韦神为什么不去参加最强大脑

韦神传天才雨落与自我救赎我是电竞名侦探上一期我们回顾了韦神到底有多强，那为什么一个本能超越 fake 的鬼才中单，最后却选择退出英雄联盟呢？是国服喷子的口中笔伐，还是自我膨胀的毁灭呢？星级之二， 这一切还得从 s 五赛季的老干爹说起。二零一五年的老干爹是一支超细型战队，每个人都天赋决定 敢打敢秀，而其中队伍最耀眼的那颗星就是韦神。一五年春季赛，韦神来到了自己神坛的第一站，奥斯卡之夜，这也是 lpl 史上节目效果最爆炸的一场比赛，因为当时 edg 作为内战换神高居联盟把手， 没有一支国内战队敢硬碰 edg。 但在一五年春季赛尾声，老干爹对上了和自己积分相近的 ig， 如果谁 谁能赢下这场比赛，谁就会在淘汰赛中率先面对 edg。 于是两队为了避开 edg， 真想给对面送人头，力求输掉比赛。可如果啊，送的太刻意的话，又会因为消极比赛而被罚款。所以进退两难的情况下，双方又开始互表演技， 谁能送的清纯不做作，谁就能够取得最后的胜利。就这样诞生出了无数名场面，韦神死前出发，以磨刀机械逃生，之后怒锤桌面， ig 含泪推掉高地，全队冷痛拿下胜利，而这场比赛则死撑奥斯卡之夜。

像韦神这种，你华为出多大的价钱，北大都不会放，他也不在乎钱。这哥们对钱没啥概念，你看他一年四季宽煮 两个馒头，他研究的更加前沿。我记得之前网上有一个比喻，在数学方面，韦神看我们普通人跟我们看蚂蚁的感觉是差不多的。这哥们对他智商太高了，一百五十九好像，他研究的都是基础理论。对对对，但是基础理论很厉害。您刚才我说了，为什么可控核聚变这么难？你们要知道当年 我们造两弹一星的那些元勋，那些科学家靠的什么？就是理论计算。渔民造的氢弹叫做渔民构型，都已经五十多年过去了，那仍然是国家的机密中的机密，因为只有中国才有。中国现在我们是全球唯一的， 就别看美国有那么多核弹，美国那些核弹大多都是原子弹。原子弹和氢弹的区别你们知道在哪不？这原子弹它爆 炸的威力是受限的，一般来讲五万吨 tnt 就是 上限了。所以为什么当年美国在长崎和广岛投那两颗原子弹，一颗当量三万吨，一颗当量两万吨，他没办法做的更大了。 那氢弹的原理是什么？氢弹里边是内置了一颗小的原子弹呢？这颗原子弹先爆炸，再引爆后面的这个氢弹，氢弹的当量是可以做的非常大的。前苏联不是造了一颗叫大一万的那个氢弹吗？五千万吨的当量。五千万吨什么概念我都不好说，反正扔在广东，估计广东是差不多了，非常吓人。但是这项技术渔民构型 是中国能够稳定的掌握氢弹技术的核心的核心，这个玩意就是基础理论的突破。所以韦神今天做的这一些，普通人觉得难以理解，但真正等他发挥作用的时候，也许我们要都过很多年才知道，因为机密不能让普通人知道。 看中国未来的高考制度，为什么说往后鸡娃没有用了？高考制度往后一定会编成一个类似科举制度，就筛选真正的天才出来。你靠勤能捕捉这招不灵了。我有一些朋友同学，他们知道我因为之前在华为的时候做了很多高校合作的工作，我就一直跟他们说，我说 你们自己也都受过很好的大学的教育，你自己应该早点看清鸡娃这个事情的不靠谱。勤能捕捉最多把你补进二幺幺， 但是二幺幺跟九八五之间，九八五和 c 九， c 九和 top two 之间都是巨大的鸿沟，根本不是你勤能补的过来的。有一个电影叫教父，教父不是说了一句话吗？他说一个一秒钟就能看清事物本质的人，跟一个一年才回过味来的人，就是两个误。

北大为神又被顶上风口浪尖，起因是疑似一张北大补贴工资表流出，为东易榜上有名补贴纳兰写着无房教职工。消息一出，键盘侠立刻群起而攻之，有人阴阳怪气道， 封神了还买不起车和房？就问你们可不可笑，还以为他年薪几百万，原来也只是个打工仔。更有人信誓旦旦地说，他月薪才一万出头。事实真的如此吗？ 很快，有知情网友称，维东一月工资收入快达到三万了，如果属实，年收入三十六万，加上各种津贴，可能少则五十万。在结合北京的房价，买不起房并不奇怪， 但对维东义来说，房子很重要吗？答案留到后面再揭晓。维东义一心只沉浸在数学世界里，可当大隐隐于世的天才跟贪婪的流量相遇，注定有故事要发生。维东义走红，要从一个采访 视频说起。去年六月，记者在北大随机采访了一位男生。视频中，男生左手提一个矿泉水瓶，右手拎着一袋馒头，穿着朴素，头发凌乱，眼神似有迷离， 横看竖看都给人一种平平无奇的感觉，甚至有点木讷。从口齿不清的言语中得知，他曾通过数学竞赛保送北大拿过国际奥林匹克数学竞赛金牌，在北大硕国连读毕业后留校任教。采访最后，记者让他给即将高考的学生送去祝福。 他思索许久，才略带羞涩地说，加油，欢迎来到北京大学。我也不会说别的，一副朴实无华的形象跃然纸上，可这不修边幅的形象给他招来了麻烦。有些网友直接上升人身攻击，对其外貌评头论足， 我知道我为什么上不了北大了，我太帅了，口齿清晰，这都是阻碍我好好学习的绊脚石。还有人很 狂妄地说，除了学历，没一样比我强。虽无心走红，但避免不了成为舆论焦点。随着视频广泛流传，人们才后知后觉，他居然是神！原来他就是为东易， 北京大学毕业生，现任北大助理教授，北大数学科学学院研究员，还是数学天才陈景润接班人，五百年才能出一个的传奇人物。 传说北大有四大疯人院，集结了个学科天才，而他就是来自头号疯人院，故而他被北大学子称为疯人院院长韦神。但很多网友还是想不通，明明在顶尖学府任教，为什么形象如此邋遢？ 确切疑问，从他的人生经历中，或许能亏贱一般。关于韦神的传说，北大学子早有耳闻，有一次教授让维东一讲习题。

韦神离风声还有多远？韦神韦东易被北大业内称为素颜院十年不遇的奇才，但鉴于韦神目前的研究成果和业界荣誉来看，他恐怕还称不上是数学家。 而且相对数学研究的黄金时期，他今年已经三十二岁，正在逼近一个比较尴尬的年纪。拉玛奴金奖要求获奖者年龄不超过三十二岁， 数学界的诺贝尔菲尔兹奖的年龄上限是四十周岁。因此，相比获得过拉玛奴金的许晨阳韵之伟，三十一岁就获得菲尔兹的陶泽轩， 韦神的获奖之路似乎还很漫长。当然，这两个奖项并不是成功的唯一指标，但他们 素以开创性为标准，意义非凡。为神的封神之路的确还有不少障碍。首先是学术氛围问题，为神的老师兼同事杨十五受访时说道， 高端数学的话语权仍在国外，这个很容易印证，从菲尔兹奖得主的分布来看，就可略减一般。 另外，在我们国家，但凡大家记得住名字的数学家或数学精英，几乎都有屡美深造经历， 也有一些是华裔数学家，如获得数学界最高荣誉的邱晨同和陶泽轩。只有韦神是纯土生土长的数学天才。 有人说，北大的数学记在美国只能排名在三十到四十位之间。包括杨十五在内的很多业内人士都对维森 没能出国深造表示遗憾。为人缺少和国际最高水准的团队合作的经验，缺乏在国际顶级数学熔炉中的锻造， 一定程度上造成了学术事业不够开阔。一名业内人士注意到了这一点，他发现韦神在论文撰写过程中啊，存在对既有的一些理论方法不加引用，而是重新论证的问题， 多走了很多弯路。大神牛顿说过，如果我比别人看得更远，那是因为我站在巨人的肩上。 其次是学术环境问题，中国是人情世故形式，官僚主义，相当消磨人的创业意志。也有人担心，韦神在国内只会被大佬们当成沦落计算机使用。许承扬 回国后再度出走美国，留下的几句话令人生死。他说，在国内学术界太看重资历，对年轻人扶持不够，学术氛围浮夸，论文参水严重。邱成同就曾指责韦神的导师、领导也是中科院院士的田刚教授，涉嫌论文抄袭问题。 当然，许晨阳还没提到国内的待遇问题，但是已经有很多人注意到这点。所以热心网友们都为韦神的前程捏了一把汗，更有刻薄者还嘲笑他将在北京买不起房车。 不过，韦神本人对以上这些问题都满不在乎，他似乎带着唯一的使命而来，他只关心数学。韦神那低到几乎瓶颈的物欲水平令观众震惊，他甚至不用智能手机， 让人容易联想到美国的数学天才约翰纳时，想到天才和疯子的论断。据称，一些美国高校已经对韦神抛出了感染字，但韦神明确表示他不会前往，他认为自己不会适应国外的生活，因为英语太难了。 目前，围城的研究已经开始得到了全世界的关注。他受邀参加了布尔巴基讨论班，该班旨在讨论最新成果，被称为现代数学发展的重要指标。毫无疑问， 韦神是一位不可多得的数学天才，但是怎样去拥抱这位世纪天才，让他最大限度的施展才华和天赋， 像普林斯顿接纳约翰纳斯一样，这对北大来说是比数学学术本身进步还紧迫还重大的课题。维森在北大能否创造更大的神迹，我们拭目以待，也充满期待。

啊，今天的新闻呢，标题叫，伟神已获聘北京大学常聘副教授。啊，好，我们来看一下。北京大学数学 科学学院官网近日更新显示，从二零二六年二月起， 该院教师维维某某正式获聘，获聘北京大学常聘副教授。 好，根据北京大学人事部官网发布的相关规定，学校已全面实施以教研系列育聘长聘制度为核心的教师聘用制度。教研系列职位由育聘职位和长聘职位组成， 包括助理教授、副教授和教授。另外，经学校授权批准，助理教授和副教授可同时拥有副研究员或研究员学术头衔。 北京大学教研系列管理职位管理办法规定，获聘常聘职位的人员签署无固定期限聘用合同。教研系列人员各项福利待遇与专业 技术职务级别有有关时，预聘职位人员的参照副高级标准执行。常聘职位人员参照正高级标准执行。好，同时，北京市科学技术委员会、中关村科学管理发布了 二零二五年度北京市科学技术杰出七年中关生评选中关生奖评选结果公示通知， 其中，北京大学韦神啊列入了候雪人的名录。同时，好，这个是这个新闻啊，我们再顺便读一下这个，呃，韦神的这个教育背景啊，让大家全面了解一下。啊， 这个韦神呢，是二零一四年北京大学本科毕业，二零一八年北京大学博士毕业。 二零一一八年初到二零一九年底是在北京大学做博士后，正好做了两年。二零一九年十二月份到二零二六年一月份， 是北京大学数学学院助理教授，二零二六年二月份是北京大学数学学院常聘副教授。好，那这里面呢，我们读了他这个相关的背景和相关的这个个人的教育背景 和工作履历，我们来总结一下啊，这里面有这个新闻呢，主要是跟大家普及一下高校的所谓的飞升机走的知识。 这个北京大学呢，其实就是已经严格的开始执行了飞升机走， 然后我们就来解读一下飞升机走到底是什么。很多家长呢，你只听到了飞升机走这个四个名词这个词语，但是你可能对里面的细节不太了解，导致了你会认为 所有的大学都是飞升技种，所有大学考核都非常严重，都留不下来，所有大学已经，对吧工作高校都已经啊，没有工作性价比了，就导致你会对他有很多误区啊。那我们来看一下这个北京大学数学科院，包括这个韦神，他就是明显的飞升技种啊， 我们刚才解读的他的履历是他是一四年北京大学本科毕业，一八年博士毕业，他是他博士毕业花了四年时间，他是也就是说他是保研直博的，直博的本校直博，本校四年博士毕业，然后又在本校做了两年的博士后， 在做了两年博士后，又在本校做了五年的助理教授，然后做了五年以后考核通过了，然后在二六年二月份才会成成为常聘副教授啊，各家，这就这就是一个非常 经典的，也是非常常见的飞升机走的晋升通道，这里面的晋升通道里面的核心的机制就是 叫育聘和长聘制，不仅是北京大学、复旦大学、上海交通大学，国内的头部的九八五学校基本上都是育聘和长聘制。育聘和长聘制是什么意思呢？第一，他打破了事业编和编制的概念， 育聘和长聘制全部是按合同制，所以这个叫飞身寄走的。核心就是已经没有编制，全部都是合同制， 即使你是副教授，你是教授，你是博导，你都是合同制。好，那这个合同制是什么意思呢？合同制是不是意味着不稳定呢？是不是要比编制差呢？好，那我们再来接着解读，就是很多家长误区就在这里。好，预聘和常聘制是什么意思？第一个， 预聘制和常聘。预聘常聘制是两个阶段，第一个叫预聘，比如我们以这个伟人为例，他在一七年底到二一九年底 博士毕业后，在留本校做了两年薄厚，两年薄厚以后出站了，他留在北京大学做助理教授。这个叫预聘制。预聘制呢，一般会跟你签三加三，一般三年加三年，最长是六年合同。签六年合同以后就是预聘制。 预聘制，如果你考核通过了啊，每个专业的考核通过不一样，预聘制考核通过以后就是你在六年以内啊，你考核提前达到了，你六年考核通过了，就会变成长聘制。 长聘制一般是副教授或者长聘教授。那什么是长聘制呢？长聘制也就说他给你签合同叫无固定期限合同， 他并不是直接跟你签一个有年限的合同，所以只要你不犯很大的错误，那公司那个学校呢？会一直聘用你叫无固定期限合同，他改变了以往的编制的概念，他把编制变成了无固定期限合同啊，这个就这个，在民营企业也会有这种情况， 如果一般民营企业呢？正常情况下呢，你工作的第一年是一般签三年合同， 一般签三年合同，第二年呢？如果三年过后你干，三年过后，你在一个企业待了三年以后，你还能再续签，一般会签五年合同， 就是第一个是三年，第二个是五年。一般民营企业是这样啊，第一个三年，第二个五年，如果三加五，八年以后你还，你还可以在胜任这个这个岗位和胜任这个公司，然后第三份合同就会签无固定性无固定期限合同。 然后就是民企业啊，民企业是三年加五年，再加无固定期限，那是八年加无固定期限合同。但是高校呢，是 三加三，六年加无固定期限合同，就是头部的九八五啊。我们这么一对比，你会不会，会不会认为大学会要比民企业？我说的民企业包括所有大厂啊，大家知道所有的大厂都是叫民企业啊， 包括现在的很多央国企，你也可以认为他是也某种企业，他也是这样的啊，包括现在的央国企和民营企业都是这样，签无固定期限合同，三年加五年加无固定期限，就是八年加无固定期限签三次合同。但是高校呢，直接是三加三，再加无固定期限啊。你这么一对比，是不是就会认为 他要比民营企业和一些央国企要好一些，时间缩短了，哈哈，好，然后呢？然后好，那这里面呢？在预聘的时候呢， 育聘里面就分为助理教授、副教授和教授。各位家长和各位同学，你不要认为就是九八五高校里的博导，他都是常聘，他有可能是育聘的， 只是呢，助理教授呢，一般是三加三，一共六年时间，副教授呢，也是育聘制。什么是育聘制啊？我们我再把这个概念再解读一下。啊？ 育聘制呢，他这里面不分他的级别，他也有可能是育聘。助理教授，副教授，育聘教授，那什么样？比如像 韦神这样的，他是在北大读博，并且在北大做了博后，然后出站留下来留在本校做助理教授的，他是这种，他是因为他是博后出来的，一般会给他预聘助理教授。好，那什么样的情况下会预聘副教授呢？比如 他不，他是从国外的一些，比如是国外的 lecture， 比如国外的讲师，或者是国外的助理研究员 回国找工作，但是他的级别又没有够到教授这个级别，可能北大就给他预聘副教授。那什么样情况会给预聘教授呢？比如他可能在国外或者在 国内一些大学里面已经是教授这个级别，或者是有杰出人才，或者是海外引进回来的这个优秀人才，那可能他就给他预聘教授， 那他预聘教授呢，不代表这个人一辈子就可以留在这个学校，他是预聘制，你可以理解预聘制，他也是合同制，无非可能 助理教授是六年，三加三是六年，副教授呢，有可能是四加四，教授呢？有可能是五加五，有可能预聘教授可能是十年合同，五加五，十年合同，如果你十年内达标了，你就可以被为被聘为常聘的教授。 啊，这个概念我，我不知道解释，明白了吗？啊？这个概念能听明白了吗？啊？这个就是预聘和长聘制，他也就是说没有编制这一个概念，他只有合同制，但是可以跟你签无固定期限的长期合同，你可以一辈子待在这个单位啊，只要你不犯错误啊，一辈子待在这个单位，那这种情况下他， 但是他也会有考核要求啊，也会有考核要求，只是呢，他不会再辞退你，在辞退你，他会给你赔偿。好，那这个就是整个高校的飞身技走的 规则，现在所有的头部的九八五学校基本上都是按这个来的越，那为什么会按这个来？这个来，为什么要比过去的编制要好呢？那我们再来解读这一部分啊。 第一呢，预聘和长聘制呢？这种制度他为什么要比过去的所谓的事业编制要好呢？第一，他的好处在哪？第一，他薪酬会比较高， 薪酬比较高。第二，人才是有考核的。你，你说你是人才，那过去呢？很容易，你一进到九八五学校给你一个编制，你有可能就躺平了，你不奋斗了，你不给学校带来贡献和成果了，那学校就没法往上晋升了。那如果是预聘和长聘制， 他既有高薪托底，他又有向上有目标牵引。有目标的牵引就是说你，你如果做的差，最起码你能拿一个高薪的工作，最少有几十万，三四十万， 对吧？这一般是二十万到四十万之间啊，一般是二十万到四十万之间，一般是高薪会薪酬会比较高，你如果没有达到标，你可以拿到工资，如果你达标了，你 达到考核要求，那给你长聘，让你一直留下来啊。这个是，那如果你是个编制的，现在很多博士毕业去找工作，他们想找一个有编制的，编制的，有编制的工作，整体的工资就是固定的，他不会有，不会有浮动，不会有浮动了，因为你的工资就按 整个市的事业编的平均水平来对待，然后不会有浮动，但是他有考核，考核不过没有关系啊，只是说你考核不过，你考核通过了就想晋升，你考核不通过，你可以留在那里。这就是认为大家有编制会好处，但是呢，这种有编制的，现在还给有编制的学校整体 给编制的学校整体信赖的城市所在的地级市不是很好，像一线城市和 二线的省会城市基本上已经不给编制了啊。一线城市和二线的省会城市普遍已经不给编制了，现在还给给编制的一些高校，基本上在三四线城市，或者在西部的一些地方， 就是这个，这个所在的城市经济不是很发达，交通不是很发达，才会给你编制，引进你过去。所以呢，我们之前说过了，很多博士去找工作，不要想着找一个有编制的工作， 因为一旦你找了一个有编制的工作，你就会丧失好的平台，丧失好的发展，除非你真的想躺平，除非你真的不喜欢科研，除非你家就是当地的，除非你已经觉得自己一辈子就这样子了， 你吹这样的，所以这里面呢，我们结结合。韦神被聘为北京大学长聘副教授给大家解读了飞升寄走里面的制度，欲聘和长聘制，欲聘和长聘制，并且跟欲聘和长聘制呢，跟我们的民企和央国企的合同制进行了对比，并且跟 高校的所谓的事业编制进行了对比，他的优劣势。同时呢我们也说出来了，现在有一些高校，哪些高校还给事业编，哪些高校不给了，同时并且告诉你了，不能找工作，只找有编制的 啊，这个就是我们结合这个新闻进行了解读，并且进行了拆解，拆解了好几个知识点啊，不知道有没有听明白，他的优势，也有他的弊端， 传统的事业编制也有他的优势，也有他的弊端。但是从时代的发展而言，合同制是大趋势， 从高校到医院到央国企都是会合同制，下一步就等到能不能，能不能就到公务员那个体系了啊，好，这个体制内能不能有合同制现在还不知道哈，但是现在所有的 啊，基本上有编制的都已经开始改革了啊，这个是时代趋势，各位家长啊，你不要以以你个人的意志对对抗时代，时代趋势，合同制是时代大趋势，任何人都阻挡不了， 任何人都阻挡不了，如果你还认为你能阻挡的了，你想，你想还找一个有编制，那只能说你会牺牲其他的东。