表头千万不要合并后居中。我们在进行制作表头的时候,很多同学会习惯性的把这个表头给他去合并后居中,会带来什么样的一个坏处?当我们在进行去移动列的位置的时候, 比如说我们把这两列的位置给他做互换,这个时候你会发现他是会报错的。那这里首先我们就选中这个我们的表头, 按住 ctrl 键不松,点击这个数字一,这样我们就能够把这个设置单元格格式的对话框给它调出来了, 在对齐这里我们就把这个水平对齐给它改成这个跨列居中,点击确定,这个时候我们就可以实现这种合并或居中效果了,而且我们看哈比如说我们调整这两列的位置, 这个时候按住线不松,然后去拖动这个边框线的时候,你会发现这个时候这个列的位置他就可以移动了,学会了吗?关注我,学习更多办公小技巧!
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大家好,我是一成,你标题还在用合并居中吗?后续改表格总乱码,如果换成跨列居中呢?怎么调都不乱,用起来超顺手。你看这两个表头样子一样,但一个合并了,一个没有。合并单元格后想排序筛选或者选中一列,经常会报错,特别麻烦。其实我们可以用跨列居中来代替 选中标题和要居中的区域,右键打开设置单元格格式,在对齐方式里选择跨列居中,你看效果一模一样,但是每个单元格还是独立的,这样以后再做排序筛选就完全不受影响了。这个小技巧能帮你省去很多麻烦,快去试试吧!

表格设置了居中,但是文字没有居中显示,这个表格内容的文字,我们明明设置了居中显示,但是文字靠上并没有居中显示。 遇到这种问题,我们首先进入段落设置,看下段前和段后是否设置的是零。接着看下行距,如果是多倍行距或者固定值,要改为单倍行距,点击确定就好了。 如果我们不想改变行距怎么办呢?首先点击页面,进入页面设置,点击文档网格选择只指定行网格确定。接着进入段落设置,勾选,如果定义了文档网格,则与网格对齐确定,现在就居中显示了。

让你把标题居中,你就直接合并单元格居中,这样既不可以换行,在引用公式的时候也不能准确选中需要的列,进而报错。当初面试的时候,你不是说自己精通 excel 吗? 你就选中标题列,然后右键选择设置单元格,格式选中对齐,水平对齐,下拉框中选择跨列居中,点击确定,这样既实现了居中的效果,也可以换行或者引用了,你学会了吗?

首先点击左上角小三角,选择垂直居中,水平居中,再把第一行的行高调整为三十五高,再把第二行和第三行第一个单元格合并居中,然后拖拽至第三列单元格,再把第三列宽度调整到十二宽,第一列宽度 调整到二十一高。从第一个单元格依次输入序号、姓名, 在第三个单元格输入日期、星期、已经五别,把光标放到五别与星期之间,单机再点一下上面的自动换行,再把光标放到日期与星期之间,单机再点击上面的自动换行, 再选中第三单元格,点击上方左对齐,再把光标放到日期前面,按空格键把星期推到单元格右侧,再用同样方法把星期移动到中间,再点击第二行第四个单元格,在里面输入一, 在开始里面找到填充的功能,选择序列,把中指值改为三十一,点击确定在下面单元格录入星期一的一,再用鼠标按住右下角,往右拖拽至三十一,再用鼠标同时框选中这三十一列,点击鼠标右键把列宽统一调整为三,点击确定。 然后再把第四行和第五行第一个单元格合并居中,再往右拖拽至第二列,往下拖拽至二十九行, 然后在序号下面填写一,再往下拖拽至二十九行。在第四行第三个单元格输入上,我在下面输入,下午在框选处这上下两个单元格,往下拖拉至二十九行,再把第一行单元格合并居中,在里面输入二零二二年四月考情表, 并把字放大至合适位置。最后再框选所有内容,点击上方填字格,添加所有框线,这样一个考勤表就制作好了,你学会了吗?记得双击关注哦!每天分享 x l 办公小知识!

你是不是做表格遇到过使用合并单元格设置标题,导致无法快速调整数据位置,只能每次先取消合并单元格,操作完成后再重新给标题设置合并居中。那你现在可以试试抛弃合并单元格操作,只需要选中要合并的区域,按快捷键 ctrl 加一,打开单元格格式窗口, 切换到对齐选项卡,把水平对齐改成跨列居中,确定后即可实现标题居中,但是不影响后续的表格操作。使用 wps 的 同学可以直接在合并单元格选项中找到跨列居中,以后就可以省很多麻烦,你学会了吗?

我们来配置一个飞书多维表格的权限啊,这是一个多维表格嘛?包括这个客户信息啊,跟进内容啊,那么第一个来看一下这个,这里右上角有个分享, 分享这里边有个分享文档,右边有个权限设置啊,那这里面可以配置,就是说第一个允许内容被分享到组织外,这个就是说你允不允许这个文档由外部的人员能够进来一起协同啊? 那下面这个呢?是是设置说谁有权限可以去复制表格里边的内容,或者说有没有权限去下载或者评论啊等等的一些配置。 那这里面的配置是针对针对整个的多维表格啊,针对整个的多维表格的这个文档来进行配置的,那在下边这里有一个, 就这这里,这里这个地方啊,可以配置,就是说你的这个整个文档的权限吗?啊? 这里边有一个叫互联网获得链接的人啊,那如果选择这一个呢?分享范围,如果选择是互联网的话,那就是说这个链接复制链接,这个链接分享出去,他不需要 通过任何的这个授权啊,他可以直接进进,进入进来,包括他也不需要去登录飞书的账号啊,就能够登录到这个多一表格里面去阅读里面的内容。 那如果说这个表格要进来协同需要授权是吧?需要申请啊,那就不要选择这个互联网获得链接的人啊,可以选择未开启或者这个其他的范围啊,那 嗯,这是这个分享的这个范围的配置啊,那如果说我们要主动的拉这个其他的协作者进来啊,这里可以去搜索 啊,搜索你通讯录里面或者组织里那里边的人员啊,把它加入到这个协作者,加入进来之后呢,在这个地方我们就能看到啊,目前有哪些的协作者, 那可以去配置协助者的权限,他是可以给它可管理啊,或者可编辑或者可阅读啊,或者说要把它移除掉,是吧?啊,那这个是对这个人员的一个权限的配置,那这些权限是针对整个的多位表格文档啊, 那这个是整个文档级别的这个权限的配置啊,那如果我们需要做更细化的一些权限配置呢?那就要把这里有个叫高级权限啊,就要把这个高级权限给他打开, 开启这个高级权限是吧?那默认进来的时候呢,他就有有一个系统的角色,有四个角色,这四个角色呢?是呃,不允许你删除的啊,他是默认系统级别的。这个, 呃角色名称啊,所有者就是这个文档的创建人员啊,管理员啊,编辑者啊,是吧?阅读者啊,这个是系统级别呃,你一开启他就有默认这四个角色, 那我们需要自己根据业务情况来设定自己的角色,可以在下面这里有个自定义角色啊,可以去创建 啊,他默认有个普通用户是吧?那我们可以删除或者直接在这个角色上去修改也可以啊,那么可以自己加一个角色是吧?然后这个角色名叫这个业务员或者市场部等等之类的啊,这样子的, 那下面这里有个数据权限是吧?然后自动化权,呃,有个其他功能权限 啊,这里可以配置说能不能允许他去复制表格的内容,或者说能不能去下载打印或者创建副本啊?是针对这个角色来配置的这个权限啊?那数据权限这里呢?左边这一左边这一列 啊?客户信息管理,客户跟进管理,是吧?这个都是表内的一个数据表,包括仪表盘啊?啊?这个是我们这个多余表格里面有哪些的表格吗?啊?哪些的这个数据表? 然后右边这里呢?就配置每一个数据表的权限,比如说,呃,这个角色呢?他不需要去查看客户签单啊?签单客户管理这个表 是吧?那他就无权限整个表,可以不给他权限,或者说呢?他只能查看这个表的内容啊,或者说呢可以给他整个表的编辑权限,或者说这个表的这个管理权限啊, 那上面这一部分呢?是针对表格级别的权限是吧?可以无权限啊。然后这个比如这个也是无权限啊,那他只能看到客户信息管理这个表啊,那他是可编辑,可阅读,是吧? 那在下边就是一些详细的权限,比如说一个详细的这个权限,是吧?展开之后第一个允不允许他去新增表格内的记录或者删除表格内的记录啊? 这里可以去配置。是可新增还是可删除,还是说都不允许啊?不允许他新增,也不允许他新增,但是不允许他随便删除记录啊, 那他可见的范围或者可编辑的记录范围是整个数据表的所有记录, 还是说与本人相关的记录啊?与本人相关的记录。那我们这个表里面有一个字段叫什么?要叫业务员,也是个人员字段就是这一个字段是吧? 业务员也是个人员之短,那这里面他有两种,一种是本能创建的记录啊,就这条记录是谁创建的,那他就能够可编辑,是吧?或者说呢?呃,记录里面的业务员是他,业务员是他,他也能编辑,是吧?那这个是 就是说与本能相关的这样的一个权限,还有一种就可以满足特定条件啊,你可以设置说这个角色呢? 我不一定要跟账号有关系,是吧?我比如说可以是让他看什么看客户规模 啊?等于小于一百万,这样子的客户他都能够去查啊,他都能够去编辑,或者说他的状态,是吧?啊?这里没有状态啊,或者说地区啊, 他可以去编辑,这个地区是济南市,所有属于济南市客户的他都可以编辑, 是吧?这是可以一些额外的一些细的调节啊,一般来说比较常用的是这个跟人员相关的是吧?啊?幼源属于他的,那么他就能够编辑。 下面还有个什么叫可阅读的记录范围,上面叫可编辑的记录范围啊,就是说上面这一个呢是配置,他 能不能够去编辑啊?编辑就是说去修改,是吧?修改里面的这个内容啊。那什么样的记录他能够修改呢?是业务员等于他的这样的记录他才能够修改,那下面呢是可阅读,就如果说这边所有记录他什么意思呢?就说 他所有的客户他都能够看到,都能够看到,但是呢他只能够编辑。幼儿园是他的这样的记录 啊,那比如这个记录呢?他是吧?他可以看到,但是他编辑不了,是吧?是这个意思。那如果说他看也不能够去看别人的是吧?你只允许编辑自己的同时你也只能够查看你自己,那就把可阅读的这个记录范围呢,也配置一下 与成员本人相关的记录,包括这个是吧?幼儿园等于他,然后呢他能够看并且能够编辑,那就是这样的一个配置, 那如果说他的编辑跟阅读的这个条件不一样,那可以分别去设置自己的条件, 我这里可以都都能看所有,但是呢只允许编辑他自己是吧?再往下呢是一个制段的权限啊。制段什么意思呢?就是这里面的列 啊,相当于什么?相当 excel 表格里面的表头嘛?啊?他能够看到哪一些列的内容?这里有个自定义权限,那这里有一个可阅读可新增可编辑是吧?我们可以把它都关掉啊。 那这样子就表示什么?表示不允许他去编辑这里边的这个字段啊?我们这里可以,比如说,呃,只能他看到什么,只能看他那看到 名称啊,对接人啊,职位啊,行业信息啊,是吧?客户规模啊,地区啊,电话号码呢?不想给他看是吧?那就电话号码不勾跟进内容啊等等这些, 然后这里面还可以配置说这个字段他能不能去编辑是吧?比如客户名称啊,他是可以编辑的,允许他编辑啊,职业人呢,也允许他编辑啊,职务职位呢?他只能够查看啊,他不能够去编辑啊。行业信息呢?也是一样的 啊,这个就是可以去配置每一个字段,他是可阅读还是呢?可新增还是呢?这个可编辑吗?啊? 嗯,那再往下的这个呢?有一个叫可增删改选项。什么意思呢?就是说你看,比如对接人职位,我们看下对接人职位是个什么志段?是个单选志段,单选志段里面就会有个选项,是吧?有一个有一个选项内容, 那这个这个如果勾选上就表示说你允许允不允许他自己去往里边添加选项啊? 比如说地区是吧?地区,比如说选项里面现在只有一个福,福建省啊,那他只能选到福建省,是吧?那你允不允许他自己去添加这个广东省啊?北京市啊?是这个意思,就是说这个只针对单选项啊,选择项的这样的一个制段 啊?允不允许他去新增,往里面去加这个内容啊?那再往下呢?就是仕途权限 试图是什么意思呢啊?这个都叫试图啊,私海客户,公海客户,这个叫试图,是吧?那也可以去新增其他试图啊?这个叫试图。那你允不允许他看所有的试图,或者说允不允许他自己去新增、删除或者修改 这里边这个仕图啊?不允许的话就这个勾取消掉。那能不能看到所有的仕图?就这里,比如我们现在有三个仕图,他是不是都能够看到? 还是说他只能看到某一个仕图,是吧?比如说他只能看到私海客户这个仕图啊?就这个仕图,公海客户表格三不允许他去查看啊?那就指定仕图啊, 那就通过这个高级权限啊,设置不同的角色,然后配置角色里边的权限啊,来做很细的一些权限的管理啊,灵活的可以去运用。我们把这个保存一下, 保存成功,保存成功之后我们再看一下这里。呃,高级权限就会有个什么业务员的权限,然后这个是我们刚才配置的内容,角色有了之后呢?那就这个角色 要给谁是吧?给哪个人?他能够拥有这个业务员的这个权限吗?这里有个添加成员啊,有个添加成员呢,这里就可以去把你这个。呃,想要,想要这个哪个人员吗?是吧?那个人员进来, 那么保存是吧?那这个账号呢?他就什么?他就成为了这个业务员的这个权限了啊?就是业务员的这个权限。 嗯,我们看一下啊,这里在刷新, 是吧?他只有只有这个,只有这个客户信息管理的啊。 呃,看一下,然后可阅读的是吧?可阅读的范围是所有,就所有的他都能够看到, 然后编辑的呢?是只允许他自己的记录可以编辑,比如说这条啊,这条我就不能编辑,为什么呢?因为业务员不是我,所以我就编辑不了这一条呢?我也编辑不了,那这一条呢? 我可以编辑,为什么?因为业务员是我,所以我我能够进行编辑,是吧?我能够编辑我自己的内容,那其他人呢?我可以看,但是呢我编辑不了啊, 那如果其他人呢?我也不想看,不想让他看到,是吧?那把这个也选上就可以了,是吧?这意思。那还有一个就是 权限配置完之后,那你不知道说你这个权限配置对不对啊?这里有一个叫什么?保存并预览, 保存并预览,我们可以在直接在后台这里啊去选择这个人员, 选择这个人员,那么就可以以他的这个权限权权限来阅读啊,阅读这个表格是吧?这样子我们就不需要说啊,去切换账号啊,是吧?不知道这个配置到底对不对啊? 你看我在选择选择这个角色啊,选择这个人员账号,那他是吧?就只能看到客户信息管理是吧?那如果把权限再配置一下,只允许他看自己的 业务员属于他的是吧?再保存并预览一下,然后呢再预览这个账号,嗯, 是吧?嗯,他就变成了他只能查看自己,只能查看自己啊。那这里为什么有感叹号呢?是因为我们不是有个字段配置吗?是看一下是哪个字段不让他看。 呃,像联系电话客户状态啊,他就不能看到是吧?那你看一下 联系电话啊,这里面就就看不到联系电话了,就看不到联系电话,那这里应该是原本设置的是联系电话的筛选条件是吧?把这个去掉就可以, 他筛选的话,这里同样他也筛选不到这个联系电话,他就没办法通过这个时段去筛选,是这个意思, 然后保存,这样子这个角色就配置完成啊。那我们去分享这个链接出去的时候,就是这个复制链接分享给别人啊,分享给其他人。那如果 你已经提前把账号配置好了,那么他们账号收到这个链接进来的时候,呃,自动的就是有这个权限的角色是吧?如果没有配置呢?那他收到这个链接的时候,进来的时候他会要先申请 啊,申请这个权限,那在申请的时候呢,你可以去配置他啊,要给他某一个哪一个角色的权限,然后他就能够进到这个表格里面,主要就这些内容。

大家好,我是铁锤,今天给大家讲一个做表格时候的小技巧。 是这样的,我拿到了这张上半年度的销量统计表,我想取出其中一部分人的销量数据, sum is 函数,多条件求和, e 列,哎,发现不对,变成 b 到 e, 他 选中了这个区域,我要的是只要 e 列,对不对?有问题啊?什么原因?为什么?因为这个单元格,这个橙色的上半年消了很久。这个单元格,它是一个合并单元格,那这种情况一般来说要避免。 避免合并单元格,我先把它取消。合并单元格取消之后,是不是他的样子就变得不好看,不那么美观?那我们再给他选中这个区域之后,嗯, ctrl 一 就设置单元格,里面有一个对齐,对齐里面有一个功能叫跨列居中。 确定他不是合并单元格啊,下面是合并单元格,我要的是跨列居中,确定。这个时候你看他的样子还是像跨列居中的样子,但其实他是各自独立的单元格,看到吗?他是一个独立的单元格,这个时候我再用三位数去求和 一列,没问题了。逗号,然后部门等于部门,姓名等于姓名,回车看,这不就来了吗,对不对?这样就方便了吗?这个无方,三三六七零,这个 赵兴博,这个三幺幺五五,就这么简单。所以表头的第一行尽量不要避免有合并单元格的情况, 一旦合并单元格,会给后续造成一些麻烦。用这个方法, ctrl 加一,设置单元格,格式里面有个对齐,选跨列居中, 不影响外观,但其实它是每个单元格各自独立的。好吧,这是一个小技巧。好,就到这里,拜拜。


企业斥资几十万开发的内部系统,如今竟被一张表格轻松替代。飞书多维表格全新上线的应用模式,堪称企业定制服务的降维打击,直接把搭建业务系统的门槛拉到最低,不懂技术的员工也能靠拖拽操作搞定专属系统。放在以前,多维表格虽强,但门槛不低, 数据分散在多张表格里,只有建表人能看懂。员工查数据要来回切换,填数据要面对复杂表单和满屏公式,易用性差,还容易误操作。而飞书新推出的应用模式,彻底解决了这些痛点,只需点击左下角应用,进入搭建画布, 就能自由拖拽、添加、组建,把分散在不同表格、不同负责人手里的数据全部打通、融合,封装成简单易上手的专属应用,还能精准分割权限。老板登录看到的是全盘数据,驾驶舱实时掌握业务全局。 员工登录则只有简洁的任务提交页面,各司其职不越权,既解决了应用性问题,又杜绝了误操作风险。更惊艳的是两大狠活,一是 ai 自动生成工作流,不用写一行代码,用大白话跟 ai 说清需求。比如搭建财务自动审批报销流程, ai 就 能全程自动搭建出多分支的完整工作流。二是支持 element 节点,能在工作流任意环节嵌入大模型,添加记忆功能,甚至调用外部工具,功能强度堪比专业开发工具,让工作流更智能、更灵活。它的实力早已被大企业验证。 英雄电竞用它搭建资产技术工作台,轻松管理数百人的赛事设备。神州数码靠它打造产品运营推广管理系统,直接把运营人力成本砍半。除此之外,官方还提供了电商直播带货、企业 crm、 门店会员管理系统等海量现成模板,一键套用就能快速落地,不用从零搭建。如今,多维表格赛道竞争激烈, 但飞书已经实现降维升级,他早已不只是一张能加函数换式图的表格,而是真正能承载企业和新业务的系统,让系统主动适配业务,而非业务迁就系统。这种零代码、高灵活、低成本的解决方案,难怪能堵死大部分企业定制服务的路。强烈推荐企业们体验一番,感受真正的开发成本降维打击!

我请问呢,你这打印的啥呀?多出来这么多位置开一间蜜雪冰城吗? sorry 啦,我点了打印它就成这样了。今天教你如何将表格打印居中,并且铺满整张纸。安排 想要将表格打印居中并铺满整张纸,千万别再一个个调整了。我们只需要点击打印预览,然后退出预览,就会发现这里有两条虚线代表纸张的大小。然后点击页面, 选择打印缩放,将缩放比例调整到合适的比例,再选择页边距,点击自定义页边距,勾选垂直居中和水平居中,点击确定之后就可以直接打印了。不下来点击预览看看效果吧,拿去重新打印吧!

这里我们在移动列的时候呢,会提示不能对合并单元格作部分修改,你遇到过这个问题吗? 这是什么原因呢?是因为上面的标题使用了合并单元格,那么我们要怎么解决呢?先取消合并,可以选择标题所在的区域,按 ctrl 加一, 打开单元格格式,设置窗口,点击对齐水平对齐,这里选择跨列居中,再点确定。那么我们在不合并单元格的情况下,也让标题居中了,这里我们再移动列就可以了。 你知道吗?在投票选举的时候,可以通过微填小程序生成一个二维码,其他人扫码就可以填报。可以在大屏上面实时显示投票的结果,投票完成后还可以自动生成电子表格。关注超哥,看更多干货!

如何把文字居中? 鼠标点击这个按钮就好了。如何把文字上居中?要点击这两个按钮。如何把文字下居中, 点击这两个按钮。 如何把文字靠在左边,点击这个按钮。 如何把文字靠右边,点击这个按钮?如何把文字放在左上,点击这还能按钮。 如何把文字放在左下,点击这个按钮。 文字两边居中,点击这个按钮。

word 表格中的文字总是上下不居中怎么办?我们来演示一下解决办法。大家看我这个 word, 我 们可以看到它不仅仅只是表格中的文字,它是上下不居中的,连我们这个表格之外的这个文字其实也是上下不居中的, 我们用排除法一步一步来查找问题并解决掉。首先我们查看一下我们这个表格样式这个属性,我们看一下这个单元格是否为居中,目前我们这个是居中的。 接下来我们设置页面布局里面的网格,我们打开页面布局,将这个指定行网格把它勾上,然后这个拉最大, 然后点击确定,这个时候我们表格以外的文字样式其实已经调整为上下居中了,然后我们调整表格以内的,我们点击表格以内的文字样式,修改它的段落样式,把这个位置的勾,把它勾上, 还没有变化的话,我们点击文件选项中的高级选项,一般在这个最下面把这个位置也勾上,如果还是没有变化的话,我们点击这个表格,表格里面也有一个状态样式,我们把这个也勾上, 这样我们这个调整完成了。这些之所以还没调整到它的文字样式,把这个也调整一下, 这样我们就全部调整完成了。关注代工带你了解一般人都不会透露的标书编制小技巧。

word 表格行距调整为多倍行距,文字无法上下居中,我们点击上方表格工具,文字设置了居中对齐, 但是文字还是靠上排版,这种情况我们只需要修改两个设置。找到页面,点击页面下方小箭头文档网格勾选,直指定行网格,点击确定,再框选表格,点击开始菜单下的段落,小箭头 在缩进和间距窗口勾选。如果定义了文档网格,则与网格对齐,点击确定,文字就居中排版了。

大家好,我是涛哥,今天我们来学习字段配置,让数据录入更规范。非说多维表格当中有很丰富的字段类型,大致分为三类, 常规、业务和高级。大部分的字段配置都比较简单,那我们讲一下比较复杂的,像常规字段里面的单选和多选公式查找引用 以及业务代码里边的流程,高级代码里边的单项关联和双向关联,我们看具体的操作。下面我们以员工信息表、店铺信息表以及入职转正申请这样三张表来讲解这些子段的配置。假设我们现在啊要把这些员工分配到店铺里面去, 而且一个员工只能分到一个店铺。好,我们先看一下店铺信息表,这个表里面有两列门店名称和门店全称,而门店全称呢,是一个单选,这个单选是我们手工录入的,现在要把员工分配到不同的店,我们加一列所属店铺 字段类型选择单选。这次我们不用这个添加选项,而是想通过引用店铺信息里面的店铺名称 来做下拉列表。那这个怎么做啊?咱们先选中引用选项,然后让我们选择表格,咱们选择店铺信息表,那选择哪个字段呢?门店全称。哎,现在为什么看不到门店名称呢? 看这里的提示,当前仅支持引用单选和多选字段的自定义内容,也就是其他字段类型是显示不了的,所以这咱们加了一个门店的全称。那为什么不用第一列缩引列呢? 因为这个锁引列这里面不能够选择单选。好,回到这儿,现在我们有了这个所属店铺了,现在咱们给它分配一下店铺,双击 啊,东单。好,我们再加一家店铺,这个添加了一个西至门店, 现在回到员工信息表当中,我们再加一个员工刘备,这些信息先不填写到所属店铺这里,点击下了菜单就能看到新加的这个锡纸门店, 这样就实现了员工信息表,他所属店铺这些字段的内容来源于店铺信息表的店铺全称, 这是讲的单选。好,现在我们来看多选,假设我们要给员工再添加一个字段,兴趣爱好,那这个字段呢?它是多选,但是这个多选咱们用 ai 来生成,点击生成选项,生成兴趣爱好类的选项, 点击发送。哎,很快生成了一列确定,现在就可以从里面来选择了,如果不够的话,还可以自定义添加啊,那个这个多项选择呢,就是通过 ai 来生成公式,这里有一列薪资, 我想计算一下每个员工的年收入是多少,让它自动计算。那咱们再添加一列 字段类型,选择公式,然后选择编辑公式,我们选到月薪这里,按 table 键直接到了输入框,按星号 乘以十二,点击确认。下面还可以选一下它的格式啊,咱们选择数字整数,点击确认。好,这样就计算出来了,那咱们给刘备发一下工资,假设他一个月六千元。 哎,那这样这个就计算出来了。这个多维表格当中有很丰富的函数,那在官方文档上也把它全部列出来了,大概有一百多个。 右侧也做了分类,我会把这个地址放到附带文档里面去的,大家有兴趣可以挨个去看一看,这是公式流程,看下一个流程,在这个入职申请表里边, 咱把刘备删除掉,刘备已经入职了,需要招其他的员工。在这个入职转正申请表格里面有一个入职申请字段,这个字段是一个流程字段。好,我们看是怎么去实现,它 需要建一个不同名称的,咱们选择业务里面的流程开始进行中结束,如果节点不够呢,可以再去添加。好。第一个咱们改成试用期, 下面这个配置呢,是说谁可以去完成这个节点?如果我们要指定人员自断呢,就需要添加一个,那这个咱先不指定了,第一个是试用期,第二个节点符合转正条件,请办理手续, 这个可以调整一个颜色,然后已结束,那这个就是已转正。好现在三个节点配置完了,那如果这个人不符合怎么办?中指这个流程不在这里配置,点击配置结束状态。 转正之后我们来看一看啊,这个流程完成以后,就可以变成已入职流程中指状态。 哎,这样我们这个流程就设计完了,然后确定。那现在默认都是试用期,假设诸葛亮符合条件了,那咱们点击双击,我们他已经过了试用期,咱们就可以点击完成节点,就到这个节点上了。 这是那关羽呢?咱们看一看啊,双击打开之后,咱也给它调整,为了保持和左边一致啊, 那关羽试用期,现在我觉得关羽太高傲了,不适合当我们的员工,不让他入职,那怎么办?这都是完成节点,我们点击右上角这三个小点,选择终止流程,确定这个流程就结束了, 流程已终止,此人不符合条件。好,下一个张飞,那我们完成张飞的招聘,点击,符合转正条件请办理手续。但后来发现他又不太合适,那咋办呢?再试用一段, 我们再单机试用期,然后这已完成,后面有一个小三角,选择返回该节点,然后点击确认,他就又回到了试用期。那赵云呢?咱们给他转正,我们可以不经过中间的这个过程, 直接到已转正,点击完成节点,这就变成了已入职。那这个转正已入职都是最后的一个节点,是因为我们在这个配置上写的名称是不一样的, 在这已转正。好,这个就是流程节点,那他就适合用来管理审批呀,状态流转或者任务进度之类的场景。好,查找引用,看下一个。查找引用 在员工表,现在有九个员工,那我想看看店里边人员的平均工资,那怎么计算?我们可以回到店铺信息表,怎么给他加一个? 点击字段类型选择查找引用,点击,那这个引用的字段肯定是员工信息表,选择员工信息表字段就是他的薪资了。 查找条件是啥啊?既然我们要查找,那肯定东单店只能计算出他们的。只计算东单店的条件就是员工信息表里边的所属店铺等于当前表的哪个字段呀?门店全称, 然后它的计算方式,如果我们要是用原值,它就把所有的全列出来了,那咱们用的是求平均值字段格式是数字 不保留小数。确定看报错了啊,除数不能为零。哎,这是为啥呀?咱们回到这里再看一下,看啊, 这个年龄是一个数字,这是一个井号,而这个薪资呢,是个文本,那虽然在这识别为数字,可以计算出来,在计算平均值的时候就出问题了,那咱们给他改一下类型,本来薪资也应该是数字字段,点击数字 不保留小数,然后确定。哎,这块是没变化的啊。我们再回到店铺信息表,这就计算出来了,东单店是六千多,西单店明显就高了九千多啊。这没有,是因为咱没有人员,咱给他添加一个,把它分到测试望经。 哎,这样就出来了,那这个我们就通过查找,并且引用里面的字段,然后进行了计算, 要引用的字段是月薪。查找条件呢,等于是员工信息表里边的 所属店铺,等于门店信息表的门店全称啊,计算方式是平均值,那如果想看每个店的谁工资最高呢? 你直接选成最大值,能看出来哦,七单店有一个一万五的,那看看是谁哦,一看七单店的周小飞薪资一万五,嗯,这样就能看出来啊。好,咱们还返回回去,这个给他选成平均值。 好,下面看单项关联,下面看单项关联,回到员工表,那这只能看出他是哪个店的。如果我要想看东单西单店的信息,还得再返回到店铺表,那能不能直接让他跳转过去呢?可以单项关联,咱们添加一个字段。 呃,这个先删除掉,选择自断类型。自断类型,我们选择单向关联,然后要关联哪个表?店铺信息表 可关联的数据范围,这个我们选择所有记录,一个人只能属于一家店,这个去掉,点击好,比如张强,他属于东单店, 那咱们这里选择东单店哎,然后我们确定一下,大家看一看这个门店名称是门店 a, 门店全称是东单店,然后点击确认, 这就是我们原来讲的这个锁眼列有特殊的含义,这不能显示出全称,因为只能显示出门店管理表的锁眼列,这就是门店 a。 那 我知道这个张强是东丹店的,如果想看他的详情信息呢,直接点击按钮 就能够看到这家店铺里边的详细信息。如果想做更多的操作呢,直接点击跳转店铺信息 就跳到这里了,也就是说我我们在看员工信息的时候,想对他所在的店铺进行操作,直接点击哎,就可以在这里进行操作了,对吧? 添加自段修改内容都可以,然后关闭也就更新了。那如果我在看店铺信息,想看看这个店铺都有哪些人怎么办?咱们可以在这个表做单向关联,关联到员工信息表,也可以在这个表里边做一个双向关联。 好,现在咱们先看一下这里边有几个啊?一二三四五五个字段,双向关联好,还是回到员工信息表,咱们再添加一个,咱们把这个删除掉,双向关联字段类型这块选择双向关联 表格,店铺信息所有记录确定选完之后呢?刚才我们说店铺信息表里原来有五个字段,现在自动添加了一个员工信息表做关联使用了啊,咱们来给它做一下关联, 这个是属于门店 a, 咱们再找一个,这是 c 单, 一个员工只能属于一家店。那咱们回到店铺表看,张强和王璐都属于东单店,这里就有多条记录,想修改他的信息或者查看详情的时候,直接点击 就到了张强的详情页面。这个就是单向和双向关联,咱们看到这啊,一个箭头的是单向关联,两个箭头的是双向关联,那这种双向关联呢?可以让两个表之间互相的查看详情。 那这就是我们今天讲的稍微复杂一些字典的配置,飞出多位表格,字典类型非常多,这是他的官方文档,我也会把这个链接放到附带的档案里面去。那本节课就讲到这里,感谢聆听。