南京法务岗要求会散打

最近，南京一家公司的招聘启事让人看蒙了。招聘法务专员，不仅要求懂法律、会开车，还特意加了条会散打，薪资开到九千到一万元。公司负责人回应说， 这岗位是给二十六岁的女儿招的，以后女儿要参与公司管理，核心需求是保护女儿安全，法律知识反倒不用多精通，能做简单工作就行。这波操作实在让人费解。法务是专业岗位，核心是帮公司规避法律风险，现在却成了贴身保镖的代名词。 招聘要讲诚实信用，岗位要求和实际职责严重不符，既违背劳动法规定，也浪费求职者的时间。 对普通求职者来说，找工作看的是能力匹配。这种挂羊头卖狗肉的招聘，不仅不尊重职业，也破坏了就业公平。您觉得这种招聘合理吗？

看视频近日，南京溧水一公司招聘法务专员主助理，要求懂法律知识，工作经验丰富，会开车外，还要求会散打，工资九千一万元。十二月十七日，据现代快报，该公司法定代表人周女士称，这个岗位是给我女儿招的，会散打主要为了保护她。如果你会散打，再懂点法律 工作不就有了？现在很多大学生毕业都找不到工作，有的企业老板有明确需要，有格斗经验的，如果你正好需要，我正好专业。

现在我们就来说一说法务面试中可能会被问到哪些问题。 第一个问题一定会问的就是你为什么要来当公司法务，换句话来说就是在律所工作和公司法务中，你为什么选择法务？所以这是一个两种工作的比较问题啊，答案也比较好，组织 可以结合自己的职业规划发展以及两种工作的不同性质特点来回答。其实就比较啊，直戳中心 啊，我简单的组织一个答案吧。那啊，面试官你好，是这样的啊，首先我是结合自己的一个兴趣爱好来出作为出发点的 啊，据我了解，律所的工作一旦先进入律所之后呢，就会接触某一个领域的事务，然后接着再往下去去嗨，就 继续着这一个领域来逐渐的去深入研究。那相对来说这个工具所工作的容错率会比较低，万一这个领域是我不太喜欢的话啊，我前面做的一些 工作努力可能就会没有那么高的一个。嗯，用处性价比可能相对来说比较低一点。那公司法务呢？我知道，尤其是像咱们这种集团类的公司， 业务就不会仅仅局限于某一领域，肯定有多种领域的一个啊，拓展啊，对我来说就会接触不同领域的法律事务啊，也就是也有让我有更多的机会去了解不同领域，方便我选择我喜欢的某一领域，然后以后再在某一领域继续的深耕发展， 这是一个从兴趣领域方面的一个考虑。那第二个考虑呢，就是在工作节奏方面，我觉得律所的工作节奏会比较的紧张，会更 压力更大一点，我现在想短暂的休息休息，不想从事特别特别高的。呃，压力大的那种工作，所以利索相对来说会好一点点，这是我从个人的一个考量吧。大概是这样。 那第二个问题呢？他会问你为什么要来这个城市工作？这也是比较基础的。作为面试官要考虑的点就是 你作为一个外地人，为什么要跑这么远来这个城市工作？嗯，他他想万一我发了 offer， 对方面试着不来怎么办？所以这是他的考虑。那我们基于这种考虑可以做一定的回应。 嗯，比如说他会问为什么要来北京找工作，那我可以回答啊，首先我来北京找工作其实是。嗯，因为我首先是毕业于北京的大学，所以我在这个城市已经待了四五年，对这个城市已久了，有了比较深的了解。嗯，不用花更多的时间 成本去了解一个新的城市，这是很重要的一点。那第二个第二点呢？就是这个城市是一线城市，有很多的机会，有更广阔的。嗯，平台和见见面去，让我去。 嗯，拓展事业也好，去。嗯，结交其他朋友也好，都是比较好的一个平台。那第三点呢？就是人际关系方面，因为在这边读书，所以我的好多朋友、同学、老师都在这边， 会一个人在这边的话会不会特别的感到孤独，所以这个孤独感也是一种考虑。嗯，大概是这几点。 那第三个问题呢？他可能对于不同的面试者的身份有不同的问法。对于应届生，他可能会问的就是你的论文情况完成了怎么样。他的出发点在于他想了解你能不能顺利毕业是一个考虑。第二考虑呢，就是你对法律 方面哪个领域比较有兴趣？嗯，想从你的辩论完看出一点端倪。那对于在职者或者已经工作的人来说，他可能问你现在的这份工作满意度啊？然后同时这是哪个领域的？然后在项目的深入程度是怎样的？想考察你 现在对目前这个工作满不满意，然后，嗯，会不会立刻选择辞职去我们这边的一个工作啊？这是他的一个，并作为面试官的一个考虑吧，我猜测， 所以这个不同情况，大家自己先设想一下答案就行。嗯，那第四个问题呢，我觉得就是从专业法律专业上的一些问题了啊， 比如说他可能会问民法、商法的一些问题，那这就要求大家对民法商法有提前的一个补习吧，或者说准备民法呢，主要用的就是合同法，然后担保法、物权都很重 重要。商法比较重要的就是公司吧，这不用多说，以及对应的司法解释。呃，集团里的公司可能也会涉及到一些嗯， m a 上面的业务，所以，嗯，火山趴也要看一看。 但是由于这个条纹确实是太多了，大家也不好准备，所以大家可以有所重点的去准备。嗯，比如说 明码，现在最热的其实是明发点，明发点他的一些修订啊，增增加了一些新的条款，然后修改了一些条款，这些都是重点关注的对象，可以着重准备。然后呢，就是 合同法里面的一些合同，根据这个公司的业务特点去准备一些合同，那比如房地产企业，你要准重点去关注的合同就是商品房买卖合同，然后是建设施工合同，租赁合同，物业 管理合同啊等等。同时呢，我觉得可以教给大家一个回答问题的小技巧，就是在回答问题时的时候有所引导。比如说我可以提到啊，我对这个某某法的某某条的什么 就是比较了解，那他以后可能就会对这里重点来问一问，正好这一方面是你比较熟悉的地方，所以 有利于自己在问答中占据一点点的主导权。如果你还有更多的时间准备的话，我建议你还看一看九名机要。九名机要在这两年的法考中也有所涉及啊，因为他是比较跟实物比较相关，就是这个，嗯， 会在某争议问题上他有所嗯结论，这种问题，这种结论其实是偏实物处理的，所以也可以去了解一下。最后呢，就是法律文书 写这个食物技能会不会呢啊？比如说诉状会不会写？法律禁止调查报告会不会写？备忘录会不会写？车头还会不会写？对外一想发罕见，你会不会写这种？ 可以先练习练习，毕竟这些文书在学校学习的时候不是重点，但是在工作中还是比较重要的，发现的问题差不多就是这样。然后最后他可能会问的就是 啊，你有没有什么其他的问题想问我们呢？给你面试者一个发问的机会，而这个机会其实大家不要浪费，可以提一点自己比较关心的问题，比如薪资，比如职业发展前景， 比如啊，晋升的渠道明不明显啊？然后还有一些五险一金的问题，比如说公司会不会给你缴五险一金，那如果缴的话比例是多少呢？这个很重要，因为这个缴缴的比例已经直接影响了你， 你的到手工资是多少，然后还要问一下什么体检呀，然后日常的薪资大于，比如说加班给不给加班费， 然后出差是怎样的一个补助？交通补助，通讯补助，这些都有没有？其实钱才是我们最关心的问题，所以这些问题要敢于去问。但是有一点就是提醒大家，就是可能有的公司面试呢，他不会在正常的 就是一面二遍三遍之后都不会跟你提这些钱的问题，只有当他确定的想要你的时候，会给你沟通。说啊，我们来聊一聊这些薪资方面的涉及到钱的问题，那个时候沟通的时候呢，嗯，也不要害怕，就勇于提出自己的要求。就是我刚刚提到那些，嗯，其实 hr 呢，他会先给你提出一个 大呃比较低的一个工资点，其实呢，哎，然后就这又意味着你有一定的讨价还价的空间，可以上往上提一点，提的太多，他可能没办法。确实没 办法给你那么多，但是你可以稍微提一点，比如说给你九千，那你可能提一个一万，但是说你提个一万二可能就有点过分，所以稍微高一点点也是没有问题的。最后差不多就是这么多了，然后大家还有什么问题可以再问我一下，或者在这个弹幕发一下也行， 方便提醒其他的面试者。好了，今天的面试经验分享就到此结束了，所以下期再见吧，拜拜。