谷斗科技有限公司怎么样

长城开发上班怎么样？今天就来说说吧。长城开发跟全国各地绩效有合作，每年各地绩效都要往厂里输送成千上万的学生来实习， 基本走一批补一批，这样变相的解决了常理招工难的问题，除非是订单多，学生还没送过来的时候，才会大量招小时工。小时工工价一般为二十一到二十五之间， 不过有学生进来的情况下会辞退高工价小时工，因为学生的工价算下来是十到十五之间，当然各地学校给的价格都不一样，所以有低价的学生公用，当然会把高工价的小时工辞退， 厂区学生攻占百分之七十，说开发是学生撑起来的也不为过。学生基本都是十五到十八之间，极少数有十九到二十的，因为都是未成年的多，所以车间管理比较严格，动不动就凶， 叫你滚蛋的都是家常便饭。而学生因为学校压着毕业证，所以只能忍受学生工，要是因为跟车间管理吵架打架不服从管理而被开除的，学校是不给毕业考核，也就是不让毕业，所以这样才导致车间管理们凶的有恃无恐。 小时工也是难受，因为厂里长期都是学生工多，厂里管理们基本都养成了这样态度的习惯，怎么凶学生工也就怎么凶小时工我见过有些管理把人骂哭的都有，你不服他还叫你去投诉， 完全不考虑自己的所作所为。说说上班，上班时间各不一样，因为人很多，基本排队要排很久，所以才错开时间上下班。上班要提前二十分钟开早会，比如八点上班的话，你要七点四十之前打完卡进车间开会，如果早会迟到， 第一次给警告，第二次直接开除，下班也是一样，不过这下班卡就有蹊跷了，要往后推迟十到二十分打卡，具体情况说是为了防止刷卡机识别早退，当然也可以整点打，看下午有没有连班来决定。 厂里上班一般得算十点五个小时，产量没达标的话，义务连班半个钟，不过基本都是天天义务半个钟左右，周边管理人员义务时间更长，基本在一到三小时之间， 中途休息时间也就是上两小时休十分钟。刚进场培训室说有，其实进到车间时候才发现，基本不给他 中午吃饭时间五十分钟，下午吃饭时间本来是四十分钟，不过只给三十分钟，要是产量没达标，这三十分钟也不会给，直接一。我再来说说福利，只要天天产量达标，就会给 申请几次发牛奶、面包等福利，达标奖金每个人有二十。不过要是有一条线做出了事故产品的，整个车间取消一切福利，出事故的个人岗位员工开除，并承担产品价格的百分之几赔偿处理。 车间开除制度严重，动不动开除都是常事。旷工、星期六天不来迟到跟管理顶嘴、不服从管理、做事慢、拖累场线、上厕所频繁且时间久等等都是要被开除的。 这个开除是由车间管理处理，直接叫你明天不用来了，等着去跑单，但是等去跑单的时候，人事那边又显示还在职，而你等的那几天人事，就算你旷工旷三天也就算你自理， 所以这个车间开除制度存在很大矛盾，有些管理甚至直接叫你走了之后不给你处理动态，在你等着跑单的情况下， 其实已经自离了，都不知道开发自离市不给结算的。最后再来说说厂去宿舍，宿舍房子是好房子，就是床不是好床，铁板很薄，一块睡几下就压弯了，成了波浪形，特别要是上铺睡个重量级的，估计睡下铺的人叫都睡不着。 总之，长城开发学生多，大多未成年，追求时尚，染的花花绿绿，加班还算稳定，忙的时候一个月三百多个工时，闲的时候基本都有二百五十以上，基本情况也就这样了，有喜欢这样环境的可以去试试，咱们下期总结见。

当你发现你身边的人跟你反目的时候，不是因为他改变了，而是因为他把面具拿下来了。大家记住了这句话，对你的帮助未来一定是巨大的，叫做择善而交， 古人的智慧哈，什么意思？人会不会因为别人对我好，我就拿他当朋友，会吧？而我告诉你，这是一个很愚蠢的行为，这是智力还没有开开的人，他才会做这样的选择，而我选择交朋友，我的第一条是，我一定要看这个人善不善良， 这我必须要去做的一件事。这个时候你可能问你说，老师，你经历了什么？我告诉你，如果我没有那些经历的话，我的抖音不会有这么多人看，尤其有一个人，有一次一遇到我抱着我抱头痛哭， 我说咋了？他说你的一条视频就戳到我的心里面去了，他说你有一条视频说一个人怎么叫成熟，各位你们看过吗？就是你必须要遇到一个足够坏的人，就你必须要遇到这个世界上最坏的人，你就成， 不然你是学不会的。好，我告诉你，为什么择善而交，就是你选择朋友，不管这个人对你好不好，首先这个人要善良，而为什么我们要去找善良的人交朋友，因为他不伤害你，不是因为他跟你好，而是因为他就是这样的人。 我说的意思吗？而且我告诉你，他不伤害你，跟他自己的品德没有任何关系，你甚至都不用去考虑他的品德，他就是这样的人。 那我们是不是应该去找这些对我们来讲不会造成伤害的人呢？那我们说我们怎么去判断呢？最简单的一个道理，他对身边的其他人怎么样？我告诉你，他对身边的其他人怎么样，他就有可能会对你怎么样，所有的一切你就这么判断。