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今年这个寒假班啊,第一不能叫寒假班了,就是名字的仪式感非常重要,可以叫比如说潜能探索计划。第二一定要和当下最大的热点去结合,就是疯狂动物城。所以今年给大家定的寒假班的招生方案叫做潜能探索计划,解锁你的超能力。 这个方案里面包含什么?首先是宣传海报,包括朋友圈发什么什么主海报呀,宣传海报呀,话术海报呀,非常好看。第二个呢,包含了就是机构里的搭建内容,比如说地贴条幅,拍照框,吧台贴勋章, 你只需要改成自己的 logo, 直接打印出来就可以了。第三个就是这个活动方案怎么做的方案讲解,比如说原价定多少钱,闪电价多少钱,包含什么福利和什么优惠啊,你可以根据实际的情况去调整。 那这一套又好看又结合热点,仪式感十足,物料又非常齐全的方案,是李笑年终送给大家的惊喜,只要是粉丝的拿走。

寒假班的很多招生套路已经玩烂了,今年的寒假你一定要去注意几个点啊。第一个叫做一定要去设置主题班,你不要叫什么寒假班,开课了,太土了,他是没有宣传的,差异化的,要搞主题班,就比如说筑基曼训营班呐,标杆计划班等等。 像我们今年用的是潜能探索计划,并和最新的这个热点疯狂动物城相结合,方案的内容是极其的详细的,你看主题加热点都有了宣传才能吸引人,以下粉丝都可以拿走。第二个叫做化促销为营销, 其实家长都知道寒假有优惠呀,所以有寒假班你就去发有趣的海报,到朋友圈告知他们就行了。那从今天开始,你一天发一张,比如说成长非一日之寒, 美里动人,不含耳里。还有疯狂动物城的一系列的寒假海报,比如说寒假突围,你就是故事里的主角,全部都是好看的,能抓家长眼球的预热海报。第三个就是寒假班的方案的优惠设计,一定要进行阶梯制, 十二月份就得锁定家长,比如说原价多少钱,闪电价多少钱,包含了什么福利和内容,几月几号之前报名,有什么优惠?我把我们直营校的全套的寒假的闭环方案分享给大家,粉丝一定要去拿着去用,去尝试。

为什么你的寒假班没人报?因为你设计的寒假班都是错的,我们校区今年的寒假班已经满员了,就靠这四个小技巧。第一,你要起个好名字,大部分校长都没有意识到名字的重要性,比如我们叫潜能探索计划,这个寒假解锁你的超能力,结合了最近比较火的疯狂动物城的元素,既有吸引力,又能让家长觉得孩子能发生很大的改变。第二,课程设计要灵活, 大部分家长想走个亲戚,你就不能设计的太长,你可以包含这六项权益,家长随时可以灵活上课。第三,报课方式要灵活,老生作为假期班的主力群体,在什么时间续费就可以获得这五项权益。第四,外化非常重要,地铁勋章、拍照框、孩子跟卡通人物合影, 满足当下年轻家长对仪式感的注重,包括朋友圈的宣发文案,这套方案你拿回去直接照抄,保证你今年的寒假班招生爆满。

陈老师,你们寒假班每年招那么多学生是怎么做到的?怎么你也想做呀?对呀,我寒假班一年招不了几个学生,我可愁死了啊。这个不用着急啊,你想做好爆款的寒假班啊,掌握好四个核心点就行了。首先第一个呢,要起个好名字,这一点百分之九十的校长都做错了。 起名不是为了好听,显得高大上,而是要有吸引力,让家长觉得短短一个假期,孩子就能发生一个很大的改变,比如说改掉某些坏习惯啊,培养某些方面的能力啊,这样家长才有报名的冲动。比如说寒假卷面逆袭营啊, 作业速成营啊等等,千万别再用书法寒假班啊,寒假集训营啊,家长看了根本没有报课的欲望。哦,明白了,我回去就试一下。第二点呢,就是课程设置要灵活,大部分的家长寒假都想带孩子出去玩,都想回老家。 别把寒假班做的周期太长,我们按期设置啊,一周一期,一个假期班能开多期,主题和学习目标都是独立的,家长可以一期一期的报课, 报的越多优惠越多,怎么方便怎么来。明白了啊。第三个呢,购课方式要灵活,老生是假期主力啊,针对他们既可以单独报课啊,享受优惠,也能直接划课时参加, 家长不用额外掏钱,我们还能实现大量的消课啊,为之后的续费做好准备啊,这是个双赢。第四个呢,也是最重要的啊, 再好的产品你要去做推广,通过各种群啊,短视频啊,直播呀,多渠道去宣传,把这四个动作做好了,今年寒假班招募一定爆满,完整的方案我放到评论区了,自己去取。感谢陈老师。

两周时间提前去装满寒假班,我们只调整了一个动作,就是频繁的在朋友圈去发布寒假能够对孩子到底带来什么样的帮助。像这种类似的文案特别有用,分享给你两条点赞最多的文案。第一条,教育就像五 块钱的停车费,再便宜都嫌贵,但哪天收到两百块钱罚单的时候你才后悔,早知道就给他五块钱交了。教育没有贵不贵,只有未来会不会后悔。 还有这条文案,孩子不学成功率是零,试试看就有百分之二十的成功率,坚持学才能够塑造百分百, 站着不动,永远就只能是观众。这两条再去配上一些你学校好的素材或者教学成果,就能够打动朋友圈里边的潜在的客户。像这种高质量的朋友圈文案以及配图,我都已经整理好了,放在这个白皮书里边,电子版拿走用起来。

今年寒假班的招募会特别难,一方面,消费降级,让家长把假期班看的不那么重要了,二来呢,本身牺牲资源又在减少,能报名的人数就更少了。所以不仅要和同行去抢,家长,还要去激活那些本来不想报名的家长怎么办啊? 设置好这四个寒假班的小技巧,才能够快速的装满你的假期班。首先,一定要把寒假班的概念给去掉,因为什么班根本不重要,重要的是让家长感觉有价值。所以你可以改成集训营啊,特训营啊,或者是某某能力的提升班, 听着他这钱就不白花。比如你是做舞蹈的,就叫做十二天公主养成记,你是学科机构,可以叫做二十一天作文快速提升营, 你做体赔的,就叫做三十六天,让孩子身体更强壮。还不会的,我教你个公式,你记好了,时间加内容加结果。 第二步,课程别又臭又长的,一定要短平快。今年的寒假,会有很多家长把孩子送回老家,再赶上过年,时间安排必须得灵活。 正确做法是以七位单位五天为一个周期,年前年后都要开,家长可以一起去报,也可以连报跳课式。 第三步啊,价值感必须提前到位,课程安排表、学习大纲、预计收获,做成一个精美的海报,提前预告出来。记住了,家长买的永远都不是课程,而是价值感。 最后也是最重要的,成事在人呐!做好员工奖励制度,设置一个招募目标,超出业绩扣除成本以后,拿出百分之六十以上给团队做奖励,业绩越高的人,达到的比例就越高。 马上过年了,谁不想挣点钱回家呢?这样一来,团队状态他自然就好了。完整的方案已经给大家整理好了,放在评论区,你自己去关注我,让每一家校区拥有一线的品牌经营能力。

为什么你的寒假班没人报?因为你的寒假班设计就是有问题的。我一设计寒假班,要么家长觉得课程时间太短,孩子学不到东西,要么觉得课程价格太高,不报了。这样呢,后期也转化不了你的常规课。本条视频我将手把手教你。我们校区用了十三年的四个销售技巧, 去年呢,单月我们靠它完成了三十六万多的业绩,为后期的常客转化奠定了一个非常好的一个基础。首先你要起个好的名字,这一点呢,九成以上的校长做的都是不对的。起名字并不是为了好听,或者是显得你这个寒假班很高大上, 而是要有吸引力。是短短一个寒假,就让家长觉得孩子发生了很大的一个改变,比如说培养了某方面的一些能力,或者是改掉一些坏的习惯,只有这样家长才会心动。你是做美术机构的,就叫十二节艺术大师养成班。你是做学科的,可以叫做十四天作文快写提升营。 你是做体培的,就可以叫做三十六天。让孩子拥有一个好的身体,还不会的,就记住这个公式,时间加科目,加上结果。 第二个课程时间安排要灵活,大部分家长都想着寒假带孩子去玩一玩,或者提前回老家什么的,对吧?就别把寒假班做的又长又无趣。 可以按期开设,一周是一期,一个假期可以有很多期,反正主题和学习目标都是独立的,家长可以报一期,也可以连报,或者是跳过多期,总之很灵活,报的多, 优惠相也会多一些。第三个,购课方式要灵活,老生是我们寒假班的主力军呀,针对他们建议直接划课时参加,家长不用额外掏钱,我们也实现了大班销,也为后期的续费做足了准备。第四个也是最重要的, 再好的产品也要有人去推,所以我们要给员工做好奖励的机制,达成目标给奖励,如果超额完成,超额部分要拿出大部分分给老师,你能把这四个工作做好,相信我今年的寒假班招募一定会爆满!

寒假班都要开了,学生还没招几个是吧?别急,教你四招,引报名额比应聘管用十倍!第一招,给课程换个赛道,别再叫寒假班了,直接改成七天专项提分集训营,把时间新内容 能提多少分往死,这样一眼就动心。第二招,价值得摆出来,才能打动家长。把课程大纲覆盖的知识点、 预期提升的效果做成高颜值海报,看的明明白白的,那么仪式感直接拉满。第三招,时间拆开来适配需求,分成年前年后两期,每期五天,支持单期报,也支持两期连报,完美的契合 家长返乡的问题,孩子补课的节奏。第四招,搞团队激励,点燃干劲,定个一百人冲刺目标,超额部分扣除成本百分之五十直接分给招生团队, 大家主动拼业绩。二零二六年全套寒假班招生方案我都全部打包了,直接拿去就用,赶紧动起来吧各位!

校长们,寒假班要报名了,如果想要真正的抢占家长心智,你必须要做好这三点,不然呢,就是表演式招生。第一,痛点要准,别光夸自己啊!想想呢,寒假的前后,家长最焦虑的是啥? 孩子没有时间规划,怕别人家的娃提前学了,自家的孩子掉队?抓住这些吐槽点、焦虑点,你的宣传呢,才会有吸引力。第二,本地话要狠, 别用那些全国通用模板,结合你的城市片区特点,甚至是附近的学校进度,聊聊社区话题,本地孩子常见的学习难题,让家长觉得,嗯,说的就是我家娃。 第三,体验要轻,别一上来就推年课,搞摸底、小诊断、高校习惯养成赢,限时几天这种低门槛、高价值、有结果的活动,先让家长呢带孩子来试试水。 校长们,这三点寒假班招生核心生存法则,我整理成了超详细的招生引爆策略包,里面呢,有五大必抓家长痛点清单、本地话题生成器、 三套轻量体验课方案、强税福利的服务承诺、话术模板,需要的评论区留下你的科目。

教培校长朋友们,寒假招生别再拼价格了,一分钟给你三个立刻能上手的狠招!第一句,把寒假班这个名字改成期末急救营,或者是七天训练攻坚战,名字一换,家长的紧迫感直接就来了。第二,设计一个无法拒绝的引流沟子, 别送书包了,直接开一个三天寒假作业线上读学班,或者重点题型突破,重零成本高价值,先把人圈进来。第三,让老生替你招生,推出校友推荐券,老生推荐成功直接返现或者免部分学费, 信任转介绍比任何广告都管用。记住,寒假不要再打价格战,要打就打精准需求战和社交裂变战,抓紧行动,生源就在这!