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如果你想干研发,实习经历的重要程度仅次于毕业证,你在校期间拿的那些个三好学生,优秀个人、优秀团员、优秀班干部、优秀党员等等等等,基本上没什么用啊。还有一些像什么互联网加呀之类的 ppt 大赛 啊,这些 ppt 大赛,这些荣誉和证书基本上都没用啊。以上这些荣誉你也不用反驳我都有啊,而且我也找过工作,我知道他们的重要性,后台也有很多粉丝跟我反馈一样的想法,说他在大学四年卷了四年的绩效,拿了很多荣誉,到最后想找工作,发现狗嘚不是啊, 还不如那些天天泡在实验室,可能成绩才刚刚及格的那些人啊。当然,如果你想去一个国企啊,然后也不是什么开发港的那种,哎,医生,这些荣誉就对你非常有用了,他非常能说明你是一个好孩子,你会非常遵守一个地方的规章制度,不惹事,同时也喜欢受到 表扬,说明容易被 pv 啊,是一个非常好的螺丝钉。但是那种技术开发类工作,特别是一些科技公司的开发稿,那么这些荣誉就对你找工作没什么帮助了。包括你发的那些水平一般的论文啊,也没什么用,因为我也发过,我发过五篇论文, eisci 都有啊,到头来才发现有用的是你的实习经历, 你的就业技能,还有你做过的项目,如何知道吧?简而言之一句话就是你的能力在你找开发类工作的时候有用,你的荣誉在你找那些面子类公司的时候有用。

二本普通本科,想以后做开发,网上一堆人说非九八五二幺幺,根本找不到开发岗,我就先把结论放前面。我二四届普通本科,现在在做建筑软件、 ppt 开发,不是科班天才,也不是大牛,就是一步一步走出来的。这条视频讲一讲我在大学四年的真实经历, 你照着做一部分,毕业进开放岗完全有可能。大一刚进校,我只有一个很朴素的想法,就是毕业后起码得找到工作吧,不然大学四年真就白上了。但是说实话,大一我也跟很多人一样, 也就上上课玩一玩,没什么明确的规划。转折点是大一快放暑假的时候,室友说学校有实验室在招聘大一新生,我当时就一个想法,在实验室应该能学到很多东西吧。于是我们宿舍三个人,外加两个其他班的同学,我们五个人一起坐校车去另一个校区去参加实验室的面试了。 到了之后,老师发了一张试卷,全是电路题和物理题之类的,而我的知识水平当时完全就是一坨谢的,真的啥也不会,就硬着头皮写完交上去。老师看了一眼说太差了,就一个人勉勉强强够看。我们四个人都以为要被刷掉了,准 备灰溜溜的溜走,结果老师说了说,算了,都留下吧。就这样,我们五个人全进了实验室,大二开始分组,他们四个去硬件组做了硬件开发,我一个人去了软件组。 原因很简单,一是实验室需要软件开发,二是当时网上都说软件工资高,我就去做软件。 从那时候开始,我的节奏彻底变了,基本上就是没课就在实验室,周末是单休一,这个是老师定的节奏,但我们也就默认坚持了。每周老师都会开组会,老师分项目,定任务,查进度。就这样,我们一边学一边跟着老师做项目。慢慢的我从这啥呀到能 独立写出点东西来。那高压是在大三下,那会,我开始投简历,为了找一份开发实习,我一共投了将近 三千家的简历,每天就是上课,实验室,写代码,投简历,前面,前面很长一段时间全部石沉大海,直到暑假的第十五天,才陆续拿到两个实习的机会,月薪都是四千, 一家在杭州做四家家开发,另一家在深圳做医疗器械的签签售软件。最后我选择了深圳那家,很简单,因为他提供住宿, 对于一个从来没租过房子的学生来说,租房这件事听着就很麻烦。于是我买了张硬座火车票,从河南一路南下,直奔深圳。那是我第一次去那么远的地方,我说不紧张是假的,但是好奇心确实 大于恐惧。到了深圳第一天就赶上大暴雨,然后地铁里人满为患,我拖着行李叫了个摩的师傅,一路把我送到公司,在前台打卡报到上班,我正式开始了在深圳的开发实习生活。 实习的故事可以单开一条细讲,这次先说结局,那家公司不愿意给我转正,然后我失业了两个月就回来了。但这段实习经历让我的简历一下练了起来,秋招的时候顺利签下了这家公司,一直到现在。 最后说几句还在学校里,你听,这几年网上一直有人说非酒吧五幺幺非科班,别给我开发了,没有出路。我上大学那会也天天能看到这种话,但你看我就一个普通本科,我能走到现在,可不是名校光环, 就是两件事,一个是进一个能做项目的环境,比如实验室,按一个方向死磕下去,不轻易换跑道。所以别总被网上的悲观言论吓走,也别总是在那做完美选择题,选一个你愿意为之努力几年的方向,然后踏踏实实的做下去,时间会给你答案。 如果你想听我在深圳实习的细节,以及我具体是怎么投出三千加简历的,可以点个赞,留个言,下一期我接着讲。

各位想进小米做研发的同学,今天我来跟大家掏掏心窝子。我在小米做研发已经满三年了,从日常工作到薪资福利,再到面试,那些干货今天都跟你们说清楚。 说实话,每天的日子确实是在压力里泡着的。我们研发岗主要做手机系统优化和功能迭代, 比如我之前参与过 m i u i 里某个续航优化模块,从需求评审到代码开发再到测试连调,一套流程走下来至少两三个月。日常上班基本早九晚十,忙的时候赶版本上线加班到十一二点都是尝试 每天到公司先开个站会同步进度,然后就是敲代码跟测试对接 bug, 偶尔还得跟产品经理掰扯需求。 有时候他们提的功能太理想化,我们得从技术层面讲清楚可行性,不然最后落地要出大问题,压力也真不小。版本上线前的测试阶段,每天盯着 bug 列表清问题,生怕漏了哪个,影响用户体验。行业竞争又激烈,隔三差五就得学新技术,不然容易被落下。 不过总的来说,钱给到位,还能接触核心项目,对年轻人来说既能攒经验又能赚钱,挺值的。 亲自这块,我给大家算笔账。校招近来贝斯是十六 k, 加上年终奖第一年到手差不多二十二万,满一年调薪到十八 k, 现在第三年加上项目奖金,一年到手能有二十八万左右, 福利也实在,六险一金,按最高比例交公积金百分之十二,每个月个人家公司能存四三百二十,租房含贷都够用。隐形福利也多,每月六百多,餐补直接打企业微信, 食堂吃饭基本不用自己掏钱,晚上加班到八点半能领夜宵券,十点后打车能报销,每月还有一天病假,不想上班提前跟领导说就能休,不用攒年假,是不是挺贴心?面试的时候问的问题都和岗位紧密相关, 尤其是技术能力和项目经验,提前结合研发场景准备准没错。给大家说几个小技巧,刚开始一定要听清楚要求,比如让你表述过往项目或者分析技术问题,拿本子记要点分点回答更清晰。自我介绍环节,别只说学校专业,重点讲研发相关的事, 参与过的代码开发、系统优化或者学校的技术实践项目。最后提一下能力提升,比如和测试产品的沟通效率、技术落地能力,解决突发 bug 的 应变能力。面试前多练几遍,避免卡壳。职业规划建议分三到四阶段说,既要提技术成长,也要加团队协助。 短期就是熟练掌握小米常用技术站,参与技术功能开发,中期独立负责模块研发,解决复杂技术问题,主动和跨部门配合推进项目,分享经验。 长期如果想走管理,就说提升带领小团队攻坚的能力,协调资源,推进大规模项目。面试时不用怕 hr, 就 当和长辈聊天,大胆有条理表达就行。中面的时候,面试官会围绕简历里的技术经历提问, 常问的有对小米技术体系的认识,用过小米的技术产品吗?实习或者项目中印象深刻的研发经历,这里划重点。 最后那个印象深刻的经历是核心,要讲遇到技术难题的应对方法和成长。我之前做项目遇到性能瓶颈,怎么通过代码优化架构调整解决的?踩过什么坑学到什么,一定要结合具体案例说说服力才强。业务面还会问技术实操,比如让你优化某系统功能的响应速度,怎么注册, 先明确通过日制分析定位瓶颈是代码溶于还是资源调度问题,再针对性给方案,比如重构核心算法或者调整缓存策略,思路清晰就稳了。好啦,今天的干货就到这里,想知道更多细节的同学评论区留言告诉我,记得一键三连支持一下哦,咱们下期再见!

研发岗和公益岗哪个更牛马??作为一个研发和公益都干过的牛马打工人,我觉得都很牛马。。研发岗猛猛加班,公益岗可能需要二十小时倒夜班,尤其是半导体行业。。说白了,研发其实跟你在学校做课题是一样一样的。, 都需要你去实验以及主动去查验相关资料,甚至可能还需要你去查文献,所以需要你的理论知识很扎实,以及。 要有一定的创新性,并且研发可能需要抢市场,,需要你把产品更快的研发出来,,所以可能需要库加班工艺港呢??更多就是实操。, 可能在车间待的时间比较长,主要就是强力、不良力以及项目能效。。公益岗为什么可能需要倒夜班??这是因为机器是二十四小时不停的。。那无论你做的是研发岗还是公益岗,那 ai 所有所有工具。 肯定是要会一个,我推荐使用夸克,就比如焊接的时候可能会遇到裂纹的缺陷,你就可以问夸克焊接产生裂纹该如何有效减少,可以看到夸克色过程很快,并且会给出可素颜的纹线来源,他就会从材料选择、焊接工艺优化的方向给出有效的回答。 以及夸克的文本论色功能,写报告对于牛马打工人来说可谓是十分头疼,,但自己写报告简直跟草稿没区别。。那你就可以直接把你学的草稿直接发给夸克。, 他就会自动办理认色。。认色前报告像草稿,,逻辑表达零散。,认色后呢,语句更通顺,逻辑更清晰,专业术语用精准,能清晰呈现工作成果与思考。。包括操作简单,上上传草稿就能快速处理,节省打工人写报告时间,让汇报更体面。。 打工人要想不被领导骂,一定要把搜索工具用起来。。最后,如果有了,选还是选外企的研发吧,可能加班能少点,跟上沾沾雪仗的节奏。。