康家集团是这次要给大家推荐的一个优秀央企,我们看他招聘的高校,首先研发类的主要招电子科大,西安电子科大还有重庆大学,智能类的更喜欢招深圳大学还有济南大学的学生。 那么在工作强度方面呢,比如重庆方面的康家光电研究院,为了赶技术节电,加班很猛,传统家电行业太难做了,所以销售人员呢,背了比较沉重的 kpi。 另外,职场氛围方面,既有二三十年的老国企员工,也有刚刚回国的心血来潮,文化冲突在所难免。康家做一个大集团,汇报流程比较多,所以 ppt 要做的漂亮,这是个基本功。 劝退槽点呢,对年轻人来讲,如果你非核心研发岗上位太难了,你看着隔壁的大疆华为在改变世界,而自己需要去盘算怎么能够把电视机多卖起来,你的心眼会比较大的落差的。 半导体研发方面,为了挖三星有达光年的人才,康家给的钱不少,百万年薪大牛也是有的。 总部智能导一般年薪二十到三十五个 w, 比起隔壁的腾讯中心差了一些,但是比起一般的纯民企稳定了不少。 如果是工厂制造或者销售的,基本上就行业平均价。我个人比较推荐的是重庆康家光电研究院的技术岗。传统家电的销售市场属于行业的下行期,除了内卷还是内卷,你想做出成绩实在太难了。最后祝大家都能够成功上岸。
粉丝1871获赞6.0万


第十六名,康家集团成立于一九八零年,是中国改革开放后第一家中外合资电子企业。其业务涵盖环保科技、消费电子、 半导体科技产业、园区业务、平台服务等,业务规模覆盖一百零八个国家和地区,位列二零二一年中国五百强,排名第二百三十位。二零二一年财报显示,营业额达到四百九十一亿元。


这个是产区,我从这里进来的,然后康佳生产大楼,这里有三千个工人,然后我们我们刚才参观的是这一栋,然后我们现在走不过了,走不过来了,因为那里你看到没有那一栋,那一栋是七号楼, 然后这里也是,然后这里也是,然后这里是这里是十号楼, 我们我们现在开车过去另外一个展厅啊,反正这边的规模的话是相当相当 ok 的, 就是各种都没有问题的,各种逼格啊,各种,那个研发实力和生产实力都没问题,而且这里还有门口的这一条路,就是康家路,你看到前面康家那个 logo 了吗?哈喽老, 你们后面呢?都是我们康家的一个站台,他总共分为家电区、厨电区,还有电视和冰箱,老铁们过来看一下吧,康家的什么沃,这是下一代的核心技术哦。康家的烟机和灶具,九十度锁烟,顶侧铜锡, 康家的冰箱,十五天生态,原先把生态农场带回家,康家的热水器系列,康家的智能厨电,有油烟机,有灶具,这里是我们康家小家电中心。


周兵,康家集团原党委书记、董事局副主席。二零二六年一月二十九日,因涉嫌严重违纪违法,被有关部门立案审查调查。 他一九七九年出生,毕业于四川大学,二零零一年加入康家集团,从多媒体事业部起步,历任营运管理中心总监助理、副总监、总监,二零一七年升任总裁,二零二一年兼任党委书记, 二零二四年任董事长,后主持集团全面工作,职业生涯深耕企业高管层。同日被查的还有康家集团股份有限公司原副总裁李鸿涛。关注反腐是好事儿。

然后国产品牌呢?一个是康佳,一个是创维,画质啊,对,价格 这一款一般他的价格是索尼的一半,他第一个会去想到把一台选项馆做成十六比九,在国产当中他是第一个。 然后陆陆续续海信其他品牌跟着出来,很重,但是当时可以看十六比九的电视,因为我们看电影都是十六比九的嘛, 就像我们是临场感,可以看到更多的视野,我们人的眼睛是两边的嘛,所以我们的人的眼睛看到的视野就是和电视机的视野成宽屏。从他们来说创维和那个康佳这些品牌做的比较,相对来说比较前面,前面一点。

