环卫工定位器真实用途

把科技用在最底层人民身上，这干的还是人事吗？最近，有网友爆出，有地方在环卫工人的工牌中安装了定位器，环卫工人 在雪天外出清洁，长时间不移动就要被罚款，对此，网友直接看不下去了。环卫中心工作人员随后紧急回应了此事，表示带定位器是为了保证工人安全， 后台有人不间断监测，如果发生意外情况，能准确知道工人位置。工作人员还表示，考虑到大多数工人年龄较大，所以不可能不让他们休息。话虽如此，不过有清洁工透露，定位器已经安装很长一段时间了， 他们确实因为不移动被罚款过。并且工牌中还加入了动作传感器，清扫动作小了就会直接发出警报，环卫工人漏扫或者没扫后台一看就知道。对此你怎么看？

真是活久贱呐，不动的话要被罚款！一月十九号，山西运城环卫工人在雪天清洁时，有网友暖心询问，这天不歇歇吗？环卫工回应，身上有定位器，不动的话要被罚款。对此，运城环卫中心回应， 牌带定位是为保障安全，而且干活要有轨迹，休息不能超过一定的时间，后台有专人监控，不存在不动就罚款。看了这个视频，我是又心酸又心寒呐，发明这个定位器的也真他妈是个天才， 人家的高科技都是用在造福人类上，而我们却用在了底层人身上。 大雪纷飞，天寒地冻，环卫工人拿着扫把在大街上扫雪，不能停啊，领导呢？手捧热茶，享受着暖气，在暖洋洋的屋子里看着监控，你说这是人干的事吗？

一月二十三日，情报来了，山西运城环卫工人在雪天坚持作业，面对网友询问为何不休息，工人表示工牌装有定位器，不动就会被罚款。随后， 环卫中心工作人员回应称，安装定位器主要是为了保证工人安全，用于应急救助，后台有专人监测，可实时获知活动轨迹，以便确认是否在清洁路段。中心表示，考虑到工人年龄较大，不会一不动就罚款，且主管司机也都佩戴。然而，环卫工人反驳称， 他们确实曾因不动被罚款过。工人感叹，把科技用到最底层人身上进行监督，质疑这种做法是否有人情味。官方回应与工人说法存在明显分歧，引发舆论。医院是。

一月二十三日，情报来了，山西运城环卫工人在雪天坚持作业，面对网友询问为何不休息，工人表示工牌装有定位器，不动就会被罚款。随后， 环卫中心工作人员回应称，安装定位器主要是为了保证工人安全，用于应急救助，后台有专人监测，可实时获知活动轨迹，以便确认是否在清洁路段。中心表示，考虑到工人年龄较大，不会一不动就罚款，且主管司机也都佩戴。然而，环卫工人反驳称， 他们确实曾因不动被罚款过。工人感叹，把科技用到最底层人身上进行监督，质疑这种做法是否有人情味。官方回应与工人说法存在明显分歧，引发舆论。医院是。

一月二十三日，情报来了，山西运城环卫工人在雪天坚持作业，面对网友询问为何不休息，工人表示工牌装有定位器，不动就会被罚款。 随后，环卫中心工作人员回应称，安装定位器主要是为了保证工人安全，用于应急救助，后台有专人监测，可实时获知活动轨迹，以便确认是否在清洁路段。中心表示，考虑到工人年龄较大，不会一不动就罚款，且主管司机也都佩戴。然而，环卫工人反驳称， 他们确实曾因不动被罚款过。工人感叹，把科技用到最底层人身上进行监督，质疑这种做法是否有人情味。官方回应与工人说法存在明显分歧，引发舆论。医院是。

在网上看到了山西环卫工人佩戴定位器工牌的事情，这个事情呢，最初发酵是有人说这个环卫工人佩戴了能够定位踪迹的工牌，如果说长时间不动呢，就会被罚款。然后当地做了一个回应，就说这个工牌啊，实际上主要是为了方便这个上班打卡呀， 应急情况使用啊，工作调度等特殊情况啊，他说不会适用长时间不动就罚款的这么一个情况。那么针对这个答复，我认为还是不够的。为什么呢？给大家讲三点我的看法。首先对员工使用定位器，我认为这就是一种违法行为， 这个行为很类似于前两年，就是在员工的工位后面加装这个摄像头，看员工上班在干什么，或者说在公司的厕所设计一个时间，比如说如厕只能十分钟，十分钟过了之后你还在里面，这门就开了，或者说就会有人过来提醒你。这其实我觉得是一种类似的行为， 因为他侵犯了劳动者作为人的基本的人格、尊严、隐私。你要知道定位器实际上定位的是什么，定位的是你的行踪轨迹，这中间就包含了你的个人信息，包含了你的隐私。 虽然我们说这个公司或者说这种部门对于劳动者他有适度的合理的管理的权利，但是你这个管理的权利，你不能够违背。民法典赋予我们作为自然人的这种基本的权利， 那么人格、尊严、隐私、个人信息就是我们的基本权利。那么你在试用这个定位器工牌的时候，虽然有这么多好处，你以为我没有经过这些员工的同意，员工不同意能否不佩戴？ 为什么？因为他好的就一定要佩戴？为什么？因为他好的我就一定要放弃我在基本人格权方面的权利？你不能说因为他是好的就能侵犯我的基本人格权，我认为这是不对的，这个逻辑本身就是错误的，所以他还是一个违法的行为。 这第一点，我认为的第二点呢，就是当地的回应啊，其实就侧重于说这个定位器工牌有很多好处，不管是这个上班自动打卡、工作调度或者 sos 这种紧急的救护，反正是好处很多。我觉得这个好处呢肯定是摆在这里的，但是问题是你的这些 工具的好处能不能用别的方式来替代？能不能不采用这种定位员工踪迹的方式来实现？比如说 sos 能不能单独给他佩戴一个 sos 设备，比如前胸后背倒下去马上就开始呼救的这种，这也是一个需要考虑的问题， 用人单位对员工进行管理的时候，必须要适度，必须要合理。那我认为虽然你有这么多好处，但是你把这个好处以牺牲员工的隐私、人格尊严为前提的话，那你这个好处本身就不能交给好处，你这个管理就超过了必要的限度。好处是不能建立在违法的前提上的， 这是我想说的第二点。第三点，我想讲的是任何工具最初诞生的时候，他都是一个好的目的。你比如说微信最初诞生的时候是为了提高效率，是为了这个千里之外的人不用短信，而用这种微信能够实时交流， 他很好，但是到今天你会看到很多加班的情况就发生在微信，微信开始侵犯了这个上下班的界限，导致很多人在下班的时候还会遭到微信的这种影响， 甚至在微信上的沟通，现在已经被列为一种加班的情形来保护了，对吧？这就是工具，一开始是很美好的目的，但是在使用的过程中会不可避免的侵犯到员工的权益， 这一点是一定要值得警惕和注意的，不能因为他打着好的旗号就放任这个工具往下推行，否则有一天劳动者必然会反受其害。另外想额外多说一点，就是佩戴定位器这种东西啊，他本身呢，还是把人工具化了， 人呐，作为一个生物，他的状态就是不稳定的，今天我身体状态好，我就在那里清扫，或者说我就在不断的产出成果， 但如果我今天状态不好，比如昨晚没睡好，比如生病了，对吧？我就有可能在工作的这八个小时里面，我有四个小时，我确实在哪不动，我在那缓着喘气休息，这也是有可能的。 你佩戴这种定位器本身呢，还是把人工具化了，就认为人就应该像一个机械一样，我在每天工作的八个小时内，就应该提供完美无缺的工作表现，这是不可能的。 水至清则无鱼，效率至上则没有效率。你这种情况把员工监控到极致，只会导致一个结果，就是员工和公司双崩盘。 所以总的来说，我认为当地的回应是好的，但是有没有更好的办法来改善，能够取长补短，或者说能够相互融合，能够在 兼顾法律和效率和这个其他益处找到一个均衡点，我认为这才是更关键的内容。好吧，以上就是今天内容，希望能帮到你关注我，解锁更多靠谱的法律知识。

一月二十三日，情报来了，山西运城环卫工人在雪天坚持作业，面对网友询问为何不休息，工人表示工牌装有定位器，不动就会被罚款。 随后，环卫中心工作人员回应称，安装定位器主要是为了保证工人安全，用于应急救助，后台有专人监测，可实时获知活动轨迹，以便确认是否在清洁路段。中心表示，考虑到工人年龄较大，不会一不动就罚款，且主管司机也都佩戴。然而，环卫工人反驳称， 他们确实曾因不动被罚款过。工人感叹，把科技用到最底层人身上进行监督，质疑这种做法是否有人情味。官方回应与工人说法存在明显分歧，引发舆论。医院是。

一月二十三日，情报来了，山西运城环卫工人在雪天坚持作业，面对网友询问为何不休息，工人表示工牌装有定位器，不动就会被罚款。 随后，环卫中心工作人员回应称，安装定位器主要是为了保证工人安全，用于应急救助，后台有专人监测，可实时获知活动轨迹，以便确认是否在清洁路段。中心表示，考虑到工人年龄较大，不会一不动就罚款，且主管司机也都佩戴。然而，环卫工人反驳称， 他们确实曾因不动被罚款过。工人感叹，把科技用到最底层人身上进行监督，质疑这种做法是否有人情味。官方回应与工人说法存在明显分歧，引发舆论。医院是。

一月二十三日，情报来了，山西运城环卫工人在雪天坚持作业，面对网友询问为何不休息，工人表示工牌装有定位器，不动就会被罚款。随后， 环卫中心工作人员回应称，安装定位器主要是为了保证工人安全，用于应急救助，后台有专人监测，可实时获知活动轨迹，以便确认是否在清洁路段。中心表示，考虑到工人年龄较大，不会不让他们休息，也不会一不动就罚款，且主管司机也都佩戴。然而，环卫工人反驳称， 他们确实曾因不动被罚款过。工人感叹，把科技用到最底层人身上进行监督，质疑这种做法是否有人情味。官方回应与工人说法存在明显分歧，引发舆论关注。

听说了吗？山西运城给环卫工人佩戴定位器工牌，名字相当大气，叫智能工牌作业系统，主要是监测环卫工人是否处于静止状态， 如果禁止停留超时，就会立刻被记录，可能被罚款上厕所或者是扫累了在路边蹲一会，虽然休息短暂，但有可能会处罚。管理警报， 当地环卫中心的头头们回应，该设备具备 sos 紧急救助、上班自动打卡和工作调度功能，主要是为了保障环卫工人人身安全。 有网友建议，让负责人也带带这玩意，哈哈哈，也四点起床干活，冒着严寒起早贪黑做个榜样哈哈哈，你是坐在办公室里喝着热茶暖气开着指点天下？ 你再看看环卫工，手脚冰凉，寒风刮，吃口饭菜能割牙，你们不能只懂得成本控制报表和年终效率提升报告，你们更应该懂得关心和关怀。 哎，带定位器没有？暖宝宝实在滚滚滚滚滚滚！

山西运城环卫工带定位器工牌上岗休息超时了就可能被罚。负责人回应说，干活要有轨迹，确有实线，要求休息不能超时间，后台有专门的人盯着。我认为啊，这给环卫工带定位器设休息实线监控，这反人性的一刀切管理。 第一，环卫工是重体力，劳动者年龄普遍都偏大的，那累了歇歇脚是生理和工作的刚需，你超时就要罚，是不是要考虑一下实际的场景？ 第二，定位器的初衷是保安全的，结果易化为考勤罚款的工具，是不是本末导致？第三，管理要讲人性化，不是靠电子聊，靠逼干活，用定位器盯轨迹可以，但不能剥夺劳动者的休息权啊。这种做法值得商榷。

一月二十三日，情报来了，山西运城环卫工人在雪天坚持作业，面对网友询问为何不休息，工人表示工牌装有定位器，不动就会被罚款。随后， 环卫中心工作人员回应称，安装定位器主要是为了保证工人安全，用于应急救助，后台有专人监测，可实时获知活动轨迹，以便确认是否在清洁路段。中心表示，考虑到工人年龄较大，不会一不动就罚款，且主管司机也都佩戴。然而，环卫工人反驳称， 他们确实曾因不动被罚款过。工人感叹，把科技用到最底层人身上进行监督，质疑这种做法是否有人情味。官方回应与工人说法存在明显分歧，引发舆论。医院是。

给环卫工带定位器，美其名曰叫保障安全，那这玩意真要是那么好使的话，怎么不给领导也配一个呢？毕竟领导们的安全不是更重要吗？前两天啊，杨城晚报发的一段视频，看的人心里面特别的不是滋味。 视频里面下着大雪，有网友看到了环卫工人还在外面扫雪，就上前问了一句，说，这么冷的天不歇歇吗？那您猜环卫工人怎么回的呢？他无奈的说，呀，不行啊，给发了定位器，不动的话要被罚款。就这么一句话，比那天的雪还冷，直接扎进了大伙的心里。环卫工带定位器这个事也一下子冲上了热搜。当地的环卫部门很快出来解释说发的不是普通定 煤气，而是智能工牌，已经推行了两年多了，全市大概有一千三百名环卫工人都带着。用途主要有两个，第一个是保障安全，环卫工人的年纪偏大，万一路上有什么不舒服啊，或者是出事啊，能够一键报警。第二个是规范作业，干活得有轨迹，不能随便离岗。他们还特别强调，不存在不动就罚款， 而且不只是工人，主管、司机，甚至是作业车辆也都装了定位，不只是针对环卫工人。那这话听上去挺周全的，既讲了管理效率，也讲了人文关怀。可是不少人却觉得呀，怎么听上去让人觉得心里那么的不是滋味？是官方说了不存在不动就罚款。可是那位环卫工大姐脱口而出的恐 惧难道是假的吗？当你的每一分钟的静止都会被记录，被监控，那种无形的压力就已经产生了。实际上，官方自己也承认工牌会用来参考工人有没有托岗坐岗，就连休息也不能超过规定的时间。 数据在谁的手里，解释权又在谁那？在管理后台，在管理者手里。今天不罚，那明天呢？这个月不罚，那下个月考勤的时候停留数据会不会影响绩效？这种看不见的压力，其实比白纸黑字的罚款更让人喘不 过气。不动就罚款，可能确实没有写在纸上，但是那种不敢停的紧张感却是实实在在的。官方还说定位器是为了保证安全，这个理由听上去特别的正当，谁也没法反驳。 毕竟啊，谁不希望环卫工人平平安安的呢？他们大多是上了年纪的，在车流里面工作风险确实不低。可是问题是，保障安全需要监控到休息时间吗？需要盯着是不是每分钟都在移动吗？如果这种定位器真是保障安全的神器，那怎么没有见给办公楼里的领导也一人配 一个呢？毕竟领导的安全不是更重要吗？万一在办公室里有点什么急事呢？这话说有点玩笑啊，但是道理是认真的，任何技术工具的适用，都得先问一问，他是对所有人一视同仁，还是只针对某一类人。他们还说主管司机也在。这话乍一听了，听 公平。但是管理者贷和一线劳动者贷真的是一回事吗？管理者贷多半是为了调度协调，掌控大局，可是一线环卫工人在现有的规则之下，更像是被监督被检查。把两种完全不同的贷 苦没一谈说成是共享科技的红利，恐怕只是给最辛苦的人多拴了一道电子缎靠而已。咱们都知道，干环卫的多半是上了年纪的叔叔阿姨，他们天没亮就出门 挂着叶子回家，干着最脏最累的活，拿着并不丰厚的工资。现在身体实在是累了，想要拄着灶着喘口气，或者是在路边喝口水，心里面可能都得咯噔一下。我这一停，后台会不会觉得我在偷懒啊？所以，这哪里是管理啊，这哪里是创新呢？ 这简直是把人当成了不能断电，必须要一直转的扫地机器人。科技本来就中性的，它就像是一把刀，用好了可以保护人，但是用歪了就可能伤到人。我们反对的从来都不是技术本身，而是把技术变成了放大权力、不对等工具，变成了变相施压的手段。说到底啊，其实就一句话，好的管理，应该是给 人尊严，让人休息，护人平安。应该想着怎么用技术帮人减轻负担。比如说，多配几台扫地车，合理的优化排班，而不是想着怎么用技术去锁死工人的每一分钟。基层劳动者不需要高高在上的同， 只需要实实在在的尊重，也不需要额外的施舍，只需要合法合理的对待，让那个智能工牌，真正的回归到保障安全、应急救助的初衷。别让它变成悬在头上的罚款警报，让我们环卫工人能够在最累的时候，安心的歇一口气。这才是一座城市该有的管理方式，该有的技术温度。

给环卫工带定位器，亏你们想的出啊，还美其名曰保障环卫工的安全，那咋不给领导也带一个？最近山西运城的环卫工大冬天扫雪，有网友暖心的问，这天不歇歇吗？环卫工直接说，都给发的定位器，不动的话会被罚款。这话听着就让人心寒。 二十二号晚，运城市城市管理局针对网上的议论发布通报说给环卫工佩戴电子工牌啊，不是什么定位器啊， 是为了保障环卫工的安全，能紧急求助，能自动打卡。如果出现长时间禁止，管理员会赶到现场了解原因，不存在禁止及处罚的管理规定。 话说的挺好的，但实际呢？后台有人盯着，休息时间长了就触发警报。虽然官方说不存在禁止及处罚，可环卫工为啥会说出不动会被罚款这种话？要么是管理传达出了问题，要么就是实际执行中确实有这种压力。 你想想，环卫工基本上以五六十岁的老年人居多，一个老人大冬天扫雪连歇口气都提心吊胆，怕定位器显示禁止超时，这哪是保障安全，这是制造焦虑。这种管理毫无人情味， 雪天作业本就辛苦，喝口水避避寒，上个厕所都是正常需求。现在倒好，连这些基本的需求都要被监控，连休息都可能成了违规行为。这哪是管理，这分明是把人当机器使，当牛马用。 据环卫工说，自从佩戴了这个定位器之后啊，因为不知道究竟能休息多久，心里非常恐惧，就只能不停的干，上个厕所都得争分夺秒。 我看这定位器啊，更像是电子镂铐，不是保护环卫工的，是监视环卫工的。真要能保障安全，怎么不给领导们也带一个，让领导们也体验一下上个厕所都要担心禁止超时是什么感觉？ 环卫工干着最脏最累的活，拿着微薄的工资，现在还要被技术监控逼得连喘口气都紧张。城市需要干净，但干净不能建立在剥夺劳动者尊严的基础上。科技应该是为人服务的，不是用来压迫人的。 如果定位器的功能从监测环卫工多久没动，变为提醒他们及时休息，自动识别异常状态，及时发出安全预警，你说那该多暖心啊！ 运城这事，给所有城市提了个醒，数字化管理可以，但得带着温度，得有人性化。别让冰冷的定位器寒了环卫工的心，也寒了社会的心。

活久见了，零下几度的寒风里，环卫工大爷大妈拿着扫帚跟积雪死磕。网友那好心劝说歇歇吧，得到的回复却比冰雪还刺骨。带着定位器不动就罚款，这哪是清扫街道，分明是在打卡续命啊！ 先给不知情的家人们捋捋这个魔幻的操作。大雪天，环卫工顶着寒风清雪，身上的定位工牌成了紧箍咒，后台专人监控轨迹，休息超时限了就可能被罚。 当地环卫中心说了，是为了保障安全，全国都这么干。可这话听着怎么那么刺耳呢？保障安全需要实时监控休息时间吗？科技降善，合着就是让老人在冰天雪地里不敢喘口气？ 咱就说环卫工群体有多难，他们大多是上了年纪的长辈，凌晨三四点顶着星辰出门，踏着夜色回家，拿着微薄的工资干着最累的活。雪天路滑，别说是持续作业，就是站着都容易摔倒，他们要的不过是躲躲风雪喘口气的权利，这过分吗？ 官方说不是一不动就罚款，可是环卫工的恐惧骗不了人啊！如果监控真的宽松，谁会在零下几度的天里一刻不敢停？更讽刺的是， 定位器本该是守护者，比如说老人遇意外能及时的定位救援，结果呢？硬生生变成了监控工具。管理方嘴里的科学管理，说白了就是用科技给劳动者套上了枷锁，用罚款威胁替代了人文关怀。 咱要的是城市干净，不是把劳动者逼成永动机，要的是管理效率，不是让效率凌驾于尊严之上。 我们衡量一个城市的文明程度，从不是看高楼有多高，而是看他如何对待最基层的劳动者。环卫工用双手扫清了我们回家的路，却拾不起自己破碎的体面。 他们让城市保持了整洁，自己却要在监控下苟且。这种以牺牲尊严换整洁的管理模式，再干净的街道又能怎样？ 记住这句话，定位器能锁定轨迹，却锁不住对劳动者的尊严。制度能规范行为，却不能泯灭人性的温度。科技是用来赋能的，不是用来压榨的。管理是用来提制的，不是用来添堵的。 希望当地环卫部门能够尽快醒醒，别让冰冷的监控寒了环卫工的心，也寒了整座城市的温度。最后只想问一句，如果你的爹妈顶着寒风扫雪，却因为想歇口气就可能被罚，你能接受吗？ 基层劳动者不需要同情，只需要被尊重，不需要施舍，只需要合理的对待，让定位器回归安全保障的本意，让环卫功能安心喘口气，这才是管理该有的样子。