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家人们很多人在想考内省员或者外省员的时候,都不太清楚这两者报考条件和工作内容的区别, 今天我就来给大家好好讲讲。先说说报考条件。内省员的报考门槛相对较低,一般来说,只要你对相关管理体系有一定的了解,不管你是什么专业、什么学历,有没有工作经验,都可以报考。 就好比你想学习一门新的技能,只要你有兴趣就可以去尝试。比如说一个刚毕业的大学生,对质量管理体系感兴趣,他就可以报名参加内省员的培训和考试。而外省员的报考条件就严格多了。 首先,学历上通常要求大专及以上学历,而且所学专业最好和相关管理体系有一定的关联。其次,要有一定年限的工作经验,一 班需要有四年以上的工作经历,其中至少两年与质量管理相关。这就像是你要成为一名专业的医生,不仅要有扎实的专业知识,还得有丰富的临床经验。 比如一个学机械工程专业的本科生,在一家制造企业从事质量管理工作五年,他才具备报考外审员的基本条件。再看看工作内容,内审员主要是在企业内部开展工作,他们就像是企业的体检医生,定 期对企业的管理体系进行自我检查,看看企业的各项工作是否符合相关标准和规定,发现问题后及时提出改进建议,帮助企业不断完善管理体系。比如 在一家食品企业,内审员会检查生产流程是否符合食品安全标准,员工操作是否规范等。 外审员则是站在企业外部的角度,他们受认证机构的委派,对申请认证的企业进行审核。外审员就像是裁判,要严格按照相关标准和规则,对企业的管理体系进行公正客观的评价,审核通过了,企业才能获得相应的认证证书。 比如一家建筑企业想要获得质量管理体系认证,外审员就会到企业现场对企业的施工管理、质量控制等方面进行全面审核。 家人们,听完我的介绍,你们是不是对内审员和外审员有了更清晰的认识呢?如果你也有考这两个证书的打算,不妨根据自己的实际情况来选择。你们觉得自己更适合做内审员还是外审员呢?欢迎在评论区留言讨论。

哈喽,大家好!哎,我最近刷招聘软件的时候,发现好多岗位都在要求有内审员证书优先, 特别是那些做质量管理体系管理的职位,这证书简直成了标配了。所以今天咱们就来聊聊这个话题,内审员证书到底有没有必要考?怎么考才不踩坑?我跟你说说我的看法。 首先啊,咱们得先搞清楚到底什么是内审员,你可能听着挺专业的,其实全称就是内部管理体系审核员,说白了就是企业内部负责检查自己公司管理体系的人, 比如 iso 九零零一质量管理体系, iso 一 四零零一环境管理体系, iso 四五零零一职业健康安全管理体系,这些都是国际通用的标准。企业要想符合这些标准,就得定期自己检查自己,这活就是内审员干的。 那怎么才能当上内审员呢?一般都是通过参加培训,比如认证机构、咨询公司或者培训公司组织的培训班,学一学标准知识,了解一下审核的流程和方法,然后考试拿证。 不过啊,这证书也不是说拿了就能随便审自己的活,为了保证公正,内审员是不能审核自己负责的工作内容的,而且一个企业至少得有两个内审员,不然连个搭档都没有,怎么开展工作呢? 说到这,你肯定要问了,这证书到底有没有必要考?我个人觉得得分情况看,如果你是做质量管理体系管理这方面工作的,那这证书真的挺有必要的。 你想啊,招聘的时候人家都明确要求了,你有证和没证竞争力肯定不一样。而且就算你不跳槽,在公司内部有了这个证书,你也能更深入的了解公司的管理体系,对自己的工作也有帮助。 但如果你根本不从事这方面的工作,那我觉得就没必要凑这个热闹了,毕竟这证书也不是万能的,你花了钱和时间去考,结果用不上,那不就是浪费吗?而且现在市面上的培训鱼龙混杂,很多都是交钱就能过,含金量其实不高。 那如果真的需要考,怎么考才靠谱呢?我跟你说啊,现在网上关于内审员培训的信息铺天盖地,随便一搜就是一堆,但你得擦亮眼睛, 很多培训公司组织的培训,其实就是为了赚培训费,老师讲的内容也是照本宣科,一到二天的课程下来,你可能只记住了一些理论知识,真正到了实际工作中还是不知道怎么操作。 我给你的建议是,最好是边做边学,边学边做。比如你在工作中遇到了体系管理方面的问题,你可以针对性的去学习相关的标准,等你真的需要用到证书的时候,再去报一个靠谱的培训班, 这样不仅能学到实用的知识,还能避免花冤枉钱。当然了,如果你是为了面试应急,那另当别论,毕竟有时候一张证书就是一块敲门砖。 不过话说回来,证书只是一个敲门砖,真正的能力还是得靠实践。就算你有了证书,如果没有实际的审核经验,到了工作岗位上还是会手忙脚乱。所以啊,咱们不能只盯着证书,更要注重实际能力的提升。 对了,我还听说有些企业会组织内部培训,让员工免费考内审证书,这样的机会其实挺难得的,如果你所在的公司有这样的福利,那可千万别错过,既能学到知识,又能拿到证书,何乐而不为呢? 总结一下啊,内审员证书到底有没有必要考,关键看你是不是真的需要。如果是刚需,那你就去考,但一定要选择靠谱的培训机构,最好是能结合实际工作去学习。如果不是刚需,那还是把时间和精力放在更有用的事情上吧。 好了,今天咱们就聊到这,你对这个话题有什么看法?欢迎在评论区留言告诉我。行,今天就到这,咱们下期见。

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一、考试基本信息主办单位通常由省级市场监督管理局或其授权的培训机构组织,部分由国家任监委认可的第三方机构举办。报考条件要求,一般需大专及以上学历, 工作经验,需在检验检测机构、实验室或相关领域工作,了解质量管理体系,建议具备基础的实验室管理或检测知识。 考试形式与内容考试形式,笔试部分地区结合现场实操或案例分析。主要内容据法律法规与标准,如检验检测机构资质认定管理办法、检测和校准、实验室能力认可准则等。 质量管理体系, i s o i e c。 一 七零二五标准内审流程管理、评审不符合项控制等实操技能。内审计划编制、检查表设计不符合项报告编辑等。 考试时间与地点时间不定期举办需关注当地市场监管部门或培训机构的通知点,通常在各省会城市或主要城市的培训中心。二、报考流程报名准备,填写报名表,提交学历证明、工作证明等材料, 参加指定的培训课程。培训内容,资质认定、政策解读、内审技巧体系文件编辑等费用约一千五百到三千元,适用于取证。 通过考试后,由省级市场监管部门或授权机构颁发内审员资格证书,证书有效期通常为六年,到期需复查或再培训。 三、备考建议重点学习资料,检验检测机构资质认定评审准则及最新修改内容 s o i s o。 斜杠 i e c。 一 七零二五二零一七标准原文及解读指南内审案例分析与实操手册备考方法, 参加正规培训,掌握内审流程和技巧。结合自身实验室工作理解条款的实际应用, 多做案例分析题,熟悉不符合项判定和报告编辑。四、证书价值与职业发展适用领域,检验检测机构校准实验室产品质量控制部门等企事业单位内部实验室 职业优势,具备内审员资格,是实验室资质认定的必备条件之一。生质量管理能力,为晋升质量管理岗位提供支持。

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三、分钟快速学会生产现场如何落地。 i t f 幺六九四九一、过场合规性核查生产全流程是否符合 i t f 幺六九四九体系文件、作业指导书的要求,同步确认,以顾客特定要求 c s r 的 一致性。二、人员管理,确认操作人员持证上岗, 具备对应的岗位技能、岗前培训、技能考核记录完整的一些可追溯性。三、设备工装管理,设备台账、日常点检,定期维护保养记录要齐全,工装夹具、检测器具校准合格要在有效期内,校准记录要可查。四、物料以标识管控, 来料、再制物料、成品标识清晰规范,物料批次追溯,可实现不合格隔离处置。流程要合规待制,物料管控要到位。五、生产过程参数管控,关键过程、特殊过程的工艺参数要实时监 控,波动要在合规范围内,参数调整要有审批和记录。六、质量检验执行,首件检验询件、末件检验记录要完整,检验标准和图纸、顾客要求要保持一致。 七、不合格的控制,不合格品识别标识隔离要到位。返工返修流程要合规,返工后的复检合格了之后才可以放行,不良原因分析以及纠正预防措施要闭环。八、拘束管理,实现从原材料到成品 再到顾客的双向追溯要完整,批次卡、流转卡等记录要联系可查。九、生产环境的管控,生产现场五 s 要执行到位,温湿度管理、清洁度管理等环境条件要满足生产工艺的条件,现场的定制管理要规范。十、 持续改进落地生产过程中的不良数据、过程异常统计分析、纠正措施、预防措施的制定要及时并且有效,闭环改进效果要可验证。十一、防错易纠正管理关键工序的防错装置要有效运行,防错装置要落实到位,出现异常时要及时纠错, 及时启动并记录。十二、变更管理生产工艺、设备、物料等变更履历等审批流程。变更后要验证的证据,相关的文件要同步更新,没有经过授权的变更不能够执行落地。实际上就是在管理日常工作,每天坚持做一件事情,你们认可吗?