高意亚太工作待遇怎么样

每天瑞平一个半导体企业，今天我们来聊最近网上很火热的一个网红企业啊，福州高一科技，这个企业到底怎么样？值不值得我们大老远跑一趟呢？他的福利待遇有没有网上那些博主说的这么天花乱坠呢？一条视频哈，给大家说清楚。 先说企业，确实哈，人家是一个纯血美资企业哈，福州呢，是高一在亚太地区的总部，另外在无锡，广州，深圳，上海都有生产基地。优点我们就不说了，你们应该手机都刷烂了吧，什么八险一金，十三星公积金按百分之十二的比例缴纳， 第二年公积金双边可以达到恐怖的两 k 年收入十万加等等哈，我们今天就来说一些你们没听过的，第一，他的工作是要看显微镜的，不能接受的千万别去。第二，对视力方面要求高哈，近视超过四百度闪光超过二百的都不行。 第三，手方面哈，手上出汗明显，手抖的严重的也不行。第四，身高体重方面，体重呢，不要大于身高，一八年以上的最好哈，考虑换别的企业，因为机台比较矮，高个子需要一直弯着腰。第五，入职是需要考试的哈，但是考试的题目呢，都是小学题目 填写考题哈，这个咱们一定要注意，咱们是不能大意的哈，你可以先熟悉一下小学的加减乘除以及厘米毫米的计算方式，提前做准备。第六哈， 高一的工资呢，比较高，但是面试期望工资呢，你不能写的太高，不要给面试官好高骛远的感觉。第七，工作经历方面哈，照实填写最近一到两份工作经历，不要造假哈，也不要表现的换工作很频繁。 第八哈，也是最重要的一点，本人的建设银行卡一定要能用，如果不能用的也不要去了。最后哈，再给大家科普一下这个八险一金，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗险、重大疾病险、意外伤害险，还有咱们的住房公积金 交缴纳比例哈，第一年按照三六五零的底薪的百分之十二的比例缴纳，每个月呢，大概是八百到九百。第二年哈，按照税前工资缴纳，例如你税前工资是八千，那按照百分之十二的比例缴纳哈，每个月就可以提一千九百二十块钱。

最近有很多小伙伴问我福州高一的一个薪资结构是怎么样算的，那么今天我用一个视频来说明一下，首先我们新人刚来的话，就是有三千六百五十的一个底薪，那么加班费也是按这个底薪来算的， 就比如平常的一个加班费一点五倍的话是三十一点四六，然后每个每小时就是三十一点九五元，每个小时加那个 平常有一个节假日上班的话就是有三倍工资，就是六十二点九三元。然后再有一个夜班的一个补贴，夜班补贴的话就是每天 的话是三十块钱。那么还有一个绩效奖金，绩效奖金就是每个月有个绩效奖金，这个绩效奖金就是一千到一千五不等吧，可能可能有更高的一个情况，那么这个绩效奖金也是跟经理的一个效率来平定的。 再有一个就是一个吃饭补贴，吃饭补贴的话就是每天如果有加班的话就是二十四块钱，每一天如果不加班的一个情况下的话只有十二块钱，每天以上的话就是一个 加项的一个部分，再有的话就是一个扣项的部分，扣的话就是你有一个餐费，你有就是你刷多少，然后就扣多少，那么前面的话也说了，会有一个吃饭补贴嘛， 这个就相当于是一个包吃的好吧。再有一个扣了就是个社保，新人的话刚开始就扣四百十六块钱吧。再有一一个就是一个公积金， 公积金的话就是按你底薪的百分之十二来给您扣的，那么公积金以后也是可以提取的，那么公司给你也会另外交百分之一一十二，那么后面的话就是总共的话就是你的公积金就是八百多块钱，然后如果你的工资比较高的话，还会扣一个个人所得税， 那么以上就是一个扣项的一个部分，那么现在的话，我们就已经了解到这个薪资结构了。现在我们就来举一个例子吧，就是就比如一个月上六休一，一个月是四个星期，那么周一，哦，周五的话是 就是上五天嘛？五天的话每天加班两个小时的话就是十个小时，每一个星期那么四个星期的话就是四十小时，我们数数四十， 好，那么四四个星期的话，每就是有一个周日是一个加班的，我们就算每就是每个周日加班十个小时吧，那么四个星期的话就是也是四十块钱，四十四十个小时，好吧，那么 这两个加班费的话，一个是一千二百五十八，下一个就是一千六百七十八，这两个加班费，然后下面就是一个三倍的工资。这个就比如这个月没有一个节假日吗？我们就先不算，然后夜班五天的话就是差不多是十五天转一次，十五天转一次的话差不多有 十二，每个月有十二个夜班，那么绩效奖金的话，我们就举一个例子吧，就以一个中间值来算吧，一千二，再有一个吃饭补贴的话，我们按上了是二十四天嘛，我们就算二十四天班 二十四天，然后都是加班的情况下的话，就乘以二十四，每天二十四吗？然后总共是五百七十六，那么就输入五百七十六，五百七十六，好吧，好，以上就是一个加项的部分，加项的话按这样算的话，加项的部分是八千七百二十二元，那么再说一下，扣项的部分 就有一个餐费，这个餐费的话就是你吃多少，然后就给你扣多少。就比如以我自己的为例吧，我自己的为例的话就是这样的 啊，这个每天我就我差不多就吃的是一荤一素，然后还可以打一个免费的一个汤，这一荤一素，一荤一素的话，对我来说就已经够吃了，因为的话就是我觉得话我们食堂的阿姨不会手抖的，因为他打的也是 我觉得是够多的，因为平常的话我是把饭吃完了，我菜都没吃完，就按我这样的算的话，就是我就是每顿差不多九块钱吧，平均九块钱吧， 那么平均九块钱每天的话就是就是每顿吗？每顿酒那么两顿的话就是十八块钱，十八块钱乘以啊，我上班的话上二十四天，那我就是上乘以二十四， 那么四百三十二嘛，就扣四百三十二，好吧，四百三十二，那么你上面也还有一个吃饭补贴，就算你吃不到那个吃饭补贴一个不足，那么你会他也会把五百七十六的一个吃饭补贴给你的，就是你少吃了，他也会多多给你的。 但是你如果你超过了这个五百，就是你吃饭超过这个五百七十六的话，超过这部分的话就会被扣掉的，好吧，如果你没超过的话就会打给你，是这样的， 那么就将来你是赚的。再有一个就是社保公积金，那么你上来的一个底就是一个加项部分的话，就是还是比较多的，那么还被扣了一个个人所得税，好吧，总共扣下的话就是七千三百二十九块钱，这个就是一个到手的一个工资， 就是然后再有一个就是一个公积金，就比如说啊，我们有八百七十六的公积金嘛，然后算上这个公积金的话，差不多也是到手八千二百块钱左右。好，再再有一个话，再有一个就是我们还有一个其他的一个各类津贴， 我再看一下，展开看一下，有一个中秋节的一个今天还有生日，今天春节，今天还有一个年终奖，年终奖是按那个三千六百五十的元一个新人的底薪来算的，现在就是按这个底薪来算，那么以上的这些津贴的话，都是打到直接打到工资卡的， 这今天上面都有数字，大家可以看一下。还有一个春节的一个购物卡，这购物卡的话最近也是准备也准备，就是公司也是让我们自己选什么购物卡，我就选了一个京东的一个购物卡，这个京东购物卡看在网上买东西，或者说哎，自己可以找找什么折现什么的， 你可以，如果别人你公司与其他员工想要购物卡，就是想要购物卡，你可以和他换吗？你可以和他换现金什么的。再有一个就是 我们这个底薪的话，新人底薪是三千六百五，如果你干的比较久的话，每年都会有涨底薪的，底薪也会慢慢涨上去的。就比如我干的时间比较久的话，就同样加班的情况下，我底薪涨到了四千六， 这样算的话，那么加班一样的情况下，我按这样算了，我的工工资也都到了，实际到的工资都是都是八千多块钱了。 话说回来，那么那个工资高了，可能后面的社保可能会扣的更多，因为可能你按给你高的等级的社保来给你扣，公积金也会给你涨，涨上去的公积金每年都会有， 有就是每年都会调，然后可能会按那个上一年的平均工资给你算那个公积金吧，公积金就会给你涨，那么你赚了公积金就会更多，就是这样的。

很庆幸挑战高毅面试出事通过了。通过后，面试官让我加入了一个车间试作群，群里会发要去试作的厂区定位和时间。博主吃完午饭休息了很久，按群里的地址来到厂区门口，下午一点半，工作人员准时来接我们去对应的车间试作。来到车间门口，车间文员给我们发临时的厂 服，套好鞋套，博主终于走进了神秘的车间，里面是保密车间，不能拍视频，博主就把经过讲述一下吧。 首先是车间领导会登记询问我们的个人信息，出乎意料的是，和我一批的人群中居然有三个本科的，剩下的基本都是大专的，只有博主的学历最低，这真让我情何以堪，现在本科学历那么不值钱了吗？难道是高毅的工资比较有竞争力，把本科的也吸引过来了？ 而且他们和我一样都是应聘的普工岗位登记完信息后，我们被分到不同的领班名下，并安排是做的岗位。领班让老员工教博主怎么做， 博主做的是把光学元气剑一个个放到凹槽里，不能让元气剑突出来，否则机器运行后元气剑可能被损坏。还是比较细心的活，待老员工给我讲解和示范后，我就需要上手操作。一顿操作下来， 感觉还是挺容易上手的，最重要的是操作过程要仔细小心。在里面我问了两个老员工干了多久，他们都说干了十多年， 车间大部分都是干了很久的老人，他们都认为高毅的待遇很好，看来高毅的留人能力还是挺强的。要到下午五点前，领班让博主去找车间领导登记室做，结果领导问博主感觉怎么样，感觉自己是否能适应这份工作和环境，我说感觉可以做下去， 领导就让我通过了，非常开心。其实只要试作时不要出现明显的手抖和重大失误，正常都能通过，登记完成后就可以回去了。试作通过，明天就可以去体检了，下集再更新入职体检视频。

外资企业福州高溢这个厂啊，是接到了大订单了，这次一共是要一千到一千五百号人呢，这个厂不说是金饭碗吧，他也算得上是我们所有打工人的银饭碗了。现在福州高溢要比无锡高溢 通过率要高的多的多啊，现在是属于面试通过的容易期，你过了这个时间段以后你再想进高溢那就特别难了， 那么你要不要抓住这次机会啊？那么你到底面试通通的过，要怎么面试，怎么进？去哪里报名？我今天一条视频和你们讲清楚，我先把福州高一的这个待遇简单的和大家讲一下啊。这个厂普通员工的年收入是在十万以上啊， 公积金第一年是一万左右，第二年的话你光公积金他都要给你交三万多了。工资除了第一个月上五休二啊，都是在七到十 k 啊， 吃饭住宿，工资待遇，劳动强度，包括这个厂对员工的尊重程度啊，这个厂都是挑不出毛病的，可能你们这辈子只要进过一次这样的外资企业，你可能这辈子别的企业你都看不上了。 那这个厂要达到什么样条件的人才能进呢？这么好的待遇肯定不是什么人都要的企业，他是挑人的年龄，十八到三十八周岁的年龄啊，学历是不限制的，初中就可以， 初中生的话最好是工作经历的话，你要跟这个呃，电子啊相关的经验啊，好吧，但是目前大专和本科生呢啊， 哎，目前通过率优势会特别的大，招聘的要求还是蛮高的，你们听好啊，硬性条件就是视力不能超过四百度的近视，另外不能有色弱色盲，散光不能超过两百出出手汗啊，也不能特别的严重，身高不能高于一米八， 体重不能超过你的身高，满足这些条件的才适合报名，不然绝对没有任何的啊，通过的可能性。对啊，是绝对没有任何的可能性啊，一点可能性都不可能有，你也别想着走后门走关系， 更不要去信什么内推，通过率更高啊，这个厂的面试官都是随机的，每一天的面试官都是不一样的，无论你是内推还是中介的代招啊，都是一样的。我更建议你们通过中介代招来进这个厂，因为中介会给你们提供更多的服务，比如面试前给你们临时住宿啦， 是吧？面试的时候代办资料啦，面试的辅助啊，面试前的培训呐，这些都可以大幅度的提高你们面试的通过率和这个， 呃，入职率啊，内建渠道是享受不到这些服务的啊，内建是没有人管你们的。这个厂怎么面试呢？目前一共有两种，一共是一，第一种是线上，第二种的话，就是线下面试。 两面试了，一共是要分两轮，第一轮是初试啊，初试通过的，然后还要到线下来去试岗啊，试岗通过以后 啊，才算面试通过。两轮你都通过了，那你才能入职。正常体检就行了，体检是厂里免费给你们体检的，体检合格以后，你就算是正式加入高毅了。

远程面试完，从昆明坐飞机到达福州，找了家民宿，八十元。去高一总部是做通讯手抖了，晚上收到通知是做没过，约时间是做光学进车间考试，计算出一个公式，通知过了，接下来体检， 然后办理入职培训就正式进入高一了。食堂伙食不错，加油奥利给住宿有通勤车。

进厂第一天入职是什么样的体验？高一面试和体检都通过了，这个视频记录下第一天的入职体验，面试和体检期间都是住的民宿，现在终于可以不用花钱找地方住了。早上七点起床收拾行李，坐地铁前往报道地点， 下了地铁往前面直走就到了，看远处有座大山，周末没事可以去爬爬山，看看风景。时间还早， 去前面复印店打印下入职需要的复印件，接着前往厂门口等待。八点半培训老师就来接我们了，这批新人大学实习生还是挺多的，不知道前面的小姐姐是不是单身呢？跟着培训老师来到了教室，居然还给我们每人发了一支笔，还发了高毅专属的不锈钢水杯，这是博主以前在其他厂没有享受过的待遇啊。 开始填资料，签劳动合同，终于不用做无业游民了。填完资料上交后，老师开始培训。上午培训结束后，十一点多就带我们到餐厅吃饭， 新人没有场牌，就给我们发了一张用餐券，可以用这个券免费吃一顿。打完饭菜后把这个券交给收银员，就是吃完饭到培训教室休息。下午是安全教育培训，培训完成后需要考试。三点半给我们发了场牌， 接着就把我们带到各自的厂区，厂区和岗位就是之前是做石的，到厂区领取了厂服和个人柜子，柜子可以用厂牌刷，不需要钥匙。接着就是各自的领导给我们讲注意事项， 比如上班时间这些。五点左右就可以回去分配宿舍了，分完宿舍先点份外卖吃，今天的入职流程就结束了。

大家好，我是老伍老陈，这期视频来给大家讲解一下福州高一科技员工工资为什么交完八险一金之后还能达到七至八千一个月。首先工资的底薪为三千六百五十元一个月，远高于福州 平均底薪。这里的底薪是指周一到周五每天八个小时的工作时间，高一的上班时间是八点到八点，两班倒上六休一。所以接下来讲到加班费，每个月算为四周，四周的周五费为一点五倍，工资就是三十一点四六元每小时。 四十个小时的加班费为一千两百五十八点四元。一个月有四个周六、周六加班费为两倍工资四十一点九五元每小时。四天每天十个小时就是一千六百七十八元。节假日是三倍工资六十二点九六元每小时。这种特殊情况就先暂时不算。高义每个月的绩效补贴为一千到一千五百元之间， 这周按一千两百五十元算，夜班补贴三十元每天。高义是半个月到一次班，所以一个月按十三天算就是三百九十元， 班补为十二到二十四元，每天加班按二十四元，每加班按十二元，这里统一按二十四元算，一个月按二十六天算就是六百二十四元。高溢给员工缴纳八险一金，其中缴纳公积金为底薪的百分之二十四，为八百七十六元，员工自己需要出一半 四百三十八元社保，个人需要缴纳四百四十六元。这样算每个月税前工资为七千九百六十六点四元。每个月缴纳的公积金后面可以自己提出来。这么算，每个月工资为税前八千八百四十二点四元，高溢还给员工提供这些节假日津贴，大家可以直接在表格上看得到。那为什么待遇这么好？ 高溢还是一直在持续招人呢？是留不住人吗？下期视频告诉大家。

在福建的美资企业，高溢如果开招了，什么宁德时代，什么宁德新能源，那都得往后排一排啊。因为高溢的待遇实在是太漂亮了， 哪怕同样是美资企业的特斯拉工厂来了，也要被掩盖光芒啊。高溢给所有的工人缴纳的是八险一金， 底薪起薪是三千六百五，随着你技能的提高，底薪还会涨。而且加班工资并不是和某些国内的企业一样，只是按这个最低技术来算的啊。高一是直接按照你的真实底薪来算你的加班工资的，比如你底薪现在是四千五，那加班工资那就是按照四千五的技术算。 所以说，为什么我和你们说，高一这个厂，哪怕是最入门的普工岗位，只要你进了，第一个月至少是在八 k 往上。就这么跟你们说吧，这个厂子你年前如果你不进，你想等到年后再来告诉你，你没有机会啊， 因为年后这种场根本就不会太缺人，就算是有缺人，那也是要十个门口，至少要排一百个竞争对手，通过率会特别的低。现在这个场啊，和我反馈的最多的问题就是通过率的问题，很多兄弟之前来过没有通过， 那是因为你们根本就不了解，根本就不知道自己到底是不是属于高一需要的工人。那我今天就和你们讲清楚啊，免得你白跑。如果你满足我说的条件，那你尽管来，通过率我至少保证你在百分之九十以上。 第一啊，年龄三十八周岁以内啊，这个是硬性条件，不可撼动的。第二个就是你们看一下你们自己的手啊，两只手伸出来， 哎，手指特别粗的啊，那种身材也特别胖的，你动不动你就要出手汗的啊，那种出手汗很严重的你也不要来，因为高易做的产品他比较小，手指不是那种特别灵活的，他不会要的 啊，这一点是被淘汰的最多的原因。第三啊，眼睛视力，不戴眼镜的话啊，你把把眼镜摘掉啊，你的视力 不要超过四百度啊，不要超过四百度，如果说你的你只是近视一点点啊，那么请你把你的眼镜配好啊。那没有问题啊，别的就不用说了，什么案底啊，什么银行黑户啊，征信有问题啊，官司在身的这种啊啊，你就不要想着进这个厂了啊，企业待遇虽然好，要求他也会很高的， 还有很多细节的问题你们可以问我啊。对，对了，这个厂是坐班啊，慢工细活啊，没有什么劳动强度，但是要动手动脑子啊。

这个福州的高毅啊，绝对是我干过招聘生涯里边遇到最牛的企业，并且没有之一， 不管给大家说的一年十个 w， 八险一金，公积金基数按照百分之十二聚焦，这些都是他实打实的一个福利，而且我说的都是最基本最基本的待遇。 但是这个企业我依然不推荐大家直接冲过去杀过去，因为面试通过率不算很高，尤其是男孩子，尤其是过了三十八岁以上的男生，尤其是那种五大三出，身高马大的，特别是手特别粗的， 你就不要去这个企业。首先第一他不看你学历，就算哪怕你是本科大专都不需要初中生也能干， 主要是你手指纤细，四肢灵活，视力要好，因为大部分岗位都是显微镜。他那个考题也很简单，小学数学的水平，如果你能符合，又能满足，年龄在三十八岁以内，你就去端这个铁饭碗，是决绝之没有问题的。 我们不能说我做了一个招聘，有个好厂，我就忽悠你，为了自己的业绩，这是不合适的，毕竟福州那么远，你们要考虑好。 就是不管评论区有多少内界的，内界的也千万不要信，就是看你自己的身体硬性条件，觉得合适了再过来。

这个福州的高毅啊，绝对是我干招聘生涯里面遇到过最牛逼的企业，并且没有之一，不管给大家说年薪十个 w， 八险一金，公积金基础是按照百分之十二去交，这些都是他实打实的一个福利，而且我说的都是最基本基本的待遇，但这个企业我依然不推荐，大家 直接啊就冲过去杀过去。面试通过率不算很高，尤其是男孩子，尤其是过了三十五岁以上的男生， 尤其是那种五大三粗，身高马大的，特别是手特别粗的，你就不要去他那个企业，因为生产的产品我给大家看一看啊，我专门还买了一个， 看到了吗？就这种光模块，光纤通信产品，这种产品啊，他需要的是什么样的人群？首先第一他不看学历，就是你，哪怕是本科大专都不不需要，初中生也能干， 主要是你要手指纤细，四肢灵活，视力要好，因为大部分岗位都是显微镜。他那个考题也很简单，小学的数学水平，这些啊，你如果能符合，能满足，年龄又在三十五以内，你去端这个铁饭碗是决绝子没有问题的。 怎么讲呢，爱出者爱返，福往者福来对不对？我们不能说我做了个招聘，有个好场，我就忽悠你们，为了自己的业绩，这个是不合适的，毕竟福州福建那么太远了，你们考虑好啊， 就是甭管评论区有多少内界的，内界的也千万不要信，就是看自己的身体硬性条件，觉得合适了再过去。

福建高易科技这个厂啊，一个新员工入职，他一个月能在这个厂里面挣多少的工资啊？今天我们来给大家算一算了，我们先看一下高易的这个工资构成啊， 工资构成的话就是底薪啊，加一个平时的加班费，再加一个周末的加班费，再加绩效奖金，再加上你的夜班补贴，再加上餐补啊，就得出来一个你的最终工资。我们看平时的加班费，平时的话一个月 大概加班是四十个小时啊，就是周一到周五的加班大概有四十个小时，所以说加班费到大概在一千二百五十八块钱，然后在周末一个月的话是四个周末啊，四个周末加班的话按四十个小时算啊，每个周末加加四个小时嘛， 按四十个小时算的话就是一千六百七十八啊，然后绩效奖金啊，绩效奖金我们折中算吧，我们折中算算一千二百五吧。 呃，夜班补贴是三十块钱一天啊，我们大概有半个月的夜班，我们就按十三天去算啊，得三百九十块钱吧，餐补啊是二十四一天啊， 然后我们二十六天班，大概餐补的话能拿个六百多块钱。嗯，最终得出来的这个工资啊，最终得出来的工资的话是八千八百五十块钱，这个是税前收入啊，然后我们要扣这个公积金 和社保吗？然后公积金是按百分之十二的比例去给大家缴纳的，然后公积金的话就要扣掉，大概是四百三十八，当然如果说你的底薪更高的话，你的公积金缴纳的比例也更高啊，我们只按新员工，现在只按新员工第一个月入职的新员工去算的，公积金扣四百三十八， 然后社保的话社保是扣四百四十六，然后我们税后的收入的话就是七千九百六十六块钱啊，这是一个大概的一个，就基本上 大家新员工入职工资浮动的话就在这个上下，好吧，然后还要缴一个个人所得税呀，因为中国在我们超过五千块钱工资都是要缴纳这个个人所得税的，大概的话是几十块钱吧，这个我们先忽略不计啊，大概也扣个几十块钱， 大概工资也是差不多在这个水平啊。然后再就是这个厂还有一个福利啊，就是十三星每年的话有年终奖，年终奖的话是大概在三千六百五起步啊， 根据你的最基本工资来算的，然后中秋节的话奖励是二百块钱的现金津贴啊，生日的话你过生日的话也是二百块钱的现金津贴，春节的话是呃，一千块钱的现金津贴啊， 还另外再加一加上一张这个五百块钱的这个购物卡，这个购物卡是也可以当现金算吧，如果说你不想去购物的话，你可以把购物卡卖给你的同事啊，这个直接可以当现金去算。嗯，所以说综合下来的话，你的工资 是在这么多，然后每个月的这个公积金啊，公积金的话这个是八百多块钱，是大概在 呃，八百八百七十多吧，呃，其实你的综合税后收入的话，其实应该是可以达到在一个八千 呃，八千七吧，八千七应该是有的，所以说这个厂的工资是非常诱人的，兄弟们，你们要是觉得在高亿这个厂里啊，还赚不到钱，那基本上别的厂应该也很难拿到这个工资了。

入职高易一周了，来爬个山好多人，为什么来？高易在我能选择的情况下是一份很好的工作了， 底薪三千六百五十，我朋友比我先来两个月，第二个月拿五千多，来之前担心自己学不会，来之后师傅打消了我的顾虑， 师傅们都会很认真的教，都是一群很好相处的年轻人，进厂也是一种很好的选择。我不太爱社交，只想做好自己的事。最后谢谢内推我的大姨。

普工年薪十万，你没有听错，这个是福建的高毅，他现在呀，说实话是可以视频面试的，你们没有听说过八险一金，年薪十万起步， 对不是什么就是技术工呀之类的啊，他是普工，如果说你想找一份稳定的收入稳定的工作，想要适合长期稳定发展，那么这个企业是不要错过的， 而且的话你现在单在家里也不用就是说啊，直接杀过去之后面试通过率说实话他真的不是高啊，不是很高的， 所以说你躺在家里等面试通过了之后你再去报道，这样的话你也不用耽误自己的时间，对不对？大家也可以去了解一下这个企业啊，就是福建的高逸，这个企业的话就是。嗯，怎么说呢， 我都想去啊，不知道你们的想法是什么样的，而且他现在的话就是你完了之后直接可以去报道咱们视频面试啊，不用大老远的杀过去对不对？如果说你想找工作啊，想要了解一个好的企业的话，那么不要错过。嗯，评论区留言，有没有人知道这个企业的呀？

所有最近要进场的兄弟们啊，外资企业高溢应该是最近整个抖音刷屏率最高的企业，这个八险一金，不用干体力活，待遇贼好，月薪可以破万，超越特斯拉的外资企业到底 好不好进？怎么进？怎样才能提高自己的通过率？看完我这个视频，让你的通过率和入职率至少提高三倍。首先 企业有他的硬性招聘门槛，年龄十八到三十五周岁，超过这个年龄的兄弟们直接划走，后面已经和你没啥关系了。接下来我会非常详细的和你们说这个场的面试情况。高一分，线上面试也有线下面试， 如果说你想要更高的通过率和入职率，一定不要走线上面试，一定要走线下面试。根据我们的实测，线下面试的通过人数至少是线上面试通过人数的 三倍以上，所以说第一步你们就不要走错了。那有兄弟就要说了，线下面试我还要买票到福州车票时间都是成本，万一不通过不浪费钱了吗？好，那我告诉你，你为什么不通过， 哪些人你就直接就不要来，你们一定要找像我这样一样靠谱的人才服务机构，你找到不靠谱的啊， 不和你们讲清楚的，忽悠来忽悠去，只管杀不管埋的，那你不倒霉谁倒霉？首先视力啊，超过四百度散光，超过两百度的你直接就不要来。你再看一下你自己的体质，如果说你是特别容易出汗的那一类人群，手汗特别的严重，汗腺特别的发达， 也不要来。另外平时自己一直是干粗活的，比如是你是干工地的，性格比较粗，没耐心生活，平时也是比较粗糙，马虎随意的啊， 你也直接不要来面试好，以上这类人群全部面试不可能通过，那剩下的通过率有多高？那我可以告诉你， 高的离谱，百分之九十应该是没有问题。很多人担心自己的学历不够啊，我再跟你们讲一次，学历不重要，初中以上算术题，加减乘除没有问题的都可以通过。好，我说这个视频会非常的详细，接下来面试完之后啊，会安排你们试工。试工是干啥呢？ 让你们看显微镜。我再声明一点，任何中介和你们说他们安排的岗位是不需要看显微镜的岗位的，那都是骗子。这个厂百分之九十五的岗位都是需要看显微镜的。 刚开始做啊，部分人看久了会出现头晕的情况，这就像我们有部分人玩三 d 游戏会头晕一样，后面习惯了也就好了，难度不大，一学就会在施工环节被淘汰的人就很少了。接下来就是体检入职啊，一般入职周期的话，三天内就可以完成了，这在外资企业当中 已经算是很快的了，我记得特斯拉应该是要两周的时间吧。最后我再强调一点啊，不存在十全十美的工厂，外资企业他也是一样。如果说你是追求高福利高薪， 被尊重的程度，那高溢这方面做的确实是很好。如果说你追求的是躺着摸鱼，工资不工资的无所谓，想干就干，不干就歇的那种工作啊，那这个厂他不适合你， 自己考虑清楚自己的自身情况。这个是正式工啊，不能预支工资啊，不能有案底啊，工资只能发银行卡。外露纹身左青龙右白虎的肯定是不行的啊。所以你自己有特殊的情况，请在出发之前一定要问清楚。

福州的高毅这个厂怎么样啊？他到底是不是烂厂？首先啊，这个厂他绝对和烂厂不搭边，给员工缴纳的是八险一金，试问放眼全国有几个这样的工厂啊？五险一金的基础上还有额外的 子女医疗补充养老补充工伤险，主打一个高福利，主打一个尊重员工，把工人当人入职的第一个月，保险公积金他都给你交了，而且是这个厂坚持只用正式工，拒绝劳务派遣，你说这样的厂他能是烂厂吗？ 即使是从高一离职的员工，你也找不到几个说他不好的。大多数人还是对这个老东家表示比较的高的战欲的啊，即使是进了这个厂， 分到了不好的岗位，也没有太多抱怨的，因为大家都了解，错过了这个，再想到外面去找同样的福利啊，这样的工资的太难了，特别是在这个劳务外包派遣横行的当下，对于这样有节操的企业，真的是没有啥可喷的。高于在一个月前， 如果你想要进这个厂，那么是一百比十的概率，也就是说来面试一百个人，最后录用的他只能有十个，通过率低的离谱，但是没有办法，像特斯拉安靠半导体，可口可乐这种美资企业，哪个又不是这样的呢？ 但是这一次不一样啊，这次高易突然要破产，开了很多的新车间，这这都是公开的信息，你们可以查的，这次的通过率会很高，这个在这个阶段呢，会是你们入职非常好的机会。我在这里苦口婆心的啊，和你们推高易，真的不是说为了赚你们的钱， 其实啊，我就是想让粉丝们在有好的机会的时候能够抓住工作这个东西啊，他就是一劳永逸的，你抓住一次机会，可能未来几年甚至几十年啊，你都稳了。

一线普工的年薪十万起，交八险一金，公积金第一年八百，每个月节假日福利拉满格，难怪人人都想进外企啊！最近福建的高一是真的火，因为它给员工的待遇严重于同类型的工厂，拉开了天和地的一个差别。 高毅这家纯美资血统的工厂啊，他主要是生产高端光纤模块、半导体光学材料的，属于高端制造业啊。这次福建高毅的普工招聘要求不同于某些内资啊，特别是半导体企业，他动不动就要求大专学历起步， 高毅并没有设置任何的学历门槛，员工你只要符合车间生产的一个要求，近视不过四百度， 手指双手比较纤细，年龄三十八以内，人人都是有机会的。但是博主其实更推荐九零后入职啊，年龄太大，其实你并不能适应高一这种无尘服、显微镜的一个工作内容，工作岗位， 年前也绝对是进豪厂的一个大机会。趁着别人考虑休息的时候，你不妨考虑啊，去奔一个好的前程，好的收入。这么给大家去讲，高溢的待遇到底有多好啊？去年我去过广东江门的一个 同样生产光模块的一个公司啊，一样的车间环境，一样的生产内容，一个高溢的员工，用工成本基本上是那家内资企业的两倍，还没有算上八险一金等额外的一个待遇。 最后我是真的想感叹一句，并不是我们崇洋媚外喜欢进外资，而是人家真的舍得给。 什么时候我们内资企业真的不靠去卷公食，不靠人口红利，把这个实打实的福利待遇补贴给我们员工的时候，那真的是社会一大进步。