怎样让别人好的一面冲着你

在我的世界观里，城府深的人我就把他先归成坏人，离他远一点。我一直不喜欢中国文化当中教的城府深啊，什么这一类的东西？识人这件事情我相信大家其实可能都会有困惑，而且学校里其实并不教，而且更为关键。你一个二十多岁的人识人不可能厉害的，因为你见的人还是相对偏少，我今年四十岁，我来讲讲识人，我觉得还是比较有必要，我觉得人生一定要做主场，一定要走到哪都是主场。 那你怎么保证是主场？一个主场球队最大的特点是所有观众都在为你呐喊，所以你一定要通过识人，让自己身后的这一面冲着你。这件事特别关键。

别再单向奔赴了，做好这三点，让别人来靠近你，还在为一段单向的关系内耗。别再自我感动，你的深情在不在意你的人眼里，不过是多余的打扰。面对不主动的人，止损的第一步就是直面真相。他不是忙，只是没那么在意你。 那些发满朋友圈的深情文案，感动的从来只有你自己，不如趁早收起这份执念。其实，你不找我，我不找你，本就是最好的关系过滤器。他帮你精准筛掉那些没把你放在心上的人，感谢他们的冷漠，让你省下时间和精力留给真正值得的人。 记住，感情从不是追来的，而是吸引来的。别执着于追一匹马，不如用追马的时间去种草。把所有用来内耗主动的精力，都花在提升自己身上，让自己变得更优秀、更有趣、更有价值。 当你自带光芒，春暖花开时，自然会有成群的骏马向你奔赴。不用你低头迎合，总有人会主动为你而来。

你们有没有发现，有些人看着不算特别强势，但就是没有人敢随便欺负？其实不是因为他们有多厉害，而是摸透了人性的底层逻辑。今天分享五条没人敢惹的人性黑话，简单好记，用起来立马见效。第一句， 你确定要这样跟我说话吗？有人对你无理取闹，说话带刺的时候就平静的说这句，不吵架不翻脸，却能让对方瞬间警醒，知道自己失态了，还给他留了台阶，比发脾气管用十倍。第二句， 我需要时间考虑，别人催你做决定，给你施压时别慌着答应或者拒绝。这句话一出口就掌握了主动权， 告诉对方我不会被情绪牵着走，急着拿捏你的人，瞬间就没辙了。第三句， 我明白你的立场，但这是我的底线。谈判及冲突时，用这句话，既体现了尊重，又把边界划的明明白白。对方知道你懂他，但也清楚你的底线，碰不得自然不敢轻易挑战你。第四， 这对你有什么好处？有人莫名其妙给你提要求，拉你做事时反问一句，瞬间就能打乱对方的节奏，逼他暴露真实目的。要是他支支吾吾，那这事肯定没安好心。 第五，谢谢你的建议，但我会按自己的方式做，总有人对你的生活指手画脚，这句话既能尊重对方的好意，又能划清界限，守住自己的主动权，不用被别人的想法绑架。这五句话妙就妙在既讲礼貌又有硬气的边界感， 不用得罪人，还能稳稳的守住自己的尊严和底线。其实很多时候，我们受委屈、被欺负，都是因为没有看透人性。古人说，识人者智，自知者明。把人性摸透了， 不管是处事、交友还是工作，都能稳稳站稳脚跟，不迷茫，不被动。

干啥呀大哥？没事，我溜达，哈哈哈哈。

在公开场合起冲突，如何让大家都站在你这边？这次该怎么办呢？你说，你就用这两招，让对方瞬间成为众矢之地。第一招，定调子。对方越是情绪激动，你越要冷静。比如同事 a 当众羞辱 你的工作成果，你就问，有话好好说，你到底是想提建设性的意见，还是想单纯的通过羞辱同事来展示你的优越感？只要你情绪稳定，对方就是无理取闹的疯子。第二招，扩大人群。只要他不嫌事大，你就转化成他对在场所有人的攻击。 还是回到比如说同事羞辱你的工作成果，你就反问，这个方案是咱在座同事们共同协助的成果，每一页都凝聚了大家的心血。你的意思是在座所有人都不如你专业吗？ 再比如，聚会，朋友笑话你赚不到钱，你就反问，大家都是普通人，大家赚钱都不容易，你觉得在场谁赚钱容易，你就直说，你是在嘲笑我们所有努力生活的人吗？然后你再找身边人拉票。小杨，你觉得呢？当看客带入自己没冒犯时，你就赢了。

你有没有这样的感觉，明明被冒犯了，却说不出哪里对劲，最后呢，就只能是自己憋屈内耗。今天呀，我们直接来分享干货，教你优雅反击不尊重反击不尊重。第一步，首先呀，是搞清楚什么叫做不尊重，记住这句话，我的资源就是我的边界，时间被浪费， 感情被贬低，注意力被消耗，这些都是消耗你的核心资源，就是对你不尊重啊。每个人的雷区不太一样啊，具体遇到侵犯资源的事情和行为也是不太一样的。 我建议呢，每个人都复盘一下那些让你感觉到不尊重的瞬间，这个过程实际上呢，就是了解我们自己的过程，想爱我们自己啊，就得先了解自己，都不了解自己就瞎努力的话，那就会越努力越空虚，越焦虑越自卑的。第二步呢，就是事不过三，层层递进，执行反击， 知道自己的边界在哪里了吧？下一步，咱们就要开始和人沟通咱们自己的边界了。怎么沟通呢？我们要遵循一个事不过三的原则， 第一呢，就给他提醒，给他警告。第三次，我们就要执行后果了。第一次呢，给他提醒，表达方式呢，就是为观察加感受，加需求，加请求。 比如说这句话啊，你刚刚三次打断我，让我觉得自己不被尊重，我需要完整的表达意见，请等我说完再去补充。第二次呢，给他警告，表达方式为让步缓冲加明确条件，加行动。再加上是提醒，比如说，我可以好好聊，但你总是否定我，问题以后只能你自己解决。 第三次呢，我们就要执行后果了，说到做到，直接降级处理，不给反应，不给机会。很多时候我们维护不住自己的边界，其实是毁到了这一步了，就是前面都警告过人家了，但是呢，咱自己把这个后果执行不到位，就是我都说了我不会再配合你，但是下一次咱还是继续配合自己，先打破了这个规则，那别人当然不会尊重你了。 所以我们要做一个受人尊重的人，第一原则就是说到做到，那我们肯定还会遇到很多那种不明事理的人，就是讲不明白，而且这种人很有可能就是咱们的身边人，父母啊，伴侣啊，家人啊，同事啊，领导啊，室友啊，都分都分不开，撕也撕不过脸，对吧？那怎么办呢？ 第三，别怕破坏关系。讲道理的人会珍惜你不讲道理的人，让他失去就是对他最大的惩罚，也是对你最大的保护。关系啊，真不是靠忍来的，是靠筛选筛出来的。最后再说句大信的，爱自己不是口号，是先了解自己，爱守住自己。你的时间和情绪都很贵，别随便让别人浪费。

你想让一个人喜欢你，千万不要去讨好他。恰恰相反，你应该去请求他帮你个小忙。这就是心理学上著名的弗兰克林效应。 当年弗兰克林为了赢取政敌的好感，没有送礼，而是专门向对方借了一本稀有的藏书。对方虽然不喜欢他，但还是借给了他。神奇的事情发生了，对方的大脑会为了合理解释这种行为 而自我暗示。我为什么要帮他，肯定是因为他人还不错，我并不讨厌他。所以，建立关系最快的方式 不是单方面付出，而是创造机会让对方为你付出。因为相比你欠的人，人们更喜欢那些他们帮过的人。下一次，试着开口借一支笔吧。关注我，每天带你看透人性！

在竞争中，最憋屈的是什么？不是输，而是对手根本不把你放在眼里。你明明实力不差，但竞争对手就是敢当面跟你抢资源，挖客户、踩你上位，好像你根本不存在一样。 绝大多数人在竞争中处于下风，不是因为能力差，而是从一开始就没有建立起威慑力。你以为是对手太嚣张，所以你才想着怎么打败他。但真正的逻辑是，你没有让对手感受到你的势能， 他才敢肆无忌惮。一旦你听懂这一点，你就等于找到了让对手不敢轻举妄动的密要。第一， 竞争对手怕不怕你，不取决于你真实的实力，而取决于你展示出的势能。你有让他忌惮的武器吗？你有他无法触及的优势吗？你有一技致命的能力吗？如果这些都没有，凭什么让他怕你？ 百分之九十的人天天在干一件事，默默努力，不声不响想着用成绩说话，但不声不响的努力，只会让对手觉得你好欺负。第二，别把势能塑造玩成虚张声势，真正厉害的做法叫实力威慑。 你要在某一个维度上建立绝对优势，然后用恰当的方式让对手知道这个优势的存在。给你讲一个商业竞争的真实案例， 有个做渠道销售的，有个竞争对手一直在挖他的客户，每次都用低价抢单，普通人会怎么做？要么跟着降价打价格战， 一直忍气吞声。但他的做法不同，他花了三个月时间，帮两个核心大客户做了深度定制，方案效显著，然后把案例包装成行业标杆，在各种场合宣传。他没有直接攻击竞争对手，但他释放的信号很明确， 我能做的深度，你根本做不到。半年后发生了什么，那个竞争对手开始绕着他的核心客户走， 因为他知道，在这个领域硬碰硬，他必输无疑。第三，想把势能塑造，真正玩成系统，你必须记住这三个狠招。第一招，优势聚焦。不要在所有方面和对手比， 而是在你最强的方面建立绝对优势。你在一个点上做到碾压级，对手就会在这个点上失去信心。第二招，战绩展示。你的优势要有证据， 最好是有目共睹的战绩。你拿下了一个标杆客户，你做成了一个大项目，你获得了一个行业认可，这些战绩会让对手知道你不好惹。第三招，底线划定。在对手试探你的时候，要果断反击一次， 让他知道挑衅是有代价的。你反击一次，他以后踩你之前，会掂量一下值不值得。 说到底，竞争从来不只是实力的较量，更是势能的较量。你让对手感受到你的势能，他会绕着你走，你默默努力，不发一言，他会认为你是软柿子，可以随便捏。 在竞争中，会塑造势能的人往往不战而胜，但这种局部的实力威慑，仅仅是在单一战场上的火力压制。真正的狠人明白，要在竞争中立于不败之地， 必须从单纯的比拼优势进阶到重塑赛道，通过构建不可挑战的防御体系， 让对手在起跑线上就失去博弈的念头。狠人进化论里有一整套关于博弈未接与生态未占领的深度模型，教你如何从展示战绩升级为制定标准，把每一场短兵相接的抢夺战变成你单方面定义的驱逐战。 点击我的狠人进化论，真正的赢家不是打败了所有对手，而是让所有的对手都认为不值得与你为敌。