月嫂节假日工资怎么算

干家政的姐妹注意了啊，二零二六年家政阿姨的十三天法定带薪假出来了，别光顾着干活，咱该得的福利也要知道，不知道的赶紧收藏起来哦，也可以转发给身边干家政的姐妹。 一月一号元旦，带薪休息一天，要是不休呀，就有双倍的工资。二月十六号到十九号春节，足足四天带薪假，加班一天是三倍的工资，顶平时的好几天收入。 四月五号清明节，一天带薪假，加班双倍。五月一号和二号劳动节，两天带薪假，不休呀，就拿双倍的钱。 六月十九号端午节，九月二十五号中秋节，这两个节日啊，都是一天带薪假，加班双倍。十月一号到十月三号国庆节，三天的带薪假，加班照样拿双倍的工资。 咱选择干家政，不是为了熬日子，是为了把日子过得更踏实。姐妹们，咱该休息就休息，该挣钱呀，就卯足劲的干，把这福利记牢，二零二六年，咱们一起明明白白挣钱，舒舒服服的休息！

想出来赚钱的姐妹，千万别错过过年这一波，那么其实很多姐妹呢，她愿意在过年的这段时间出来接单呢，其实很大一个原因是确实过年的加班费是非常的诱人的，那今天来跟大家分享一下我们这个行业的 月嫂，那么他的节假日和他的加班费在过年这段时间该怎么算呢啊？那么他是从大年三十到正月初三，总共有四天的时间，是按照每天三倍工资进行结算的，也就相当于 如果说我们是三百一天的话，三倍工资，那么一天的话呢，就是有九百啊，然后四天的话就有三千六，大家想想，那如果我们在当下这种大环境之下，四天的时间能够去赚到三千六 啊，估计也就只有月嫂这个行业了，所以说真正想要啊赚钱的姐妹啊，一定要利用好过年的这一波福利。

这马上就要过节了，很多月嫂姐妹问我，国家的法定假日工资是怎么结算的呢？哎呀，这个话题有点敏感哈，但是雷老师也非常有必要给大家普及一些行业的通识。 月嫂服务呢，他属于是雇佣关系，就是劳务关系，他不是劳动关系，很多派单机构和平台，他充其量也就是一个第三方的中介，所以说他很多是不适用于国家的劳动法的。所以月嫂的工资结算标准实际上是家庭服务业的行业标准， 简单来说就是你情我愿就行了。月嫂群体法律常识是比较匮乏的，很多人可能连协议的基本条款都看不明白。通常月嫂节假日上班的时候，工资结算不能低于两倍的日工资的结算标准，节假日呢，也仅限于节日 当天，而不能严格的去按照国家的法定假日去计算。有的客户呢选择发个红包，然后有的呢可以选择带薪休假，有的可以协商算好钱数，然后提前下户。当然协议中有特别约定的，要按照协议执行，月嫂姐妹们一定要学会看协议哦！ 国庆中秋马上就要到了，蕾蕾老师提前祝大家双节愉快，关注蕾蕾，少走弯路，爱你哦！

太精明的人做不了家政，真的不信你听完哈。你看，做家政的大部分姐妹都是那种老实人，不善言谈，雇主说啥他都说好，明明心里不乐意也不说，有时候想提点意见吧，都要想好久，就怕惹雇主不开心。那我问你，这么做你开心吗？ 最近有姐妹问我哈，现在孩子不都放假了吗？雇主要带孩子出去旅游，给他放了一个月假，问我该咋办。 我的学员也碰到过这样的雇主，只因为他多听了我一句话，就拿到了应得的补偿，现在在家休息还拿着工资呢。 我跟大家讲哈，家政这行很多规矩不是原来就有的，也不是谁规定的就必须得这么做，有些利益那是要我们自己去争取的，如果你不懂这些哈，那你就只能任人拿捏，最后吃亏的还是自己。 有的姐妹啥都指望老师去跟你沟通，根本就不可能跟人家利益不相关，家政公司已经把中介费赚到手了，根本就不会替你出头的，更不会去得罪雇主。 我前面说的那个学员哈，他就是个老实人，之前雇主说啥他都不会反驳，也不会主动争取，他说就是因为自己不懂才不敢说，怕说错了。 后来他跟我学了接私单，知道了怎么找雇主，怎么跟雇主面试，谈薪资，怎么签合同，买上户险这些，现在还给身边的姐妹介绍接单，跟从前大不一样了，虽然我们家张阿姨做的不是什么高大上的工作哈，但是我们也没必要过的这么憋屈。 家政市场本来流动性就大，不合适就下户，这也很正常，可能你会考虑到找单的时间太长，考虑到还得再交中介费，但如果说你自己会接私单，那就没有这些顾虑了。我在这个行业做了十二年，对派单招生、开家政公司，这些都非常熟悉， 我把阿姨怎么接私单，接高单，怎么找雇主，怎么跟雇主签合同，买上户险，怎么让雇主主动联系阿姨的方法都放在了我的家政接单指南课程里，想学的哈，可以扣三个三，在线报名就能跟我学，我看到了都会回复的，我是觉得你学再多的技能都不如这一门来的实在，一步到位了。 我的学员里面每天都有自己签单上户的，真正的帮助大家实现接单自由了，再也不用怕这怕那的，还得是自己强大起来。我是钱浩老师哈，带你做家政，不走弯路。