361会和张水华续约吗

今天我们来说一说张水华和三百六十一度的关系。张水华和三百六十一度这出解约大戏，到底藏着多少猫咪？二零二三年就成为三百六十一度签约精英，跑者名字还登上品牌年报， 社交账号明晃晃挂着签约标签。可二零二五年九月终于发酵，三百六十一度直播间火速摆上了一副火速切割的姿态， 她丈夫也明确表示九月三日就已解约，好友更是芳华，未来大概路程为来千三百六十一米，可反转来的猝不及防。二零二六年元旦前后，张水华参加福源东极马拉松，尤其是体验福源文旅特色， 全程身穿三百六十一度服装，胸前硕大的品牌标识格外显眼，这操作真的让人看不懂了。说好了已经解约，为何还全程穿着该品牌装备？是解约只是公关话术，还是双方留了后手？要知道，三百六十一度当初解约 号称是基于商业考量的，可如今张水华辞职转型，争议仍在， 却为何还穿着救东家的衣服？有人说这是品牌流的缓冲空间，暂告一段落，只是公关套路没走，法律流程，就不算真简约。也有人说 张水华只是单纯喜欢该品牌装备，可作为曾经的签约跑者，简约后还高调穿着参赛，难免让人多想。商业合作里的真情假意，从来都让人捉摸不透。品牌在一人风光时争相追捧，深陷争议时火速切割，看似无情， 实则是冰冷的商业逻辑。可这场起搏，到底是真切割还是默契炒作，使张水华命急就寝，还是三百六十一度流着反转的雨，以张水华的觉悟，或者说以她老公作为马拉松裁判的专业度，不会犯如此低级的错误。 真相或许只有当事人清楚，但不得不说，成年人的世界里没有永远的敌人，只有永远的利益。表面的分道扬镳，背后可能藏着不为人知的约定。这场解约，罗生门，你更相信哪一种？

从医院辞职的最快女护士张水华，一个细节，这就是引爆了话题。网友呢，从他赛后聚餐照里呢，眼见的发现，他身上的羽绒服，脚上的跑鞋，全是三六一度。 要知道此前双方曾解约，张水华呢，也刻意的避嫌，该品牌这波高调的回归信号是再明显不过了，双方大概率呢，是已经重签合约。对于张水华而言呢，这无疑是一颗定心丸， 以他如今的实力和热度，一年签约费的轻松超过三十万，远超医院的薪资。辞职从不是冲动，而是精准算计，当跑步热爱能够兑换远超主业的报酬，赛道变成了职场，跑鞋即是战靴，祝福他把热爱活成事业，跑出新辉煌来！

最快女护士张水华被处分，家人回应了。近日，福建医科大学附属第一医院女护士张水华因违规兼职取头，以虚假理由调休参加马拉松比赛，被医院正式处以警告处分六个月，年度考核不得平庸。 医院指出，张水华签约三六一度代言，但未按规定报批，并在十一月以不时理由骗取调休，实际前往湖北参加马拉松，严重影响科室工作安排。其家人回应称，张水华已于今年九月与三百六十一度紧约，但对其他问题无可奉告。

张水华的真正危机不是辞职，而是他身边那个什么话都说的好朋友。你有没有觉得似曾相识？张水华背后的那个卡哥，简直就跟西北背后的华宇华是一模一样的，都是那种以为在帮忙，实际上在补 刀的神队友。咱们捋一下，二零二五年九月份，三六一度和张水华解约，理由是商业考量，这是体面话， 意思就是风险太大，我们得撤。到了二零二六年一月，张水华刚刚辞职，也拿了一个冠军，本该低调修复形象的时候，结果卡哥在评论张水华离职之后是否会和三六一度重新签约的时候， 来了一句，个人认为这是小概率事件，等于把临时风波定成了永久标签啊。哎，你想想，其他品牌看到这个消息会怎么想呢？连他的好友都说没戏，他的朋友是不是也会来 双引号的？实话实说，商业合作最怕不确定性，而卡哥这句话，亲手把可能变成了肯定不行。其实这事本可以很体面，三六一度不续约正常啊， 品牌不缺一个代言人，张水华也不只有一条路，大家心照不宣，留个余地，风头过了以后还能坐下来谈吗？但现在呢？一句小概率撕掉了最后一块装修布，品牌没面子。这不就像是西贝刚稳定一下，华嗷一嗓子出来， 巴拉巴拉巴拉巴拉，又把西贝推上了风口浪尖。卡哥的问题也一样，他以为是在澄清事实，却忘了在舆论场里边，真相不如时机更重要。张水华的故事还没有结束，但这件事给所有人的提醒是， 当你身边的人陷入风波，闭嘴有时候就是最大的帮忙，尤其是在面对镜头，有些话呀，说的越实在，伤的越深。

今天开赛的福远东极新年马拉松起跑时温度在负二十三度左右，不少大众爱好者也参与其中。最快呼市张水华在前半程稳扎稳打，三十公里的时候他反超唐晓芳，以两小时五十三分五十二秒的成绩夺冠。比赛中大家都是全副武装，几乎只露出眼睛， 解说员打字靠跑字认人也是挺厉害的。比赛中我们看到跑鞋都上了防滑链，张水华的鞋子则用福州的机贴进行了遮标处理，但是眼尖的朋友们可以看出来他是一双顶级踏板。李宁的非电六一 超蹦胶囊的中底可谓是火爆出圈，极致的软弹更适合精英跑者。这场比赛也证明，在极其寒冷的条件下，超蹦胶囊还是可以很好的工作的。不过裤子和外套都是三六一度的，我们可以大胆的猜测一下，三六一度和它是不是又要续约了呢？兄弟们，你们认为有这个可能吗？

张水华辞职这事，现在最高兴的可能不是张水华，也不是张水华的同事，而是三百六十一度盲猜可能又续约了，张水华终于不用再受制于工作调休了，反而能有更多的时间进行训练。张水华参加的赛事越多，拿的奖越多，他代言的产品曝光度也会越高， 这可比在医院时要藏着椰子要好多了，还可以参加品牌见面会，自由的多。尤其是这次，张水华破了东极福院新年马拉松的记录，名气更胜从前，名气更胜从前。特意看了一下视频，张水华这次跑步的鞋子是李宁的，但是把标遮上了，而他的运动服都是三六一度的，所以这次应该是续约了吧。

张水华。

五十天之内跑了四场比赛，奖金超二十万，最快女护士张水华以虚假理由调休被处分。你拿的是公立医院体系的工资，享受的是编制带来的稳定性，那就得接受这套规则的约束。 这不是针对你个人，而是在所有在编人员的统一要求。你不能用你的爱好去影响你的工作，去影响你的同事呀。你每次比赛都要有人帮你顶班， 还有你的情商也是够低的，平时干活勤快点，再主动帮人顶几个班，你去比赛的时候再让人给你还一下班，别人也不会说啥。得了奖金拿个几百块钱买一些零食放到科里，这样一来就不一样了呀，别人心里也会舒服一点， 而不是在赛后还要在那里哭诉。应该必须为你调班，我不需要领导能够支持，我周末调休，只是调休，不是说给假。

最快女护士张水华被医院处分。福建医科大学附属地医院的内部通报显示，张水华存在两项违规行为，一是与三六一度公司签约代言并取筹，未按规报批。二是未参加马拉松比赛，以虚假理由获取调休，影响科室正常排班。 医院决定给予其警告处分六个月期间不得晋升，二零二五年度不得评忧。今天，院方向记者证实此事，媒体树立其五十天内参加了四场马拉松，累计奖金超二十万元。

十二月九日，张水华被医院警告处分六个月，直至存在违规兼职去筹，为履行报批手续以虚假理由获得调休行为违背了职业道德准则，增加了科室人力调配和其他同事负担，并且在医院二零二五年年度考核中 不能确定为优秀档次。十二月十日，媒体拨打了张水华丈夫电话，电话里男子表示， 张水华二零二三年代言了三六一，但在今年九月与三六一解约了，对警告处分不做评价。据统计，近五十天以来，张水华参加无偿马拉松总奖金超过二十万元。 有网友称，最快女护士应该出现在抢救病人的新闻上，而不是出现在跑马拉松拿奖金的通报上。

短短三个月，从叱咤赛道的马拉松冠军，到被赞助商无情解约，再到被医院给予处分，为何这位被称为最快女护士的张水华，口碑会在一夜之间激转直下呢？ 就在今天，一则关于张水华被工作单位处分的新闻冲上热搜，处分决定中猎取了张水华，存在了两中罪，一是违规代言，额外获取收入。 我们都知道，在编人员从事兼职活动必须上报批准，而张水华为上报就代言三六一度的行为显然违规。二是编造虚假理由，调休后参加宜昌马拉松。据习，张水华近九十天分别参加了东营马拉松、宜 昌马拉松、中国马拉松精英赛、深圳马拉松等四场赛事。其中，在参加宜昌马拉松前，张水华编造虚假理由进行调休，待医院同意后立马转战马拉松赛场并且夺冠， 这种扰乱医院秩序的行为必然违规。因此，医院在舆论的压力下，给予张水华警告六个月，并且年度考核不得为优秀的处分。这时候可能你会问，同样大家都是跑马拉松，为什么张水华成为了口诛笔伐的那一位？ 其实，真相已经在哈尔滨马拉松赛后的采访中初见端倪。从个人层面来看，作为一个手拿铁饭碗的在编护士，张水华在某些事情的处理上仍不够谨小慎微，这一点必须多向马科长学习。 从行业层面来看，填写实施马拉松新政，意图就是通过紧缩型政策减少马拉松对社会的负面影响。 作为一名同时想在马拉松赛道和医疗赛道上吃饭的人，张水华的行为显然是撞墙了，毕竟同时触碰到了两个行业从业人员的利益。 从社会层面来看，在经济环境下行的背景下，事业人口本来就多，大家对于张水华这种有稳定工作但并不那么珍惜的人，或多或少存在着一些不解。同时呢，社会主义核心价值观宣扬的是爱岗敬业的精神， 张永华为了调休而欺骗单位的行为与爱岗敬业的精神背道而驰。至少这种把锅甩给同事的做法在职场上是不受待见的，毕竟大家都是牛马，你干的少赚的又多，谁心里都不平衡。综合以上因素，舆论的矛头纷纷指向了张水华。 即便如此，我们也无法抹灭张水华在马拉松领域取得的成就。换位思考的话，如果我们是张水华，就能在取和舍之间的关系吗？就能完美平衡工作和生活之间的关系吗？ 我看未必。既然如此，请大家停止对张水华的人身攻击，我真不希望大家唾沫星子淹死这位优秀的运动员。我认为近期张水华应当远离媒体的骚扰，冷静下来，认真思考 自己究竟在马拉松和护士工作之间进行取舍，还是更科学的进行平衡。其实从处分的内容来看，我看到的是院方在舆论的压力下想尽可能保护张水华的意愿， 其实与院方领导沟通，问题也很容易得到解决。时，张水华事件也给我们跑者提了个醒，如果您只是一个大众跑者，请您记住，马拉松只是人生餐桌上的钱菜，工作和生活才是主菜。

您当着记者的面背刺领导，现在舆论下来了，收拾你是必然的。当时那个最快女护士张水华马拉松比赛他不得一冠军吗？ 现在呢，他的最新处理结果出来了，首先呢，急于警告处分，为期六个月，在处分期内不得升职。其次呢，二零二五年度的考核，不得参与评优。 其实我觉得人家这个领导还真算是够意思的，给他这个处罚真的一点都不重。首先哈，人家为什么给你下处分呀？主要是因为两个点，第一个，违规兼职，因为像他们这种公职人员，如果说想要在外面兼职，必须要跟单位报备的，没有经过允许是不允许兼职的。 其次呢，就是以虚假的理由获取调休，说白了，他就是跟领导说，哎，他请假跑马拉松去了。 其实凭良心来说哈，他这领导对他算真不错了。当时我看到他那个参加马拉松比赛的那个记录，他参加马拉松非常频繁，每个月最少一到两次，你想想哈，他除了正式比赛，平时是不是还得训练呀啊，再加上比赛前后来回跑，这都是时间呀。 主要是他这个频率太高了，肯定是在他所在的这个科室里面，其他同事已经对他怨声载道了，要不然他领导不可能说让他自己去调休啊，他可倒好，趁着跑马拉松有记者采访的时候，他给领导上眼药。 说实话哈，这女的就有点太想当然了，他总觉得啊，我这也是正经事，你们都得为我让步，人凭什么呀？ 你自己来回这个调休，你不影响别人的休息时间吗？但是咱说实话哈，你说他这要是多大的罪过倒也不至于，其实啊，他这个就是用错方法了，他觉着啊，我当着媒体的面把这个事点出来，给领导施加点压力，领导就能给他开绿灯。其实恰恰相反， 你要是当着媒体的面说领导点好话，说医院点好话，真的，你今天绝对不是这个结果。说破大天，你不也就是一个护士吗？就你干的那点活，怎么着领导都能给你解决了， 大不了再多招一个护士全有了。这根本就不是主要问题，最主要的问题就是你当着媒体的面，给自己的领导，给自己的单位上眼药。 而且咱再说了哈，你跑这么多马拉松，据说他这半年就挣了好几十万，你这钱呢，全进您自己兜里了，你一分你也没给别人啊，人家凭什么要为了你的兼职而做出让步呢，对吧？这本身也不合道理啊， 不然哈，这个张水华的做法确实是令人反感啊，他老想给别人施加压力，以达到自己的目的，这么办事确实是挺让人讨厌的。 他当时要是换个说法啊，感谢下领导，感谢下医院，感谢一下支持自己的同事。我跟你说啊，他今天绝对不是这个结果，全院都能给他供起来。说白了，中国到底是个人情社会，不会人情世故，你就是去跑国际马拉松得冠军回来也白扯。