毫无意义的工作书籍译林

这本书看完了，毫无意义的工作，大家看一下，英文直接翻译的话是狗屁工作，如果把这个名字印在封面上的话，就太过分了，对吧？哈哈哈，估计会卖的很凶啊。书里的作者也的确列举了五种狗屁工作，认为他们毫无价值。但我不是很同意这本书的观点。 第一种工作叫做随从啊，这个词很好理解，一个大人物身边总是有那么一些随从，作者认为随从的工作是没有意义的。 第二种工作叫做打手啊，当然你听起来好像是，嗯啊，并不是，他主要指的是某一类主动出击的工作，比如说呼叫中心的电话销售员， 基本上我接到这样的电话都是直接挂掉，并且把他们拉黑的。呃，类似的工作叫做打手，不一定 真的是去打架啊。第三类工作呢，叫做拼接修补者。大概指向呢，就是在一个公司里边负责把别人生产好的东西拼接修补，比如说做成 ppt 去汇报 啊，或者真的指向物理的拼接修补，比如说装个灯啊，修个水管啊，作者认为这样的工作没有意义。 第四类呢，叫做打钩者。哎，别人干好了，他在这画钩，可以可以可以， check check check okokok。 要注意，打钩者还有一个特别不好的作用，就是他利用手里的权利故意不给你打钩。比如说有一些岗位上的 官员会因为你的其他非业务行为做的不够好而不给你打这个勾， 你就要必须去付出另外的努力，才能让他们执行自己的权利。嗯，这是不是挺恶心的？ 这种职位肯定是没有意义的。最后一种呢，叫做分派者，就是给别人派活的人来。老张老李，你看这个，你看那个，还有呢，就是故意制作出很多没有意义的工作。 字里行间，作者似乎对这五类工作都嗤之以鼻，特别痛恨。那么现在大家就可以自己开始查一下了，你所做的工作属于随从，还是属于打手，还是属于修补拼接或者是画钩的那个人，还是分派者？你究竟同不同意作者这五个观点呢？ 我是不同意的，我是不同意的。我为什么不同意呢？因为作者的观点太偏颇了，社会分工本就应该有高 有的，有创造性的，有重复性的。当然，作者的本意是希望大家都不干这些毫无意义的、 消耗性的、重复性的工作，而是希望大家可以去做那些增量的部分，有创意的部分，有创新和真正生产价值的部分的工作。当然，您是不是能同意呢？可以读完这本书之后，各取所需。

我是坐高铁从北京到的广州啊，坐高铁的最主要的原因就是为了能在车上看完一本书，因为在飞机上看书太难受， 那么这次我选择在书这个车上看的书呢，就是这本啊，毫无意义的工作啊，这名字很吸引我，然后我翻了翻，我发现这本书写的确实很有意思，我不完全认同这个书里的观点啊，至少有百分之三十我不认同，但是这个书啊，让我 回想起了以前的一个很有意思的故事，就是在我刚进设计院工作的时候，不到两周设计院就派我去参加一个 啊，某国内著名的这个画图自动绘图软件的一个这个个路演吧。啊，那么我就去了，呃，当时是二零零八年，当时这个软件就先进到什么程度呢？你把这个就是 pkpm 的数算完以后啊，那这个 ppm 结构计算的一个原来常用的一个工具输到这个自动生成会图里面啊，三天就出施工图啊。当时呢，我作为一个搞结构的，我每天的这个工作的核心就是，呃，根据建筑师的这个建筑设计，把各种参数输到 pkpm 里来，调这个建筑物的结构，然后再画施工图， 我发现那个软件比我画的好，虽然我师傅说，嗯，我们还是比软件强点的，但是在我入职不到两周的时间里，我已经开始怀疑我这个职位存在的意义了， 当然，你说我这个职位存在有没有意义呢？肯定是有意义的，对吧，除了建筑师就是结构师啊，要不然世界上不会有这么多高楼大厦林立，但是我想的是这工作也太容易被电脑代替了吧。这是十四年的事，十四年前的事。那么几年前我在向社区 提交辞职的时候，我跟我们的主任也说了同样的话啊，哈哈，我们主任没说话，我不知道他是同意还是不同意，或者是不方便表态，但是总之呢，啊，这成为了我辞职的一个很重要的理由之一。 这个理由就是我觉得我的工作没有意义，或者说我觉得我在我的工作中没有意义。那么今天这本书呢？嗯，也很有意思，他写的是什么呢？就是 他把世界上的工作分为两种，一种叫创新型努力，或者说必须的努力，还有一种叫分配型努力。哎，这个很好理解对不对？我们世界的这个大规则就两块，一块叫经济，一块叫政治啊，经济不断的把蛋糕做大，而政治负责更科学的分配蛋糕。 但是当很多人发现搞经济的难度越来越高的时候，比如说周期还有下行的时候，他们就比较倾向于去从事分 分配性的岗位啊，你不要觉得分配性的岗位离你很遥远啊。其实其实在今天这种趋势很明显哈，成堆成堆的人涌向大公司大单位的岗位，并不是看重在其中的劳动价值，而是尽可能多的切下社会财富蛋糕中的一大块。 生产性努力具有强大的创新性，不断增大社会财富，而分配性努力只是在想在不增加社会财富总量的状况下抢占社会的优质地位。 现在疯狂的考工的那帮人，你们觉得是哪一种啊？当社会分配严重不公时，生产性努力没有回报，分配性努力却风生水起，长此以往，整个社会就会失去创造的激情 啊。作者说啊，本来他以为只有像前苏联这种非常机械的啊哈，这个这种体制的国家，才会有大量的没有意义的岗位，比如说当时 苏联号称绝不能让任何一个人失业，对吧？所以他创造出了很多没有意义的岗位。种一个树要三个人对吧？一个挖坑，一个栽树，一个浇水，卖一块猪肉也要三个人，这猪肉要过三个人的手啊。后来他发现呢，即使在这个西方资本这国家呀，也存在着大量毫无意义的工作。他发现这些工作的这个诞生啊， 他的术语叫什么呢？叫职业细分的泡沫化。有些职业被创造出来，根本就不是为了增加社会财富总量，而仅仅是为了让一个人能够躺平无聊的领着高薪，甚至这个无聊领着高薪的本人在进入这个岗位以后，都感觉深受折磨。 一九三零年的时候，凯恩斯就预言，随着我们生产自动化程度提高，未来我们每个人也就每周只需要工作十五个小时，就足以完成现在的生产需求。可是他没有预料到消费主义的到来，消费主义把所有人卷进 进了一个无尽的军备竞赛中啊，每个人都要不停的消费，不停的消费，你要不停的挣钱。以前我们喜欢一九三零年的时候哈，美国的穷人喜欢看什么？喜欢看电影里面的这个有钱人，纸碎金迷，过着这个奢侈但是非常轻松的啊，时间非常宽裕的这种享受生活的电影， 在今天我们大家喜欢看什么？我们喜欢看顶级公司的 ceo 把自己往死里卷啊，甚至牺牲在工作岗位上。在今天，我们的这个劳动伦理已经和过去有了很大的区别，我们很多时候劳动就仅仅是为了 劳动本身，我们觉得不劳动是可耻的，所以我们去劳动，我们根本分不清楚我们的劳动是不是在创造价值，是不是在消磨自己的生命啊。这里面还有一句话很有意思啊，他说啊，西方的统治阶级意识到一件事情，如果老百姓生活幸福，工作高效，时间自由，那么就会埋下巨大的危险的种子。于是他们创造了一套伦理，如果 有人每天醒来后不愿投入自律高效的工作中，那他就不配拥有好生活，这种道德理念正好为统治阶级所利用。那么当然，我说的是万恶的欧美啊。呃， 总之呢，我觉得这本书在我们当前的这个时代被翻译过来啊，我觉得这个时机刚刚好，甚至稍微有些晚了一点。我们今天确实每个人都应该审视，如果你的生活没有差到 饿肚子的程度，那么当你有机会在月亮和六便时中选择的时候，你会选哪个？其实我们每个人能选的机会并不多，在此呢，除了推荐这本书之外啊，我还建议所有的男士 去网上看一篇中篇小说，这个不要钱啊，他的作者是乔治威尔斯，就是那个著名的科幻作家。这篇中篇的文章的名字叫强中门，他可能更有助于理解这本书。

有没有那么一瞬间，你会觉得你做的是毫无意义的工作？今天跟大家聊点扎心的事，就你们有没有想过，自己每天忙的晕头转向的工作可能没有什么用？ 不是说你没有用啊，是说你这个岗位可能压根就不应该存在。英国之前有个调研结果挺吓人的，就百分之三十七的人直接承认自己干的就是狗屁工作。意思就是，这工作要是没了，世界不仅不会变得更糟，说不定还能变得更好。 更扎心的是，剩下那百分之六十三看起来正经的工作里，已有一大半的时间其实都在干狗屁事。呵，那哪些算狗屁事呢？就比如说，看了半天，什么结论都没有得出来的，会为了给领导看，做的特别漂亮，但压根没有人会打他的 ppt。 还有你找我，我找他的那个审批流程，转了一圈， 转了一圈下来，其实谁也不负责任。还有那些纯粹为了显得自己很忙而印造出来的琐事。这么七算八算，我们大部分人其实都在用自己最宝贵的时间，干着大量自己都觉得毫无意义的工作，毫无意义的事。 这事儿最荒诞的地方在哪？一百年前，有个特别有名的经济学家叫凯恩斯，他当时特别乐观预言的说，到了二十一世纪，因为科技发达了，我们可能每周只需要工作十五小时就够了，剩下的时间大家就去搞艺术，陪家人，追求点自己的爱好，追求自己的理想。 但现在你看，科技确实发达的吓人，但我们的工作量时间少了吗？没有，非但没有少好，还冒出了一大堆前所未有、莫名其妙的新工作，把我们的时间全部填满了，我们比父母那一辈忙多了，但也焦虑多了。而且你仔细想想啊，我们真的创造出更多实实在在的价值了吗？好像也没有，这到底是为什么？ 一本叫毫无意义的工作，这本书里面讲了一个特别犀利的观点，他说这些狗屁工作越来越多，可能不是偶然，背后甚至有一套逻辑，第一，就是为了让你忙，一个被工作累的筋疲力尽的人，是没有功夫去想我为什么这么累，这社会怎么了？对大问题的忙成了一种让人保持安静，别瞎琢磨的镇静剂。 第二，就是用你的工作来定义你，这个社会不断的会告诉你你是谁，你是个总监，你月薪三万，你的价值就等于你的职位和工资，为了保住这个身份，哪怕你觉得自己的工作像坨屎，你也不敢轻易的辞职，你被他套牢了。 第三，有些岗位纯粹是公司的奢侈品，就像有人买名牌包，为了炫耀。有些大公司设一些虚头巴脑的岗位和层级，就是为了显得自己的规模特别大，很厉害。这些就是狗屁工作的重灾区。所以你看，这已经不是某个公司管理不好的问题，就像一个系统自己长出来的肿瘤。那我们普通人怎么办呢？ 书里面提了一个特别大胆的解决方案，叫全民基本收入。简单的说啊，就是国家无条件的给每个公民发一笔钱，能够让你吃的 够你吃住够你活下去。有了这个底，你才能真正的有底气对那些乱七八糟的工作说不，作者还认为，只有这样，人们才能被解放出来，去干点真正对社会有用或者自己真心喜欢的事， 比如照顾社区，搞搞创作。呵，其实这个想法当然很大呀，也很远，争议也很多，但他给了我们一个特别重要的启发，我们是不是非得用一份所谓的工作来捆住自己的一生？ 在大环境改变之前，我们普通人能做的是保持清醒。第一，学会辨别，把你手头的事分分类，哪些是真正创造价值的核心活，哪些是纯属浪费生命的狗屁任务。心里有数，精力就该往靠谱的那上面靠。 第二，别让工作成了你全部的名片，你是一个活生生的人，不是职位上的一个螺丝钉。在工作之外，培养点真正的爱好，建立点实在的人际关系，找到其他的归属感。 第三，时常问问自己，我的贡献到底是什么？如果明天你这个岗位突然消失了，谁会真正的觉得不方便？谁会想念你？你给你身边的人，给这个世界到底带了什么样真正真实的好处？不断的追问这个答案能帮你对抗虚无感。 第四，在可能的情况下，勇敢的慢下来，别那么配合无效忙碌的表现，保护自己深度思考和喘气的时间，那才是你作为人而不是工具最重要的一部分。 当然了，聊这个话题不是为了让大家更沮丧啊，让大家直接去躺平，恰恰相反，是为了让我们更清醒的站起来。当你开始意识到自己一部分忙碌可能是无意义的时候，改变就已经开始了， 至少我们不再心甘情愿的被骗进那个用忙碌证明价值的游戏里。希望今天聊的能给你一点小小的触动，我们下次再见。

这几年，很多人都在讨论个人 ip、 ai、 自媒体，但问题是，一个普通人到底有没有一条可以长期走下去的路径？今天分享的是一人企业，他从副业或者轻创业的角度，给出了一条可供借鉴的路。 书中的一人企业不是一个人包揽所有工作，而是一种刻意保持简单的商业模式。不过，他对个人有非常清晰也非常严格的要求， 第一，你必须拥有不可替代的核心能力，不是执行力，而是解决某一类问题的能力。 别人找你是因为你，而不是因为价格。第二，你必须能够长期自我驱动，没有老板、没有考核，没有外部逼迫，你能不能持续投入。第三，你要清楚自己为谁服务，而不是试图取悦所有人。 商业模式必须先有盈利能力，再谈扩张。他不追求规模，追求的是收入可持续，决策权在自己手里。 作者并不是反对赚钱，他反对的是一种默认思维，企业要不断扩张、融资、招人、做大规模才算成功。因为在现实中，增长往往意味着三件事， 成本失控、决策权旁落、个人被系统吞食。对个人来说，一旦你把未来压在不可预测的增长上，你就必须不停奔跑，哪怕你已经不忘记了自己为什么而跑。 放在今天这个 ai 时代，一人企业看起来更现实了。在人工智能的帮助下，一个人可以写文案、做 ppt、 剪视频、做课程，甚至搭建完整的内容系统。 它听起来高效可控，非常符合大家对自由职业和个人价值最大化的想象。 但需要警惕的是， ai 并不能替你决定你是谁，该相信什么，要为谁服务。它更无法代替你的价值观，无法替代你对问题的理解深度，它只能帮你减少重复劳动，放大个人能力。 但是一人企业和个人 ip 的 逻辑其实是一模一样的，他们对人的要求都是，你得有一项真正能解决问题的能力， 你得能自己管理节奏和情绪，你得愿意长期投入，而不是短期试水。同时，他反对一开始就什么都想要。 不管是做公司还是做账号，你都必须选定一个方向把它做深，而不是做广。先做起来，再根据反馈不断调整，而不是站在原地空想市场有多大，人才是创造一切的核心。