以色列最新出国政策后续签嘛

hello， 大家好，以色列最新消息，以色列政府就是内政部于十二月三十三十号正式下达了个批文， 就是说所有在以色列工作的外籍工人，就是说外国人，包括我们这些中国工人，凡是你在以色列工作期满五年，包括六十三个月， 超过六十三个月，就是以后就是没有这个签证了，你干嘛？这像这些五年、六年、七年、八年的这些老工人，他们就说二零二六年就没有签证了，没有续签了， 就是说他们这些老工人对于这些老工人来说可能不是个好消息，因为他们还还不想走呢，还想在这干， 但是对于新工人来说可能就是一个机会，对不对？正好这些老工人他们正好回去了，你们这 新的这些工人来加入来，正好投入他们的工作，接受他们的工作，对吧？ 这个希望，就说这些新工人，你们可能要抓住这次这个机会啊，想来的就是抓紧来，现在正好他们这些老工人到期没有签证了，现在也正好是 这个安全时期啊，也没有烟花，对不对？想来的就抓紧时间啊。 今天，今天正好是元旦吗？今天正好下雨了，我们这个我们老板这边，我们这个工地上今天都没有上班啊，正好嘛，就当休息一下过元旦了哈，祝大家元旦快乐啊。好了，就说这些。

大家好啊，今天是二零二六年元月四号，现在是以色列时间早上的六点三十分， 新的一周又开始了，关于就是以色列内政部不再给在以色列咱们中国级工人超过超过六十三个月的不再续签。 这个事现在传的沸沸扬扬，好多人已经把那个文件都发到抖音上了都，但是呢，就是有好多这个，咱们 就是之前来到这里的那些老大哥们，他们看到很生气，这个可以理解，我今天也不多说嘛，只是说大家如果说想来这里，可以到我抖音主页 签名那个地方，可以可以加我绿泡泡啊，我知道的我都会给大家讲，知道吗？好，别的不多说。

在以色列，打黑工不是小事，而是严重违法。所谓打黑工，是指外籍人员违反外籍工人法，没有合法资质，却在以色列从事有偿劳动。比如持旅游签、 商务签，打工或签证过期后仍然继续工作，全部属于非法务工行为。最常见的情况主要有三种，第一， 没有合法身份基础，签证过期仍在工作。第二，有必要工作签证，但跨雇主跨行业 或工作许可到期没有续签。第三，原雇主终止挂靠后三十天内没有重新挂靠新雇主，视为签证中断超过九十天，工作许可失效，继续工作就是非法就业。一旦被移民局或劳工部门查出，后果非常严重， 可能会被拘留、强制遣返，并被禁止五到十年再次入境以色列。更重要的是，黑宫没有正规劳动合同，没有工商保险和医疗保障，欠薪难讨，处事自担风险。重点提醒大家，以色列法律不支持黑宫转正， 不存在旅游签、转工作签任何承诺都是骗局。合法务工只有一条路，必须由以色列雇主先申请工作许可， 入境后持 b 一 工作签证，在许可范围内合法工作，保护自己，出国不容易。合法务工请远离黑工，关注我，少走弯路！

小乙的最新消息来了啊，在小乙超过六十三个月的老工人将不再续签了，之前挂人力公司的签证的工友，不管你是摇号的还是人力公司去的，都是可以啊，一年一年的往下续的，有的人已经在那边续了七年了，现在是不行了，必须要回来了。 这个消息是好是坏呢？目前对于老工人来说，那肯定是坏消息，因为如果再留在继续留在那边就属于是非法滞留，那么如果回家的话呢？家里的行情不好，对于即将想要去的人来说，应该是一个好消息，因为这么多人要撤回来，他肯定要补新人进去， 老人离开，新人上岗啊，老人你们也差不多了，挣的也差不多了，也让老家的新人过去拼搏几年吧！

关于以色列满五年不能续签这个事啊，大家可能有点误解啊，实际上呢，大家都知道，小乙给的签证都是六十三个月，咱们平常也就说是五年或者是五年零三个月啊，没那么具体，实际上他的签证实现就是五年零三个月，六十三个月啊，到期原本都是不能续的 啊，大部分人之所以为什么今年不能续了，是指的之前续过啥时候呢？就是去年，去年大概的大概是九十月份，当时呢，在乙已经合同到期的 啊，老员工可以申请延期至二零二五年的十二月三十一日，也就是明天啊，延期一年，为什么呢？去年大家都知道啊， 去年是整个局势最严谨的时候，然后也是整个市场最缺人的时候啊，因为大部分人是进不去的啊，包括其他小国家的人都进行了撤侨。 所以说呢，去年啊，小乙内部来讲是劳动力最为短缺的一个时期啊，因为当时很多东南亚的，包括南亚的那些国家，他不但没有人进去，而且还进行了相关的撤侨啊，导致了劳动力的大量的缺失。 所以说去年呢，就把在小乙工作即将满满满五年的，就满六十三个月的啊，进行了临时性政策的延期啊，延期的时间就是二零二五年十二月三十一日，也就是明天 啊，那么今年就没有这个政策，那么大家从另一个方面也能看得出来，第一，今年小雨进的人真不少，不怎么太缺人，起码没有像去年那么严重 啊，这是第一，为什么呢？因为东南亚，南亚，包括一些东欧的一些国家的人现在都哗哗的往里进，只不过咱们这边进的人稍微少而已 啊，这是他的主要原因，临时性政策啊。所以说呢，大家看到这个消息对你们还没有去的人来讲没有一毛钱的影响啊，不要就在这因为这么点事又睡不着觉了，可能别人有什么错误的解读。有什么的啊，又成大事了，啥事没有啊？

以色列建筑工政策拉锯战抑制延期背后的静观与期待。以色列建筑工政策的反复横跳数时让工友和人力公司牵肠挂肚。 前脚刚定六十三个月续签上线、老工人需限期离境的规则，后脚就因人力公司起诉内政部，引来老工人额外一个月的延期缓冲。 一边是劳动力短缺下的政策松绑，一边是安全考量中的规则收紧。这场政策拉锯战里，有行业的现实困境，也有工友的生计期盼。配合调整、审核、变动、诉讼、博弈，每一步都牵动着无数在意务工者的神经。 既然变局难测，不如静观其变，愿每一次政策调整都兼顾公平与温度，让坚守的工友有安稳归宿，让行业发展有清晰方向。

二零二六出发，以色列国内建筑兄弟的机会终于炸场了！重磅信号！一九到二一年，赴乙建筑工友干满六十三个月法定上限后，以色列明确不再续签， 两三万海外熟练工陆续回流国内，兄弟们等了两年的黄金机遇彻底落地。 随着老一批工人离场，以色列建筑业用工缺口持续扩大，企业执照名额也同步扩容，人力渠道稳步开放。 作为政府背书的正规劳务项目，木工、钢筋工、瓦工等技术工种福利拉满保底月薪约二八万人民币，加班一点五倍薪资六十三个月最长合同期期满可领八到九万退质金。 雇主包住宿，含医疗、工伤、保险，每年十五天带薪年假，还报销往返机票，全程政府公开摇号，加正规企业直招，双渠道，拒绝暗箱操作。二十五到五十二岁，有两年以上施工经验就能报名， 不用再羡慕别人海外高薪，不用再为国内岗位内卷发愁，沉淀的手艺终于有了用武之地。二零二六年，以色列建筑高新通道已为你敞开，同时行囊，备齐材料，一起向着稳定高薪出发！

以色列建筑工 b to b 签证重磅开闸，十年合法拘留加高薪保障，二十五到二十八号开放！告别短期签证局限，以色列建筑劳务新政来袭， 全新 b 二 b 签证取代旧版 b 一 签证，打破工作年限枷锁，工人可连续合法在已工作十年，职业发展更稳定，收入积累更可观。当前以色列建筑市场用工缺口激增，政府持续扩大外籍劳工配额， 二零二五年最低工资已提升至约一两万元人民币，每月薪资按技能分级逐年上涨，新手起步日薪约七百六十到一千零五十元， 一年后技术过硬者日薪可超一千一百元，加班享一点五倍薪资，济公税后保底月薪更是高达一八万。谢克尔。 合法权益全面兜抵，雇住强制缴纳双重医保加工伤险，门诊住院工伤全覆盖，住院费用全额垫付， 工伤伤残可领长期津贴，工作满一年享十二天带薪年假加六天病假，五年期满可退税三到五万谢克尔，约五 七到九点五万元，五年纯收入最高可达两百万元。全程正规 b to b 渠道对接，杜绝打黑工风险，薪资发放及时有保障，权益受损可通过中以双语热线维权。 二十五到二十八号天开放申请，名额有限，先到先得，更靠手艺赚高薪稳收益的建筑师傅，速抓这次十年一遇的机遇！

以色列建筑工政策再调整，六十三个月期满或延，新旧交接藏心机以色列建筑业的政策变动从不缺席，最新通知落地满六十三个月的老建筑工将额外获得一个月延期，为新工人入境交接留出缓冲时间。 一边是老公友们坚守多年后的过渡期安排，承载着行业对他们的认可。一边是新工人的入境机遇，呼应着以色列建筑业对八万劳动力缺口的迫切填补需求。 从之前明确的期满离境，到如今的延期交接政策，在安全考量与行业刚需间不断平衡，也让再以务工群体和人力公司持续适应变化。 不管怎么变，希望到期的工友按时回国，遵守政策，不要打黑工。另外说一下，这次以色列对逾期不归的黑工查出非常严厉，希望工友不要因小失大。行业节奏虽有起伏，但合规路径始终清晰， 负以务工需通过官方指定渠道报名，守住合法权益底线。不妨静观政策落地后的衔接实效，愿老公友顺遂过度，新工友顺利启程，每一份辛劳都能得到安稳回报。

以色列官方明确，一七到一九年赋予的建筑工人干满六十三个月法定上限后一律不再续签。这批经验丰富的老公友陆续离境，直接释放海量优质岗位。在家苦等两年的兄弟们，盼头真的到了， 好消息扎堆来！正规人力渠道即将开放，公开摇号机制同步启动，全程透明无暗箱操作，木工、钢筋工、瓦工等技术工种需求暴涨，招工名额充足，两年以上施工经验就能报名， 保底月薪可观，加班一点五倍薪资，包住宿，含医疗、工伤保险，每年十五天待薪年假还报销往返机票，干满周期更有丰厚退质保金。 沉淀的手艺终于有了用武之地！不用再为内卷发愁，不用再羡慕别人的海外高薪，赶紧收拾行囊，备齐材料，转给身边等待的工友，一起抓住这波政策红利，靠实力，正稳稳的高收入！

出国和回国的朋友注意了啊，一句话，咱们在国外呢，能多待就多待，能续签就续签，能多挣呢？别客气，能存下来的坚决存，因为你回国之后就会发现，你的付出和你的收获是完全不成正比的。 总有人会来问我，那我还能再回去吗？那其实我告诉你啊，当你回去之后，你又想出去，你又费时间又费钱，而且有些机会一旦错过就是一辈子。以上呢，是我作为一个专业的出国规划师给你的小提醒，大家怎么看？欢迎在评论区留言。