高海纯,一九九三年出生于江苏常州,今年三十二岁。他毕业于美国布朗大学,现任天河光能公司联席董事长。 在任期间,他主导为中国一百三十万户农村家庭安装了光伏系统,为民造福,并于二零二四年推动发布零碳生态计划。他本人屡获殊荣,包括福布斯中国出海全球领军人物、 top 三十世界经济论坛全球青年领袖、 young global leaders、 中国长三角十大杰出青年企业家。二零二五年十二月十五日,他与霸王茶几创始人张俊杰举行婚礼,双方家族企业总市值超过六百亿元。
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霸王茶街那个视频大家看了吗?小姑娘随手拍了一条搞笑视频,结果呢,门业被诊断品牌股价暴跌近百分之七十,市值蒸发好几个亿。这个女孩 可不是被辞退这么简单,要是被认为故意而为之,法律要追责天价赔偿,她这辈子估计都翻不了身。为什么我反应会这么大? 因为我是开实体美容院的,这几年说实话,真真切切经历过口碑炸裂的瞬间,有时候压垮一家店真的不是什么惊天大的阴谋,就是一个人的 一次疏忽。那时候刚开店,我招了一个二十多岁的一个美容师,这小姑娘的手法呢,挺好的,就是她的性子急了一点。正好那天来了一个老客户,就是想试试我们的新款的护理项目嘛, 顾客的性格呢,他又比较纠结,又担心做完之后没有效果,然后就来来回回,来来回回就咨询了半个小时。我那个美容师估计是忙了一上午,有点不耐烦了,他转身在拿仪器的时候,那个顾客正好在照镜子, 然后他就偷偷的在镜子里面看到了我那个美容的一个白眼。就这一个小动作,我那个顾客什么话都没讲,就 起来拎着包他就走了。第二天顾客回访嘛,顾客就给我发了一个短信,说我观察你家大半年了,本来是想今天来办卡的,但是你家那个员工让我觉得 心里很不爽,我以后不会再来了。这个话之后,我连夜就改了员工的培训手册,第一条就是,你面对的不是一张脸,而是一份把美丽和信任都交给你的重托。我太清楚了,如果这个客人当场发飙的话,其实还不可怕,可怕的就是这种 安静离开的客人,他可能带走的不是一单生意,是你整个店里的一个口碑。他可能还会跟他的闺蜜说,跟他的同事说,你就不知道你到底损失了多少的潜在客户。 现在吧,实体店真的太难了,偏偏还有一些员工,把工作的场景当成流量的矿池,拍顾客的素颜照,发朋友圈,然后吐槽客人挑三拣四,把护理流程变成了段子讲,他们忘了卫生消毒、隐私保护、服务规范, 这些根本就不是你玩梗的素材,是我们美容院安身立命的底线。这不是某一个人的事,是我们整个美业的生存战。 我总结了两点,美业人一定要牢记,第一,招人先看敬畏之心,然后再看手艺。面试的时候可以直接问他,你觉得做美容师哪些事情是不能够碰红线的,连开个玩笑都不行的那种。要是他说不出一二三四来,哪怕手法再好也不能要。 我们要的是美容师,不是内容创造者。第二,出事了,别解释,别遮掩,速度就是生命线,要是真出了疲劳,第一时间道歉,整改赔偿。在信任面前,最快的认错和彻底的改正,才是你唯一的诚意。开美容院真的太不容易了, 从装修到拓客,从选品到服务,每一步都砸了多少的心血。还有钱,我们的店经不起玩梗,经不起试错,更经不起,应该没人看见吧。这种侥幸一家店能长期火下去,靠的真不是老板有多会营销, 是每一个员工在岗位上的心怀敬畏,毁掉一个行业真的太容易了,一群人的默识就够了,但重塑一份信任 难,难在每一个环节都能万无一失。希望我们每一人都能够做到那个环环相扣,最牢固、最负责任的那一环。

霸王茶几的这个女孩不是我说话难听,他就是天生的坏种,干啥啥不行,祸害人第一名。事实也证明了他所在的门店无限期停业整顿,加盟这样的一个门店需要多少成本啊, 还有商场的租金,哪个老板经得起这么亏的,并且赶上了寒假和即将春节这个消费高峰期的节点,他的同事因为他这个恶劣的行为丢了工作,还有其他的加盟商以及这个品牌要用多长时间去挽回这个事情所带来的不利影响, 开除他都是轻的。真的,霸王茶记的法务应该啊,去走流程了,不能让他这次的犯错成本这么低,否则呀,他不会长记性的。

估计现在最后悔的人就是霸王查基那位女员工了,不是因为他被开了,也不是因为被吐槽,而是他完全没有想到后果这么严重。本来他只是想发视频摆拍玩梗,却没有想到不仅门店停业整顿,自己也被辞退,这波操作真的是得不偿失啊!

同志们,喜欢喝霸王茶几的朋友有口福了,看看这纯手打,一看动作就很熟练,平时肯定没少干,关键是边做边笑,真想让人扇他千百遍!真的,霸王茶几也真是倒了血霉了,怎么招了这么个精神小妹啊! 不过霸王茶几的回应也是很迅速,解释了该店员是为了跟风网络印度奶茶热梗博取流量,在即将开始打样时,用当天门店的报损废弃物料进行模仿摆拍,并且该物料在拍摄结束后就当场被盗掉了,没有对外销售。处理的结果是 涉事门店无限期停业整顿,涉事店员被辞退,管理人员降职处分。好笑的是什么呢? 昨晚这个小妹的视频火了之后,还第一时间开了橱窗准备带货了,但是后来一看苗头不对,又设置成私密账号了,还是看后续的进展吧,如果最终只是被辞退,那这小妹就烧高香吧!

前段时间闹得沸沸扬扬的霸王茶几印度奶茶事件终于有后续了,涉事的女员工已经被公司正式开除。 消息一出,网上直接吵翻了天,有人说罚的太狠,也有人喊干的漂亮。还有不少网友注意到, 这员工长得挺漂亮,但颜值终究没能保住工作。这事到底是怎么回事呢?咱们先把时间线拉回去,回顾一下这场风波的起因。前段时间,有网友在社交平台发了一段短视频,视频里是霸王茶几某门店的一位女员工 正在制作饮品时,做出了一个让人极度不适的动作,只见他一边操作,一边对着要制作的奶茶做出了类似吐口水的夸张表情,嘴里还念叨着印度奶茶,语气里满是调侃和不尊重。 这段视频一经发布,瞬间就引爆了网络。首先,印度奶茶这种说法本身就带着明显的偏见和冒犯意味,不仅不尊重印度文化,也伤害了相关群体的感情。 其次,作为餐饮行业的从业者,在制作食品的过程中做出如此不卫生、不专业的举动,严重违背了食品安全准则,也让消费者对霸王茶几的卫生状况产生了极大的质疑。毕竟奶茶是要入口的,员工在操作时的一言一行都关系到消费者的健康,这样的行为实在让人难以接受。 视频发酵后,网友们的愤怒情绪越来越强烈,大家纷纷要求霸王茶几给出说法,这员工也太没职业素养当玩笑,必须严惩, 以后还怎么敢喝霸王茶几?随着舆论压力不断增大,霸王茶几很快就发布了第一份声明,称已经第一时间成立专项调查组,会对涉事门店和员工进行严肃处理,并且会加强对所有门店员工的培训和管理,决不容忍此类行为再次发生。 就在大家等待进一步处理结果的时候,不少网友还注意到,涉事的女员工长相清秀,颜值确实不低,甚至有网友扒出了他的社交账号,里面的照片都挺好看的。这就让部分网友产生了疑问,长得这么漂亮,怎么会做出这种事? 颜值高也不能没有底线啊!但颜值从来都不是免责的理由,尤其是在餐饮行业,职业素养和职业道德远比外貌重要的多。没过多久,霸王茶几就公布了最终的处理结果,涉事女员工因严重违反公司规章制度,损害品牌形象, 违背食品安全准则和工序良俗,已被公司正式开除,涉事门店也被责令停业整顿,对门店管理人员进行问责。同时,公司会在全国范围内开展全员培训,重点强调职业道德、食品安全和文化尊重,避免类似事件再次发生。处理结果公布后,网上的舆论分成了两大派, 支持的网友表示,开除的好,这种行为就该零容忍,既不尊重文化,又不顾及食品安全,留着只会砸了品牌的招牌。餐饮行业的底线就是卫生和尊重,犯错就要付出代价,这能起到很好的警示作用。但也有一部分网友觉得处罚有点过重,可能就是一时兴起开个玩笑, 没必要直接开除吧,给个改过自新的机会不行吗?长得挺漂亮的,丢了工作怪可惜的,批评教育、罚款整改不就行了?不过这种声音很快就被反驳了,开玩笑也要有底线,餐饮行业容不得半点马虎, 他的行为已经严重影响了品牌信誉,开除是必然的。作为公众品牌的员工,言行举止都代表着品牌形象,不能拿玩笑当借口。 其实仔细想想,霸王茶几的这个处理结果,既是对消费者负责,也是对品牌自身负责。近年来,餐饮行业的食品安全和服务态度 一直是大家关注的焦点,任何一点小问题都可能引发轩然大波。霸王茶几作为知名奶茶品牌,门店遍布全国各地,拥有大量的消费者,一旦出现食品安全或品牌形象危机,损失将不可估量。这次果断开除涉事员工, 就是为了表明品牌的态度,绝不姑息任何损害消费者利益和品牌形象的行为。而对于涉世的女员工来说,这次的教训无疑是惨痛的。年轻漂亮确实是优势,但在职场上,职业素描、道德底线和责任心才是立足的根本。一时的冲动和玩笑 不仅让他丢了工作,还影响了自己的职业前途,以后再想从事餐饮或服务行业,恐怕都会受到这次事件的影响。这也给所有职场人提了个醒,无论在什么岗位上,都要坚守职业底线,尊重他人,尊重文化,不能因为一时性起 就做出违背规则和公序良俗的事情,否则终将为自己的行为付出代价。另外,这件事也引发了大家对文化尊重和职业操守的讨论,在如今这个多元化的社会,不同的文化应该相互尊重,相互包容,不能拿其他文化开低俗玩笑,这是基本的文明素养。 而作为服务行业的从业者,更应该时刻牢记自己的职责,遵守行业规范,注重细节, 用专业和真诚对待每一位消费者,这样才能赢得大家的信任和认可。目前设施门店已经完成整顿,重新开业,霸王茶几也在持续推进全员培训工作,希望这次的事件能给所有餐饮品牌敲响警钟,加强员工管理和培训,守住食品安全和服务质量的底线。也希望所有职场人都能引以为戒, 在工作中坚守原则,规范自己的言行,避免因为一时的疏忽而造成无法挽回的后果。毕竟职业道路上没有捷径可走,只有脚踏实地,坚守底线,才能走的更稳更远。

最近霸王茶几一段员工模仿印度手抓奶茶的视频上了热点,甚至惊动了金华社,就是我们背后的这个漳州宝龙广场店现在已经停业了,这家门店也不知道是直营店还是加盟店,那如果是加盟店的话,那这个老板损失就挺大的了。这年头其实做生意还是 挺不容易的,我们这个加盟商经理大家都知道啊,其实还是有很多因素就会导致一个门店经营不下去了,可能就会面临这个闭店的这个风险。包括说我们现在的员工啊, 大部分都是零零后,对零零后的这个招用一流也是一个课题了啊,我们是怎么去筛选我们的员工,怎么去管理我们的员工,怎么去预防我们的员工,会做出一些伤害品牌,伤害门店利益的一些事情,这个都是值得我们去考虑的。 那确实这年头生意确实挺难做的,二零二五年已经过去了,那二零二六年又开始了,估计新的一年又有很多门店又会因为各种的原因要倒闭。那大家认为说有什么原因会导致门店倒闭呢?在评论区一起聊一下吧。

十岁成孤儿,一直流浪,一天学没上过,十七岁在奶茶店打工,然后创业,八年的时间成为百亿公司的 ceo, 最近还迎娶了天河官人创始人之女高海纯,这场婚礼被大家称为六百亿豪门联姻, 这就是霸王茶界的创始人张俊杰的传奇故事。我觉得张俊杰的成功有重要的三点。第一点,努力。 就算是在奶茶店打工,别人干八小时,他自愿要干十二小时,没上过多少学,仍然坚持每年读几十甚至上百本书, 线上线下课程拼命学。学历不高也没关系,他用努力硬是把认知和能力全部都补了回来。第二格局。一个吃过那么多苦,受过社会毒打的人,心里装着的却是以东方茶会世界有的愿景,这呀,相当难得。 第三,谦卑。一个人不成功,他能谦卑,一个人成功,还能继续谦卑,这才叫厉害。正因为他努力有韧劲,谦卑格局大,所以身边总有人愿意帮他支持。

霸王茶几那个女员工说白了就是个职场臭虫,现在门店无限期停业整顿,店老板加盟费、商场租金砸进去,哪个老板扛得住?而且刚好赶上寒假春节消费高峰期啊, 这可是奶茶店一年中最赚钱的黄金期。他随手一拍视频,同事失业,加盟这家店的老板血亏,加盟商也跟着遭殃, 品牌口碑得花很久时间才能挽回。开除这个处罚太轻了,要是不让他付出真正的代价,我看以后谁都能来这么一出。反正拍拍视频最多辞退就完事了。所以霸王炸鸡的法务有时候也不能太心软,不然有些人不会长记性的。

欢迎收看我在霸王茶几上晚班的一天都是怎么度过的? hello 大家!美好的一天从泡一包大红袍开始,大红袍的泡茶时间可长了,要等十八分钟,所以每次泡它都很麻烦。 然后我们每次在后厨的时候都会有一个奇怪的现象,就是你泡一份茶的时候卖的非常快,但是后面你准备泡配方二的茶的时候,就没有人来买,就卖的很慢,然后导致又过期了,就非常非常奇怪。 我现在泡了一份,这个是我们新升级的桂花,然后我发现它的味道就变得更香了,特别特别好闻,大家可以尝一下, 保证不会让你失望。给大家看一下,这是我们新到的冰箱贴,这一次就非常高级, 吃沙漏款式低,现在就来吃饭了,今天的饭是让同事帮忙打包的,是一份鱼香肉丝, 为什么鱼香肉丝里面没有鱼?吃这种分装的菜的时候,我就喜欢把菜全都盖在饭上面,然后拌着吃,就超级满足,然后这份鱼香肉丝老板炒的就非常非常香,特别特别好吃, 然后还是热气腾腾的吃完饭回来,同时还给了一瓶超级粉嫩的水, 后面我就趁着没他的时候,把今天的周青任务赶紧给完成一下,因为我们的周青任务每天都有很多,然后我就想给他每天都做一点,然后这样就不会累到自己了, 反正累了谁都不能累了自己,苦了谁都不能苦了自己。因为一个盒子里面装的茶叶都是一天差不多能用完的量,然后呢,等它用完了,我们要给他补点货进去, 因为晚上只有两个人,所以不能一直待在后厨前面,有单的话就要出来帮忙做下单。做这个新品的时候就突然想到当时刚上新的时候就感觉很难,但现在熟练了之后就感觉超级简单, 这个时候差不多基本没什么单就要去后厨去打烊了,晚上下班回来又给自己美美的煮上了一份土豆粉,然后又配上了小巷人家,简直不要太爽, 反正主打的就是一个,亏了什么也不能亏了自己的嘴巴。

估计现在最郁闷的人就是霸王茶几那位女员工了吧,本来只是想跟风印度奶茶这个热梗搏一搏流量, 拍个徒手捏柠檬嚼奶茶、手臂倒茶的视频娱乐一下,觉得用的是门店保存的这些废弃物料,拍完就到,也没什么大碍。可他万万没有料到后果会这么严重,视频一火就引发了全网热议,大家会吐槽看着非常的不适,也会质疑霸王茶几的食品安全问题,最终不仅自己 被辞退,还连累了门店无限期停业整顿。穿着带品牌标识的工装,一言一行其实是和平台绑定了的,哪能随便拿行业底线玩梗呢?本来就想着靠一波流量博点关注,没想到最后把自己稳定的工作也玩没了,现在还成了全行业点名的这么一个反面教材。 本来是想娱乐,确实没有什么太大的问题,但是涉及到一些底线还是不能碰的,尤其是食品安全这块,真的容不得半点吸血。

十岁成孤儿,一直流浪,一天学没上过,十七岁在奶茶店打工,然后创业,八年的时间成为百亿公司的 ceo, 最近还迎娶了天河官人创始人之女高海纯, 这场婚礼被大家称为六百亿豪门联姻,这就是霸王茶界的创始人张俊杰的传奇故事。我觉得张俊杰的成功有重要的三点。 第一点,努力。就算是在奶茶店打工,别人干八小时,他自愿要干十二小时,没上过多少学,仍然坚持每年读几十甚至上百本书, 线上线下课程拼命学。学历不高也没关系,他用努力硬是把认知和能力全部都补了回来。第二格局,一个吃过那么多苦,受过社会毒打的人,心里装着的却是以东方茶会世间有的怨气,这呀,相当难得。 第三,谦卑。一个人不成功,他能谦卑,一个人成功,还能继续谦卑,这才叫厉害。正因为他努力有韧劲,谦卑格局大,所以身边总有人愿意帮他、支持他。

霸王茶几的创始人联欢光伏巨头茶饮新贵市值飙升至六十亿美元!朋友们,最近有个商业圈的大新闻,想搞钱的人可要好好关注。霸王茶几的创始人张俊杰 和光伏巨头天河光能的联系董事长高海纯官宣结婚了。一位是草根出身,创立于全球知名茶饮品牌的创一代,一位有着最美观二代之称的精英女性。 两位九零后的企业家强强联手,光年上市公司总是值高达六百多亿元。这财富新号,你准备好上车了吗?欢迎来到小优频道,一个希望你越来越有钱的财经成长赛道。这位品牌背后的创始人到底有什么来头? 说出来你可能不信,张俊泉十岁到十七岁居然在流浪,十八岁才开始识字,他的一生可谓是中国版的当店员。二零一零年,他进入了一家奶茶店当店员, 从早九点工作到晚班下班,凭借着出色的能力,从店员一路做到了区域都走。二零一七年,他在昆明用了两千五百元的月租,租下了四十平的小阁楼, 创立了霸王茶几。但是这样一个起点极低的人,如何能带领霸王茶几做到了三百六十亿元的巴西市值?所以,千万别小瞧任何一个有梦想的年轻人。北美时间四月十七日,霸王茶几正式登陆了美国的那斯达克,一跃成为了中国茶饮富美上市的第一股, 上市当天股价飙涨了近百分之五十。 percent, 连鼎辉、安联这些顶级的投资机构都抢着给他送钱。正荣啊,堪称是资本界的全明星,这说明什么? 资本正在用真金白银为他的未来投票。让我们再来看看财务数据。二零二二年至二零二四年,营收从四点九二亿元 是一百二十四点六亿元,年复合率高达了一百九十三点二十 percent 净利润亏损了九千零七十万,一日交涨为盈利二十五点一五 亿元。更厉害的是他的单店效率,二四年霸王叉鸡单店收入达一百九十二点五万元, 利润三十九点一三万元,超过了蜜雪冰城古茗茶百道单店利润的总和。凭什么这么牛?靠的就是它!大单品策略,明星产品博雅绝选累计销售已经是六亿倍,高度标准化的产品线让他的店员工八秒就能制作一杯饮品, 效率之高令人惊叹。不过小优也要给大家泼点冷水,任何投资都不是稳赚的赔的。泛黄茶金目前最大的挑战是铜电的 gmb 增速放缓,二四年的趋势,甚至出现了至十八点四的不增长, 这说明在快速扩张后,单电和销售能力有所下降。虽然二五年的二季度海外的 gmb 同比猛增七十四点四 percent, 但跨文化运营和本地化的挑战依然是其出海路上的不确定性。总而言之,霸王茶经凭借着其独特的国风茶艺定位,高效的单店模型,迅速的国际化扩张,已经成为新茶艺赛道中最具争议的玩家之一。 虽然啊,面临改变、增长放缓的挑战,但其强大的盈利能力和海外市场的巨大潜力依然值得期待。 那么你看好他的长期投资价值了吗?虽然他的股价也是一路下跌,那我们是不是也可以等一些机会呢?欢迎在评论区留下你的看法,如果觉得本期内容对你有用,请点赞转发,我们下期再见!

终于搞懂为啥霸王茶几的这波道歉,大家完全共情不起来,原因超简单,你但凡带入一下打工人的视角,真的会觉得天塌了。 前几天刷到霸王茶几那个女生徒手做奶茶的视频,我估计只要是爱喝奶茶的人,以后都对奶茶有阴影了。 办完,茶几反应倒是很快,立马发道歉声明,还说要停业整顿。道歉是到了,但大伙根本不买账。为啥?因为那个惹事的店员其实没啥实质性的损失,顶多就是被开除而已。可他这一个操作捅出来的篓子有多大啊? 首先对品牌来说就是灭顶之灾,估计加盟商们都要集体赔了,谁能受得了呢?正常的是,铜电的其他电源 他们啥也没干,好不容易找着份工作,想着年底好好干,多赚点钱,结果平白无故遭了无妄之灾,直接失业了。年底找工作有多难,不用我多说了吧?踏踏实实上班,最后却要为别人的错误买单。这波真的狠狠的戳中了打工人的痛处,太共情了! 茶几这波操作,说白了就是数了个典型杀一净百,潜台词就是,中国啥都缺,就是不缺人。奶茶店员又不是啥高级的技术工,开了就开了,一家店,停了就停了,根本无所谓。整个事里面,最可怜的就是那些无辜的打工人啊!

霸王茶几的创始人张俊杰,这场六百亿的联谊,暴露了所有万亿级企业家对于婚恋困境最深的恐惧。找到合适的另一半,比赚一个亿难一百倍。 张俊杰十岁成孤儿,流浪七年当学徒,把一家奶茶店干到了六千家门店为股上市。新娘呢,是天河光荣的创神之女,被称为光伏女神的富豪千金,两家公司市值合计六千亿啊,典型的豪门联姻。 那看看张俊结婚后在朋友圈写的一句话,能在人海之中遇见同频共振的另一半,是人生的大幸。 关键词是什么?同频共振这个词用的极其准确,我们服务过上万对高净值的客户后呢,发现一个残酷的真相,顶级富豪的联姻啊,门当户对,直视入场券,势均力敌,相互欣赏,彼此成就才是硬道理。 真正的势均力敌,是两个人格独立、事业成熟的强者,选择在人生这个最漫长的项目上,成为并肩作战的终身搭档。 那张俊杰,他从底层上到了上市公司,什么风浪没见过?如果只是娶一个只懂买包带娃做美容的名媛,双方在认知和能力上是不匹配的,永远理解不了彼此内心最真实的自我。而高海纯呢,他二十六岁就成了天河光能战略投资部的副总裁, 参加过百亿级别的资产运作。他的优秀,恰恰呢在于,他能和张俊杰形成认知上的同频共振,他的高度,他的思维,他的格局,双方能够完全匹配,在事业上呢,也能够彼此互补,这才是顶级婚姻里真正的奢侈品, 精神和灵魂上的平视与共生。通俗一点讲啊,这叫双向的赋能,不是单向的索取。家族联姻是更严苛的,选出一大家子的人是一群对的人,牵手钻石精英会为优秀的单身者创造幸福。

哈哈哈欢迎收看我在霸王打工的吴老哥。早上好呀,我的好朋友们。美好的一天又开始了。可以看到今天天气真的非常的好呀。一上班我就把老板送我们的这个挂件给拆掉了。 这是升级版的帽子不像我的。我的帽子好像还是二点零的好像是二点零的吧。又来点外卖了。走吧走吧。 吃饭吃饭。吃的早。今天吃的是这个冒菜,这家冒菜是我每次点都不会出错的,就是它里面的这个菜每样我都还是蛮喜欢的啦,然后分量对我来说也是刚刚好可以全部吃完的那种。嘿嘿去拿一下我的奶。 我已经好几天没喝奶茶了,今天终于忍不住就点了一杯。啊哈桌子上的冒菜已经不香了,眼里全是我的奶茶。 点的是小冰不?另外加米全喝完了。这次是真的奶茶喝多了。又想上厕所了。哈哈哈今天的风也太大了吧。还好我出门的时候穿了一件羽绒服。哈哈哈太冷了太凉了。 倒完垃圾回去喽。还好今天的垃圾不是很多。下班以后和妹妹他们一起来吃这个炸串。我们走路过去开车的好远。不要牛油不够。哪有牛油, 我要牛油。这个牛油五块钱。还有牛油牛油一人 a 我 五块我不吃我不 a。 不 行你不给也不吃。 我要吃这个蘑菇。我拿了我拿了一块蘑菇。快快快快快不离开手机。刚才不拍啊,现在都掏出来。什么意思啊我都吃瘸了。 我已经还只有三遍。好生。你为什么不这样都不欢迎我。坏蛋好生。 哎呀回去的时候看见妹妹的车后备箱是开着的,今天的五老哥就到这里了,大家拜拜。