钉钉上面的求职信息怎么取消

哈喽，新入职的小伙伴还不会登录咱们的企业钉钉吗？教程这就来了，跟着做准没错！首先，第一步，打开钉钉后，需要先退出自己的个人账号，再点企业账号登录。第二步，输入咱们工厂的组织代码， 全是英文小写，输错了可就没法进行下一步喽。第三步，登录名填你的八位工号，出示密码都一样，记好了。第四步，勾上服务协议， 五步，直接点确定，这两步别漏了，不然登不上哦！第六步，设置你的专属登录密码，记得按要求来，字母加数字更安全。接下来第七步，用手机号再次登录，这里要确认你的姓名和手机号，错了要找培训员帮你更正， 再填写收到的验证码。第八步，成功登录后，要确认是否是自己的账号，查看头像或者用户名都是自己名字后，就可以点击消息列的智能前台录制人脸。 如果没有跳出消息的，可以用钉钉扫大屏幕上的二维码录入人脸，这是为了以后上下班打卡用的哦！搞定！这样就成功登录钉钉了，是不是超简单，赶紧动手登一波，顺利打卡上班不耽误！

我听说有一种人呢，就他们拿到 offer 之后呢，就会被 hr 告知说你不能不不用到职了，有这种状况嘛？这种，这是合理的嘛。 在去年还是前年那个沙皮，很多拿了 offer 的 人去了刚刚落地新加坡，然后落地的当下 hr 告知你岗位被取消了。去新加坡？对，当时因为沙皮交了很多的国内的员工去新加坡嘛，所以当时发了很多 offer， 但是呢，因为到了当地的时候，就是业务， 当地的业务就取消了，所以很多人落地的时候就被 hr 告知给岗位取消。其实这种情况非常的多，尤其是在现在的整个环境，包括项目环境当中，就一旦涉及到项目波动，很有可能就会发生，我 offer 都拿好了，甚至我都快报道了，然后 hr 告诉我不用去了。所以一般情况下，如果说你收到了 offer， 但是在你入职前， hr 告诉你你不需要再入职。一般是这三种情况，第一种，公司的项目取消了，或者这个岗位被取消了，这个很常见。第二种情况， 在你录之前，可能有别人有内推或者关系户进来了，把你的岗位顶掉了。这第三种情况比较少见啊，就是可能在被调的时候，你被调没有通过哦。这三种情况可能是在录之前被取消 offer 的 概率最高的。三、 被调没通过是你有前科的意思，被调没通过呢？比如说有一些企业，他对你的被调要求很高，举个例子啊，因为现在我们的被调就可以就可以被调到，你有没有一些相关的一些民事纠纷， 刑事纠纷啊，法院的纠纷，甚至说能看你名下有没有些其他的公司，那有一些公司，尤其是那些国央企，他会对于你的这样的一些裙带关系要求非常高，他如果发现你，你在 帮别人注册过公司，或者做人家公司的监理，在这种情况也许你的背道不过这样就不过，不过，很多公司会不过的，因为他担心你，你有一些其他的利益冲突，或者就是比如说你家里人有一些官司， 然后呢，把你也连带上了，也会被吊不过的。但是如果是闯红灯记过这种还好，这种好像查这种一般就不会掉。一般来说我们都是去看你有没有一些，比如说网贷有没有那个刑事民事的那些纠纷哦，网贷也查的到，查的到很容易就查的到，那网贷分数很低就不行， 他可以查到你你的欠款的情况哦，就是看你的征信，他可以查征信嘛。然后第二是前面讲的就是那个有没有官司嘛，哦，还有种情况就看你名下有没有公司嘛。这三种情况一般来说被查到，尤其是那些公司越好，他对这个要求越高。 那刚讲的，因为有些人网贷他是也没办法在在调整的吗？那如果我是一个真的网贷素质很高的人的话，我在面试的时候我应该有什么技巧？我可以是不是要先讲出来，其实这个东西说实话，你面试的时候讲不讲出来意义不大。为什么？就是如果说你面试的时候跟我讲你有很高的网贷记录， 那可能你接下来都不会有谈 offer 的 概概率。嗯哦，那如果你不讲呢？还有可能，所以宁可侥幸一点吧，那些不要讲，你们慢慢查，或许也就不会去查。对对对，因为有时候对于征信记录要求，可能对于一些像比如说金融公司、证券公司，他对这个要求就变得非常的高， 可能有一些企业呢，他不会对你的这个征信没有要求那么高，所以这个东西就是看你去应聘什么样的岗位和什么样的行业。哦，然后还有种可能就是在做那个盲调的时候，你背调的时候，打到你以前的同事、老东家， 你的以前的上级，你的一些朋友的时候，他们对你的评价是不好的。所以就是回过来讲，就我们在每一段职场里面，真的是要给自己留一条后路，因为你不能保证你去入职的下一家的公司的 hr 有 没有会认识你以前的同事， 这种背调很有可能就会发生。我在背调的时候，我跟以前的认识的人一打听啊，这个人口碑不怎么样，可能我提前就 取消， off 也会有。哎，我跟你录了那么多集啊，我也觉得好像在公司里面做人跟做事，我觉得做人比较重要，做人很重要，真的很重要，因为做事说实话，做事是最容易学的。但如果说你做人 有问题，就意味着你整，你要装，其实三十岁以后你，你找工作也好，干嘛也好，你的人脉资源才是你的第一生产力。如果遇到这种状况啊，如果员工真的被取消了，那像你刚讲新加坡那那一个案子，对，或者是一般人遇到这种状况的话，他该怎么去帮自己维权？我之前就很多视频里面一直强调的就是 我们在谈 offer 的 时候和 hr 之间的所有的沟通记录，有条件的情况下，你全部都要去录音， 或者就是你书面的对话全部要留下来。第三，尽量的是让对方是要给你盖好公章的 offer 哦。在这种情况下，你如果说真的是在入职前，然后你就刚把前一家公司的岗辞了，也就意味着你前不着店着村后不着店的情况怎么办？你可以拿着这些东西去仲裁，至少是可以仲裁到一些补偿， 可是在什么样的情况之下，有办法让他们先帮你盖公章？因为不是面试完之后就差不多了嘛，就等上班的时候，因，因为一般是这样，我们上班前全部都要先发 offer 的。 那么一般情况下，正规的公司其实 offer 上都会盖公章的， 但是也有一些公司它是不盖公章的。嗯哦，但是呢，还有一个很重要，就是你所有的 offer， 你 要让 hr 用公司邮箱给你发，然后你所有的在最后再跟 hr 去 double check 你 offer 的 数字和 offer 入职报道的时间。其实我会比较建议直接用微信跟 hr 用 对话的方式出现，不要打电话，因为至少你可以保证所有东西是留痕。那你所有东西都留痕的话，你到时候去仲裁或者干嘛？你至少有证据，我一定要有他的那个该公章的一秒要寄过来吗？哦，是这样的，一般来说，我们要 offer 的 前提是就是哪怕我现在要要提离职， 我一定是要看到我的 offer， 我 才会离职。这个你跟对方公司 hr 讲，他一定能够理解的，就是我看不到 offer， 我 不提离职。这是个很默认的一个场景，那么当然也有一种可能，就你本来就已经是在离职状态，那你也是要跟 hr 讲，就是我入职报道前我必须要看到书面的 offer 才会来报道。大家都明白，我们每一个 呃找工作的小伙伴就是当对方要给你 offer， offer 一定不是口头的，你一定要看到书面的东西之后你再去做下一步的规划啊，千万不要说给你个口头 offer， 然后你说我这边离职了， 然后我要怎么怎么样，千万不要做这个事情，发了 offer 都有可能出现毁约的情况，更加不用说你口头 offer 的 这种现象。

紧急通知，就在一月十九号，国家下达了硬性指标，要求这三家杨国企在元旦前完成扩招七万人，并且为了解决大学生的就业问题，部分岗位直接取消了笔试。 重点来了，这次扩招对于专业和院校没有限制，因为是急找，不管咱们家孩子学的什么专业，都能够找到合适的岗位，门槛啊还降到了最低，基本上报了名就能进。 第一个是交通局，负责道路设备的检查和登记，月薪八千，工作稳定。第二个是党校，月薪八千起，享受带薪的寒暑假，福利待遇啊，比教师编还要好， 而且呢部分岗位只要女生家里面有女孩的，千万不要错过。第三个是交通轨道系统，月薪一万，加上年终奖啊，综合下来一年到手差不多有十八万左右。 重点是啊，这三类岗位啊，目前都不需要考试，只要面试通过了就能够进，而且非常的稳定，不用担心孩子被辞退还不知道如何报名的家长啊，你可以在评论区留言七，我来告诉你。

想上岸昆明铁路局的同学注意这些面试坑，踩一个凉一个，全是今年校招高薪淘汰点，尤其前三个，一票否决，赶紧记死避雷。第一类，硬性红线 碰了直接淘汰，毫无商量余地，色盲色弱，体检必查向一票否决。超重肥胖大概率刷掉，肝功能血失，尿酸指标异常，体检直接过不了。还有简历造假、材料缺陷，资格审查当场取消面试资格这几条铁规矩，千万别抱侥幸。 第二类，核心大忌，考官最反感，直接扣大分。第一，明确拒绝基层不服从岗位调剂的直接量。昆铁大量岗位在一线 边，潜柜员线，服从安排是基本要求。第二，求职动机，只谈薪资福利，张口就问待遇，完全不提岗位价值，成一分直接归零。第三，外地考生说不清留边理由，还流露考公考研想跳槽的想法，稳定性存疑，绝对不加分。 第三类，专业加认知，答不对就出局，重中之作。专业党同学，铁路信号、机车检修、供电运维这些核心知识点答不上直接凉。 乘务站务岗连旅客安全优先、应急处理、先上报再处理等基本原则都搞混，直接扣分。还有压根不了解昆铁，不知道他是西南枢纽，对接东南亚运输，连安全第一预防为主的核心原则都没听过，面试官直接判定你没有准备。 第四类，表达加细节，全程隐性扣分。千万别忽视自我介绍，超时没重点，只念简历，不说岗位匹配度，答题没逻辑，应急提张口就慌，不提安全和流程， 面试着装太随意，纹身外露，坐姿散漫，打断考官离场，不道别理，一分全丢。还有挂科在校受处分级点太低，面试官直接认定你态度不端正。 最后划重点，昆铁面试不看你有多优秀，就看你适配度，能吃苦，够真诚，避开这些坑，专业扎实，态度端正，愿意扎根，上岸概率直接翻倍。如果你对昆铁面试还没有足够把握，我们有专门针对昆铁的一对一面试 辅导，抓重点，抓关键，效率高，帮助大家顺利上岸，成功拿到心仪的 offer。 欢迎评论区扣我！