成都蓉城徐正源为什么离队

从功勋教练到和平分手，徐正源为何五年后毅然离开成都蓉城？二零二一年，徐正源接手成都蓉城时，球队还在中甲挣扎。没人想到，这位韩国教头会用五年时间把一支地方球队带进亚冠正赛，从中甲升班马蜕变为中超稳定前三的劲旅。 二零二五年八月，他率队历史性闯入亚冠精英赛，完成合同里晋级亚冠即自动续约三年的关键条款。按理说，这该是皆大欢喜的续约起点。可谁能料到，仅仅四个月后，徐正源却主动放弃这份三年续约权，与俱乐部和平分手，连违约金都不要。一场本该水到渠成的合作，为何以如此体面又遗憾的方式戛然而止？ 答案不在成绩里，而在合同与信任的裂缝中。首先，徐正源的离任绝非一时冲动，早在二零二五年夏天，裂痕就已显现。据多方报道，二零二五年四月，俱乐部在未征得徐正源同意的情况下，单方面解雇了他的医疗团队和翻译。这不仅是对他专业权威的漠视，更是一种无声的孤立。 他的妻子甚至公开发文称，丈夫遭到高层孤立，虽然后来表面和解，但信任早已动摇。更要命的是，成都蓉城在二零二五年内换了三任董事长。每 一次高层更迭，都意味着战略思路的重置。于洋曾信誓旦旦承诺投入保持中超前列，可人一走，话就凉了。新管理层上任后，队员合同中的禁亚冠自动续约条款闭而不谈。徐正源带队打进亚冠，本该是兑现承诺的时刻，结果却要重新讨价还价，换谁心里都不会舒服。 其次，徐正元不是只想拿钱的打工教练，他是真正把成都当成家的人。他熟悉每名球员的特点，打造了高压逼抢、加快速转换的体系，甚至有意长期定居成都。但这一切建立在他拥有足够话语权的基础上。然而，新合同不仅缩短年限，更大幅弱他在团队组建上的决策权。 二零二五年下窗，俱乐部擅自操作外援注册失误，导致球队下半程缺人。而他看中的 k 二联赛巅峰因年龄被拒， 他想要的内援如王尚源、朱晨杰被视作不现实，而俱乐部引进的球员，他又未必认可。除此之外，还有一个被反复提及却常被忽略的细节。徐正源与多名蓉城球员同属一家经纪公司，这在职业足球中并不罕见，但在新管理层眼中，却成了利益捆绑的隐患。 俱乐部对此提出强烈意义，双方始终无法达成共识。加上某公司星城集团今年深陷内部问题，俱乐部自身也面临经营压力，降本增效成为主旋律。 在这样的背景下，一个高新、自带经济网络的外籍主帅自然成了优化对象。很多人以为徐正源是脚踏两只船，私下联系全北现代、桂山现代、水源三星。但据其经纪人透露，他已婉拒所有邀约，包括北京国安计划休息一年。他甚至下周还要回成都办手续参加欢送典礼。 这不是负气出走，而是带着感恩离开。他放弃三年续约权，不要违约金，解散整个教练团队，却让费利佩、罗慕洛等自己引进的外援继续留队， 这份克制与体面，恰恰说明他不是不想留下，而是留下已无意义。回看徐正源的熔城岁月，他把一支中甲球队变成了西南足球的旗帜，凤凰山的红色海洋是他一手点燃的。徐正源没变， 他依然想按合同办事，依然想带队走得更远，变得是熔城管理层频繁更迭，承诺不再兑现，权力不断收窄，信任日渐崩塌。五年情缘，始于信任，终于算计。 他带走的不是愤怒，而是一声叹惜。而留给成都的，除了亚冠赛场上的未知，还有那个最根本的问题，当功勋教练都留不住，这座城市的足球野心还能靠谁实现？

这是一次没有赢家的分手，成都蓉城正在亲手拆散自己未来五年征冠的基石。就在今天，据韩国媒体报道，五十五岁的徐正源与成都蓉城俱乐部因需约条件分歧巨大，谈判终止，离队几成定局。此刻，距离他带领球队在二零二四赛季末轮锁定中超第三，创造四川足球历史的那个激情之夜才过去仅仅一年， 把时钟拨回二零二零年。那时候的徐正源是带着诗意来到中国的。作为韩国足球九十年代三剑客之一，他球员时代的风光不必多说，但在执教水源三星后期，因为成绩波动和球迷的谩骂，他曾在这个自己深爱的俱乐部主动辞职， 甚至一度远离了足球圈。来到成都，是他赌上职业生涯尊严的一次再就业。那时候的成都蓉城还在中甲泥潭里挣扎，没有豪华基地，没有超级外援，徐正源做的第一件事不是谈战术，而是把韩国人的魔鬼体能刻进了这支球队的骨子里。 一天三练，练到球员吐，练到有人想退役。他告诉队员，你们不是没有技术，你们是没有跑到最后一秒的勇气。二零二一赛季那场这一生都无法被遗忘的抄假附加赛，对手是拥有顶级配置的大连人。所有人都不看好成都， 但徐正源站在场边，一身笔挺的西装像一尊雕塑。当比赛中场哨响，成都冲超成功，大连降级那一刻，两个城市的足球命运被这个韩国人彻底改写。他在更衣室里掩面哭泣，没人知道那不仅仅是喜悦，更是一种死里逃生后的宣泄。进入中超的这三年，是徐正源的蜜月期， 也是他的受难记。他把徐正源时间带到了中国，不管落后多少，成都队总能在最后十分钟绝地反击，费力佩的绝杀，艾克森的救主，罗慕洛的神仙球，凤凰山的每一次沸腾，背后，都是徐正源透支心血换来的。 你看他刚来时满头黑发，现在两鬓斑白，那是他在战术板前熬过的无数个通宵，也是他在面对外界质疑时沉默的代价。徐正源最大的矛盾在于他的固执，与中国足球急功尽力的胃口格格不入。 当球队打出成绩，管理层的期望值被无限拔高，我们要争冠，我们要漂亮足球，可他们忘了这套阵容的底子究竟有多薄。当徐正源坚持使用周定阳干超这些工兵型球员，甚至在罗穆洛受伤后坚持这一套并不华丽的反击战术时，看台上响起了刺耳的下课声，有人朝场内扔下了水瓶，有 有人在互联网上把他的战术贬的一文不值。徐正源没有辩解，在赛后发布会上，他依然把责任揽在自己身上，是我没安排好，球员们尽力了。这多么像当年他在水源三星的结局。历史总是惊人的相似， 更深层的裂痕，来自于体制与权力的博弈。传闻中，俱乐部高层希望在引援上有更多话语权，希望用更大牌的教练来匹配亚冠的门面。 在某些管理者眼中，徐正源是那个只会带平民球队的工头。大楼盖好了，工头就该走人了，接下来的光鲜亮丽，似乎不再需要这个满身泥泞的韩国人 徐正源是孤独的，他在中国没有根基，不搞圈子，不混饭局，他甚至为了保持专注，拒绝了很多商业代言。他像一个古板的教书匠，守着自己的一亩三分地。但在这个江湖里，太干净的人往往最容易被清洗。如果徐正源真的离开成都蓉城，失去的不仅仅是一个教练，他们失去的是这四年来建立起的决不放弃的队魂， 是那个在场边永远西装革履，对中国足球保持着最高敬意的身世。一九九四年，作为球员的徐正源曾在广岛亚运会上绝杀中国队， 那是中国球迷的噩梦。三十年后，他用四年时间亲手扶起了西南足球的脊梁，却可能在黎明前被推下车。有人说，职业足球没有感情，只有生意。但徐正源用满头的白发告诉我们，在生意之外，还有一种东西叫热血，叫坚持。

蓉城不续约徐正元，其实就是背后金主星城集团想要逐步退出中国足球的信号，现在所有一切持续高投入的保障都是安抚人心，毕竟在一年之内法人都换了三个，谁说的保证都不作数，下赛季的蓉城教练就是一个应急阵容，补强也不会有大动作， 如此混上两三个赛季，星城也就可以抽身了。球迷们也别去怪管理层没人情味，留下徐正元就基本代表着每年好几亿的投入，而且没有任何的回报，即便拿下一个冠军也就是一个安慰奖，对于集团的运营没有任何好处。蓉城对于星城集团来说就是一个大包袱， 当初经济环境好的时候集团还能玩得起，现在没钱了，集团也就不想玩了。下赛季开始，蓉城的成绩肯定会大幅度下滑，球迷要有心理准备。新城集团想要退出，球迷们唯一能做的就是希望新城集团能给蓉城找好下家，起码要保证球队留在四川。

根据多家媒体的报道，徐正源离开成都蓉城核心园，因市俱乐部管理层与他在球队管理权、财务状况以及核心合同条款尚存在根本性且无法调和的分歧，这场持续近一年的矛盾可以从以下几个方面来理解， 一、管理层与教练组的权力博弈。这是双方矛盾公开化的起点。自二零二五年初以来， 俱乐部管理层的一系列动作被外界解读为，在宣扬徐正源的权威，人事权被剥夺， 俱乐部在未与徐正源协商的情况下，单方面解雇了他从韩国带来的医务组成员和翻译，这被看作是对其信任团队的清洗。引援与转会决策权缺失徐正源曾公开表示，自己在球员、转会、外租等关键事务上被排除在决策圈外， 完全不知情，感觉自己能做的决定很少。二、无法回避的财务与切割压力。俱乐部的财务考量和对历史遗留问题的处理是谈判的另一大障碍。 控制成本的现实需求有分析指出，俱乐部在持续数年投入后希望控制成本，而徐正源团队的薪资要求据称为中超最高之一，让续约变得困难。与前任管理层遗留问题的切割更关键的是，俱乐部 新管理层希望与前任管理层时期合作的韩国经济公司彻底切割，因为该公司涉及历史案件，而 徐正源极多名核心外援，如费力、佩罗、穆洛均来自这家公司，这引发了俱乐部对球队权力结构过于集中的担忧。三、续约谈判中的核心分歧在二零二五年底的正式续约谈判中，上述矛盾直接体现在了合同条款上， 最终导致谈判破裂，合同年限与权限缩水。徐正源原有的合同中含有进入亚冠即自动续约三年的条款，但俱乐部提供的新合同不仅将年限缩短为两年，还大幅收回了主教练在诸多事务上的管理权限。经济公司问题成为焦点， 俱乐部对徐正源及其所属经济公司提出的合作方案不予认可，双方在这一问题上均不愿让步，成为压垮续约的最后一根稻草。各方核心诉求与矛盾点 徐正源方面，核心诉求，保障教练团队对球队竞技管理的权威，包括引援、人员去留等话语权。主要矛盾点，俱乐部单方面变更，其团队人员被排除在关键决策之外。新合同大幅削减权限。 成都融城俱乐部方面，核心诉求，收回核心管理权，控制运营成本，与有风险的历史合作方进行切割。主要矛盾点，认为，教练与单一经济公司绑定过深，可能影响俱乐部利益，财务压力下难以满足原有薪资条件，希望重新制定合同条款。 四、后续影响对成都蓉城失去了一位带队从中甲重超并连续获得中超前列排名的功勋教练，球队需要寻找新帅，并可能面临战术体系重建的阵痛，同时还需处理 因教练更迭带来的更衣室与阵容稳定性问题。对徐正源太意返回韩国并希望暂时休息。 凭借其成功履历，他已成为多家 ka 联赛俱乐部如全北现代、卫山 h d 以及老东家水源、三星的选帅目标。总而言之，徐正源的离开并非单纯因为成绩或偶然事件，而是俱乐部发展策略转向加强控制、 规避风险、降低成本与功勋教练的建队权威和职业诉求之间不可调和的冲突结果。

徐正源为什么要离开成都蓉城呢？媒体人徐江揭晓的答案原来是这位韩国主教练狮子大开口要涨工资，最后让俱乐部不满意了。徐江也嘲讽了徐正源，认为他就是想效仿之前的推常期。如果徐江说的是真的话，那徐正源确实有点不厚道了，成都蓉城对他的待遇不薄啊， 他拿到的高薪在 k 联赛是不可能有的。虽然徐正源确实也为成都足球做出了很大贡献，但也不能把俱乐部当成提款机吧。接下来徐正源想在中超找一家球队执教恐怕也不容易了。

据周亮爆料，成都融城主教练徐正源之所以未能够完成续约，真正的原因并不在于钱，而且也不是成绩，钱的事情反倒好说，而且徐正源也不会狮子大开口， 甚至按原来的年薪续约他也能够接受。周亮随后也表示，其实这个真正的原因是成都融城管理层担心徐正源权力太大了，所以才决定不跟他续约，不然什么事情都是徐正源说了算。俱乐部管理层面子挂不住，大家怎么看呢？

功勋主帅徐正源为何会离开成都蓉城？二零二五年十二月十八日，成都蓉城官方宣布终止续约，这位功勋教练正式告别。 徐正源原合同约定率队晋级亚冠，即自动续约三年，且年薪为顶级水准，但俱乐部管理层更迭后受财务压力，不仅拒绝履行该条款，还提出大幅降薪、增设绩效罚金的新方案， 而徐正源坚持按原合同履约，双方谈判破裂，最终和平分手。徐正源放弃高额违约金，俱乐部则启动新帅领选。

成都荣城官方宣布，徐正元不再担任球队的主教练，这个靴子终于落地了，这个靴谈判之所以失败的主要原因，我认为还是集中在一个钱的问题上，很显然，那么 徐正元和成都荣城上一份合同签的应该是比较丰厚的，条件非常的优沃。与徐正元团队签订这份合同的是成都荣城的上一任董事长， 那么在之前呢，也曾经谈过相关的续约问题，但是呢，好像就没谈成，于是爆出了七月中旬那次徐正元发布会事件。后来成都荣成队换了新的董事长，而且按照之前的合同约定，那么徐正元应该是能够拿到一份三年的续约合同的， 于是呢，就来找这个新任董事长在谈嘛。新任董事长啊，我估计啊，也是有点挠头，因为上一份合同啊，签的应该是比较大的， 那会因为成都建工是不是刚刚入主足球时间不久，雄心万丈啊，还心想，不就那么几个钱的问题吗，给啊，随便开。但是干了几年之后呢，发现这不是个什么好买卖，干往里扔钱， 再加上呢，整个的环境不太好，所以说呢，也想降本增效，这一降本增效，这份协议合同就不好谈了，你想这个协议合同里边的条件 应该是要比上一份合同要更加的优厚，至少不比上一份差吧。但是很显然，现在的成都融城的投资方是不太想再继续付出这么高昂的成本了。 关于说这个新合同里边还对徐正源提出了一些其他苛刻的要求，让徐正源团队无法接受，我认为这都是为了 让徐正源知难而退，想省钱，所以徐正源呢，后来也就反应过来了，很知趣，说行吧，他掏不起这个钱了，那我也就别在这纠缠了，没有意义 对吧？然后好和好散嘛。对于这样的一个结果，我认为呢，不管是徐正源方面还是成都融城俱乐部方面，都谈不上有错，大家都是站在各自的角度上来为自己谋求更大的利益。呃，徐正源团队呢，想拿到更好的合同，拿到更多的权力， 这也无可厚非。而成都蓉城方面呢，那我不想玩那么大了，我想省钱，我降本增效 也很正常。那只不过是双方没有办法达成一致，仅此而已。徐正源的离任呢，对于成都蓉城来说呢，是一个符号性的事件，就是他标志着成都蓉城队从此以后可能会换一种活法 啊，不管是从投资规模上，到球队的构建上，到球队的成绩目标上， 可能和之前就会有很大的差别了。嗯，换句话说，成都中城队错过了最好的两次夺冠的机会，下一次什么时候到来，恐怕得画上一个大大的问号。