26届央国企和外企春招时间

秋招领 offer 的 真的要开始准备春招了，要知道春招是校招最后上岸机会，央国企大厂补录全在这一波，二月到四月是黄金期，三月到四月更是岗位爆发高峰期，别等到年后扎堆去抢岗，现在就开始备战春招，可以参考一下一些企业去年的春招线， 腾讯等大厂去年一月四号就开始提前批喽。二、招聘信息除了从 boss 上找，像国企的信息呢，可以从国聘网、高校人才网、 博资委官网、人力资源市场网、各大高校秋招春招上多看看，机会有很多，建议整个表啊，记录一下自己的进度。 四、专业知识一般和选择的岗位以及自身的专业有关，考的不会很难，专业性强的东西很少，要提醒一下啊，不管你是报什么企业，网申都很关键，相当于敲门砖了。所以简历一定要好好修改，然后再去投递。

今天是一月十号，今年的春招在一月份已经完全爆发了，尤其是二六届即将毕业的同学，一定要重视起来。春招的岗位呢，只有秋招的一半，并且现在开放的企业都是为了和大厂错峰抢人，流程快时间紧，并且央国企、银行和事业单位等很多优质的岗位百分之九十都集中在校招， 因此随着秋招已经结束，春招是同学们进入央国企和优质中大厂最后的机会。可以看到一月十号春招，目前的央国企是大量开放，向人民铁道、 东方烟草、上海烟草、湖北中烟、云南电力等等等等全部都开放了。春招近三天已经新开放了有二十八家，这还是非常多的，并且每天都在实时更新。现在是一月份，很多同学觉得春招还没有开始，等到年后金三银四我再投地， 但是由于今年过年和二五年相比晚了一个月，因此很多企业等不及，就在年前一月份就大量开放。大家现在去投地的话，上的概率相较于三月四月还是非常高的， 因为知道的人比较少，竞争也相对较小，如果大家等到年后再去投递，到时候竞争就比较激烈，上岸的难度也会骤增。目前新开放的岗位很多是不限专业的，比如说有一些运营类的岗位，管培生的岗位，供应链教师等等等等，对应届生是比较友好的。接下来主要以央国企为例，可以为大家演示一下海投操作，比如说上海烟草集团。我们在这点击投递 直达这个官网可以看到它是一月九号，昨天刚刚发布二六年的春招，这是校招的相关专业需求和部门需求，大家可以暂停，根据自己的专业进行一个查阅，下面有具体的网申平台和具体的笔试和面试要求，大家就可以上传简历去进行一个投递和笔试面试的准备，投递之后可以在这追踪自己的投递进度，比如说以投递、以笔试或者以面试， 这个功能就能够很好的帮助大家在海投的过程中精准的管理自己的投递进度，做到心中有数。此外，师兄也开发出了组合的筛选功能，比如说你想投递哪家企业，可以根据名称进行一个搜索，比如说是中广核，我们点击查询， 看到是秋招的中广核也能搜出来。那么今年春招也是会持续的进行一个发布，包括公司类型，你想投递央国企、外企、民企、事业单位、银行，这都是有的。有些同学还想离家近去工作，比如说是西安的同学，我们就可以查询，搜索出来的全部都是在西安有岗位的央企外企最近有春招，也有秋招补录， 没有 offer 的 同学都可以进行一个投递去尝试一下。希望二六届和二五届往届未就业的同学，大家就都可以好好利用起来，打破信息差，祝愿大家都能早日拿到满意的 offer， 大家加油吧！

家长和同学们注意了！二六届春招预警！国企时间线全公开， 提前备考才是硬道理！二五届到二六届的同学们注意了，国企春招时间表已经安排上了，参考去年的节奏，今年春招大概率也会提前到来，竞争只会更激烈， 考工考研大军即将加入战场，你准备好了吗？ 二六届国企春招预测时间线，中国烟草一月起持续发布，早关注不错过 国家电网二批次，二月十七日南方电网三月十二日，很多同学以为春招在三月后才开始，其实一月起就有企业有悄悄开始了。 关键提醒，第一，春招节奏快，周期短，很多企业招满机制。 第二，笔试内容繁杂，有行测、专业知识、企业文化等，临时抱佛脚风险太高。第三，考研考功结束后，大量考生转战春招，竞争白热化。行动建议啊， 把握当前简陋期，还有企业可投，立刻开始系统备考，尤其是行测和专业基础。 关注企业官网加招聘平台，避免错过网申时间。现在补准备春招徒伤悲，提前一步赢在起跑线！

如果你不知道春招有什么注意事项，不知道怎么准备，欢迎收看这期视频。春招呢，主要分为找工作、考单位和央企三类。找企业工作的时间线是一月，互联网大厂春招提前批和金融核心港的补招启动。二到三月呢，是各类企业集中开港的黄金头地期， 三月下旬到四月中小公司跟进，四到五月进入收尾补录阶段。部分企业呢，会为考研落榜生开设专项通道， 体制内的关键节点则是二月中下旬到四月为各省的省考笔试面试集中期，三到五月呢，迎来事业单位的统考高峰。同时三月左右部分省份会启动竞争较小、福利较好的人才引进计划，应届生需要重点关注。 后台问的最多的就是考研失利了，想冲春招又怕耽误二战，秋招没拿到 offer， 现在是考工还是投春招？我跟你说啊，春招和秋招不一样，岗位窗口期就两到三个月，千万别多投押注， 大概率呢，会竹篮打水一场空。我的建议是先把春招当成优先级。首先，春招岗位是招满即停，错过就真没了，而二战考工明年还有机会。其次，手里攥着 offer， 后续选择会更有底气。就算拿到 offer 后想二战，大不了后续违约嘛，总比春招错过二战又没考上强。 第一个就是官网，如果你有意向的公司，那你就搜公司名家校园招聘，就去找适配的岗位投递就好。 第二个是学校就业指导中心，春招时学校会专门整理春招的专场信息，还会联合企业开线上的宣讲会，甚至推送专属的内推码， 这里的信息都是经过筛选，针对本校学生的岗位占比高，而且很多企业会优先给合作院校的学生开放投递通道。 三个就是公众号，你们去搜一下当地好的大学，加上就业指导，这些都是学校筛选过的好的公司的招聘信息，然后你们就可以根据他的引导来完成投递了。另外，公众号呢，还会定期发布线下招聘会的时间，学历低的同学一定不要错过 春招面试不管是专业面、 hr 面还是群面，核心就考两类题，深挖经历题和开放性题，提前准备好，通过率能提升百分之八十。 先说深挖经历题，这是面试的重点。比如你实习时做过最成功的事是什么？这个项目你遇到了什么问题？怎么解决？回答，越细节越能体现你的能力。然后是开放性题，春招常考这几个，你秋招为什么没拿到 offer？ 如果考研上岸，你会怎么选？你对我们公司的这个岗位有什么了解？ 回答这些题呢，要真诚加贴合岗位。比如被问秋招失利的原因，别说没准备好，要说秋招时对自己的 职业方向不明确，投了很多不同岗位，后来通过实习明确了想做运营岗，春招针对性投递也做了充分准备，既体现了你的成长，又表达了对岗位的认可。为了帮大家少走弯路呢，我特意整理了一份春招面试高频问题指南，需要这份指南的同学可以在评论区留言，春招指南领取，帮你高效备面。 很多同学拿到 offer 就 急着签，结果踩了坑。记住，拿到 offer 后，先看这三点。第一，薪酬结构，别只看年薪多少，要看基本工资加绩效加年终奖。比如某互联网公司给的年薪二十万，其中基本工资只有十万，绩效占八万，年终奖两万，这种薪酬波动大，要谨慎。 第二，岗位信息确认岗位的工作地点、岗位职责、试用期的考核标准。比如有些企业呢，会把管培生包装成普通岗，或者试用期考核特别严格，通过率低，这些都要提前问清楚。 三、三方协议签三方前呢，要看清楚违约金的金额，春招违约金一般在三千到五千元，超过一万的要谨慎。 另外，春招 offer 一 般分为意向书和证书 offer， 收到意向书不代表稳了，要等证书 offer 下来再签三方，避免企业毁意向。春招是一场需要策略、速度和决心的战斗，希望这份攻略能帮你拨开迷雾，精准发力！加油！

二六年春招时间线来了，赶紧保存好，看好自己意向企业的时间，提前准备一下笔试面试内容，这些都是我在这个网站上给大家整理的，扣五五五，立即获取工具。

二六届春招一月直接开启抢人模式，几十家企业扎堆放岗，外企、大厂、国企轮番官宣，新岗位还在持续上新，节奏快的堪比寒假实习招聘。更关键的是，今年国企招聘窗口期短到离谱，一月八号开的岗，一月十九号就截止， 还有大批的岗位二十五号、三十一号陆续关闭，基本是不到一个月就关闭通道。要是想着过完年再慢悠悠的投递啊，回头就会发现心仪的国企岗位早就满员了。 再看岗位情况，总数呢，虽然说比秋招少，但是上岸率反而会更高，因为很多求职者会拖到后期才活跃选岗。而春招提前批的岗位质量远比后期好太多。 今年春招提前批比往年早了一大截，往往流程越快要求越低，这对于咱们求职的同学来说啊，简直就是捡漏的黄金机会。 知道怎么投递同学可以找专业的求职机构，能帮你精准的筛选高适配岗位，优化简历，直击 hr 痛点，还能够拿到部分央国企的投递信息差，帮你在短窗口期里高效抢跑，少走弯路稳上岸。最后想找靠谱求职机构的，留一二三，我来给你直接分享！

如果家里孩子是今年毕业，想进国央企的话，一到四月份的春招一定要重点关注。很多大型央国企在春招里，应届生的招录比占比特别的高，而且不少岗位啊，对留学生特别友好。今天呢， chris 老师就给大家分享几个。 第一个是国家电网，他二零二六届春招开放的信息向通信运维、海外项目管理等岗位明确将境外留学生纳入核心的招聘范围， 尤其对应届留学生倾斜明显。更关键的是，其在京直属单位岗位，符合条件的硕士及以上学历的留学生，可享受北京落户协助政策。对想扎根北京的留学生来说啊，这可是个难得的机会。 第二个是中国银行，按照以往的惯例，二六年也会开放大量的管培生、信息科技、营销服务等岗位。 第三个是中国移动，作为国内领先的网信领域央企，二零二六届春招开放了大量 ai 算法工程师、 ai 架构师等岗位，部分省公司还设有专门针对海外人才的特殊招聘计划。 不过话说回来，想要顺利的进入到国央企也没那么容易。比如说像国网江西省电力有限公司二零二五年春招计划招聘二百八十人招聘的企业呢，会覆盖电工类、电子信息类等多个方向， 是细算到每个岗位录取的人数并不多，竞争啊，非常的激烈。如果孩子的实习经历一般，或者第一学历不太占优势，可以尝试找专业的机构做求职辅导。 我们有专业的求职规划专家定制专属方案，求职服务老师会挖掘学员的经历，帮助填写不同岗位的简历。还有人岗匹配专家会根据全网筛选与学员的背景、技能、职业目标高，匹配的岗位 比面试前还有导师做模拟练习，群面实战，帮助学员更好的适应。要是想帮孩子咨寻求职辅导，可以把孩子的专业、学校和毕业时间告诉我，我来帮您具体规划。

想要冲三大运营商春招的应届生注意了，不要等到公告出了才慌慌张张准备今天给大家讲一下我们三大运营商春招的情况。那一般呢，都是集中在每年的二到三月去发布公告， 三到四月去组织笔试面试，那部分省份呢，会根据招聘的进度啊，略微有一些延后，但是整体的节奏呢，不会差太多。那像中国移动、中国联通、中国电信的春招主要就是补录秋招多，但是竞争压力呢，相对小一些，是应届生上岸的好机会。 至于要不要提前备考呢？那答案肯定是要啊，供应商春招流程快，从公告发布到笔试呢，可能就半个月时间，临时抱佛脚，根本来不及笔试考行测行业知识，专业知识。面试是以结构化为主，还会涉及到一些半结构化的提问。 所以大家现在呢，就可以去刷行测题，了解运营商的企业动态和业务范围，比如说五 g 发展、数字乡村建设这些热点，提前准备的人才能在竞争中抢得先机。需要运营商备考资料，可以留下公司名字。

错过今年秋招的同学，千万别再错过春招了！二六届春招到底什么时候开始？怎么准备才能拿到 offer？ 今天的话，一条视频给你讲清楚，记得点赞收藏，提前准备。其实从今年十二月到明年一月， 不少企业的提前批已经悄悄开始了，像九阳啊、腾讯、汇丰这些公司都可能开放岗位，而且提前批往往没有笔试，流程更简单，通过机会也更大， 所以一定要早早关注，赶紧投递！春招的真正高峰期是在明年的二月到四月，二月很多央国企、银行就会启动，比如电信、中行， 三月是黄金时段，移动、联通四大行等大批公司集中招聘，这时候一定要全力投简历，准备比面试。四月的话，还有中石化、中石油这类企业补路，但岗位已经变少了。等到五月，春招基本进入尾声，只有零星补路，竞争也更激烈， 所以千万别拖到最后。整个春招节奏比秋招更快，一般就是往深笔试、面试、谈心这几步。 建议大家现在就开始更新简历，突出你的实习和项目经历，多去关注企业官网招聘公众号，消息灵通很重要。最后提醒大家，提前批，能投就投，三月高峰期竞争最激烈，可以适当错开，祝大家都能在春招中顺利上岸，拿到理想的 offer！

二零二六年毕业的同学注意了，这条视频一定要收藏！这是我帮你们整理的二零二六届春招完整时间线，不分行业不绕弯。先说互联网大厂，腾讯、阿里、美团、京东这些，二月下旬就已经陆续开放网申， 三到四月是集中笔试加面试，真正开始发 offer， 基本都在四月到五月。如果你等到四月才开始投，很可能已经错过第一波。再看国企和央企， 整体节奏更长，但也更分散。像国家电网、中国烟草、中国联通，三月开始网申，四月笔试，五月陆续发 offer。 有些岗位是边招边面，千万别只盯着一个时间点。银行系统要特别提醒一句，中行、工行、建行、农行三月往深，四月笔试面试，五月基本定结果。 银行春招很看重时间窗口，晚一步直接没名额。最后是外企和新能源行业， 宝洁、微软联合立华，还有宁德时代、比亚迪、阳光电源，很多岗位二月就开始投了，三到四月完成面试，四月就开始发 offer， 动作比你想象中快得多。 一句话总结，二零二六届春招不是以后再说，而是现在正在发生。你现在做的每一步，都会直接影响五月你有没有 offer？