员工定位器合法吗

环卫工带定位器工牌称不动会被罚款一月十九日，山西运城环卫工人在雪天清洁时，有网友暖心询问，这天不歇歇吗？ 环卫工回复，都给发的定位器不动的话要被罚款。潇湘晨报陈视频记者致电山西运城环卫中心，工作人员称，环卫工带含定位器的工牌，一方面是保障安全，另一方面干活要有轨迹却有实现，要求休息不能超过一定时间， 后台有专人监控，片区管理员也会核实，环卫工岁数比较大，不可能让他们一直走动，要考虑他们的体力，不存在一不动就罚款。

给环卫工佩戴定位工牌，工作人员说，环卫工们年龄普遍都比较大，一是考虑到他们的安全，二是干活要有轨迹。我想问一下，这个办法是谁想出来的？ 不得不说，真是个人才。你看，既关心了老人们的安全，又把工作也监管到位了，可以说是一举两得。我真心想为想到此好办法的领导们点个赞。 最后，我建议，这么好的方法应该全面普及，就先从他们领导们开始，让他们也每人佩戴一个定位工牌，让老百姓们时时监督。 因为领导们平时也比较辛苦啊，我们也很关心，万一不动或者去其他地方乱动的话，大家一目了然，也好有个照应嘛，你们说行不行？有道理，哈哈哈。

他们的工牌一方面是可以保证安全，另一方面的话，他们干活是要有轨迹的，走的路段干活这是有实线的，就比如说他可能超过了多多长时间，然后他们才那啥，有那个后台监控欠缺的管理员核实的，环卫工年岁数都比较大，不可能保证说他们一定在走动。一方面你们要考虑到他们的体力，不可能说就是一不动我们就给你罚。 据潇湘晨报，一月十九日，山西运城环卫工人在雪天清洁时，有网友暖心询问，这天不歇歇吗？ 环卫工回复，都给发的定位器，不动的话要被罚款。对此，山西运城环卫中心工作人员称，环卫工代含定位器的工台，一方面是保障安全，另一方面干活要有轨迹却有实现要求，休息不能超过一定时间，后台有专人监控， 片区管理员也会核实，环卫工岁数比较大，不可能让他们一直走动，要考虑他们的体力，不存在一不动就罚款。该工作人员还介绍，事发当时的情况，当地很长时间才能遇到如此大的雪，清雪工作也确实需要正常进行。

近日，山西运城环卫工佩戴智能工牌作业引发热议。有工人反应设备会监测静止状态，停留超时可能被扣款，上厕所、树荫下短暂休息都可能触发管理警报。运城环卫中心回应称，环卫工带含定位器的工牌，一方面是保障安全，另一方面是干活要有轨迹， 确实有实现要求，休息不能超过一定时间，后台有专人监控，片区管理员也会核实。环卫工岁数比较大，不可能让他们一直走动，要考虑他们的体力，也不存在一不动就罚款。

山西运城环卫工人称，工牌被装定位器不动就要被罚款。二十二号运城市市容环卫中心工作人员回应，定位器工牌一方面是保障安全，另一方面干活要有轨迹，也确有实现要求休息不能超过一定时间， 后台有专人监控，片区管理员也会核实。但环卫工岁数比较大，不可能让他们一直走动，考虑到他们的体力，不存在一不动就罚款。环卫中心主要负责人回应，该工牌是一项辅助管理措施，主要用于工作参照和应急救助，并非单纯用于监督。环卫工人、主管、司机、车辆都佩戴。

在网上看到了山西环卫工人佩戴定位器工牌的事情，这个事情呢，最初发酵是有人说这个环卫工人佩戴了能够定位踪迹的工牌，如果说长时间不动呢，就会被罚款。然后当地做了一个回应，就说这个工牌啊，实际上主要是为了方便这个上班打卡呀， 应急情况使用啊，工作调度等特殊情况啊，他说不会适用长时间不动就罚款的这么一个情况。那么针对这个答复，我认为还是不够的。为什么呢？给大家讲三点我的看法。首先对员工使用定位器，我认为这就是一种违法行为， 这个行为很类似于前两年，就是在员工的工位后面加装这个摄像头，看员工上班在干什么，或者说在公司的厕所设计一个时间，比如说如厕只能十分钟，十分钟过了之后你还在里面，这门就开了，或者说就会有人过来提醒你。这其实我觉得是一种类似的行为， 因为他侵犯了劳动者作为人的基本的人格、尊严、隐私。你要知道定位器实际上定位的是什么，定位的是你的行踪轨迹，这中间就包含了你的个人信息，包含了你的隐私。 虽然我们说这个公司或者说这种部门对于劳动者他有适度的合理的管理的权利，但是你这个管理的权利，你不能够违背。民法典赋予我们作为自然人的这种基本的权利， 那么人格、尊严、隐私、个人信息就是我们的基本权利。那么你在试用这个定位器工牌的时候，虽然有这么多好处，你以为我没有经过这些员工的同意，员工不同意能否不佩戴？ 为什么？因为他好的就一定要佩戴？为什么？因为他好的我就一定要放弃我在基本人格权方面的权利？你不能说因为他是好的就能侵犯我的基本人格权，我认为这是不对的，这个逻辑本身就是错误的，所以他还是一个违法的行为。 这第一点，我认为的第二点呢，就是当地的回应啊，其实就侧重于说这个定位器工牌有很多好处，不管是这个上班自动打卡、工作调度或者 sos 这种紧急的救护，反正是好处很多。我觉得这个好处呢肯定是摆在这里的，但是问题是你的这些 工具的好处能不能用别的方式来替代？能不能不采用这种定位员工踪迹的方式来实现？比如说 sos 能不能单独给他佩戴一个 sos 设备，比如前胸后背倒下去马上就开始呼救的这种，这也是一个需要考虑的问题， 用人单位对员工进行管理的时候，必须要适度，必须要合理。那我认为虽然你有这么多好处，但是你把这个好处以牺牲员工的隐私、人格尊严为前提的话，那你这个好处本身就不能交给好处，你这个管理就超过了必要的限度。好处是不能建立在违法的前提上的， 这是我想说的第二点。第三点，我想讲的是任何工具最初诞生的时候，他都是一个好的目的。你比如说微信最初诞生的时候是为了提高效率，是为了这个千里之外的人不用短信，而用这种微信能够实时交流， 他很好，但是到今天你会看到很多加班的情况就发生在微信，微信开始侵犯了这个上下班的界限，导致很多人在下班的时候还会遭到微信的这种影响， 甚至在微信上的沟通，现在已经被列为一种加班的情形来保护了，对吧？这就是工具，一开始是很美好的目的，但是在使用的过程中会不可避免的侵犯到员工的权益， 这一点是一定要值得警惕和注意的，不能因为他打着好的旗号就放任这个工具往下推行，否则有一天劳动者必然会反受其害。另外想额外多说一点，就是佩戴定位器这种东西啊，他本身呢，还是把人工具化了， 人呐，作为一个生物，他的状态就是不稳定的，今天我身体状态好，我就在那里清扫，或者说我就在不断的产出成果， 但如果我今天状态不好，比如昨晚没睡好，比如生病了，对吧？我就有可能在工作的这八个小时里面，我有四个小时，我确实在哪不动，我在那缓着喘气休息，这也是有可能的。 你佩戴这种定位器本身呢，还是把人工具化了，就认为人就应该像一个机械一样，我在每天工作的八个小时内，就应该提供完美无缺的工作表现，这是不可能的。 水至清则无鱼，效率至上则没有效率。你这种情况把员工监控到极致，只会导致一个结果，就是员工和公司双崩盘。 所以总的来说，我认为当地的回应是好的，但是有没有更好的办法来改善，能够取长补短，或者说能够相互融合，能够在 兼顾法律和效率和这个其他益处找到一个均衡点，我认为这才是更关键的内容。好吧，以上就是今天内容，希望能帮到你关注我，解锁更多靠谱的法律知识。

都说给环卫工人安定位器不是剥削，那这个视频还能怎么来反驳呢？寒潮暴雪席卷各地，环卫工人冒雪作业，自古寒风里连片刻停歇都不敢。路人询问才知，定位器实时监控轨迹停留，烧酒就罚款，那是他们大半天的收入。这枚号称保障安全的定位器， 从无极端天气休息提醒，只剩后台冰冷的异常提示，管理人员只看数据，无视他们穿单薄工装在风雪中瑟缩的模样。 有人说这是规范管理，还称同情环卫工的声音是造谣。可真正的管理从不是靠监控罚款施压。若真重视城市守护者，何不用监控成本换成保暖工装、休息点和足额薪资？科技本应服务于人，不该成为套在劳动者身上的枷锁，这种以管理为根本，谈不上合理。

环卫工带上定位工牌，是安全神器还是电子脚料？官方辟谣来了！近日，山西运城有网友发布视频称，环卫工人配发了定位设备，不动就会被罚款，引发热议。一月二十二日，运城市城管局环卫中心负责人解释，该设备是集定位与考勤于一体的电子工牌，主要用于确认工人是否在正常工作区域， 一线管理人员同样配备。负责人强调，不动就罚款的说法是无稽之谈。他表示，工牌的另一重要功能是保障户外工作的年长环卫工人安全，遇险时可快速定位救援。

不动就会被罚款？一月十九日，山西运城环卫工人在雪天清洁时，有网友暖心询问，这天不歇歇吗？环卫工回复，都给发的定位器，不动的话要被罚款。对此，山西运城环卫中心工作人员称，戴含定位器的工牌，一方面是保障安全，另一方面干活要有轨迹， 休息不能超过一定时间，后台有专人监控，环卫工岁数比较大，要考虑他们的体力，不存在一不动就罚款的情况。运城市市容环卫中心主要负责人表示，主管、司机、车辆都佩戴，并不是仅仅针对环卫工人，使用智能工牌只是监督的一个手段。另一方面，环卫工如果遇到紧急状况，确实需要这个智能工牌联系。

某地给环卫工人安装定位器究竟是什么目的？社会反向意见不一，有人认为是为了关心环卫工人， 可以随时观察到一线工人的动向，以防不测。 还有人认为这是对环卫工人强加的监控工具，剥夺了他们的人身自由，这是对基层劳动者的侮辱。 定位器，据说目前有的地方对被判处缓刑、监外执行的犯罪分子使用的一种监管手段。 如果给一个夏天冒着扩束，冬天冒着严寒辛勤劳动的环卫工人安装上这样的定位器，是否存在着对劳动者的不尊和歧视呢？ 繁重的劳动，低微的收入已经让他们忍辱负重，你再给他们增加一个精神上的负担，带个定位器在身上，这合理吗？ 加强管理是需要的，但不能不择手段使用科技产品来限制、剥夺工人的自由。 如果能以人为本，深入基层，多了解，多沟通，我想效果肯定会比定位器更好。 只不过环卫工人每天早晨三四点就出门扫大街了，对于朝九晚五的管理者来讲，能做到吗？

环卫工带上定位工牌，是安全神器还是电子讲料？官方辟谣来了！近日，山西运城有网友发布视频称，环卫工人配发了定位设备，不动就会被罚款，引发热议。一月二十二日，运城市城管局环卫中心负责人解释，该设备是集定位与考勤于一体的电子工牌，主要用于确认工人是否在正常工作区域， 一线管理人员同样配备。负责人强调，不动就罚款的说法是无稽之谈。他表示，工牌等另一重要功能是保障户外工作的年长环卫工人安全，遇险时可快速定位救援抖音。

你知道吗？现在的环卫工人连站着喘口气都可能被罚款。最近山西运城那个环卫工佩戴定位器的新闻大家看了吗？说是借鉴先进经验，为了规范管理， 结果呢？人要是不动系统就报警，就要扣钱，这哪是管理，这分明就是把人当机器使唤。 更让人心寒的是，这种事不止发生在环卫系统，现在很多大型物业公司对第三方外包的保洁阿姨、大爷们也是这么干的，层层分包，层层压差。 为了省事，为了省钱，就用这种全景式监控，把人的一举一动都锁死。累了不能歇，渴了不敢停，这还是人吗？这简直就是电子撂靠！ 我们得说句公道话，环卫工人、保洁人员，他们是城市的美容师，是我们的家人，我们的长辈，他们要的不是冷冰冰的监控，而是热乎乎的尊重。 科技是用来服务人的，不是用来奴役人的。那个定位器如果是为了 sos 紧急求助，为了防走失，我们双手赞成。 但如果是为了盯着人干活，为了罚款，那就该立刻取消。保护弱势群体，不能只靠他们的忍耐。我们要呼吁拒绝这种一刀切的监控，保障他们的休息权，保障他们的薪酬待遇。 别让科技的温度凉了劳动者的心，为他们发声，就是为我们每个人的尊严发声。我是北京欧亚洁物业的吴鹏，关注我，咱们一起为公平和正义点赞！

环卫工被定位器监控，休息不能超时！雪还没停，山西运城街头的环卫工人已经开始忙活了。有网友呢上前关心一位工人，却无奈的说，身上都给发了定位器，不动的话要被罚。 这话听着可比天还冷。所谓的定位器呢，其实就是他们工牌里欠的电子芯片。环卫中心解释的很直接，后台有专人盯着，干活要有轨迹，休息不能超时，一切都以移动数据为准，这是为了科学管理。 可这落在活生生的人身上，这是什么样的管理啊？这是把一个个血肉之躯压扁成屏幕上一串会移动的点。环卫工人是什么样的人，我们都知道，都是年纪相对偏大，为城市清洁默默低头劳作的人。 风雪里想扫一段路，或者是想喘口气暖暖手，都得先瞟眼工牌，算计着后台那根电子秒针到底走到哪了。你说这种状态下，休息不再是一种权力，而成了一种需要被批准、被计时的奢侈 技术。本质工具该为人服，而不是把人变成工具的延伸。当定位器从管理辅助液化成电子料，靠 所谓的效率提升，其实是以人的尊严和健康为代价。一座文明的城市，容得下风雪，容得下落叶，难道就容不下一个环卫工人安心的去喝口热水的时间吗？管理可以精细化，但不能冰冷化，城市的脸面要靠他们打扫干净， 他们的尊严也该被这座城市用心地去呵护。摘下那个定位器，不只是摘掉一个设备，更是要摘掉那种把人当数据， 把劳动意化为轨迹的思维惯性，让环卫工人在风雪中能够安心地去站一会，不用担心后台警报骤响，这不是奢望，而是应该最基本的体面。