muggle转会影响

转会大亨这些优质潜力啊，真的到底了，而且目前有些卡兼具及战力，等合并的后续影响结束之后，必然会再次提升球员身价，特别是最后一位，下次更新大概就要起飞。 第一位，福克斯，在现版本防守惯性的影响下，这张卡有时候只需要通过速度就可以完成过人，我认为现在他的最大因素就是投篮包，只要下次改包，这张卡完全就能用。 第二位，瓦格纳，这更是没话说，这张卡的话完全就是同价位独一档的进攻选手，平民拱猪头的神呐，虽然现实中还在养伤，但基本盘在这了，两米零八的分位，还要什么自行车呀。 第三位，格林，这张卡的动作包在同价位也是无敌的存在啊，而且马上在现实中就要付出了，在现在这个价位绝对没的说呀，万一有惊喜绝对会断卡。 第四位，米勒啊，这个更是没啥可说的对吧，鲍尔深陷咱们的交易风波，这张米勒跟克尼佩尔更像是黄蜂卫队的进队基石啊，后者巅峰对决没有是不是这张卡的话，呃，我认为完全可以值得入手。 第五位，墨菲蒂德韦琼斯啊，这两位的话也是处在这个交易流言当中，但是我认为对于他俩来说是好事啊，这赛季的提壶我去，真是不堪入目， 真要是把他俩教育到季后赛球队啊，这种即插即用的三 d 绝对会让人眼前一亮的，特别是莫非啊，现实中还有一手硬解能力啊，近期也是一直在砍高分啊，包括琼斯现在都快成为最便宜的坎了，大家见仁见智。

下周的时刻汤姆森对咱们转会大亨有没有影响呢？啊，不要再单纯的以为只有历史版本的他会受到波动了，听芒如讲完，你绝对能受益匪浅。首先咱们要明白，这张汤姆森呐，他的等级跟定位咱们尚且不知，但是这玩意绝对是纯种三 d 的 天花板的， 我帮主认为他从一定程度上是可以带动三分版本的回归的，以及咱们防守惯性有可能也会有改动啊，我这样一说，大家其实就懂了吧。啊，那很多兄弟肯定就说了，说我现在赶紧买汤姆森，买利达德吧。那我只能说你先等等，咱们现在有几点不知道呢？第一点，这张卡到底是不是汤姆森呢？ 我认为百分之九十是。第二点，一旦确定了汤姆森的数值之后啊啊，历史汤姆森会不会降价呢？ 这个的话，很多兄弟肯定说不会啊，一个时刻一个历史吗？八竿子打不着的关系，再说这张汤姆森强度在这降也降不了多少啊啊，如果你这样认为的话，我只能说基本上没毛，这张卡未来可能会跟随整个转会大亨的所有历史掉价，但是这次绝对是掉不了很多的。 那现在我们应该干什么呢？啊？等明天更多细节出来之后啊啊，你就知道是谁了，对吧？倘若是汤姆森的话，我们可以适当的整一些投手，对吧？但是利亚德这个坎啊，防守永远是致于他强度的最大因素。

今天咱们来聊一聊最近啊，在券商的研究行业里面，越来越多的分析师为了自己更好的职业发展，而选择在年底甚至不惜放弃年终奖也要跳槽的这样的一个现象。 没错，其实这个背后啊，反映出来的是整个行业在佣金的压力和监管的影响之下，正在进行一个深度的洗牌， 以及各大券商对于人才的策略和分析师自己对于平台的选择标准都发生了很大的变化。就二零二六年刚刚开年啊，还不到一个月的时间，已经有超过十家券商出现了分析师的转会，而且好多都是新财富的明星分析师， 他们甚至都没有等到拿年终奖，就已经确定了自己的新趋向。哦，这个其实跟年终奖的发放时间是有关系的，就二零二五年的年终奖要等到二零二六年的下半年才发 对，而且金额多少还不一定，所以很多人就觉得长痛不如短痛，我还不如直接年前就跳，我生存是第一位的。这么说的话，就是分析师们其实做这个决定也挺无奈的。对啊，那这个背后是不是还有一些其他的原因，让他们愿意这样冒险？嗯， 除了这个奖金的周期长，金额又不确定之外，还有一个原因就是现在大部分的研究所都是利润导向的，非常严格的考核， 所以降薪其实已经是一个普遍现象了。是的，所以很多分析师更看重的是找一个更稳定的平台。然后还有一些人是因为想要 赶在新的一轮分析师评选之前完成自己的职业变更，因为这个评选的结果会直接影响到你未来的派点资源和行业的话语权，这是一个关乎长期生存发展的关键。对，没错，那就是说分析师们现在在选新东家的时候，他们的想法有什么变化？他们会更看重哪些因素？ 其实他们除了薪酬之外的话，现在越来越多的人会去考虑平台能不能够给你带来持续稳定的发展，还有就是你的付出能不能够得到合理的回报。嗯， 还有不少人把自己对于行业的热情和努力也当做是选择留下的理由。然后包括一些管理层，他们也认为这个行业高强度、快节奏、重结果的氛围， 反而能够筛选出真正适合长期发展的人才。照你这么说的话，是不是就意味着中小券商也有机会可以吸引到这些优秀的分析师？对，没错，就比如说像孙苏宇，他就是从一个头部的券商跳到了一个特色券商，其实他看中的就是中小券商可以给你细分领域首席的话语权和成长空间 走，就像他自己说的，只要有空间，不一定要挤在头部。然后他也很看重这个黑马研究所对于人才的极致重视。那紧接着我们要说的就是这个研究所的人才变动，以及黑马研究所的崛起。 对，其实这一年来啊，研究所的管理层和这个首席经济学家这一块其实也有不少的调整，你有没有发现有哪些比较突出的变化？有啊，就比如说上海证券和西部证券，他们的研究所所长 发生了变动，然后打法和规划还需观望。对，然后首席经济学家这一块的话，就是湘财证券的李康因为年龄原因退休了，然后华创证券的章鱼，他原来是首席宏观分析师，现在也升任了首席经济学家。 还有就是唱惠誉，他又重新回到了上海证券担任研究所所长。然后宋宇他是从贝莱德集团加入到了瑞银证券。哦，而且国泰、海通证券他们也即将迎来新任的首席经济学家， 这些都是行业里的新面孔，这些频繁的高层的调整，是不是也预示着整个行业的格局在发生变化？对，没错，就是这一系列的变动，其实说明即使这个市场的整体机会在变少，但是卖方研究这个行业并没有停下脚步，反而他是在不断的变格，不断的洗牌。 嗯，所以大家也都在猜测说二零二六年会不会有新的黑马？研究所在这两年在人才引进和团队建设上面 有什么特别亮眼的动作吗？花园证券研究所这两年动作特别快，就他不光是把金融工程的首席杨一零，然后基础化工的首席李辉 这些很资深的分析师都请了过来，还在短短两年的时间里面建立起了二十三个研究团队。哦，然后研究领域也非常的广，包括公用环保、医药金属新材料、北交所等等这些热门板块都有覆盖。这么快速的扩张，他们是怎么做到的？ 是有什么特别的人才策略吗？对，他们一开始就把人才放在最重要的位置，就是他们的策略很鲜明。嗯，一方面他们是在市场上大力的去物色已经很成熟的价值股，就是这些核心人才可以帮他们迅速的打开局面。然后另一方面他们也很重视自己内部的成长股， 就是他们有专门为年轻人搭建的培养体系，帮助年轻人可以快速的承担重任。对，这也是他们认为可以让团队持续凝聚和发展的根基。最近还有哪些券商的研所在人才扩张上面是比较积极的？比如说天风证券，在二零二五年特别是四季度的时候， 一口气迎来了六个首席团队的加盟哦，包括传媒、电子、金融、工程消费、房地产、固定收益等等这些领域的。然后他们自己也对外宣称说他们是正开启新发展征程。 这么多团队集中的加入，确实很罕见啊。对啊，而且你看华服证券，他们最近一个月也引入了固收、国际关系与政策、宏观经济等领域的人才。然后国金证券也是持续在补充核心力量，国盛证券他们也在积极的吸纳新的血液。 还有就是浙商证券，他们在二零二五年一年就吸引了二十五位行业领军人才，然后还有更多的分析师还在路上， 对，这大家都在加快步伐去打造更强大的研究阵容。那现在这些券商研究所在人才引进的时候，他们是怎么去思考人才和自己研究所的发展之间的关系？很多研究所都提到说，他们希望每一个加入的团队 都能够和公司深耕产业研究的大方向是一致的。对，这样才能够慢慢的积累出自己的差异化的竞争力。看来他们越来越重视团队的整体效应，而不是说简单的拼个人能力，没错没错， 就有管理层甚至把人才比喻成是构建整个研究生态的基石。就你引进明星分析师，其实也是为了补齐短板，然后让你的研究和机构客户的需求能够完全的对上， 只有你的团队是有韧性的，你的研究价值才能够源源不断的输出。嗯，就今天所有的投入都是在构建那道属于明天的护城河。咱们下面的这个主题啊，就是分析师选平台的逻辑的变化。嗯，其实最近有一个挺有意思的现象，就是有一些分析师，他们出去转了一圈之后又回到了老东家， 这种回流到底传递出一些什么样的新的信号？比如说二零二六年的一月份，那个有八年食品饮料行业研究经验，然后拿过水晶球奖和金牛奖的张肖倩，他就选择回到了浙商证券，出任食品饮料组的首席分析师。 然后他自己有一句话说的还挺让人印象深刻的，就是他说出去闯一圈还是浙商好。 对，其实像他这样的也不止一个人。就这种回流其实折算出来的就是行业里大家对于 券商究竟需要什么样的人才来破局，以及分析师自己究竟想要一个什么样的发展环境这两个问题的持续的思考。哎，那现在就是说在佣金不断下滑的这样的一个压力下， 券商在人才的选择上面和团队的建设上面有什么新的标准？现在大家越来越看重的是你能不能够洞察这个前沿的产业。对，所以现在很多券商在招人的时候，他们都希望 你是一个既懂金融又有产业背景的复合型人才，而不是说你只会写传统的研究报告。也就是说那种只会纸上谈兵的人，可能在这个行业里面就越来越难混了。是的是的，所以现在就是 人海战术已经是过去式了，现在大家都是在做精挑细选，而且对于每一个人是不是适合这个团队非常看重。嗯，那同时呢，券商也在建立更有差异化的培养和考核机制，比如说你的研究深度， 你的派点能力，你的个人成长，都是要分开来评估的，然后团队建设也会更加的量体裁衣。除了薪资之外，现在分析师在挑平台的时候，他们还会在意哪些新的因素？现在的分析师其实最在意的有三点， 嗯，第一点就是这个平台能不能够给你提供稳定的资源支持，这个是大家非常看重的， 因为你只有有了资源你才能够去做研究，对，这个确实很关键。那另外两点是什么？第二个就是这个研究所的机制是不是足够的公平，包括他的考核体系是不是透明，然后团队的氛围是不是好，这个也很重要。 嗯，第三个就是他的发展空间是不是跟自己的职业规划是契合的，就比如说明星分析师，他可能更在意的是我有没有一个舞台可以让我去施展拳脚。而年轻的分析师他可能更在意的是这个平台能不能够给我提供一个清晰的成长的路径。 所以说券商在做人才布局的时候，要怎么兼顾眼前的利益和长远的发展呢？现在大家就是说既要通过明星分析师去快速的提升自己的品牌影响力，同时也要花心思去建立一个完整的人才梯队。 对，就是让这个团队里面的老中青能够形成一个合力，这样的话才能够保证这个研究能力是可以持续的， 不至于说靠一两个人去吃遍天。这个行业里的人员结构是不是也在发生变化？是有变化，就二零二四年年底的时候，三十六岁以上的券商从业人员的占比已经超过了一半，然后其中呢，有将近三成的人是有十一到十九年的工作经验的。嗯，就是大家越来越看重的是那种 可以穿越周期的，能够去深挖各股的这样的深度研究，所以那种泛泛而谈的内容就越来越没有市场了。下面咱们来说说这个行业的一些动态的变化趋势。 对，就最近这一段时间，卖房分析师这个行业在人员的流动和人才的策略上面出现了哪些新的动向？首先就是分析师的人数还在持续的增加啊，就现在已经有六千零七十九人在中证协完成了注册。 然后呢，就是各个券商对于明星分析师和团队的争夺还是非常激烈的。嗯，至少有十家券商正在或者计划引进明星分析师。 那大家为什么会这么看重这些人？其实跟这个席位租赁收入是有关的，就虽然说二零二五年的前三季度，整个行业的席位租赁收入同比是增长了百分之四的，但是因为业务模式的调整带来的压力还是很大的， 所以派点资源就越来越集中到能够带来实际收益的明星分析师的身上，那这也就导致了各大券商对于头部人才和团队的影响力会格外的关注。所以说现在这个行业在人才战略上面，大家都是在做哪些调整来应对这个变化呢？在行业的调整期， 大家的人才策略其实是分化的更加厉害的，那大部分的券商还是在坚持降本增效，就是在优化自己的人员结构。 但是大家也都知道，研究业务的核心竞争力还是要靠人才的，所以对于优秀分析师的引进反而变得更加的迫切。嗯，那大家都在抢的是什么样的人呢？就是那种既懂行业又懂科技，并且可以做深度研究的这样的复合人才， 因为只有这样的人才能够推动这个行业往智库化，数字化的方向去转型，所以现在的券商对于人才的认定也比以前要更加的明确了。 哎，现在分析师在选平台的时候，除了钱之外，他们还会在意哪些非物质的因素？现在大家其实在转会的时候会考虑的东西非常多，就平台能够提供的资源， 然后团队的研究氛围，包括个人的成长空间，这些东西都已经成为了大家很重要的考量标准。嗯，大家已经不再是说单纯的看眼前的薪资了， 大家越来越看重的是这个平台能不能够给你长期的支持，这样才能够帮助你在这个竞争越来越激烈的环境当中去持续的成长，并且实现自己的价值。在现在这个行业大变格的背景下，券商的研究业务是不是也会走向一个差异化发展的道路？对，没错， 就大家对于要不要加码投入研究业务其实已经有了非常明显的分化，就证监会也在二零二六年的年度工作会议上面也提出了要错位发展。嗯，所以接下来其实各家研究所 都不太会走完全一样的路，大家都会有各自的打法。是的，那我们今天聊了很多关于分析师跳槽背后的一些深层次的原因， 然后也看到了整个券商研究行业在人才流动和人才培养上面的一些新的变化。好了，那这期节目咱们就到这里了，然后感谢大家的收听，咱们下期再见，拜拜。拜拜。

好了，成迷们，隔夜的新闻已经下数了啊，那么对这笔演员的背后，我有两点的担忧，那么第一点就是隔夜的加入会不会对曼城的更衣史嗯，造成一定的影响呢？那么众所周知，隔夜的这笔演员呢？呃， 我印象中是花费了两千多万英镑，对格伊这名高水平的球员来说，这比引援是相当的划算。但是大家要注意到，那么格伊的年薪在曼城目前的队内是排名的第二位，仅次于哈伦德， 嗯，那么这一薪资的结构会不会引起其他球员的一种抵触呢？嗯， 从而导致对曼城更衣室的一种不稳定。那么在挂掉拉，嗯，留任的情况下，这种情况，嗯，大概是不可能发生的，但是呢，一旦挂掉拉离开曼城，那么会不会对更衣室造成一个呃，形成一个隐形的炸弹呢？那么这是第一点。 第二点就是对曼城东窗的演员啊，我一概认为是有点病急乱投医的感觉啊。当然，嗯，格医的水平是毋庸置疑的，但是结合近两年曼城的东窗演员情况来看，包括，呃， 这个马尔穆斯，确实没有达到目前俱乐部和球迷的预期水平。 嗯，所以说，我现在有一种担忧就是曼城现在的演员，你包括切尔基，包括莱因德斯，包括塞米尼奥，会不会像嗯，哈兰德在曼联，在那腾哈格在曼联时候那种，嗯，高新低能的情况发生呢？ 嗯，这样，一旦呱呱离开曼城，对曼城这种影响是长远的。

suk 直言选手不敢了，转会异想，怕影响自己职业生涯，明天要买谁我不知道呀，家人们，每家俱乐部他买人，除了那种某个选手已经心有所属了，我就要去这，我就要去这，然后其他俱乐部也知道他要去哪。别人不会抢这种选手，他可能别人会早点买，但是对于那些不确定到底去哪家俱乐部的，他们都会在最后一刻再买的。家人们因为要商量要掰扯， 有很多东西要聊的，感觉这次转会期很少有那种我就知道去哪些俱乐部，其他俱乐部都别拍我那种选手了。现在的选手都比较佛系了，现在可能大家转会转久了也也知道如果我这样子发言了，可能对于自己的未来不太友好。