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上班上班。不好意思先生,咱屋里不能吸烟。不好意思,这蓝的就行,就感觉飘清飘清的,没有花就感觉像真假的了。啊哈哈哈 好嘞,换绳哈换绳,然后把那个再给我挑下几个珠子。好嘞,平时盘一盘不?领导来了给你带着。 好嘞,没事我给你装袋啊。我感觉他这个这个油性是不是挺好。那个整油性他不一定,看颜色就油性。哦,这挺紧啊, 刚抄完。这这给你装上还有更便宜的吗?有有,这么大的。有哎, 还是这个吗?看上去大体都差不多,但是你得还是看细节。忙活完一回头发现啥时候多出这么些人。 哎呦,还得是这个料好啊,真好看。行,这种这个型,然后这边这样。好嘞,二四六八哎,一般是九个一般是九个。 二四六八九九真丢一哈。对呀,丢一个。那家这不穿了,你别穿了,你再找找吧,我今天来看看。我多时还得再来选。嗯, 咱干的年头长。嗯,一般没有我们这么大规模。这也是如意啊如意。对的,我先走了,拜拜。

你明天不要来上班了啊?为什么?你还好意思问为什么?就你这点工作效率还不够给你发工资的。行,把我工资结了吧,不干了,抓紧去财务领工资,我都懒得留你。怎么回事?你们吵什么呢?赵宁啊,你来我办公室一趟。好的,马总, 说说吧,刚才什么情况啊?那个员工干活太慢了,我让他辞职,明天不要来了。他来多长时间了?他都来一个礼拜了,才来一个礼拜,那人家要干活慢一点。那也很正常啊,你天天的啊,批评这个又批评那个,你是批评一个就走一个, 那以后咱们公司这些工作都由你一个人来完成啊?什么意思?马总?我是过来干管理的,又不是来打杂的,我不干你还不干了?你天天的骂这个骂那个,你想想啊,你这个月你都骂死多少人了? 只有稳定的团队才能给客户提供稳定可靠的服务。我觉得呀,该走的是你。

不好意思,请稍等一下,这,这会没人,我,我赶飞机。这位员工,麻烦你稍等一下,年轻人想赶飞机啊。下回来总部开会,把 siri 的 时间留的宽裕一点。我倒是想呀,那总部倒是把经费留的宽裕一点。女孩的话把在场的人惊出一身冷汗, 没想到一个实习生竟然这样对董事长说话。接着女孩便发起牢骚,认为公司的出差经费安排不合理,要不是为了省几百块的机票钱,自己也不至于迟到。董事长瞬间脸上有些挂不住,这门开的够久了,你先上吧,谢谢董事长。 就这样在众目睽睽之下,实习生抢了董事长的电梯。殊不知,女孩之所以敢跟董事长叫嚣,因为他的身份并不简单。几天前,女孩刚刚到这家公司上班,顶头上司就以工作为由探听他的家世背景,想看看这个空降到公司的女孩的到底有什么样的后台。你哪的人啊?上海 父母做什么呢?父母去世的早,跟爷爷一起相依为命。听闻此话,女领导就把最差劲的技术部分给了她。你也看到了啊,这技术部的人有多么的懒散,这么下去还得了吗?现在好了,你来了, 我相信你能做出正确的选择。女孩发现技术部的员工并没有女领导口中那么不堪,相反个个都是业界精英,但每次发布新产品,技术部都会出错。其实这一切都和眼前的女领导有关。原来技术部每次商品的研发资金都会被女领导扣扣,每次都导致商品出现技术问题。可女领导却不管这些, 每次开会都给技术部施压,让他们少花钱多做事,这种不给马吃草还让马跑的态度,让技术部的员工个个都垂头丧气。得知问题的根本原因后,女孩决定调整现在的工作制度,就连考勤也由打卡变换成了业绩考核,谁的能力强,谁挣的就多。员工们也十分赞同这种制度, 也变向激发了他们的工作热情。可女孩万万没想到的是,这种制度却触碰到了女领导的利益,隔天便找到女孩兴师问罪,你以为额外绩效是想有就能有的吗?啊,你先提报总部,总部同意之后再说细节。但是总部同意了,同意了 这种事没有个十天半个月总部是不会答复的,就你这异想天开的工作制,总部根本就不会同意。今天还蛮快的,您查收下邮箱。 女领导怎么也没想到女孩的想法会这么快就得到了总部的答复,顿时感觉毫无面子,心里也暗暗的计划着 一定要想办法把他赶出公司,因为女孩到公司后处处和他作对,甚至让他一点油水也捞不到。愤怒的女领导找到公司经理,扭曲事实,诬告女孩, 凭他和经理的关系,很快就可以让他走人,可苦于没有女孩的把柄,经理也不好直接开除。但是很快女领导就找到了机会。这天公司准备召开新品发布会,而此次的产品对公司来说十分重要,作为技术部的一把手,女孩被安排作为发布会的主讲人,女孩早早的在化妆间美美的打扮了一番,势必要在发布会上好好展现自己, 让嫉妒自己的女领导好好看看自己的能力,然而接下来发生的事却让他差一点上不了发布会的舞台。就在女孩正在和灯光师沟通流程时,一个工作人员突然找了过来,你好,是向部长吗?啊?你是?嗯好, 麻烦您去道具间确认一下。道具哦,那在哪哦?出了这个门右转就能看到 女孩,并没有发觉有什么异常,于是便按照工作人员的指示来到了道具间,可到了之后才发现一个人也没有。而刚巧这时网络主播也找了过来,讨论了一下直播室的事项。谁知就在两人讨论完准备离开时,却发现房门已经被紧紧锁住。锁了? 几点了?七点三十五了都,你手机呢?直直播呢?而刚巧两人谁也没有带手机。而另一边发布会的台上正等着女孩上台介绍产品,就连台下的主播也都急得不行,你能不能给校园打个电话呀? 我手机在我这啊,那他俩人呢?你先别急,我去找陈叔,好校园呢? 而台下的女领导正一脸笑呢,他知道如果女孩不能正常开完发布会,就可以此为把柄将女孩赶出公司。而台上的经理也接到了女孩失踪的消息,我们后台出了点状况,可不可以麻烦你再帮我们拖延一下时间。 而其他同事也赶紧寻找女孩,可找遍了发布会的所有角落,也没有他的身影。时间一分一秒的过去,被关在屋里的女孩急的大声呼救,可却没得到任何回应。万般无奈的女孩找到一把锤子 想要砸烂门锁逃出去,可无论他怎么努力,门锁仍然纹丝不动。好在关键时刻,男人突然递上了一件趁手的工具,怒气值爆表的女孩很快地钻透了门锁,这才终于赶上了发布会。在女孩慷慨激昂的演讲中, 发布会才完美结束。可在女领导眼里,女孩消失的原因导致发布会延迟,这样低级的错误,她也一样能在领导面前添油加醋,作为开除女孩的理由。很快到了公司的年度总结会上,会议刚一开始,女领导就对女孩开始发难。发布会办的确实是不错的,不过我们项目长消失了一个多小时,该上台的时候也没有上台, 这发布会差点没有办下去呢。是吗?怎么会有这样的事情发生?见此情景,女孩却不慌不忙,只见她直接拿出了一个 u 盘插到了电脑上,接着便传出了女领导和下属的对话。监控位置我都给你找出来了,发布会的时候你找机会困住祥云,不要让他上台。 嗯,好吧,那事成之后,你答应我的升职不会失言吧?放心,副组长的位置一定是你的。 嗯,好的,李总,那我就听你什么放。可让女孩万万没想到的是,公司的董事早就和女领导穿上了一条裤子,不光不承认录音里的声音,甚至批评女孩故意挑拨同事关系。可让董事不知道的是,女孩手里还有更有力的证据。表格上明确记载了 一七年四月份会新的陈总,实际业务费二十万,申报费二十八万, 还需要我继续念吗?上元给我们提供的这些情况我们都已经知道了, 但是不要忘了,今天是咱们公司年度的企业总结会,你的这些证据我们也都知道了,背后呢,我们会交到公司的总经办,我也相信咱们公司总部会严肃调查的,要没有什么事情,散会吧。杨总,只是这样吗?还是您觉得这些证据还不够? 肖部长,你只是技术部的部长,你要举报你的上司,你还不够资格。还有这些东西是咱们公司内部的财务账目,你从哪弄到手的,说清楚。就在这关键时刻,公司的董事长突然走了进来,众人见状都被吓得不轻,毕恭毕敬的迎接董事长的到来。
