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国企、央企里面的好工作都被人家提前预定了,普通人拿什么跟人家争呢?说现在还有门阀氏族和市席网替吗?肯定有啊,这不,这个大众新闻就报导了, 好工作代代传,你招我儿子,我聘你女儿。近亲繁殖,量身定制萝卜,招聘市席岗位。据澎湃新闻报道,近日,针对国企近亲繁殖突出问题,湖北孝昌县对六家国企三百三十八人握骰子, 两条违规认知线索被严肃处理。内蒙古普林郭勒市更以逐级审核方式普查七千四百四十一人,十三人完成了认知回避整改,并建立动态信息库,严防反弹。 从湖北随县纪委直指人情岗、窒息岗召开专项督办,到黑龙江农垦管理干部学院公开举报渠道,鼓励社会监督。刀刃向内的清查与制度笼子的扎紧,正同步推进。建清繁殖堵死的是普通人的上升路,养肥的是小圈子历练。 你给我孩子留岗,我为你清除铺路,最终坑的是公共利益,坏的是社会公平。让人情岗彻底退场,让靠本事吃饭的人真正有问题。有个县专门整治这个突出的问题。国企里面好岗位 有的是,但是问题也很多,什么人情港市、习港、金钱港多的不行,他们通过这种方式有了好工作,而有能力有学历,则可能当个临时工,甚至连这个单位你都进不去。 门槛很高的,主要呢,就是近亲繁殖的问题。前段时间呢,我看电视剧大唐鬼市路第三部, 其中呢,有个故事说的就是唐朝时期的门阀氏族制度。什么五姓七望啊,只要是一提你是哪个门阀氏族的,你姓什么,全都对你恭敬对待。 有的门阀氏族传承了千年,把权力紧紧握在了手里,压制普通人无法晋升。因为过去只有门阀氏族的少爷们才有条件读书,人家当官也是很容易,互相举荐就可以了,看的不是才学,看的是出身和人脉。 现在这种近亲繁殖不也是如此吗?虽然我们国家早就出台了相关的措施,就是不让再出现什么一家三代烟草,一家三代铁路,还什么世袭网契等等, 甚至还有什么三代银行人。前段时间不是有一个事情特别火吗?因为一个小孩说要继承啊,家里的银行,因为他的爷爷父亲都是行长, 他的妈妈和外公也是银行的高管。这就是上有政策下有对策,很早开始呢,人家就研究出来了。就是,比如呢,你是卷烟卷的,那我就把我的闺女托人弄到卖汽油的那去,然后卖汽油的再把儿子送到卖烟卷的那去, 或者是去发电的鼓捣气的,也是同样的办法呀,这样一家人就不在同一个单位了,可是待遇都差不多呀,好工作好岗位都给人家了,铁饭碗啊,再往下传下去,以此操作。虽然呢,是这个公司,不是这家人了啊,不可能再出现一家三代什么人了, 但是这好单位还是一伙人呢,普通人你想进去,你等着吧,你就是笔试第一,你也进不去,因为还有面试呢。都知道这个面试大于笔试啊,可能还有萝卜坑呢。 是吧,我就要哪年毕业的学生,他必须上了几天初中,几天高中,必须上哪个学?他必须姓什么,拿什么跟人争。所以普通人一直在呼吁公平, 公平,对没权没势的人是最大的尊重。想要绝对的公平,天方夜谭,大家最希望的就是尽可能的公平,没有关系岗,没有亲情岗,没有金钱岗。 过去有句话说的,说你小子天生就是干这个的料。现在可不是开玩笑了,因为人家真有这个关系, 人家从小就开始培养了,或许人家上着小学的时候,人家就已经预定了未来的某个岗位了。可是反过头来想想,总不能这个出大力流大汗的都是普通人吧?一说起来,家里祖上八辈八辈都是贫农啊,都是种地的,我们家都是打工的,送外卖的,不能永远这样吧, 过去说寒门难出贵子,现在呢,确实好一些,多少还出一点,比过去好了很多很多了。咱们确实也见了不少赶上机遇的,做买卖发财的,也见了考上好大学出来当了官的,但这不是终点,应该是公平的起点。

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