余震之路最后一个怎么做

家能走了两个月，余震来了！就在昨天，一家曾经给家能做配套生产的公司安达电子宣布结业，今天也就是一月三十一号，是最后一天。这家公司啊，太小了，小到他的倒闭，甚至连上新闻的资格都没有。但让人五味杂陈的是啊，他虽然倒闭了， 却仍然在努力的维持一种体面，工资结清补偿按 n 加一给，并且五天内到账。有个在这干了十几年的老员工说了一句，他说，我们老板算是很有良心的家能这棵大树倒了，缠绕在他身上的藤蔓也开始一根根的枯萎了。但是让人感慨的是呀， 这根藤蔓在倒下之前，仍然在拼命的模仿那一套从外企身上学来的规则感，他不难吗？所以，这算什么呢？算是家能留下的一点余温吗？ 还算是一个本土小老板在能力范围之内，最后一次给自己员工的体面呢？可问题是，余温是会散的呀，这家安大店子顶着压力能给到 n 加一，是因为他学来的那套规矩，交给他首尾就应该是这样的，但是下一家呢？再下一家呢？ 当外企彻底的退场，没有人在示范怎么善后的时候，当这些小公司连活下去都很难的时候，体面，他们想给， 甚至都给不起了。所以大家真正难过的从来不是外司的撤离，而是他们走的时候，会不会把那种写在合同里，兑现在工资卡上，对员工负责到底的规则感 也一并的带走呢？这七十多个家庭已经算是幸运了，但没有人知道，当下一次倒下的藤蔓，还能不能为自己的员工留下些什么呢？