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大家好,我是月神,最近大家很关注的培训吵架事件,后续给大家说明一下我最开始的诉求,其实很简单,有错误改正就好了。那天他们负责人给我打电话,我俩聊了两个多小时,大概就是外部有一个做流量的公司在给他们做账号引流, 也给我看了相关的图片聊天记录,然后他们已经叫那边整改了,这次呢,他们也承担了大量的损失。最近我也看了私信和评论区,确实有人引战, 也有其他培训来给我提供所谓的黑料。其实吵完架过后,理性看待这件事情,我开始也说了,只要改正错误就不是问题,我也不是说想把市面上所有的培训都锤死,然后把学员都收到我这边来, 你们肯定也不想看到这样的行为。然后我俩还聊了我的看法就是我觉得年纪大的或者脑子笨的他就不适合学这个,但是他说不能连个机会都不给别人吧,还给我讲了一些他的学员,其中有一个残疾人,不知道自己能干嘛了, 现在学会挖洞了,然后也在努力的挖洞,说他自己也挺开心的,所以我也有想过这个问题,我确实不应该用我的标准去衡量其他人吧,但是我自己还是会保持我的标准。关于讲师水平,我也提了挺多建议的, 他们说也一直在提升讲师的能力,也给我看了很多那种学员聊天一对一辅导的截图,然后也把那个 id 幺二五的大号发给我了,我也查了确实是他的大号,也挖到了专属 s r c 的 一些高危,然后也解释了一下为什么要用小号, 他说因为之前上课的时候漏了漏洞,报告被举报到平台那边了,然后他又给我发了一些没打码的就业推荐,然后我从里边选了三张,你们自己看吧。 其实很多人吃瓜只是想看喷人这个节目,但是我想做的是想让这个圈子变得更好。 我已经两年没怎么挖过漏洞了,可能以后也挖不动了,确实越来越懒了,所以我希望看到这个圈子会有更多的人才出现。 二三年的时候我参加那些 s r c 年终颁奖的时候,我就和那些 s r c 的 人说,你们可以关注一下有一个新人叫小火炬,你让他来挖一挖你们的 s r c。 我 觉得目前新人里边就这一个黑马,确实能够感觉到人才在慢慢的变少, 我觉得其实很多培训是在大家的监督下,能够得到很好的进步,或者说能够发现一些问题,得到及时的更正,这是我想做的事情。最后我也给广大培训提个建议,想办法提升讲师的能力才是重中之重。

