环卫工人戴定位器怎么关闭

在网上看到了山西环卫工人佩戴定位器工牌的事情，这个事情呢，最初发酵是有人说这个环卫工人佩戴了能够定位踪迹的工牌，如果说长时间不动呢，就会被罚款。然后当地做了一个回应，就说这个工牌啊，实际上主要是为了方便这个上班打卡呀， 应急情况使用啊，工作调度等特殊情况啊，他说不会适用长时间不动就罚款的这么一个情况。那么针对这个答复，我认为还是不够的。为什么呢？给大家讲三点我的看法。首先对员工使用定位器，我认为这就是一种违法行为， 这个行为很类似于前两年，就是在员工的工位后面加装这个摄像头，看员工上班在干什么，或者说在公司的厕所设计一个时间，比如说如厕只能十分钟，十分钟过了之后你还在里面，这门就开了，或者说就会有人过来提醒你。这其实我觉得是一种类似的行为， 因为他侵犯了劳动者作为人的基本的人格、尊严、隐私。你要知道定位器实际上定位的是什么，定位的是你的行踪轨迹，这中间就包含了你的个人信息，包含了你的隐私。 虽然我们说这个公司或者说这种部门对于劳动者他有适度的合理的管理的权利，但是你这个管理的权利，你不能够违背。民法典赋予我们作为自然人的这种基本的权利， 那么人格、尊严、隐私、个人信息就是我们的基本权利。那么你在试用这个定位器工牌的时候，虽然有这么多好处，你以为我没有经过这些员工的同意，员工不同意能否不佩戴？ 为什么？因为他好的就一定要佩戴？为什么？因为他好的我就一定要放弃我在基本人格权方面的权利？你不能说因为他是好的就能侵犯我的基本人格权，我认为这是不对的，这个逻辑本身就是错误的，所以他还是一个违法的行为。 这第一点，我认为的第二点呢，就是当地的回应啊，其实就侧重于说这个定位器工牌有很多好处，不管是这个上班自动打卡、工作调度或者 sos 这种紧急的救护，反正是好处很多。我觉得这个好处呢肯定是摆在这里的，但是问题是你的这些 工具的好处能不能用别的方式来替代？能不能不采用这种定位员工踪迹的方式来实现？比如说 sos 能不能单独给他佩戴一个 sos 设备，比如前胸后背倒下去马上就开始呼救的这种，这也是一个需要考虑的问题， 用人单位对员工进行管理的时候，必须要适度，必须要合理。那我认为虽然你有这么多好处，但是你把这个好处以牺牲员工的隐私、人格尊严为前提的话，那你这个好处本身就不能交给好处，你这个管理就超过了必要的限度。好处是不能建立在违法的前提上的， 这是我想说的第二点。第三点，我想讲的是任何工具最初诞生的时候，他都是一个好的目的。你比如说微信最初诞生的时候是为了提高效率，是为了这个千里之外的人不用短信，而用这种微信能够实时交流， 他很好，但是到今天你会看到很多加班的情况就发生在微信，微信开始侵犯了这个上下班的界限，导致很多人在下班的时候还会遭到微信的这种影响， 甚至在微信上的沟通，现在已经被列为一种加班的情形来保护了，对吧？这就是工具，一开始是很美好的目的，但是在使用的过程中会不可避免的侵犯到员工的权益， 这一点是一定要值得警惕和注意的，不能因为他打着好的旗号就放任这个工具往下推行，否则有一天劳动者必然会反受其害。另外想额外多说一点，就是佩戴定位器这种东西啊，他本身呢，还是把人工具化了， 人呐，作为一个生物，他的状态就是不稳定的，今天我身体状态好，我就在那里清扫，或者说我就在不断的产出成果， 但如果我今天状态不好，比如昨晚没睡好，比如生病了，对吧？我就有可能在工作的这八个小时里面，我有四个小时，我确实在哪不动，我在那缓着喘气休息，这也是有可能的。 你佩戴这种定位器本身呢，还是把人工具化了，就认为人就应该像一个机械一样，我在每天工作的八个小时内，就应该提供完美无缺的工作表现，这是不可能的。 水至清则无鱼，效率至上则没有效率。你这种情况把员工监控到极致，只会导致一个结果，就是员工和公司双崩盘。 所以总的来说，我认为当地的回应是好的，但是有没有更好的办法来改善，能够取长补短，或者说能够相互融合，能够在 兼顾法律和效率和这个其他益处找到一个均衡点，我认为这才是更关键的内容。好吧，以上就是今天内容，希望能帮到你关注我，解锁更多靠谱的法律知识。

给环卫工带定位器，美其名曰叫保障安全，那这玩意真要是那么好使的话，怎么不给领导也配一个呢？毕竟领导们的安全不是更重要吗？前两天啊，杨城晚报发的一段视频，看的人心里面特别的不是滋味。 视频里面下着大雪，有网友看到了环卫工人还在外面扫雪，就上前问了一句，说，这么冷的天不歇歇吗？那您猜环卫工人怎么回的呢？他无奈的说，呀，不行啊，给发了定位器，不动的话要被罚款。就这么一句话，比那天的雪还冷，直接扎进了大伙的心里。环卫工带定位器这个事也一下子冲上了热搜。当地的环卫部门很快出来解释说发的不是普通定 煤气，而是智能工牌，已经推行了两年多了，全市大概有一千三百名环卫工人都带着。用途主要有两个，第一个是保障安全，环卫工人的年纪偏大，万一路上有什么不舒服啊，或者是出事啊，能够一键报警。第二个是规范作业，干活得有轨迹，不能随便离岗。他们还特别强调，不存在不动就罚款， 而且不只是工人，主管、司机，甚至是作业车辆也都装了定位，不只是针对环卫工人。那这话听上去挺周全的，既讲了管理效率，也讲了人文关怀。可是不少人却觉得呀，怎么听上去让人觉得心里那么的不是滋味？是官方说了不存在不动就罚款。可是那位环卫工大姐脱口而出的恐 惧难道是假的吗？当你的每一分钟的静止都会被记录，被监控，那种无形的压力就已经产生了。实际上，官方自己也承认工牌会用来参考工人有没有托岗坐岗，就连休息也不能超过规定的时间。 数据在谁的手里，解释权又在谁那？在管理后台，在管理者手里。今天不罚，那明天呢？这个月不罚，那下个月考勤的时候停留数据会不会影响绩效？这种看不见的压力，其实比白纸黑字的罚款更让人喘不 过气。不动就罚款，可能确实没有写在纸上，但是那种不敢停的紧张感却是实实在在的。官方还说定位器是为了保证安全，这个理由听上去特别的正当，谁也没法反驳。 毕竟啊，谁不希望环卫工人平平安安的呢？他们大多是上了年纪的，在车流里面工作风险确实不低。可是问题是，保障安全需要监控到休息时间吗？需要盯着是不是每分钟都在移动吗？如果这种定位器真是保障安全的神器，那怎么没有见给办公楼里的领导也一人配 一个呢？毕竟领导的安全不是更重要吗？万一在办公室里有点什么急事呢？这话说有点玩笑啊，但是道理是认真的，任何技术工具的适用，都得先问一问，他是对所有人一视同仁，还是只针对某一类人。他们还说主管司机也在。这话乍一听了，听 公平。但是管理者贷和一线劳动者贷真的是一回事吗？管理者贷多半是为了调度协调，掌控大局，可是一线环卫工人在现有的规则之下，更像是被监督被检查。把两种完全不同的贷 苦没一谈说成是共享科技的红利，恐怕只是给最辛苦的人多拴了一道电子缎靠而已。咱们都知道，干环卫的多半是上了年纪的叔叔阿姨，他们天没亮就出门 挂着叶子回家，干着最脏最累的活，拿着并不丰厚的工资。现在身体实在是累了，想要拄着灶着喘口气，或者是在路边喝口水，心里面可能都得咯噔一下。我这一停，后台会不会觉得我在偷懒啊？所以，这哪里是管理啊，这哪里是创新呢？ 这简直是把人当成了不能断电，必须要一直转的扫地机器人。科技本来就中性的，它就像是一把刀，用好了可以保护人，但是用歪了就可能伤到人。我们反对的从来都不是技术本身，而是把技术变成了放大权力、不对等工具，变成了变相施压的手段。说到底啊，其实就一句话，好的管理，应该是给 人尊严，让人休息，护人平安。应该想着怎么用技术帮人减轻负担。比如说，多配几台扫地车，合理的优化排班，而不是想着怎么用技术去锁死工人的每一分钟。基层劳动者不需要高高在上的同， 只需要实实在在的尊重，也不需要额外的施舍，只需要合法合理的对待，让那个智能工牌，真正的回归到保障安全、应急救助的初衷。别让它变成悬在头上的罚款警报，让我们环卫工人能够在最累的时候，安心的歇一口气。这才是一座城市该有的管理方式，该有的技术温度。

环卫工带含定位器的工牌称不动就会被罚款一月十九日，山西运城环卫工人在雪天清洁时，有网友暖心询问，这天不歇歇吗？ 环卫工回复，都可以，发个定位器，不动的话就要被罚款。记者致电山西运城环卫中心，工作人员称，环卫工带含定位器的工牌，一方面是为了保障安全，另一方面干活要有轨迹，却有时间限制，要求休息不能超过一定时间，后台有专人监控， 片区管理员也会核实。环卫工岁数都比较大，不可能让他们一直走动，要考虑到他们的体力，不存在一不动就罚款。对此，大家怎么看？

给环卫工带定位器，亏你们想的出啊，还美其名曰保障环卫工的安全，那咋不给领导也带一个？最近山西运城的环卫工大冬天扫雪，有网友暖心的问，这天不歇歇吗？环卫工直接说，都给发的定位器，不动的话会被罚款。这话听着就让人心寒。 二十二号晚，运城市城市管理局针对网上的议论发布通报说给环卫工佩戴电子工牌啊，不是什么定位器啊， 是为了保障环卫工的安全，能紧急求助，能自动打卡。如果出现长时间禁止，管理员会赶到现场了解原因，不存在禁止及处罚的管理规定。 话说的挺好的，但实际呢？后台有人盯着，休息时间长了就触发警报。虽然官方说不存在禁止及处罚，可环卫工为啥会说出不动会被罚款这种话？要么是管理传达出了问题，要么就是实际执行中确实有这种压力。 你想想，环卫工基本上以五六十岁的老年人居多，一个老人大冬天扫雪连歇口气都提心吊胆，怕定位器显示禁止超时，这哪是保障安全，这是制造焦虑。这种管理毫无人情味， 雪天作业本就辛苦，喝口水避避寒，上个厕所都是正常需求。现在倒好，连这些基本的需求都要被监控，连休息都可能成了违规行为。这哪是管理，这分明是把人当机器使，当牛马用。 据环卫工说，自从佩戴了这个定位器之后啊，因为不知道究竟能休息多久，心里非常恐惧，就只能不停的干，上个厕所都得争分夺秒。 我看这定位器啊，更像是电子镂铐，不是保护环卫工的，是监视环卫工的。真要能保障安全，怎么不给领导们也带一个，让领导们也体验一下上个厕所都要担心禁止超时是什么感觉？ 环卫工干着最脏最累的活，拿着微薄的工资，现在还要被技术监控逼得连喘口气都紧张。城市需要干净，但干净不能建立在剥夺劳动者尊严的基础上。科技应该是为人服务的，不是用来压迫人的。 如果定位器的功能从监测环卫工多久没动，变为提醒他们及时休息，自动识别异常状态，及时发出安全预警，你说那该多暖心啊！ 运城这事，给所有城市提了个醒，数字化管理可以，但得带着温度，得有人性化。别让冰冷的定位器寒了环卫工的心，也寒了社会的心。

请摘下运城环卫工人身上的定位器，刻不容缓！据潇湘晨报报道，山西运城环卫工人在雪天清洁时回应网友关怀，说了句都给发的定位器，不动的话要被罚款，引发一片哗然。环卫中心的解释更显冷酷，干活要有轨迹，休息不能超过一定时间，后台有专人监控 一个定位器工牌，让环卫工人的工作和休息都在监控之下，也让他们弱势群体的身份更加深刻。我们恳切的希望相关部门尽快摘下环卫工人身上的定位器， 摘下它不仅是摘下一个电子设备，更是要摘下那种将人工具化的冷血管理思维。我们必须捍卫这样一个基本共识，任何劳动管理及底线都是对人的尊重， 让环卫工能在风雪中安心的停下脚步，而不必担心后台的警报，他们的尊严理应像他们清扫的街道一样，得到这个社会最用心的呵护与捍卫。一个文明的城市，容不下电子撂靠的寒光。

环卫工人在马路上扫个大街，居然还要带上定位器，说是不动的话就要被罚款，这件事让谁听了都感觉心里很不是滋味。据潇湘晨报的报道，一月十九号，山西的运城下起了大雪，很多环卫工人就在马路上冒着雪清扫。 有网友暖心的询问了一句，这样的天不歇歇吗？而环卫工师傅的一句话让他惊讶不已，都给发的定位器不动的话呀，要罚款！ 这句话瞬间就把这个藏在环卫工马甲里的定位工牌推到了舆论的中心，有不少人都愤愤不平，这不就是电子监工吗？科技进步就是这样用的吗？面对质疑，当地环卫中心的回应很快， 他们首先澄清不存在一动就罚款，还解释说，佩戴这个工牌主要有两个目的，一方面是为了保障环卫工人的安全，另外一方面是类似于工作留痕，干活要有专人监控。而且他们也强调，这不是专门针对环卫工人的， 从主管司机到作业车辆都配备了类似的定位设备。然而，官方的解释并未完全打消公众的疑虑，这一点不在于一项先进科技该不该用，而在于它如何使用，尺度与 温度又在哪里？有网友说，一线环卫工人基本都是年龄大的老人呢，他们早上早早的就工作了，休息一会又工作，根本就没有完整的休息时间，工作很辛苦，工资又不高，越是恶劣的天气，工作就越多，真的希望这些高科技不要再用在这上面。当然，也有山西的网友称 说，电子工牌具备 sos 紧急救助功能，可以保障环卫工人的人身安全，但更多的人仍然担忧，当技术指标成为唯一的考核标准，他往往会异化成一 种无形的压力。大家更关心的是，环卫工人们合理的休息时间如何被定义是这些精细化管理的工具。如何避免成为对劳动者的监控，来侵蚀他们的职业尊严 与片刻喘息的空间。好的管理应该是让工具为人服务，为劳动者赋能。在绩效评估上，是否更应该结合路段的清洁度，而非单纯的追踪移动过程？是否应该建立更开放的沟通机制，让劳动者能便捷的反馈特殊情况。 城市的洁净离不开每一位环卫工人的辛勤付出，他们的汗水值得被尊重，他们的疲惫也应该被看见。在效率与人道之间，我们必须找到一个更好的平衡点，来守护那份基本的职业尊严与人性的温度。

这一戳戳到二十分就要扣钱，戳到二十分钟就要扣钱啊。他们的工牌一方面是可以保障安全，另一方面的话他们干活是要有轨迹的，走的路段干活是有实线的，就比如说他可能超过了多多长时间，然后他们才那啥， 有那个后台监控欠缺的管理员核实的残恶，过年岁数都比较大，不可能保证说他们一定在走动。一方面你们要考虑到他们的体力，不可能说就是一不动我们就给你罚款。

山西一地方的环卫工给弄了一个定位工牌，解释说这是安全保障，可以避免很多的问题，但是传递出来的信息就是电子缉考， 引发广泛的关注，可以说是持续的进行相应的讨论和争议。我来说几点感受。第一， 环卫工的工作性质，还有他的收入回报还是太低，环境太差， 本身就很恶劣了。这个时候你再用一些科技手段完全的定位，把他们看的死死的，什么不动就罚款，那当然这里面可能有误传的这种成分，然后精确的这种管理，你甭管到达实时的定位， 那显然跟他的工作环境，工作状态和收入回报形成极大的反差，这是大家觉得刺眼的关键所在。 第二点，如果我们用科技的手段，然后这么去管理的话，别说环卫工每一个人都可能被时时的 用垫子撩靠的方式，完全的这样去对待的。大家还记得之前吗？有的一些公司对员工呢，用坐垫，用其他的这种方式也是完全智能化的，全覆盖的，无时无刻的这个监管，后来曝光之后， 舆论的这个围观和批判就改了很多，这些公司也不敢这么做了。可是没有想到他们对于环卫工这个行业，这个群体，这个领域，竟然还细致入微的如此的做法，甚至还把它当成一个先进的经验去推广，去学习， 简直是不可思议啊。也不要说什么环卫工，他们的工作性质，工作状态，管理起来可能不容易，需要引入 类似的这种方式。错，如果按照这种方式的话，有没有科技就可以达到，比如说原来的时候，那些监工就盯着你周扒皮的半夜鸡叫，是不是都可以达到呀？但是我们是批判的，怎么你现在用技术的手段，然后达到这种效果就可以了吗？ 你拉倒吧。所以这里面是严重有问题的，我们必须要旗帜鲜明的去反对他家具了。环卫工的这种心理的焦虑感 也让我们看到了有些让人耻冷的地方。第三点是的，面对很多时候我们的科技手段应该是克制的，应该是保守的， 不要想着你把你的科技手段用尽一切你控制人，如果是那样的话，我们还有秘密可言吗？ 我们是不是每时每刻都会被采取这种方式啊？所以科技向善，技术向善，这不是一句空话，别说向善了，这是不是有一点作恶呀？

山西运城环卫工人称，工牌被装定位器不动就要被罚款。二十二号运城市市容环卫中心工作人员回应，定位器工牌一方面是保障安全，另一方面干活要有轨迹，也确有实现要求休息不能超过一定时间， 后台有专人监控，片区管理员也会核实。但环卫工岁数比较大，不可能让他们一直走动，考虑到他们的体力，不存在一不动就罚款。环卫中心主要负责人回应，该工牌是一项辅助管理措施，主要用于工作参照和应急救助，并非单纯用于监督。环卫工人、主管、司机、车辆都佩戴。

给环卫工佩戴定位器，监控他们的工作，只要一会不动就会被扣钱。山西运城这波操作真的是遥遥领先，这到底是安全神器还是电子绞料呢？他们干着最脏最累的活，挣着最少的钱， 却受着最严厉的监视，套在他们身上的无形枷锁就像挂在驴脖子上的铃铛，让劳动者的尊严荡然无存。 综合九派新闻等多家媒体的消息，前几天山西运城下了大雪，路人发现啊，一个环卫工人冒着雪来回的走动，就暖心的问他为什么不歇一歇呢？他说了，身上有定位器，只要不动就会被罚款。管理人员在后台监控， 了解他们的行动轨迹和作业进度，只要他们在一个地方停留时间过长，系统就会显示异常。咱都知道，一线环卫工的工资普遍不高，要是被罚款几乎跟白干差不多了，所以他们即使手上没活可干，也得冒着鹅毛大雪和刺骨的寒风，在大马路上留下行动轨迹。 这事曝光之后引发众怒，而官方出面澄清说，给环卫工佩戴有定位器的电子工牌，是具有紧急救助、自动打卡、工作调度等功能的。环卫工的年龄啊普遍比较大，掌控他们的行动轨迹和工作进度是出于人身安全的考虑。一旦他们干活的时候身体突发不适或者发生意外， 系统就会提示长时间禁止，管理人员也能及时发现并且紧急处置，不存在禁止及处罚 的问题。而运城环卫中心的工作人员也承认了，环卫工干活就是要有轨迹，休息也不能超过一定的时间，但也会考虑他们的体力，不是说一会不动就罚款。不得不说，管理部门的初心确实是好的， 但是执行起来为什么这么让公众反感呢？这是因为现代化管理只强化了智能技术，却失去了该有的人文关怀的 温度。不管谁身上带着定位器，都容易产生被监视的压迫感。如果系统对休息时长的限制缺乏弹性，还会家具环卫工的疲劳，他们也需要上厕所、喝水避寒， 干活累了也得坐下来休息一下。想保护环卫工的人身安全，也可以提供实体休息点，让他们恢复体力。或者在极端天气适当缩短连续作业时长，这种关心远比定位器更暖人。 科技应该是服务于人的，不应该用来意化管理，既要用数据提升效率，更要守住劳动者的权益底线。尤其是对弱势群体，需要用看得见的关怀替代看不见的监控，让技术真正成为守护，而非枷锁。这事您怎么看？

一月十九号，山西运城环卫工在雪天清扫时，有网友暖心询问，这天不歇歇吗？环卫工回复，这都给发的，有定位器，不动的话要被罚款。一月二十二号，运城市城管局发布情况通报， 根据环卫工工作特点，二零二三年十二月学习借鉴先进省市经验做法，为环卫工人配备了电子工牌，主要用于日常作业安全与应急管理 设备，具有 sos 紧急救助、上班自动打卡和工作调度功能，旨在通过信息化手段降低户外作业风险，保障环卫工人身安全，更是为年龄较大者提供及时的应急支持。 在使用过程中，系统提示长时间静止的情况，由片区管理员赴现场了解原因，重点在于确认是否存在安全隐患或者需要帮助。 运城环卫工雪天的一句坦言，让电子工牌的初衷与执行出现了认知偏差。官方配备工牌本为安全保障与应急救助，是科技赋能管理的常识，却让劳动者生出不动就罚款的焦虑。 科技管理的核心应是人文关怀，城市管理更要看见户外劳动者的不易，莫让暖心的安全工具变成束缚劳动者的冰冷枷锁。

环卫工带定位器工牌不动就罚款。近日，山西运城环卫工佩戴定位器工牌作业仪式啊，在网络上引发广泛的热议。有环卫工人反映，这款工牌会监测静止状态， 一旦停留超时，那就可能面临扣款，哪怕是上厕所，在树荫下短暂的歇脚，都有可能触发警报。对此呢，当地的环卫中心回应， 佩戴智能工牌的初衷是保障工人户外作业安全，规范作业轨迹，休息超时会由后台人工核实，不存在一不动就罚款的情况。但同时也坦言，工人休息的时间有明确的限制，且后台有专人实时监控， 划定合理的休息时长，明确休息的界定范围，让智能设备成为守护劳动者的护身符，而非束缚他们的紧箍咒。这才是科技赋能成 是管理的应有之意。毕竟，城市的文明程度从来都不只是体现在光鲜亮丽的街道上，更体现在对每一位普通劳动者的尊重与关怀里。

近日，环卫工佩戴定位器工牌引发热议。据山西运城环卫工人反映，佩戴的工牌带有定位功能，不动就会被罚款。当地的城管部门随后解释称，这是用于安全应急和信息化管理，并非禁止就罚。 尽管初衷包含了保障安全，但实时定位、限时休息的设置，让人很容易就会想到用于放牧室给牛羊佩戴的定位器，还有司法领域的电子疗铐。但环卫工人他不是牛羊啊，更不是服刑的罪犯。 电子工牌的佩戴者是环卫工人，而不是城管局的领导。当前者将他理解成为罚款的紧箍咒，后者再怎么强调是为你好，也显得苍白无力了。 看了城管局的解释，大家不禁想要问一句，这么好的安全神器，你们的领导佩戴了吗？技术进步本应该是服务于人的，好的管理应在效率和尊严之间找到平衡。环卫工人的付出值得被看见，也需要被善待。希望运城环卫工人身上的定位器早日摘下。

山西运城环卫工人称，工牌被装定位器不动就要被罚款。二十二号运城市市容环卫中心工作人员回应，定位器工牌一方面是保障安全，另一方面干活要有轨迹，也确有实现要求休息不能超过一定时间， 后台有专人监控，片区管理员也会核实。但环卫工岁数比较大，不可能让他们一直走动，考虑到他们的体力，不存在一不动就罚款。环卫中心主要负责人回应，该工牌是一项辅助管理措施，主要用于工作参照和应急救助，并非单纯用于监督。环卫工人、主管、司机、车辆都佩戴。