叫号就行。这个流程近乎和银行办理柜台业务一样。等叫到你号了， 可以到语音播报的对应窗口领取体检单。如果不确定语音播报的是不是自己的号，也可以看大厅右边墙上的叫号显示器确定一下，因为 b 和 d 开头的号，语音播报真的很容易听错。到窗口办理时，需要带上身份证，说明自己是高一体检的。 领取体检单之后，坐电梯先到五楼，然后需要先抽血才能继续剩下的体检项目。抽血完成后，还有三个项目都是五楼的，这三个项目顺序不限，哪里人少就去哪个房间，心电图和尿检就不用说了， 特别说明下，这里的内外科是测血压和检查手部情况的。五楼做完以上四项后，最后到三楼做一个胸透就结束了。以上都做完后，把 体检单交给导诊台的工作人员，也就是给你取号的那里，之后就可以回去继续睡觉了，不用在这里。等体检结果之后，体检中心会把体检结果回传给高毅的。特别说明下， 体检记得带身份证，早上要保持空腹去体检，抽血和尿液采集完成后再吃东西。如果早上实在渴了，可以喝少量的水，不要喝饮料、奶茶等高糖的饮品，不然可能会影响检查指标。 下午如果有体检不通过的， a 叉二会通知你， a 叉二不找你的，一般就是通过了，就会在群里发明天的入职报道流程，下集再更新入职的视频。

福州的高毅这个厂怎么样啊？他到底是不是烂厂？首先啊，这个厂他绝对和烂厂不搭边，给员工缴纳的是八险一金，试问放眼全国有几个这样的工厂啊？五险一金的基础上还有额外的 子女医疗补充养老补充工伤险，主打一个高福利，主打一个尊重员工，把工人当人入职的第一个月，保险公积金他都给你交了，而且是这个厂坚持只用正式工，拒绝劳务派遣，你说这样的厂他能是烂厂吗？ 即使是从高一离职的员工，你也找不到几个说他不好的。大多数人还是对这个老东家表示比较的高的战欲的啊，即使是进了这个厂， 分到了不好的岗位，也没有太多抱怨的，因为大家都了解，错过了这个，再想到外面去找同样的福利啊，这样的工资的太难了，特别是在这个劳务外包派遣横行的当下，对于这样有节操的企业，真的是没有啥可喷的。高于在一个月前， 如果你想要进这个厂，那么是一百比十的概率，也就是说来面试一百个人，最后录用的他只能有十个，通过率低的离谱，但是没有办法，像特斯拉安靠半导体，可口可乐这种美资企业，哪个又不是这样的呢？ 但是这一次不一样啊，这次高易突然要破产，开了很多的新车间，这这都是公开的信息，你们可以查的，这次的通过率会很高，这个在这个阶段呢，会是你们入职非常好的机会。我在这里苦口婆心的啊，和你们推高易，真的不是说为了赚你们的钱， 其实啊，我就是想让粉丝们在有好的机会的时候能够抓住工作这个东西啊，他就是一劳永逸的，你抓住一次机会，可能未来几年甚至几十年啊，你都稳了。

进厂第一天入职是什么样的体验？高一面试和体检都通过了，这个视频记录下第一天的入职体验，面试和体检期间都是住的民宿，现在终于可以不用花钱找地方住了。早上七点起床收拾行李，坐地铁前往报道地点， 下了地铁往前面直走就到了，看远处有座大山，周末没事可以去爬爬山，看看风景。时间还早， 去前面复印店打印下入职需要的复印件，接着前往厂门口等待。八点半培训老师就来接我们了，这批新人大学实习生还是挺多的，不知道前面的小姐姐是不是单身呢？跟着培训老师来到了教室，居然还给我们每人发了一支笔，还发了高毅专属的不锈钢水杯，这是博主以前在其他厂没有享受过的待遇啊。 开始填资料，签劳动合同，终于不用做无业游民了。填完资料上交后，老师开始培训。上午培训结束后，十一点多就带我们到餐厅吃饭， 新人没有场牌，就给我们发了一张用餐券，可以用这个券免费吃一顿。打完饭菜后把这个券交给收银员，就是吃完饭到培训教室休息。下午是安全教育培训，培训完成后需要考试。三点半给我们发了场牌， 接着就把我们带到各自的厂区，厂区和岗位就是之前是做石的，到厂区领取了厂服和个人柜子，柜子可以用厂牌刷，不需要钥匙。接着就是各自的领导给我们讲注意事项， 比如上班时间这些。五点左右就可以回去分配宿舍了，分完宿舍先点份外卖吃，今天的入职流程就结束了。

今天我们来拆解一家你可能没听过，但在科技领域举足轻重的公司， coherent 高异科技。他如何用光子技术推动 ai、 半导体和通信发展？三分钟说清他的核心竞争力和行业地位。 首先看他的业务版图，这家美国公司就像光子世界的乐高大师，从最基础的硅光子芯片，到高功率激光器，再到完整的光通信方案，都能自主生产。 比如你手机里的面部识别，背后可能就用到了他们的 v、 c、 s、 e、 l 激光阵列数据中心里每秒传输四百 g 数据的设备，他们的光模块就是关键部件。 接下来看技术硬实力，他们有两个杀手锏，一是全球独家的六英寸零化音晶圆生产线，这种材料能让激光器性能提升百分之三十 二是给 u v 光刻机做骨骼的碳化硅部件，耐高温又结实。去年他们还和英伟达合作，把硅光技术用在 ai 数据中心交换机上，直接推动算力升级，财务数据更说明问题。最近季度营收增长百分之十七，毛利率保持百分之三十六以上。为什么都不赚钱？ 因为他们的客户都是顶级芯片厂和通信巨头。像台积电三 m 产线、 space x 星电设备，都在用他们的激光器和光学原件。 很多人会误以为这只是家普通零部件商，其实他是典型的技术驱动型公司。比如他们研发了供风砖光学技术，能把传统光模块体积缩小百分之八十，这项突破直接拿下了二零二五年欧洲光通信创新奖。 简单说， coherent 高异科技就是靠光子技术、卡位 ai 和半导体产业链关键环节的隐形冠军。

在福建的美资企业，高溢如果开招了，什么宁德时代，什么宁德新能源，那都得往后排一排啊。因为高溢的待遇实在是太漂亮了， 哪怕同样是美资企业的特斯拉工厂来了，也要被掩盖光芒啊。高溢给所有的工人缴纳的是八险一金， 底薪起薪是三千六百五，随着你技能的提高，底薪还会涨。而且加班工资并不是和某些国内的企业一样，只是按这个最低技术来算的啊。高一是直接按照你的真实底薪来算你的加班工资的，比如你底薪现在是四千五，那加班工资那就是按照四千五的技术算。 所以说，为什么我和你们说，高一这个厂，哪怕是最入门的普工岗位，只要你进了，第一个月至少是在八 k 往上。就这么跟你们说吧，这个厂子你年前如果你不进，你想等到年后再来告诉你，你没有机会啊， 因为年后这种场根本就不会太缺人，就算是有缺人，那也是要十个门口，至少要排一百个竞争对手，通过率会特别的低。现在这个场啊，和我反馈的最多的问题就是通过率的问题，很多兄弟之前来过没有通过， 那是因为你们根本就不了解，根本就不知道自己到底是不是属于高一需要的工人。那我今天就和你们讲清楚啊，免得你白跑。如果你满足我说的条件，那你尽管来，通过率我至少保证你在百分之九十以上。 第一啊，年龄三十八周岁以内啊，这个是硬性条件，不可撼动的。第二个就是你们看一下你们自己的手啊，两只手伸出来， 哎，手指特别粗的啊，那种身材也特别胖的，你动不动你就要出手汗的啊，那种出手汗很严重的你也不要来，因为高易做的产品他比较小，手指不是那种特别灵活的，他不会要的 啊，这一点是被淘汰的最多的原因。第三啊，眼睛视力，不戴眼镜的话啊，你把把眼镜摘掉啊，你的视力 不要超过四百度啊，不要超过四百度，如果说你的你只是近视一点点啊，那么请你把你的眼镜配好啊。那没有问题啊，别的就不用说了，什么案底啊，什么银行黑户啊，征信有问题啊，官司在身的这种啊啊，你就不要想着进这个厂了啊，企业待遇虽然好，要求他也会很高的， 还有很多细节的问题你们可以问我啊。对，对了，这个厂是坐班啊，慢工细活啊，没有什么劳动强度，但是要动手动脑子啊。

进厂打工人是怎么去上班的？七点十分起床，七点二十离开宿舍坐电梯下楼，这个兄弟应该上夜班。下班回来了，准备去前面桥上买个早餐，等阿姨做鸡蛋灌饼好了，花费五元， 我让老板加了香菜。怎么会有人不爱吃香菜呢？刚出锅，热腾腾的，先来一口，边走边吃。上班路上穿过公园，顺便欣赏沿途的风景，高义厂区附近写字楼不少， 前面过红绿灯后再走走就到了。到厂门口了， 先打个上班卡看看，我们厂妹子还是挺多的。到我车间门口了，刷卡开下柜子，把外套放进去， 把厂服拿出来，我们部门不穿无尘服，也不用戴帽子，再套个鞋套，准备工作就完成了。最后再把手机放进裤子口袋 好了，摄像头啥都拍不到了。车间里面不能玩手机，博主并没有玩哈，相信我。好了，进车间做牛马了，拜拜。

所有最近要进场的兄弟们啊，外资企业高溢应该是最近整个抖音刷屏率最高的企业，这个八险一金，不用干体力活，待遇贼好，月薪可以破万，超越特斯拉的外资企业到底 好不好进？怎么进？怎样才能提高自己的通过率？看完我这个视频，让你的通过率和入职率至少提高三倍。首先 企业有他的硬性招聘门槛，年龄十八到三十五周岁，超过这个年龄的兄弟们直接划走，后面已经和你没啥关系了。接下来我会非常详细的和你们说这个场的面试情况。高一分，线上面试也有线下面试， 如果说你想要更高的通过率和入职率，一定不要走线上面试，一定要走线下面试。根据我们的实测，线下面试的通过人数至少是线上面试通过人数的 三倍以上，所以说第一步你们就不要走错了。那有兄弟就要说了，线下面试我还要买票到福州车票时间都是成本，万一不通过不浪费钱了吗？好，那我告诉你，你为什么不通过， 哪些人你就直接就不要来，你们一定要找像我这样一样靠谱的人才服务机构，你找到不靠谱的啊， 不和你们讲清楚的，忽悠来忽悠去，只管杀不管埋的，那你不倒霉谁倒霉？首先视力啊，超过四百度散光，超过两百度的你直接就不要来。你再看一下你自己的体质，如果说你是特别容易出汗的那一类人群，手汗特别的严重，汗腺特别的发达， 也不要来。另外平时自己一直是干粗活的，比如是你是干工地的，性格比较粗，没耐心生活，平时也是比较粗糙，马虎随意的啊， 你也直接不要来面试好，以上这类人群全部面试不可能通过，那剩下的通过率有多高？那我可以告诉你， 高的离谱，百分之九十应该是没有问题。很多人担心自己的学历不够啊，我再跟你们讲一次，学历不重要，初中以上算术题，加减乘除没有问题的都可以通过。好，我说这个视频会非常的详细，接下来面试完之后啊，会安排你们试工。试工是干啥呢？ 让你们看显微镜。我再声明一点，任何中介和你们说他们安排的岗位是不需要看显微镜的岗位的，那都是骗子。这个厂百分之九十五的岗位都是需要看显微镜的。 刚开始做啊，部分人看久了会出现头晕的情况，这就像我们有部分人玩三 d 游戏会头晕一样，后面习惯了也就好了，难度不大，一学就会在施工环节被淘汰的人就很少了。接下来就是体检入职啊，一般入职周期的话，三天内就可以完成了，这在外资企业当中 已经算是很快的了，我记得特斯拉应该是要两周的时间吧。最后我再强调一点啊，不存在十全十美的工厂，外资企业他也是一样。如果说你是追求高福利高薪， 被尊重的程度，那高溢这方面做的确实是很好。如果说你追求的是躺着摸鱼，工资不工资的无所谓，想干就干，不干就歇的那种工作啊，那这个厂他不适合你， 自己考虑清楚自己的自身情况。这个是正式工啊，不能预支工资啊，不能有案底啊，工资只能发银行卡。外露纹身左青龙右白虎的肯定是不行的啊。所以你自己有特殊的情况，请在出发之前一定要问清楚。

今天就是平安夜了，许愿。希望你平平安安，永远幸福快乐，永远没有烦恼。其实平安夜不重要，平安才重要，希望我们一直岁岁平安，你我都要平安才好啊。