河南多地停工令怎么回事

兄弟们，郑州工地又停工了呀，这因为环保问题，这停的也不知道什么时候能开工，说停就停，其实这个干工地啊，怕的不是停工，但是我们最怕的就是反反复复的， 比如说今天停了，明天又来了，然后后天又停，最怕的就是这种，所以说遇到这种情况要赶紧抓紧时间向上沟通，确定这个停工的时间。 第二次要把实际情况告诉自己工人，不要让工人模模糊糊的走也不是，不走也不是，白白搁这浪费时间，休息就好好休息对不对？开工了再说。 遇见这种反反复复的呀，一定要注意，因为这种情况是最容易让自己误工并且亏钱的一个一种行为，再一个就是抓紧时间呃，盘算自己的成本对不对？一定要锁死成本，在这期间尽量不要让自己的 只出去，无限的扩大，到最后造成自己的这个无法挽回的这些局面。这环保是大事，但是呢，现在这大环境也不容易， 做事也并不是想象的那么简单，所以说每个人都有都有每个人的责任，都是在家庭当中求生存。

随着这个冬天的到来，我们这个机加工在河南内地来说，由于各种原因进入一个淡季，由此也可以反思一下很多人适不适合来创业，因为好多师傅现在感觉自己 发展前景还有家庭原因，考虑到要独自创业，但是往往在困境中我们要去思考你 适不适合创业。我们很多出去创业的一个是业务，你手里把持大大的业务，创业来说更容易成功。但是做业务的去创业，他容易忽视到一些技术上的细节，或者呢 只说能干，但是往往交流下去不好干出来。但是人脉社会资源确实是很重要一面，另外一面就是说技术，技术创业就是拿来图就能干，没有能干的我再去学， 去编，去想办法把工艺搞定。这个思路就是做技术，他容易忽略掉一些管理上的细节，成本上的控制，还有就是商务上的一些隐形的商务成本， 这也是做技术的一些缺陷。再一个就是其他行业觉得做的不好，来跨入到这个行业，跨入这个行业没没资源，没技术就要招募人，这中间 可能会产生很多的隐形的成本浪费。因为特别是河南到了冬天，我们最近空气质量倒数第一，很多工厂都在停工，不允许生产。在这个淡季危难的时候，更要考虑这个创业的风险，不能拿着自己的本金去 某一个不确定的未来，就说到达一定程度，必须得思考这个问题，手里现有的积蓄是稳当点好，还是说搏一把？但创业这个事情就是九死一生， 他不会说付出就有回报，就跟我们钓路亚一样，你不是甩了一竿又一竿，他就会能上鱼，你可能甩了一天，甩了一个月，他都上不了鱼，你付出并不一定有回报。所以说针对创业这个事情，很多人还是得慎重思考一下， 并不是说创业就能成功，就跟我一样，你借了网贷高利贷去买设备，你没有说资源还有项目去支撑，你熬了一年又一年，熬不出水来，身体也熬坏了，事业也没有获得成功， 回头卖一下机器继续去创业，也不要考虑一个幸存者偏差，感觉别人能做好，为什么我做不好，但是说确实人跟人他确实 不太一样。所以说这个针对创业这个事情，特别在淡季的时候，我们行业差的时候更要思考，并不是说看着行业好，我们都进来，越是差的时候越是要慎重思考一下这个问题。

现在啊，每天都是损失三到五万，这不是因为环保又停工了，工厂里连一个工人都没有。现在是十二月二十八号的下午两点多，因为环保啊，我们又停工了，因为上不成班啊，每天要面临着几十个工人的工资， 还有发不出去的货。河南啊，又是中国的这个环保倒数第一地方，对我们管控很严，也不知道各位同行老板们，你们那边怎么样，让生产不让今年啊，特别难的一年，上半年吧，没有订单的时候是没有订单，下半年有订单的时候又干不成活， 根本就发不出去货。其实马上临临近过年，客户的心情我们也非常理解，都想过年装好，新家入住，有个好气象。但是环保这个问题啊，也不是我们能够左右的，一旦恢复生产呀，我们将加班加减的赶工期。

土木人跑路后的一天，一大早接到了停工的通知，恍惚间以为又回到了工地生活。 其实装修挺快的，没什么难度，本来排的工期二十八天结束，赶上寒假来一波试营业，这下可拉倒吧，等过年吧， 门的高度和位置有问题，得亏今天来了，不然就得返工了，以后得多盯着点了， 这么好的天气不干活真是浪费啊。对了，求方诚信招聘，有需要的联系我。

网传十二月停工令让六十岁以上农民不能打工，这是真的吗？六十岁以上农民不能打工的说法，其实是对建筑行业安全管理政策的误读。 上海、天津等地确实出台了建筑业用工年龄规范，但只是禁止六十岁以上男性从事高危作业，并非全面禁止。 国家五部门已明确发声，不得以年龄为由一刀切清退大龄农民工。新修定的建筑工人实名制管理办法也要求，超龄人员上岗前需通过健康评估，企业必须为其购买保险，并优先安排低风险岗位。 建筑行业对特定岗位设置年龄门槛是出于安全考量。数据显示，超龄工人在工地事故中占比远高于青壮年，现龄是为了护佑他们的生命安全。 对于有就业意愿的超龄农民工，国家已构建起多重保障机制，如农村电商运营、民宿管理等新岗位，以及银龄建工计划，让他们实现转型。 同时，社会保障体系也在不断完善，养老金上调、城乡居民基础养老金标准提高，工伤保险覆盖面扩大，确保超龄劳动者权益。 谣言终将消散，如何让超龄劳动者在安全保障下继续创造价值，才是我们该关注的。欢迎大家在评论区分享看法。

好家伙，你敢相信吗？见过房地产停工的，却没见过火车站停工的。这里是河南鹤壁火车站，是京广铁路线上一座重要的二等站，承载着一百五十多万鹤壁人民的出行。也不知道什么原因，几年时间过去了，依然还是这样纹丝不动。

尊敬的乘客，您好！您乘坐的二零二五次列车即将到站， 请您收起回忆，调整好心情，准备换乘高二零二六次列车。本次列车通往二零二六， 严禁携带悲伤、烦恼、痛苦等危险品，请您带上您的快乐、健康、好运准备上车吧！幸福即将来临，祝您旅途愉快！

河南地区发生工伤事故之后，工伤停工留薪期该如何确定呢？在河南地区，停工留薪期工资啊，是一项非常重要的工伤赔偿项目之一，但是停工留薪期到底多长， 该怎么确定呢？有些省份在做劳动能力等级鉴定的时候，会同时给出一个停工留薪期的鉴定， 还有些省份根据这医院开据的需要休息的一个证明来确定这个停工留薪期。 那么在河南地区，他主要依靠的是河南省工商职工停工留薪期分类目录，也就是我手里这个河南省颁布的这个目录里面详细列出了各种商情对应的停工留薪期。 你比如里面提到这个头部前表损伤一个月，颅骨骨折三个月，多发性骨折六个月、颅神经损伤十二个月、颈椎骨折六个月，肋骨骨折三个月。总体来说，里面的内容非常的详尽，对照起来也非常方便。 如果你不懂相应的这个医疗专业术语，也可以按照这个疾病代码来进行对照。目录里面都有疾病代码啊，比如这个头部前臂胶损伤，他对应的这个代码就是 s 零零。 然后再看一下你的病例的首页部分里面，诊断结果里面他每项诊断后面都附有着病代码，两个代码对照上就行了， 不需要再进行鉴定，也不需要医院开去证明，去证明你这个工作日期在洛阳，如果你身边亲戚朋友发生工伤， 可以把材料私信给我们，我们帮你分析一下。如果需要我手里这个河南省工伤职工全工留薪期分类目录，可以关注我们，私信领取电子版。

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