为什么中建一局的工资要不到

农民工的工资再给他打回去，不接了，挂断是吧？拉黑掉了是吧？中介一局问他们要钱，他每一次都说走，诚意五十三万八千七百零八， 在深圳市宝安区跟中建一局做头上正红那项目我们是二十一年五月开工，到二二年九月完工，二十三年他那个结算单才给我弄好，但是中建一局这边呢？他都说钱没到位，还在走生意，本来答应说十五号给我付款， 那十五号已经过了，他孩子要带走，结算单给你拖了一年，然后付款又拖了一年对吧？对对对，农民工的工资 再给他打回去，不接了，挂断是吧？拉黑掉了是吧？现在已经到那个分公司了，还有五个，那个就是流程吧啊，公司签完字然后 就能给他下发工资，二二年结束的工程，到现在还在走流程过程中，然后给他们工程款是百分之七十五，但是如果是合下来的话，他们工资也是能发的。农民工工资你们总包代发和劳务公司有什么关系？是，我知道我们总包代发发了吗？ 中建一局是牛的呀，二二年完事的工程啊，走了两年多了，还差五个流程没走完呢。

为什么中建这种大央企也会发不出工资？今天给大家讲个故事。有一年农村厕所革命，我堂哥陈揽了部分项目，干啥呢？安装蹲便。 蹲便安装好后，要求必须跟随一名村干部拍照证明，从春天被乡里拉着安排喝酒，各种拍着胸脯保证项目绝对安全，资金绝对到位。毕竟是国家级项目，是顶层设计的产物。 堂哥本就跟他们关系不错，个个都是海量，喝起酒来就没时间观念了。双方谈成，初夏开始干，工期紧，任务重，要求本村承担人必须在入冬前完成。 看起来很简单，不过是小小蹲便，挖好坑，把蹲便放进去就可以了。实际上呢，特别麻烦。上便不仅要求蹲便摆放正确，还要求厕所必须整洁干净。 也就是说，必须雇佣四五个人挖土，整面活灰，抹墙，安装管道。安装蹲便，还必须跟派送蹲便的伙计们搞好关系。好在送货的由我初中同学，能保证及时送达，可其余工作都是技术活，必须是专业人士才能干好。 堂哥就开始给我父亲打电话，央求他别在外打工了，回家跟着他干，一天可以开到五百块。就这样前前后后折腾了三个多月，在深秋时验收过了， 可还有步骤呢，那就是必须把验收证明打印出来。验收证明都是彩色照，几千张 a 四纸的量，打印店给出的价格是一张一点五元，那可是一大笔开支。堂哥就拿了一瓶酒找我打印， 我的那台小小打印机，可以说超负荷工作，打印完他的验收证明，打印机也就坏掉了。本以为有好的结果，可乡里不给钱， 死拖到了大年三十，被一众承包户们堵了门口，这才放了一半的钱，另一半呢，到现在都没给，那能得罪乡里吗？他们手里的权力老大了，随便给堂哥穿个小鞋，这辈子就毁了。 所以，既不能再要这笔钱，还得把乡里的相关人员笼络好。为了避免再摊上这种破事，堂哥已经开始承包种地了， 平时除了打听有什么种地的优惠政策外，基本不再聊当年的厕所革命了。他的说法是，谁跟政府打交道谁倒霉，一叶落而知秋，国企央企里面的关系盘根错节，涉及到钱的事儿，那更是被死盯着。

年关将至，怎么还有欠薪不给的？工都打完了，该轮到发薪了吧！就在最近，有位在工地做混泥土地坪的阿姨在网络上发视频哭诉，声称为什么自己赚的钱为什么要没有尊严，没有脸的去讨要自己辛辛苦苦挣的血汗钱。 我想问问，要我们的工钱，为什么要我们自己这样没有尊严，这样丢脸的来要我们自己应得的血汗钱？谁来告诉我？请你们回答我， 这种苦或许只有干过工地的才知道工资有多难拿吧！马上就要过年了，希望拖欠工资的事情不要再发生了。

哈喽，大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，之前学长介绍过几个中建一局的号码公司，其中一公司是大家最具期待的，今天学长就来给大家补上，首先感谢提供素材的好学长。一公司在一局内部排名并不低， 据介绍，依据一公司内部南方分公司和江苏分公司比较不错，待遇方面大家可以看一下这个公司表格，经过内部员工介绍是真的，不过据内部员工介绍，您的档位具体怎么划分都是公司给你定的，其他的就是一个季度，以四季度讲，两千到五千主要看项目期 六到九月每月三百的高温补贴，还有四百到一千五的交通补贴，每个月看职位，普通员工的话是四百，部门经理是六百，班子成员是一千五，话费补贴是两百每月。年终奖的话看项目经理，跟项目效益挂钩，信生 待遇好学长这边接触的就是二零年毕业，每个月到手在六千左右，公积金的话看自己交在哪个地方，百分之八的也有，百分之十二的也有转账。第一年居介绍差不多是在六千一百左右，整个第二年的话差不多是在六千九百左右，这里边是到手的待遇， 硕士九八五二幺幺，应该高个五百到八百的样子，上面的属于基本工资全加下来，还有项目上发的奖金看项目经理，季度奖是公司层面发的，属于这个构成，主要是基本工资加交通补贴四百， 加花呗补贴两百加记录奖两千到五千加过节费和年终奖，这个主要看项目经理，跟上面介绍的相同， 晋升方面快的两到三年，项目负责人，技术负责人，一般来说三到四年也有，碰到不好的项目的话，四到六年也有可能。奖金方面有的项目经理大方点就好，不过后面没有升值的话，工资变动就不大。 到了以上是第一位好学长的待遇分享，接下来口述分享第二位小好学长的待遇。内部员工口述，我校招进入中间允许一公司项目属于一公司江苏分公司管辖，普通本科，当时到手每个月三千基本工资加五百的绩效，加一百的话费补贴，加两百的交通补贴， 下一个季度的中间月份还会再发一千五到两千的。上一季度的项目绩效奖一九年春节额外发了我一点二万的奖金，这个奖金在一区一公司，看你所属的分公司， 有的分公司拆到每个月发，有的是年底一块发。在当时那个项目每周固定在修，不忙的时候还能来个双休，主要看项目经理考勤不算太严格。后来转项目了， 月四天假，请假需要请假条，然后部门领导和部门经理批准，一旦领导不同意，可能这个月的假期就要缩水。我当时待了一个月，两周请了两次，一天 假期。二一年六月份联系之前一居一公司江苏分的朋友，正式员工二幺幺本课到手，各种奖金少的加上去掉，平均下来每个月是到手六千三，然后季度奖三到四千的绩效，没有年终奖。二零年毕业的，目前在一居一公司河南分， 每月到手四千七加四百，交补加两千。以上就是今天全部介绍了，如果你觉得感兴趣的话，欢迎您点个赞，点个关注，我们下期见，拜拜！