水书记有几个徒弟

哪个是宋运辉啊，这就是小宋，安云，大学毕业史书记好。这是我与宋运辉的初相识，从没有想过自己以后会和这个小子有深交，我只知道他各科成绩第一，是小徐托我要留住的人才， 而我目前能做的也就仅此而已。随着我的退休任期要到了，他因为我吃了瓜烙，被分配到车间去干了苦力。而我们的第二次相遇是在半夜的图书馆里，说实话，我在金州厂干了一辈子，就这么退下来，我有些不甘心。于是我深夜在图书馆学技术， 不能让大家认为我只抓着权力不放。所以碰到了半夜也来找资料的宋运辉，我是想说图书馆能不能也改改规则，配合一下我们这个一线工人的作息，调整开放的时间 我考虑考虑。显然在我的认知中，这个人是一个情商极低的人，全场都知道我要退休了，已经没有能力来改变任何制度了，他竟然在这个时候跟我提要求，似乎显得有些不知趣了。但碍于不能耽误年轻人上进，我单独给他办了张图书证，这是我目前最大的权限了。虽说他对我表示了感谢， 但我觉得我们的情谊好像在这一刻开始萌芽了，我们共同的在看一本化学书，而且他跟我讨论的内容正是我所不知道的，也是我正需要的关于设备改革的知识。于是我们约定他把资料借给我看一下。可这个时候的刘总公也看到了宋运辉的资料，他是费厂长的人，也是随时准备让我下台的人。宋运辉确实是个可应 之材，但是被咱们的老伙计提前下手了，宋运辉的这份资料现在就在老水手里。 老水他能看得懂国外刊刊上的论文，看不懂他可以找人帮忙啊。宋云辉就是个最好的人选，他可以发动厂里甚至部里的学术专家对这篇论文展开讨论。那这篇论文到底说了什么？会不会 影响我们金州这次引进外国设备的布局啊？老费，你太敏感了吧？ 老水，补补专业知识，这是好事啊，我没你那么乐观。老水以前是怎么抓住权力不放的， 这么快你就忘了？在他们的眼中，我现在学习技术简直就是一个笑话，还根本没有意识到我权力的野心。我没想着这么早就退休，主要原因是宋运辉的到来。我从他给我的资料中看到了金州改革的大方向，这是在金州得不到的知识层面。也是从宋运辉的身上 看到了我当年的影子。他不懂官僚作风，我在金州打球这么些年，每年都是最佳球员，所以水书记的篮球水平我也不太好做评论。哈哈，我跟你说吧， 在咱们金州，谁职位最高，谁的篮球水平也最高，我当然年年都是最佳球员了。那这不是官僚作风吗？他不懂得阿谀奉承，如果说我大权在握，可能也不会喜欢这种没情商的下属。可是我想重回大权，我就要和光同尘，他是我夺回大权的最佳人选。

东西在桌子上， 我算好钱给您送过来。从创建金州到现在，我带了二三十个徒弟， 只有一个是真正贴心的史书记，叫师傅。师傅，出差这么多天了，你也累了， 早点回去休息吧。我还比你累吗？这二十多天你都泡在新车间里吧。 那一千多吨产品做出来了吗？做出来了，没能在您规定的时间内完成，但我们尽力了。好小子， 没有给你师傅丢脸。坐， 知道我明知老刘要到北京去告状，为什么还要坚持出国吗？ 是因为您心底无私，不怕他们举报。这只是一个方面的原因，更重要的原因是我老。 老了，猫老了就要避暑。今周看我不顺眼的人很多，我老了压不住了，他们在背后串联着去告我的状，我以其强压硬顶，甚至于提前跑到北京去找领导去做工作， 倒不如索性让他们把浓疮挤破，用不理的调查组来证明我的清白。 师傅，我错了，那天我不该那么跟你说话，你没有错， 你心里怀疑就直接来跟我说你做的对，是我怀疑错了。我那么重用于山清，你心里怀疑也是对的。你不是问我为什么要用于山清吗？ 我现在可以告诉你了，有那么两句话你一定知道，苍狼之水清溪可以捉我鹰。苍狼之水浊溪可以捉我族。沈书记， 内销产品不好卖，主要原因还是因为产品技术没有技术升级造成的。这些天我粗略分析了一下现行设备的状况，觉得只要能完成技术升级和改造，还是有把握提升产品质量的。 多长时间能够完成技术改造，只要下定决心，一年之内就可以。代价太大了，一年的时间都在做即改，生产任务怎么完成？销售指标更要非常斥资。长痛不如短痛，不彻底解决技术问题，内销 品必然会越来越难卖。现在负责内销的是闽中生，不让他知道难卖，他就不会体会到我的苦衷。可是荆州不是闽中生的，也不是，也不是我的。 荆州市部署重点企业祭改对国家有利，小宋我最多还能干两年，我可不想背着销售赤字退休。你师傅的身后不能留骂名啊。您退休之前完成了祭改，您留给荆州的怎么可能是骂名呢？ 那你呢？我，我退休了，你还得留在金州。完成了计改，成绩就是闽中生的，他接班当了厂长，接下来就是要对付你。有计改方案傍身， 你在荆州就稳如泰山。闵中生不但不能动你，还得花大力气来笼络你 师傅。谢谢你为我考虑这些，但是技术是不断升级的，以后我还会学习新的技术，我不想因为人事问题让荆州再耽搁两年。幼稚，这个事我们不谈了，既改方案你给我烂在肚子里， 有我在一天，既改这个事就不许再提。

进来，水书记来坐，这一次水书记将手把手传授宋运辉领导的艺术，因为有了水书记庇佑，宋运辉有了更为合适的发展舞台。因为有水书记的指导教育， 宋运辉有了成为领导的条件，就好像屏幕前的各位一般，早晚都会成为领导，早晚都需要领导的艺术。而在水书记重掌荆州厂之后，反倒将功劳最大的宋运辉扔在了基层车间。等到荆州权力更迭的舆论消退， 水书记才将宋运辉整成了助理工程师，并调往设备筹备处，专司新设备的引进工作。怎么几天不见跟我见外了？是不是这一段时间把你扔在车间里不闻不问，心里有什么想法了？您这不是已经把我调出来了吗？哼！ 要说论功行赏，你得到的这点虚名跟你的付出完全不成正比。宋运辉到底是年轻人， 城府不深的回答已经将自己的情绪尽数表现。而水书记看似风淡云轻的问话，就是为了刺激宋运辉给出真实想法。只有让宋运辉发泄出来不满，水书记才能对症下药，给出自己的教导。只是宋运辉就好像刘总公所言，有着读书人特有的脾气秉性， 不会承认被利用，只会强调初心和理想。我做那些不是为了什么回报，你可以这么想，我不行。作为领导，用理想主义来鼓舞士气，一次两次可以，多了行不通。要想调动手下的人给你干， 就必须为别人考虑到前途和收益，你将来是毕竟要当领导的，这一点 你千万要记清楚，往往领导的艺术到底脱离不了人性和利益的基本规律，所谓理想主义，就是我们常说的画大饼。这种鼓励方式一次两次可以，时间长了没有兑现就会彻底失效，甚至还会引发负面影响。所以，要想调动下属的积极性，就必须尊重人性，尊重利益。 最简单直接的方式就是让下属们看到前途，得到利益和真切的感受到，跟你混才能拥有光明前景。人和人之间的交往，本质就是利益交换，领导和下属之间亦然，没有好处，只有制度不会久远，更不会得到下属的忠心。水书记教育完毕， 开始交代工作，宋玉辉的专业技能又到了登场的时候，部里已经批准了我们引进设备的新方案，下周一我就要去北京正式递交报告，这是他们整理的一份文件，我看了不行，给你三天时间，给我弄出一份能拿得出手的报告。 而在职场生活中，我们但凡遇到这种情况，但凡能够一显真才实学，请一定抓住机会并好好表现。回报暂且扔到一边，你的价值最起码要凸显出来，这是进步的基础，更是让领导青睐的理由。 宋运辉的技术水平虽然已经有过呈现，但是想要取得更大的进步，甚至要想走上领导岗位，那就只能继续证明自己的不可或缺和难得稀有。这份报告就是一个机会，就是宋运辉再次彰显自己才学的机会，不用三天， 明天下午就可以叫上来。不过宋运辉更理想的做法是打出时间空余量，留给自己充足的闪转腾挪时间，也就是给自己留下余地，万一有意外情况出现呢？又或者有特殊原因出现呢？事不做绝，话不说满，宋运辉似乎还需要继续修炼， 但是这份源自自身实力的自信是绝对值得我们了解学习的。往往打铁还需自身硬，长久的发展，稳妥的进步永远都离不开真本事。沈书记，有件事我不知道该不该跟你谈， 关起门来，你是我的关门弟子，有什么话不能跟师傅说的？而按照读书人的通病，宋运辉接下来会谈及什么，几乎能够遇见，再结合这一句， 不知道该不该和你谈，你就能够知道，这件事肯定是水书记不愿听到，不会答应，甚至还会惹得水书记生气的事情。果然，宋运辉竟然开始举荐水书记的老对手，刚刚被水书记边缘化的刘总公。我去北京之前，刘总公给了我一本他的工作笔记，是他这几年的工作心得。 就我目前所接触的从厂技术人员来看，很少有人能赶上他。眼下厂里正在引进新设备，改造旧设备， 许多技术问题需要有人把关。我在想能不能请刘总公过来负责他的意见，大多数人还是心悦诚服的。 这里请注意，现在这才是提这个意见说明的标准范本，先有充分的理由说明，然后才能给出自己的意见。这般操作最起码能够证明你并非盲目，更非冲动，而是经过了深思熟虑。只是水书记刚刚掼倒，刘总公 当然不愿意再给刘总公翻身的机会，甚至他认为宋运辉是自己的人，肯定不会为刘总公说话。那么宋运辉这个意见就只能是下面这个原因了，你是不是担心在未来的工作当中会遇到某些技术人员的抵制啊？这我不担心，即使有人不配合，那也属于我的工作范围， 我自己会想办法解决。而除去这个原因，那就只剩下技术人员之间的惺惺相惜。这是水书记现在不愿看到的情况，万一宋玉辉和刘总公跑到一块，两位技术大拿就能轻松拥有荆州场的绝对话语权。危机出现，水书记必须赶紧出言阻止了。小宋啊， 你面前有两个人，一个人做事是一百分，甚至是一百二十分，可是破坏力是八十分。 另一个人做事是九十分，可是他的破坏力只有十分。如果让你选择，你会选择哪一个呢？ 现在这个意思很明确，刘总公虽然有能力，但见于刘总公和水书记之间的矛盾，刘总公会不会暗中搞破坏的可能性极大，这将严重威胁设备引进的大局。换句话说，水书记不接受宋运辉的建议， 不同意刘总工加入设备筹备处。面对这个结果，宋运辉当然感到遗憾，不过我们的重点是来看水书记的回应，可是刘总工是非常好的技术专家，如果不能用，也太可惜了， 不错，很可惜，所以你要引以为戒，千万不要因学历、因技术而脱离群众。 水书记没有展开说，而是赶紧转移了话题，甚至趁机将这个话题转移成了教育，用提醒宋运辉的方式来明确刘总公到底错在了哪里。如此这般，宋运辉还怎么反驳？你同意吧，这件事就没有希望了，你反对吧，又是武逆师傅的教诲，但我们现在别着急， 宋运辉还有别的反驳方式。水书记您说过，因人成事，因人废事，能用好一个有才华的人会事半功倍。如今我用你教我的话反驳你的行为，效果当然明显。奈何水书记技高一筹，见招拆招，他直接给出了更为高明的处理。你小子， 你也学会了以其人之道还治其人之身了。水书记，他这话是啥意思？不做回应，却用师傅的身份给予了硬压？这句你小子一出口，宋运辉再说都没用了。不过宋运辉倒也识相，知道这件事不再可能， 只能无奈离开。第一次举荐虽然失败，但在宋运辉之后的不懈努力下，再加上刘总公安排进了设备筹备处，并认定为技术负责人， 水书记不计前嫌，给予了充分尊重。那么刘总公自然也得懂事，也要回敬于人情世故。老六把我们召集起来，是要商量什么重要事情，还是出国考察团翻译人选问题， 我给于山青和宋玉辉做了口译测试，成绩已经出来了，他们俩谁成绩好啊？论技术，于山青没有宋玉辉扎实。论翻译，宋玉辉能在短时间内把英文资料口译清楚， 所以俞山清的翻译水平不能上乘，选他出去恐怕难以完成这次考察工作。 因为出国考察需要用的翻译，他们早就确定了。俞山清，但水书记到底想让谁去，其实大家心里都有数， 水书记不能主动提起，现在只能让别人言领导所不便言。刘总公就是趁着这个机会来了一出投桃报李。论技术，于山青不如宋运辉，论翻译于山青不如宋运辉，刘总公就差直接宣布结果了。好了，现在有了刘总公的懂事，水书记可以开始自己的表演了。呃，刘总公的意见 是要临阵换将，我们再请注意，水书记对刘总公的称呼是姓名后面加职务标准的官方称呼，也就是说，这是水书记以领导的身份给出的正式问询， 而这句临阵换将则将责任全都推到了刘总公的身上。我现在可啥都没说，这可是你提出来的。然后刘总公会议继续，他懂事的说明没错，俞山清不能屈，既然他的英语水平派不上用场， 我建议翻译人员定送永辉。而临阵换将的建议到底还是刘总公说了出来，而水书记就只需要顺坡下驴就行了，这次出国考察，技术方面本来就是老刘负责，既然你都这样提议了，那我们就尊重老刘的意见，我没意见，听你的， 就这么定了。其实说到底了，水书记还是将换将的责任固定在了刘总公的身上，而刘总公始终都能摆正自己的位置，再无往日公然挑战的模样。所以三十年河东，三十年河西，谁都不可能一帆风顺，逆境之中更要懂得人情世故，乃至要懂得顺从绝对实力。 我们需要等待机会，而不是赶紧作死的操作，从而尽早被虐的体无完肤，所以一定要切记才行。而以上就是明策本期解读的全部内容，感谢您的观看，列位，咱们下期见！