你答应过我让水书记做完这一年的任期?我答应过你,是让水书记看完金州祭改成功,他已经看到了敏中生,还是把水书记拉下了马,而他篡权夺位的最大功臣竟然是宋运辉。当初敏中生指使刘总公去不理告状,虽没能奈何的辽水书记,却让有经济问题的俞山清被金州厂开除,敏中生也趁机把内销科收入囊中。 可他万万没想到的是,这竟是水书记的陷阱,因为金州厂就产线产品落后,没有返点回扣开路根本卖不出去。将内销科塞给敏中生,为的就是给宋运辉铺路。水书记最多两年就要退休,敏中生尚未已经是大势所趋,只要他负责的内销科产品滞销,到时候完不成。不理销售任务的敏中生 解除困境的唯一方法就是对就产线进行既改,而金州厂能做成这件事的只有宋运辉。有既改方案傍身,你在金州就稳如泰山, 闽中生不但不能动你,还得花大力气来笼络你。水书记费尽心思给闽中生挖坑,为的就是把小徒弟未来的路铺好。师傅处心积虑的为自己谋划,让宋运辉十分感动,可他却觉得仅仅因为个人得失就延缓两年进行计改,这将给金州造成巨大的损失。并且自己完成了计改,闽中生内销的困境迎刃而解, 水书记又可以多带一份政绩退休,金州厂也完成了技术升级,如此一举多得,这又何乐而不为?这个事我们不谈了,计改方案你给我烂在肚子里, 有我在一天,既改这个事就不许再提。虽然知道师傅是为自己考虑,宋运辉却高兴不起来, 水书记本是他心里的指路明灯,如今为了个人得失竟如此蝇蝇苟苟。宋运辉的执拗和坚持却让敏中生看见了机会,他被内销科连月的销售赤字压的喘不过气,雇儿拿着既改方案找上了宋运辉,嘴上说着是帮自己查漏补缺, 其实就是看准了小师弟的性格,让宋运辉帮他推行既改。闽中生走后,宋运辉拿着早已备好的既改方案就找到了水书记,想征得对方的同意,他依然认为完成既改对大家来说是个皆大欢喜的结果。你想跟闽中生而双赢, 这就叫于虎谋皮,你攥着这份既改方案,在我退休之后就可以占据一个最有利的位置,这样 不出十年,你就可以当上金州总厂的厂长。水书记还在给小徒弟讲名利害关系,却看见宋运辉那张写满了坚持与执拗的脸,他最终还是放弃了自己的 谋划。当初正是这份赤子之心打动了他,所以水书记也努力的呵护着,不让他泯灭,如今自己也守不了多久了,既然如此,不如在他这片天地还没倒下前,让对方先适应一下外面的风雨。记住, 既然坚持了自己的选择,就要承担起这个选择带来的风险与代价,我会得到了水书记的首肯。当敏中生再次找到宋运辉时,他很快的答应了对方,可是却也提出了几个条件,第一是一分厂二分厂都要升级改造,第二是必须要成立荆州科研所, 为荆州储备先进的技术和人才。第三也是最重要的一点,水书记还有一年的时间就退休了,我希望能让他站完最后一班干部,让他亲眼看到荆州的技改成果,只要你能善待时,我会一直全力支持。好, 一言为定。在宋运辉的努力下,一分厂的技改顺利的完成,荆州也得到了不礼的加奖。眼见形势大好,宋运辉当即决定趁热打铁推进二分厂的技改。 却没想到的是,此时闵中生却改了主意,一分厂计改成果足以让内销科扭亏为盈,于他而言,当务之急是加急生产,在年底之前给部里交上好看的财务报表。不但如此,答应组建的荆州科研所 闵中生也不准备兑现,但为了安抚宋运辉,他准备向部里申请安排对方升任荆州厂总工。你这个升职报告我替你写完了,三十岁就升副局级, 我算是仁至义尽了吧。唾手可得的升职并没有让宋运辉开心,自己追求的本来就不是这个,可接下来发生的事让他犹如五雷轰顶,敏中生竟凭着一分厂成功记改的功绩将水书记从厂长的位置撵了下去, 自己取而代之了。明明师傅只有几个月就要退休,如今却以这么不体面的方式离开岗位,而他宋运辉就是促成这一切的最大帮凶。他知道师傅就在里面,宋运辉却不知道该如何面对这个 受自己牵连再次被赶下台的老人。师傅,是我错了,我太幼稚了, 坐吧。师傅的表现远比宋运辉想象的豁达,在帮他总结得失之后,水书记给这个自己最喜欢的徒弟上了最后一课。权力是什么?就是人事和财务, 抓住这两点就控制住了局面。有人的地方就有斗争,走到哪都躲不开。如果学不会处理人际关系,就永远会受制于人。
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哪个是宋运辉啊,这就是小宋,安云,大学毕业史书记好。这是我与宋运辉的初相识,从没有想过自己以后会和这个小子有深交,我只知道他各科成绩第一,是小徐托我要留住的人才, 而我目前能做的也就仅此而已。随着我的退休任期要到了,他因为我吃了瓜烙,被分配到车间去干了苦力。而我们的第二次相遇是在半夜的图书馆里,说实话,我在金州厂干了一辈子,就这么退下来,我有些不甘心。于是我深夜在图书馆学技术, 不能让大家认为我只抓着权力不放。所以碰到了半夜也来找资料的宋运辉,我是想说图书馆能不能也改改规则,配合一下我们这个一线工人的作息,调整开放的时间 我考虑考虑。显然在我的认知中,这个人是一个情商极低的人,全场都知道我要退休了,已经没有能力来改变任何制度了,他竟然在这个时候跟我提要求,似乎显得有些不知趣了。但碍于不能耽误年轻人上进,我单独给他办了张图书证,这是我目前最大的权限了。虽说他对我表示了感谢, 但我觉得我们的情谊好像在这一刻开始萌芽了,我们共同的在看一本化学书,而且他跟我讨论的内容正是我所不知道的,也是我正需要的关于设备改革的知识。于是我们约定他把资料借给我看一下。可这个时候的刘总公也看到了宋运辉的资料,他是费厂长的人,也是随时准备让我下台的人。宋运辉确实是个可应 之材,但是被咱们的老伙计提前下手了,宋运辉的这份资料现在就在老水手里。 老水他能看得懂国外刊刊上的论文,看不懂他可以找人帮忙啊。宋云辉就是个最好的人选,他可以发动厂里甚至部里的学术专家对这篇论文展开讨论。那这篇论文到底说了什么?会不会 影响我们金州这次引进外国设备的布局啊?老费,你太敏感了吧? 老水,补补专业知识,这是好事啊,我没你那么乐观。老水以前是怎么抓住权力不放的, 这么快你就忘了?在他们的眼中,我现在学习技术简直就是一个笑话,还根本没有意识到我权力的野心。我没想着这么早就退休,主要原因是宋运辉的到来。我从他给我的资料中看到了金州改革的大方向,这是在金州得不到的知识层面。也是从宋运辉的身上 看到了我当年的影子。他不懂官僚作风,我在金州打球这么些年,每年都是最佳球员,所以水书记的篮球水平我也不太好做评论。哈哈,我跟你说吧, 在咱们金州,谁职位最高,谁的篮球水平也最高,我当然年年都是最佳球员了。那这不是官僚作风吗?他不懂得阿谀奉承,如果说我大权在握,可能也不会喜欢这种没情商的下属。可是我想重回大权,我就要和光同尘,他是我夺回大权的最佳人选。

东西在桌子上, 我算好钱给您送过来。从创建金州到现在,我带了二三十个徒弟, 只有一个是真正贴心的史书记,叫师傅。师傅,出差这么多天了,你也累了, 早点回去休息吧。我还比你累吗?这二十多天你都泡在新车间里吧。 那一千多吨产品做出来了吗?做出来了,没能在您规定的时间内完成,但我们尽力了。好小子, 没有给你师傅丢脸。坐, 知道我明知老刘要到北京去告状,为什么还要坚持出国吗? 是因为您心底无私,不怕他们举报。这只是一个方面的原因,更重要的原因是我老。 老了,猫老了就要避暑。今周看我不顺眼的人很多,我老了压不住了,他们在背后串联着去告我的状,我以其强压硬顶,甚至于提前跑到北京去找领导去做工作, 倒不如索性让他们把浓疮挤破,用不理的调查组来证明我的清白。 师傅,我错了,那天我不该那么跟你说话,你没有错, 你心里怀疑就直接来跟我说你做的对,是我怀疑错了。我那么重用于山清,你心里怀疑也是对的。你不是问我为什么要用于山清吗? 我现在可以告诉你了,有那么两句话你一定知道,苍狼之水清溪可以捉我鹰。苍狼之水浊溪可以捉我族。沈书记, 内销产品不好卖,主要原因还是因为产品技术没有技术升级造成的。这些天我粗略分析了一下现行设备的状况,觉得只要能完成技术升级和改造,还是有把握提升产品质量的。 多长时间能够完成技术改造,只要下定决心,一年之内就可以。代价太大了,一年的时间都在做即改,生产任务怎么完成?销售指标更要非常斥资。长痛不如短痛,不彻底解决技术问题,内销 品必然会越来越难卖。现在负责内销的是闽中生,不让他知道难卖,他就不会体会到我的苦衷。可是荆州不是闽中生的,也不是,也不是我的。 荆州市部署重点企业祭改对国家有利,小宋我最多还能干两年,我可不想背着销售赤字退休。你师傅的身后不能留骂名啊。您退休之前完成了祭改,您留给荆州的怎么可能是骂名呢? 那你呢?我,我退休了,你还得留在金州。完成了计改,成绩就是闽中生的,他接班当了厂长,接下来就是要对付你。有计改方案傍身, 你在荆州就稳如泰山。闵中生不但不能动你,还得花大力气来笼络你 师傅。谢谢你为我考虑这些,但是技术是不断升级的,以后我还会学习新的技术,我不想因为人事问题让荆州再耽搁两年。幼稚,这个事我们不谈了,既改方案你给我烂在肚子里, 有我在一天,既改这个事就不许再提。




进来,水书记来坐,这一次水书记将手把手传授宋运辉领导的艺术,因为有了水书记庇佑,宋运辉有了更为合适的发展舞台。因为有水书记的指导教育, 宋运辉有了成为领导的条件,就好像屏幕前的各位一般,早晚都会成为领导,早晚都需要领导的艺术。而在水书记重掌荆州厂之后,反倒将功劳最大的宋运辉扔在了基层车间。等到荆州权力更迭的舆论消退, 水书记才将宋运辉整成了助理工程师,并调往设备筹备处,专司新设备的引进工作。怎么几天不见跟我见外了?是不是这一段时间把你扔在车间里不闻不问,心里有什么想法了?您这不是已经把我调出来了吗?哼! 要说论功行赏,你得到的这点虚名跟你的付出完全不成正比。宋运辉到底是年轻人, 城府不深的回答已经将自己的情绪尽数表现。而水书记看似风淡云轻的问话,就是为了刺激宋运辉给出真实想法。只有让宋运辉发泄出来不满,水书记才能对症下药,给出自己的教导。只是宋运辉就好像刘总公所言,有着读书人特有的脾气秉性, 不会承认被利用,只会强调初心和理想。我做那些不是为了什么回报,你可以这么想,我不行。作为领导,用理想主义来鼓舞士气,一次两次可以,多了行不通。要想调动手下的人给你干, 就必须为别人考虑到前途和收益,你将来是毕竟要当领导的,这一点 你千万要记清楚,往往领导的艺术到底脱离不了人性和利益的基本规律,所谓理想主义,就是我们常说的画大饼。这种鼓励方式一次两次可以,时间长了没有兑现就会彻底失效,甚至还会引发负面影响。所以,要想调动下属的积极性,就必须尊重人性,尊重利益。 最简单直接的方式就是让下属们看到前途,得到利益和真切的感受到,跟你混才能拥有光明前景。人和人之间的交往,本质就是利益交换,领导和下属之间亦然,没有好处,只有制度不会久远,更不会得到下属的忠心。水书记教育完毕, 开始交代工作,宋玉辉的专业技能又到了登场的时候,部里已经批准了我们引进设备的新方案,下周一我就要去北京正式递交报告,这是他们整理的一份文件,我看了不行,给你三天时间,给我弄出一份能拿得出手的报告。 而在职场生活中,我们但凡遇到这种情况,但凡能够一显真才实学,请一定抓住机会并好好表现。回报暂且扔到一边,你的价值最起码要凸显出来,这是进步的基础,更是让领导青睐的理由。 宋运辉的技术水平虽然已经有过呈现,但是想要取得更大的进步,甚至要想走上领导岗位,那就只能继续证明自己的不可或缺和难得稀有。这份报告就是一个机会,就是宋运辉再次彰显自己才学的机会,不用三天, 明天下午就可以叫上来。不过宋运辉更理想的做法是打出时间空余量,留给自己充足的闪转腾挪时间,也就是给自己留下余地,万一有意外情况出现呢?又或者有特殊原因出现呢?事不做绝,话不说满,宋运辉似乎还需要继续修炼, 但是这份源自自身实力的自信是绝对值得我们了解学习的。往往打铁还需自身硬,长久的发展,稳妥的进步永远都离不开真本事。沈书记,有件事我不知道该不该跟你谈, 关起门来,你是我的关门弟子,有什么话不能跟师傅说的?而按照读书人的通病,宋运辉接下来会谈及什么,几乎能够遇见,再结合这一句, 不知道该不该和你谈,你就能够知道,这件事肯定是水书记不愿听到,不会答应,甚至还会惹得水书记生气的事情。果然,宋运辉竟然开始举荐水书记的老对手,刚刚被水书记边缘化的刘总公。我去北京之前,刘总公给了我一本他的工作笔记,是他这几年的工作心得。 就我目前所接触的从厂技术人员来看,很少有人能赶上他。眼下厂里正在引进新设备,改造旧设备, 许多技术问题需要有人把关。我在想能不能请刘总公过来负责他的意见,大多数人还是心悦诚服的。 这里请注意,现在这才是提这个意见说明的标准范本,先有充分的理由说明,然后才能给出自己的意见。这般操作最起码能够证明你并非盲目,更非冲动,而是经过了深思熟虑。只是水书记刚刚掼倒,刘总公 当然不愿意再给刘总公翻身的机会,甚至他认为宋运辉是自己的人,肯定不会为刘总公说话。那么宋运辉这个意见就只能是下面这个原因了,你是不是担心在未来的工作当中会遇到某些技术人员的抵制啊?这我不担心,即使有人不配合,那也属于我的工作范围, 我自己会想办法解决。而除去这个原因,那就只剩下技术人员之间的惺惺相惜。这是水书记现在不愿看到的情况,万一宋玉辉和刘总公跑到一块,两位技术大拿就能轻松拥有荆州场的绝对话语权。危机出现,水书记必须赶紧出言阻止了。小宋啊, 你面前有两个人,一个人做事是一百分,甚至是一百二十分,可是破坏力是八十分。 另一个人做事是九十分,可是他的破坏力只有十分。如果让你选择,你会选择哪一个呢? 现在这个意思很明确,刘总公虽然有能力,但见于刘总公和水书记之间的矛盾,刘总公会不会暗中搞破坏的可能性极大,这将严重威胁设备引进的大局。换句话说,水书记不接受宋运辉的建议, 不同意刘总工加入设备筹备处。面对这个结果,宋运辉当然感到遗憾,不过我们的重点是来看水书记的回应,可是刘总工是非常好的技术专家,如果不能用,也太可惜了, 不错,很可惜,所以你要引以为戒,千万不要因学历、因技术而脱离群众。 水书记没有展开说,而是赶紧转移了话题,甚至趁机将这个话题转移成了教育,用提醒宋运辉的方式来明确刘总公到底错在了哪里。如此这般,宋运辉还怎么反驳?你同意吧,这件事就没有希望了,你反对吧,又是武逆师傅的教诲,但我们现在别着急, 宋运辉还有别的反驳方式。水书记您说过,因人成事,因人废事,能用好一个有才华的人会事半功倍。如今我用你教我的话反驳你的行为,效果当然明显。奈何水书记技高一筹,见招拆招,他直接给出了更为高明的处理。你小子, 你也学会了以其人之道还治其人之身了。水书记,他这话是啥意思?不做回应,却用师傅的身份给予了硬压?这句你小子一出口,宋运辉再说都没用了。不过宋运辉倒也识相,知道这件事不再可能, 只能无奈离开。第一次举荐虽然失败,但在宋运辉之后的不懈努力下,再加上刘总公安排进了设备筹备处,并认定为技术负责人, 水书记不计前嫌,给予了充分尊重。那么刘总公自然也得懂事,也要回敬于人情世故。老六把我们召集起来,是要商量什么重要事情,还是出国考察团翻译人选问题, 我给于山青和宋玉辉做了口译测试,成绩已经出来了,他们俩谁成绩好啊?论技术,于山青没有宋玉辉扎实。论翻译,宋玉辉能在短时间内把英文资料口译清楚, 所以俞山清的翻译水平不能上乘,选他出去恐怕难以完成这次考察工作。 因为出国考察需要用的翻译,他们早就确定了。俞山清,但水书记到底想让谁去,其实大家心里都有数, 水书记不能主动提起,现在只能让别人言领导所不便言。刘总公就是趁着这个机会来了一出投桃报李。论技术,于山青不如宋运辉,论翻译于山青不如宋运辉,刘总公就差直接宣布结果了。好了,现在有了刘总公的懂事,水书记可以开始自己的表演了。呃,刘总公的意见 是要临阵换将,我们再请注意,水书记对刘总公的称呼是姓名后面加职务标准的官方称呼,也就是说,这是水书记以领导的身份给出的正式问询, 而这句临阵换将则将责任全都推到了刘总公的身上。我现在可啥都没说,这可是你提出来的。然后刘总公会议继续,他懂事的说明没错,俞山清不能屈,既然他的英语水平派不上用场, 我建议翻译人员定送永辉。而临阵换将的建议到底还是刘总公说了出来,而水书记就只需要顺坡下驴就行了,这次出国考察,技术方面本来就是老刘负责,既然你都这样提议了,那我们就尊重老刘的意见,我没意见,听你的, 就这么定了。其实说到底了,水书记还是将换将的责任固定在了刘总公的身上,而刘总公始终都能摆正自己的位置,再无往日公然挑战的模样。所以三十年河东,三十年河西,谁都不可能一帆风顺,逆境之中更要懂得人情世故,乃至要懂得顺从绝对实力。 我们需要等待机会,而不是赶紧作死的操作,从而尽早被虐的体无完肤,所以一定要切记才行。而以上就是明策本期解读的全部内容,感谢您的观看,列位,咱们下期见!

