苏州生育津贴二次补发什么意思

回去上班到底能不能多拿一份钱？今天揭开这个百分之九十的人都会算错了的账。说结论不能重复拿，但你的总额原则上不会少，关键就在于工资和津贴不是二选一，而是就高补差后的组合，具体怎么算？ 假如你提前结束产假上班了，那么第一，公司必须为你上班的那几天正常发放工资。第二，社保局会把你已经休完产假的天数所对应的生育津贴发给你， 所以你的收入是上班工资加上已休产假津贴。很多人幻想双份是指同时拿全额工资和全额津贴，那是不可能的。 这里就引申出另一个关键问题，产假到底按多少天计算？网传的一百五十八天和社保局数的一百二十八天，到底哪个为准？ 一百五十八天假期是真的，但是多出的三十天奖励假津贴往往由公司承担，社保局发放津贴多数仍按照一百二十八天算。你如果提前复工，那么津贴也就只算到你实际休假的天数为止。 所以提前复工是为了事业发展和个人选择，而不是一笔经济划算账， 算明白规则，才能更好的规划自己的生活。关于生育保险，大家还问到了异地报销、非婚生育这些情况，我已经在整理资料了，等着我下期来细说，拜拜！

二零二六年在成都生娃，可以领多少笔补贴？每笔多少钱？去哪里领？今天一次性跟大家说清楚。二六年的生育补贴跟往年都不太一样，记不住的一定要保存这条视频，咱们一笔钱都不要落下。我们按照生娃的前后顺序来说，第一笔产检补贴，这个是定额的，一个家庭一 千块给宝宝办完出生证明就可以申请了。申请方式通过成都医保公共服务平台微信小程序再点服务，再点医保业务办理，再点产前检查费申领，再按照流程上传相关资料就可以了，这个一般一周左右就能到账。第二笔生育医疗费，这个是限额报销的，顺产最多报销五千， 剖腹产最多报销六千。如果是多胞胎，每多一个婴儿多一千，这个是不需要单独去申请的，生完宝宝办出院结算的时候，刷医保卡直接扣除。第三笔生育津贴，也是最多的一笔，出院后一年内申请，它是根据我们的产假天数以及用人单位的月平均 工资来计算的。关于产假天数，顺产是九十八天，剖腹产是一百一十三天，如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加十五天。关于生育津贴如何计算的公式是单位上年度的月平均 工资除以三十乘以我们的产假天数，得到的结果就是我们的生育津贴了。举个例子，小红的单位月平均工资是五千，小红是顺产的，那么他的生育津贴就是五千除以三十乘以 九十八。但是注意，今年的这笔钱，申请方式跟往年的都不一样，往年都是必须由单位帮我们申请，从二五年九月起就不由单位申请了，需要我们自己申请。具体申请流程，通过成都医保公共服务平台运行小程序，点服务， 再点单位职工生育津贴申领，一般十个工作日就能够直接打到我们的卡里。第四笔，门诊统酬，这是按比例报销的，每年限额是两千块。注意这笔不是只针对产检的，这个是所有参保人员都可以享受的普通 门诊医疗待遇，当我们缴费扣款的时候，就可以按照一定的比例报销，每年两千，扣完为止。比如说我们家宝宝是去年怀上的，今年生的，花了两年，那总共就有四千的额度。第五笔，育儿补贴， 这个是去年才出来的新补贴，从宝宝出生开始，每年一个小孩三千六百块，可以连续领三年，直到宝宝三周岁，算下来一个娃三年总共就是一万零八百块。 但是注意，这笔钱必须要在每年年底前自己主动申请，而且过继不后。申请流程可以去支付宝搜，育儿补贴也是跟着步骤填写资料就可以了。以上就是四川成都可以获得的全部生育津贴，我大概算了一下，至少也有将近四万块，金额还是比较可观的。那么你们生娃的时候这些钱都领了吗？可以在评论区交流一下。

家人们，今天来给大家讲讲江苏省生育津贴政策的重大变化。很多人可能觉得生育津贴一直都是单位代发，其实从二零二五年十一月一日起就变了，生育津贴的支付方式从单位代发调整为直接发放至个人。 这个政策的核心变化就是支付对象调整了。新政是以生育医疗费用结算日期为准的，二零二五年十一月一日韩后结算的 生育津贴会一次性直接发放到职工个人手里。要是在二零二五年十一月一日前结算的，那就还是按原来的渠道发放到用人单位。不过这里要注意，这个政策只适用于企业参保女职工的生育津贴、 机关事业单位女职工的生育津贴和所有参保男职工的护理假津贴依旧是由单位代发。申领生育津贴也是有条件的。 首先，生育时生育保险得处于正常参保缴费状态，也就是生育医疗待遇能正常享受。 其次，生育前要连续参保缴费满十个月。这里说的是生育当月的上一个月已连续缴费满十个月。要是在省内跨市连续参保缴费时间是可以累计计算的。由符合条件时的参保的发放、 发放流程和时效方面，职工得在生育医疗费用结算后三十个工作日内，通过线上或者线下渠道提供个人银行账户信息，优先发放到指定账户。要是没提供账户信息， 就会发放到社保卡关联的银行账户。要是三十个工作日内没提供账户信息，津贴就会按原渠道发放到单位医保金办机构。在收到完整账户信息后，十个工作日内完成发放。如果生育时连续缴费不满十个月，等满足条件后，十个工作日内会补发。 领取失业津贴要在产假结束后主动申请，也是发放到个人。生育津贴的计算方式是这样的， 生育津贴等于职工生育上月所在单位上年度月平均缴费工资基数除以三十天，再乘以产假天数。产假天数按国家和江苏省规定执行，像顺产是一百二十八天，难产是一百四十三天等。 如果津贴高于职工产假前工资，单位就不用额外发工资了。要是津贴低于产假前工资， 单位就得按江苏省工资支付条例补足差额。而且职工产假期间，单位得正常给职工缴纳社保，不能中断。最后还有一些注意事项，机关事业单位职工还是按原渠道发放到单位，不适用直发政策， 大家可别虚假申领，医保部门会核查信息，违规领取津贴会被追回，还得追究责任。二零二五年十一月一日前生育的职工，按原流程由单位申领。 家人们，这么重要的生育津贴，政策变化你们都了解了吗？大家可以算算自己能领多少生育津贴，要是有疑问就在评论区留言交流哦！

官方明确发钱收娃要踩刹车了啊！最近湖北等多地啊，是突然收紧了育儿补贴，说好的二孩补贴二十八万，可能要泡汤。这到底是什么信号呢？简单说啊，以后国家省市的育儿补贴啊，你可能只能拿最高的那一份，不能重复领了。 比方说湖北就明确了啊，县以下政府不允许自己再出补贴政策，这就意味着什么呢？去年火上热搜的湖北天门啊，二孩最高补贴二十八万的政策，很可能拿不到这么多了。不仅湖北啊，吉林、广东、北京等多省市都在跟进。 国家这次的态度啊，很明确，各地不能在内卷式发钱，要量力而行。有人问啊，是不是因为发钱没有用呢？恰恰相反， 比方说天门去年出生人口是猛增了百分之十七，效果啊，是立竿见影。那为什么要踩刹车呢？核心啊，就两点。第一个就是啊，国家的基础补贴已经来了，今年七月起啊，全国统一，每行每年补贴三千六，中央是出百分之九十，这地方的压力啊，就小了很多。第二就是防止地方攀比， 你像鄂尔多斯富得流油，给三孩每年再加六千四，那很多地方地方财政收入有限呀，盲目跟风反而有可能拖垮财政。说到底啊，发钱那是第一步，真正想让大家敢生娃，想生娃还得靠啊，托育、教育、就业、住房等等一套组合权才行。