影视飓风岗位互换效果

能不能让公司各个岗位的人互相换位置，一天制片来当摄影，摄影去当编导，编导去当调色，调色去干录音，看看最终能做成一个什么样的片子。你还别说，我们公司真的做过这样的片子，在我们的年会的时候，我们之前放过年会那个燃的那个片子，但是 我们一般会做很多整活就离谱的片子，可以给你看一下，就是各个岗位互换之后能做出来的东西，这就是影视巨峰的标准。 what do you jungle？ 杭州新奥传媒有限公司拥有一千平设置棚与独栋办公楼，包含多个专业无尘实验室与 broom 生产车间， 可生产各种规格的高级产品。镜头在无人驾驶、小型航空器工程维修与打捞领域以及绿色可循环载具领域取得重大突破。医学方面， 男科、眼科、消化科、医美口腔科等众多科室收获颇丰。新奥传媒凝聚时代光影，关注梦想动力，让创意之光闪耀未来！

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让李思维和 team 互换一天身份，哎，我看下一条啊，想让员工考打老板， 想知道无限进步这个口号是怎么诞生的啊？这个其实还挺有意思，就是当初在二零一八年，我们一个视频里面，你可以明确的看到我第一次说了无限进步这个词，然后这个词其实是我在二零一六年或者一七年在脑子里面想就是怎么样有一个 slogan， 或者有个这个词能够来激励我自己， 然后我就在想那进步是很重要的，迭代是我们最核心的，那这个逻辑，那前面加个什么比较好呢？无尽无限，那就无限进步这个词就来了， 当初我们很早就留了一个著作权，就是无限进步这个 logo 这些东西啊，然后这个商标，当时我们觉得因为这是个口号，我们希望大家也都能够正确的使用它，就没有去注册商标。但是我要说个离谱的就是这个词现在被人抢住了，商标，要求我们公司把所有无限进步的这些词全部都给撤掉 啊，全部不能用，核心目的就是要钱嘛。这个问题虽然听着很离谱，但我希望各位千万不要去网爆，或者是更多的措施，我们自己会来解决这个问题的。就我们发现博主或者说 up 主这个职业，就他的名声其实很多时候跑的会比团队的搭建要更快，所以就会出现商标，那些专业的人会立刻把他的商标给抢注掉，我们发现很多 up 主 都已经被抢注了商标能够维权成功的真的就是少数，所以现在就来看看我们这样以公司形态能不能能够成功维权解决这个问题？那乐观一点，如果说我们真的再也不能说无限进步了，那么说什么好呢？

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读到我让 tim 和思维交换台词还有语气，做一家公司，做一个团队，会使一位 up 主更成功吗？这两年前的创业视频里，我提出过这个问题，那时候我的答案是，我，我，我不知道。 而两年后的今天，我的答案变了。不会。李思维的话应该这时候是说出什么东西？很理智的比脑残，我是比不过你，就是你可能会很难想象李思维他会把他的工资花在哪些地方，但这是其中之一。这， 这并不是我来跟你演。这是一个污块，纯污做的啊，它的纯度非常非常的高，所以它的密度也非常非常高，所以你别看它这么小一块，它的重量还是挺重的，像这个我们老板的细胳膊细腿的，他这个提起来还是有点吃力，来，放回来吧， 哈哈哈哈哈哈，杀手有点突然。然后呢？你还有什么？我还有很多书本啊，你这是？我是一个饱读诗书的人，所以像这些书，爱伦马斯克传为拆封全新 mint condition， 我 隔着这个包封皮封皮，都在吸收它里面的知识。嗯，史蒂夫乔乔布斯传 全新！未裁缝 mint condition， 我 隔着这个书都在吸收这个乔布斯带给我们的苹果的这种感觉啊，你最爱的小米创业故事未裁缝全新。

你和小邵院长换一个位置，你觉得你会怎么指挥我们公司呢？嗯，先来写写 okr 吧我们大家。 okr 是 什么？小韩你知道吗？ okr 啊，我知道是什么呢， 没有必要回答。好，崩住了。嗯，反正崩住我知道。崩住是法语吗？哈哈哈哈是是是是是，这意思是这意思。

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我不知道你能不能理解这种感觉，我们开始意识到，我们的能力成长其实远远落后于 ai 视频的进化速度，整个行业都是这样。这会产生一个很荒谬的现象或者问题，从小我们都被教育，努力学习，付出就会有回报。 但在 ai 面前不是这样，我们过去挑灯夜读，在学校学习的各种特效拍摄，在他的面前是没有任何价值的。这也就是说，当我们越努力花时间去做一个片子，越大规模，我们做的事情就越没有意义， 因为我们会离他越来越远。这时候也许有朋友会说，那为什么你们自己不好好学学 ai 生成，跟上时代呢？你知道吗？最残酷的点就在这里，因为我们已经学了十几年的传统视频制作，我们反而被限制了想象力，也就是我以前的努力，在 ai 时代反而成了我自己的枷锁。 就是这样。可能我说的话你会觉得有点夸大，或者杞人忧天，那不如我们再来看点别的东西。刚刚的列车尽头其实是二零二五年初的模型生成的，那现在呢？你注意到了吗？ 这些都是假的，这是假的，这是假的，这也是假的。这些都是假的，都是 ai 生成的，甚至连我也是假的。哎，帮我把背景换成大侠怎么样？ 开玩笑的，大家怎么可能是假的，只不过我不是替我可以吃任何东西。 我是蜘蛛侠，我是蝙蝠侠，只要你想，不需要任何人花心思工作，你只要说就可以了。哦，想坐银河列车的尽头吗？我来帮你。在这样的场景之下，你还能分辨出哪个是投入滚烫汗水的画面？

当时播放量很高，我们觉得这个人哎是个奇才，就让 hr 去联系了小豪，觉得实习感觉怎么样？嗯，就四个字， 随机挑战。读到，我介绍一下公司现有实习生，想看看进去实习需要怎么样的水平。没有问题，这是我们公司的剪辑实习生小豪，正如你所见，他是一位剪辑。 然后小豪很有意思啊，你其实当 up 主？嗯，当的非常早，一三年左右吧。我是一四年开始，所以他比我当 up 主还早。然后你那时候几岁？我那时候十岁。 十岁就当 up 主了。是的，然后他是怎么进入我们公司？因为最早小豪做过影视剧播的混剪，我不知道他怎么收集到这么多公司素材，然后做大混剪。当时播放量很高，我们觉得这个人哎是个奇才，就让 hr 去联系了小豪，觉得实习感觉怎么样？嗯，就四个， 随机挑战。我们基本上还是实习生，和正职的工作流程是一致的，我们不想让实习生只是帮你筛速腾。这样的话其实对实习生锻炼也比较少，所以我们会宁可花时间去慢慢调他。本来这边我觉得实习生应该是能学到东西的。嗯。

读到我做一个 stone base 的 模型上架没有问题，因为我们公司有个很特殊的岗位，叫做微缩道具设计师，就是我们公司非常厉害的蜥蜴老师，他是职业的，所以他能做很精细很精细的微缩模型，我们会请他做几个，然后给大家做一个福利。