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北大女硕士第一天上班就直呼大她二十岁,前辈的大名,学历和情商,到底哪个更重要?嗯,张伟,我是建建一个比较简单的 ppt, 然后写几页都行。 也不怪这位大姐反应激烈,领导让他们合作完成 ppt。 大 姐从业十七年,是这群人里经验最丰富的,她提议大家先随意发挥,最后自己来整合。 可北大女硕士小燕直接忽略她的话,强行安排工作。这时前辈已经很不爽了。之后小燕更是直呼她大名。大姐都惊了,从业这么多年,头一回见情商这么低的。于是大姐也不再给好脸色,无论小燕问什么,她都拒绝沟通。我们是 产出文字报告好一些,还是思维导图啊?随你啊!办公室气氛降到冰点,连领导过来视察,大姐都爱答不理。需要什么帮助吗?不需要。临近汇报,他们才发现,小燕的 ppt 没有文字。我的全部都是照片,没有文字。你的 ppt 全部都是照片,没有文字啊! 对,所以你其实不用放 ppt, 你 只是把我的照片放在一个文件夹里面,这太毁三观了,哈哈, 虽然说我的 ppt 没几个字,但,但,但是我觉得还是要有字的。对,我也觉得 ppt 要有字的。面对大家赤裸裸的嘲笑,小燕心里难受极了,她不能把委屈露出来,否则场面更尴尬。 这位清华数学博士也没好到哪里去,虽然学历超高,但他不会做 ppt。 原本想着能被大佬带飞,可大佬正在闹情绪,他只能自己想办法。你现场 ppt 模板分享,分享内容不能看模板可以给 好的, ok 啊。清华博士借着同事给的模板,勉强写了首打油诗,起初领导还以为这是开胃菜,没想到这就是他全部的内容。精英客服,事虽小,没点耐心,干不了话术,礼貌不能少,干好还需多操劳,我的感悟就到这里。 同样让领导失望的还有北大硕士小叶,他的汇报只有图片,没融入 ppt 掩饰,识字太小,影响官感。领导问他有没有求助同事,他却开始找借口。我其实一直都比较孤僻,是因为可能学习比较好, 所以我就有信心自己去独立完成一件事情。所以这也是涉及到一个团队写作用的工具的统一的问题。我不是特别喜欢用 ppt, 小燕的 ppt 内容过多,还没重点,半小时汇报听得人昏昏欲睡。最后是那位有十七年工作经验的大姐,她学历没钱两位高,但工作能力毋庸置疑。汇报思路清晰,还有独特亮点,得到了领导一致认可。或许心有不甘,小燕立马提出质疑,但是我听完了之后,我其实并不明白我们做什么。 他虽然有一些数据上的表示,那只是他做了什么,就是他有详细的讲到我,但是没有讲到我们做的什么。领导见状,忍不住给他上了一课,很重要,价值观就是成就他人,然后你成就他人的同时再去成就自己。高材生高学历的人很多, 但是不是说高学历的人都能表现的很好,看来学历并不代表能力,聪明又谦卑才能成为职场赢家。

这个北大女硕士上班第一天直呼前辈本名,,直接把从业十七年的大姐给惹毛了。嗯,张伟。我是建建一个比较简单的 ppt,, 然后写几页翻译都是。。当时这家互联网公司要求三名员工去客服岗体验基层工作。, 并将自己的感受做成 ppt 进行汇报。一开始,大姐还发挥自己的工作经验优势,提出自己负责内容的整合。 因为我做 ppt 可能要比大家做的多要多。最后我可以帮大家一起来整合这个东西。大家现在先天马行空的写,。结果北大硕士小燕直接把自己摆在组长的位置,强行分配任务。要你写那个客服吧,,我写今天安全吧。这时候大姐已经略有不满了,结果小燕还直呼她的本名。 嗯,张伟。你看他管他叫张伟,,他直接喊张伟大姐。瞬间瞪大了双眼,看着这个刚毕业的小姑娘一脸。 难以置信,并在接下来的两个小时中拒绝,再跟他继续沟通。我是建建一个比较简单的 ppt,, 然后写写翻译都行。 我们是产出文字报告好一些,还是思维导图啊? 随你啊,可能因为我们讲的过程中还没有到最后,总结在这种事情上,先就不用纠结了。 直到还剩十分钟就要交 ppt 的时候,大姐才主动开口跟他们要整合的内容。结果小燕却说自己的内容全是图片,没有文字。我的全部都是照片,没有文字。你的 ppt 全部都是照片,没有文字啊。对,,所以你其实不用放 ppt, 你只是把我的照片放在一个文件夹里面。 这太毁三观了!大姐听完都震惊了,明明领导布置任务的时候已经说好要一起汇报了,果不其然。 在轮到他演讲的时候,这种要专门浪费时间点开思维导图的方式,同样被领导质疑了。这是我可能怎样在网页上展示??在网页上展示,你没有融合到 ppt 里吗?嗯,他那个放在 ppt 里面,呃可呃比较小,,可能字看不清楚。那这个 ppt 呈现的时候,你没有考虑到这个问题吗? 而且在解释原因的时候,小燕还专门强调了一下自己的学霸身份。你有求助过你的同事吗?我其实一直都比较孤僻,是因为可能学习比较好。 所以我就有信心自己去独立完成一件事情。我不是特别喜欢用 ppt, 不得不说,这样确实不太靠谱。而说到靠谱,,先给兄弟们推荐一个特别靠谱的交友软件,那就是牵手 app, 上面的女孩都是真实资料登记。御姐型、学妹型、温柔型、可爱型,总有一款是你的理想型。而且注。 测就要认证,连艺术照都过不了审核,完全不用担心照骗,你都是高质量女生,赶紧打开评论区试试吧!随后,小燕对着一张图片喋喋不休的说了三十分钟,把在场的领导同事全都说困了,你的讲话太啰嗦了。 你在耽误我们的时间,在耽误大家的时间。你没有抓住别人的注意力,这是你的点。。与之产生鲜明对比的是大姐的演讲内容,从业多年的他十分清楚领导想听什么,,因此没有发散太多空洞的想法,,而是直击用户的痛点。。 我特别希望咱们系统能够增加一些对于方言的识别,数据指导下的正向激励,对于重复发生事件的预防,对于存在某些问题的司机的强化教育。。这样切实可行的建议也得到技术部领导的认可。。 你们提的一些建议,,实际上公司有的已经在采纳了,比如这个方言已经在做了,有身。 的思考。如此明显的反馈差距,一下子激起了小燕的胜负欲。。他试图通过指出大姐的问题来弥补自己演讲的不足。但是我听完了之后,我其实并不明白我们做什么。他虽然有一些数据上的表示,,那只是他做了什么,就是他有详细的讲到我,,但是没有讲到我们做了什么。 要知道,,在开会时当众指出同事的问题可是职场大忌。领导虽说没有指名道姓,,但接下来这番总结却又是精准打击。 基地有一个很重要的价值观,就是成就他人,,然后你成就他人的同时再去成就自己。。高材生高学历的人很多,,但是不是说高学历的人都能表现的很好。。确实,,就像领导说的那样,,高学历在职场上并不能代表一切。。

这位北大女硕士上班第一天就称呼同事本命,即便对方比他大了近二十岁。嗯,张伟,我是建建一个比较简单的 ppt, 然后写写翻译都行。 三人需要在两小时内合作完成一个 ppt, 其他人还在讨论如何分工,你说是却直接强制安排,没有,你写那个客服吧,我写今天安全吗? 同事已经很不爽了,女硕士还持续在对方雷点上蹦迪,先让论语讲,然后我再讲,你再讲。这下大姐也不想给他好脸色,还没有到最后,总结,在这种事情上先就不用纠结了。 距离汇报只剩十分钟,负责总结的大姐开始催促他们提交 ppt。 没想到女硕士只准备了几张图片,我的全部都是照片,没有我的字。你的 ppt 全部都是照, 没有文字啊!对,所以你其实不用放 ppt, 你只是把我的照片放在一个文件夹里面,这也太毁三观了,哈哈, 虽然说我的 ppt 没几个字,但,但是,但是,我觉得还是要有字的。旁边这位小哥也没好到哪里去,他是清华博士生,一开始他便信心满满的介绍自己,其实我不是很爱学习,但是我学习就是比别人好。 cool, 这么一位学霸却不会做 ppt, 领导都看傻了,学怎么样了? 你怎么是个 word? 急啥呀,这不还有那么长时间吗?学霸原想让大姐帮帮自己,可大姐正在闹情绪,谁也不想搭理,需要什么帮助吗?不需要, 清华博士只能转身问别的同事要。现场同事有些尴尬,表示可以提供模板,但不能分享内容。于是到了展示环节,清华博士就只教出了一首打油诗。领导都惊呆了, 你几点开始写的?我,我,其实我,其实那个 word word 写了一个小时,然后最后做 pp 就三十分钟。我听东来给我讲你,你前半程其实有很大时间在跟他聊天,这个时候你为什么要去聊天,而不是在钻研这个手上的事情? 更令人震惊的还在后面,北大女博士连 ppt 都没准备,跟着思维导图一讲就是半个多小时,并且全程无重点,听得底下的人昏昏欲睡。领导委婉地提醒他应该融入集体,他却解释道,我其实一直都比较孤僻,是因为可能学习比较好, 所以我就有信心自己去独立完成一件事情。所以这也是涉及到一个团队写作用的工具的统一的问题。我不是特别喜欢用 ppt, 领导为了让他看清自己,直接指出了问题的根本,你的讲话太啰嗦了,你在耽误我们的时间,在耽误 大家的时间。接下来就轮到大姐汇报了,大姐的学历虽不如她们高,却有着十七年的职场经历,整个 ppt 内容饱满,思路清晰,还为公司提供了不少有用的建议。领导们非常认可她的表现,北大女硕士却不乐意了。但是我听完了之后,我其实并不明白我们做什么, 就是他有详细的讲到我,但是没有讲到我们做的什么。领导见状,忍不住传授他,职场之道, 基地有一个很重要的价值观,就是成就他人,然后你成就他人的同时,再去成就自己。高材生高学历的人很多,但是不是说高学历的人都能表现的很好。正如他所说,学历并不代表工作能力,真正优秀的人往往很谦卑。
