北大女硕士上班第一天什么综艺

北大女硕士第一天上班就直呼大她二十岁，前辈的大名，学历和情商，到底哪个更重要？嗯，张伟，我是建建一个比较简单的 ppt， 然后写几页都行。 也不怪这位大姐反应激烈，领导让他们合作完成 ppt。 大 姐从业十七年，是这群人里经验最丰富的，她提议大家先随意发挥，最后自己来整合。 可北大女硕士小燕直接忽略她的话，强行安排工作。这时前辈已经很不爽了。之后小燕更是直呼她大名。大姐都惊了，从业这么多年，头一回见情商这么低的。于是大姐也不再给好脸色，无论小燕问什么，她都拒绝沟通。我们是 产出文字报告好一些，还是思维导图啊？随你啊！办公室气氛降到冰点，连领导过来视察，大姐都爱答不理。需要什么帮助吗？不需要。临近汇报，他们才发现，小燕的 ppt 没有文字。我的全部都是照片，没有文字。你的 ppt 全部都是照片，没有文字啊！ 对，所以你其实不用放 ppt， 你 只是把我的照片放在一个文件夹里面，这太毁三观了，哈哈， 虽然说我的 ppt 没几个字，但，但，但是我觉得还是要有字的。对，我也觉得 ppt 要有字的。面对大家赤裸裸的嘲笑，小燕心里难受极了，她不能把委屈露出来，否则场面更尴尬。 这位清华数学博士也没好到哪里去，虽然学历超高，但他不会做 ppt。 原本想着能被大佬带飞，可大佬正在闹情绪，他只能自己想办法。你现场 ppt 模板分享，分享内容不能看模板可以给 好的， ok 啊。清华博士借着同事给的模板，勉强写了首打油诗，起初领导还以为这是开胃菜，没想到这就是他全部的内容。精英客服，事虽小，没点耐心，干不了话术，礼貌不能少，干好还需多操劳，我的感悟就到这里。 同样让领导失望的还有北大硕士小叶，他的汇报只有图片，没融入 ppt 掩饰，识字太小，影响官感。领导问他有没有求助同事，他却开始找借口。我其实一直都比较孤僻，是因为可能学习比较好， 所以我就有信心自己去独立完成一件事情。所以这也是涉及到一个团队写作用的工具的统一的问题。我不是特别喜欢用 ppt， 小燕的 ppt 内容过多，还没重点，半小时汇报听得人昏昏欲睡。最后是那位有十七年工作经验的大姐，她学历没钱两位高，但工作能力毋庸置疑。汇报思路清晰，还有独特亮点，得到了领导一致认可。或许心有不甘，小燕立马提出质疑，但是我听完了之后，我其实并不明白我们做什么。 他虽然有一些数据上的表示，那只是他做了什么，就是他有详细的讲到我，但是没有讲到我们做的什么。领导见状，忍不住给他上了一课，很重要，价值观就是成就他人，然后你成就他人的同时再去成就自己。高材生高学历的人很多， 但是不是说高学历的人都能表现的很好，看来学历并不代表能力，聪明又谦卑才能成为职场赢家。

这个北大女硕士上班第一天直呼前辈本名，，直接把从业十七年的大姐给惹毛了。嗯，张伟。我是建建一个比较简单的 ppt，， 然后写几页翻译都是。。当时这家互联网公司要求三名员工去客服岗体验基层工作。， 并将自己的感受做成 ppt 进行汇报。一开始，大姐还发挥自己的工作经验优势，提出自己负责内容的整合。 因为我做 ppt 可能要比大家做的多要多。最后我可以帮大家一起来整合这个东西。大家现在先天马行空的写，。结果北大硕士小燕直接把自己摆在组长的位置，强行分配任务。要你写那个客服吧，，我写今天安全吧。这时候大姐已经略有不满了，结果小燕还直呼她的本名。 嗯，张伟。你看他管他叫张伟，，他直接喊张伟大姐。瞬间瞪大了双眼，看着这个刚毕业的小姑娘一脸。 难以置信，并在接下来的两个小时中拒绝，再跟他继续沟通。我是建建一个比较简单的 ppt，， 然后写写翻译都行。 我们是产出文字报告好一些，还是思维导图啊？ 随你啊，可能因为我们讲的过程中还没有到最后，总结在这种事情上，先就不用纠结了。 直到还剩十分钟就要交 ppt 的时候，大姐才主动开口跟他们要整合的内容。结果小燕却说自己的内容全是图片，没有文字。我的全部都是照片，没有文字。你的 ppt 全部都是照片，没有文字啊。对，，所以你其实不用放 ppt， 你只是把我的照片放在一个文件夹里面。 这太毁三观了！大姐听完都震惊了，明明领导布置任务的时候已经说好要一起汇报了，果不其然。 在轮到他演讲的时候，这种要专门浪费时间点开思维导图的方式，同样被领导质疑了。这是我可能怎样在网页上展示？？在网页上展示，你没有融合到 ppt 里吗？嗯，他那个放在 ppt 里面，呃可呃比较小，，可能字看不清楚。那这个 ppt 呈现的时候，你没有考虑到这个问题吗？ 而且在解释原因的时候，小燕还专门强调了一下自己的学霸身份。你有求助过你的同事吗？我其实一直都比较孤僻，是因为可能学习比较好。 所以我就有信心自己去独立完成一件事情。我不是特别喜欢用 ppt， 不得不说，这样确实不太靠谱。而说到靠谱，，先给兄弟们推荐一个特别靠谱的交友软件，那就是牵手 app， 上面的女孩都是真实资料登记。御姐型、学妹型、温柔型、可爱型，总有一款是你的理想型。而且注。 测就要认证，连艺术照都过不了审核，完全不用担心照骗，你都是高质量女生，赶紧打开评论区试试吧！随后，小燕对着一张图片喋喋不休的说了三十分钟，把在场的领导同事全都说困了，你的讲话太啰嗦了。 你在耽误我们的时间，在耽误大家的时间。你没有抓住别人的注意力，这是你的点。。与之产生鲜明对比的是大姐的演讲内容，从业多年的他十分清楚领导想听什么，，因此没有发散太多空洞的想法，，而是直击用户的痛点。。 我特别希望咱们系统能够增加一些对于方言的识别，数据指导下的正向激励，对于重复发生事件的预防，对于存在某些问题的司机的强化教育。。这样切实可行的建议也得到技术部领导的认可。。 你们提的一些建议，，实际上公司有的已经在采纳了，比如这个方言已经在做了，有身。 的思考。如此明显的反馈差距，一下子激起了小燕的胜负欲。。他试图通过指出大姐的问题来弥补自己演讲的不足。但是我听完了之后，我其实并不明白我们做什么。他虽然有一些数据上的表示，，那只是他做了什么，就是他有详细的讲到我，，但是没有讲到我们做了什么。 要知道，，在开会时当众指出同事的问题可是职场大忌。领导虽说没有指名道姓，，但接下来这番总结却又是精准打击。 基地有一个很重要的价值观，就是成就他人，，然后你成就他人的同时再去成就自己。。高材生高学历的人很多，，但是不是说高学历的人都能表现的很好。。确实，，就像领导说的那样，，高学历在职场上并不能代表一切。。

这位北大女硕士上班第一天就称呼同事本命，即便对方比他大了近二十岁。嗯，张伟，我是建建一个比较简单的 ppt， 然后写写翻译都行。 三人需要在两小时内合作完成一个 ppt， 其他人还在讨论如何分工，你说是却直接强制安排，没有，你写那个客服吧，我写今天安全吗？ 同事已经很不爽了，女硕士还持续在对方雷点上蹦迪，先让论语讲，然后我再讲，你再讲。这下大姐也不想给他好脸色，还没有到最后，总结，在这种事情上先就不用纠结了。 距离汇报只剩十分钟，负责总结的大姐开始催促他们提交 ppt。 没想到女硕士只准备了几张图片，我的全部都是照片，没有我的字。你的 ppt 全部都是照， 没有文字啊！对，所以你其实不用放 ppt， 你只是把我的照片放在一个文件夹里面，这也太毁三观了，哈哈， 虽然说我的 ppt 没几个字，但，但是，但是，我觉得还是要有字的。旁边这位小哥也没好到哪里去，他是清华博士生，一开始他便信心满满的介绍自己，其实我不是很爱学习，但是我学习就是比别人好。 cool， 这么一位学霸却不会做 ppt， 领导都看傻了，学怎么样了？ 你怎么是个 word？ 急啥呀，这不还有那么长时间吗？学霸原想让大姐帮帮自己，可大姐正在闹情绪，谁也不想搭理，需要什么帮助吗？不需要， 清华博士只能转身问别的同事要。现场同事有些尴尬，表示可以提供模板，但不能分享内容。于是到了展示环节，清华博士就只教出了一首打油诗。领导都惊呆了， 你几点开始写的？我，我，其实我，其实那个 word word 写了一个小时，然后最后做 pp 就三十分钟。我听东来给我讲你，你前半程其实有很大时间在跟他聊天，这个时候你为什么要去聊天，而不是在钻研这个手上的事情？ 更令人震惊的还在后面，北大女博士连 ppt 都没准备，跟着思维导图一讲就是半个多小时，并且全程无重点，听得底下的人昏昏欲睡。领导委婉地提醒他应该融入集体，他却解释道，我其实一直都比较孤僻，是因为可能学习比较好， 所以我就有信心自己去独立完成一件事情。所以这也是涉及到一个团队写作用的工具的统一的问题。我不是特别喜欢用 ppt， 领导为了让他看清自己，直接指出了问题的根本，你的讲话太啰嗦了，你在耽误我们的时间，在耽误 大家的时间。接下来就轮到大姐汇报了，大姐的学历虽不如她们高，却有着十七年的职场经历，整个 ppt 内容饱满，思路清晰，还为公司提供了不少有用的建议。领导们非常认可她的表现，北大女硕士却不乐意了。但是我听完了之后，我其实并不明白我们做什么， 就是他有详细的讲到我，但是没有讲到我们做的什么。领导见状，忍不住传授他，职场之道， 基地有一个很重要的价值观，就是成就他人，然后你成就他人的同时，再去成就自己。高材生高学历的人很多，但是不是说高学历的人都能表现的很好。正如他所说，学历并不代表工作能力，真正优秀的人往往很谦卑。