年少有为第10更新了吗

年少有为之中十大主要人物结局，赔钱穷了一辈子吗？他最后究竟如何呢？赔钱一开始就是个再普通不过的大厂打工人，因为写了份饭碗保卫手册发泄情绪，结果被公司以态度不端为由直接扫地出门，连该有的赔偿都没拿到。被辞退那天，他泡着纸箱走出写字楼， 感觉自己和那个光鲜亮丽的精英世界之间，隔着一堵永远翻不过去的墙。人生跌到低谷时，他收养了一只被人欺负的小黑猫，取名叫印堂。自嘲印堂发黑，没想到这个小小的善举和他那份倒霉劲，偏偏被一位神秘的商界大佬撕 司马先生看中了。司马先生派了他的助理新海路找到赔钱，提出了一个匪夷所思的投资方案，由他出钱让赔钱。开公司唯一的目标就是亏钱。公司亏多少，赔钱个人就能分多少。可要是赚钱了，赔钱每个月就只能拿五千块钱底薪。赔钱的第一反应就是遇到骗子了，还跑去报警。 结果警察核实后告诉他，对方身份和资金都真实可靠。面对这份长达一个既充满各种限制却又没有违约金的古怪合同，走投无路的赔钱，心想最坏也不过是回去拿五千月薪，不如搏一把。 他给公司取名腾达，暗地里想的就是，公司黄了，我就腾达了。为了尽快亏光，投资赔钱，开始了他的反向创业。他专挑风水不好，传说中开啥倒啥的办公室，租的时候还不砍价，招人更是专找混子。 他拉来帮亲戚看店都长算错账的老友马洋，招募了常年泡在网吧的网瘾青年包旭，还有一位名字叫郝良而被所有财务部门 拒绝的求职者，以及在大厂干了六年被上司压着一直没升职，看起来老实巴交的黄思博。在赔钱眼里，这些在别处找不到工作的稳定型人才，正是帮他亏钱的最佳伙伴。他对员工好到离谱，电脑椅子全用顶配， 强制每周带薪健身四小时，严格禁止加班，到点就赶人下班，节假日返工还能自己选时间来。他心想，这样惯着员工，公司总该垮了吧。他的第一个项目就是做游戏，把自己在大厂时被毙掉的废暗孤独的公路搬了出来， 竟价一元。这游戏第一关无聊到只需要按着一个方向键就能过，第二关，却突然变成没有刹车的变态山道，摆明了是想劝退玩家。结果一位游戏主播不信邪，花了八小时通关后怒而发到网上，反而因为其摆烂和嘲讽的风格引爆了网友的逆反心理，一下子冲上了排行榜第一。 电话里听到游戏爆火的消息时赔钱，在办公室里崩溃大喊，为什么我想亏钱这么难啊！一技不成又生一技，赔钱！紧接着支持马洋做了一个极其缝合怪的卡牌游戏，把希腊神话人物全部错位，比如让潘多拉变成扛大刀的萝莉。为了让团队不务正业，他在游戏上线前安排全员豪华团建， 去参观各大游戏公司。他盘算着呀，人都出去玩了，游戏上肯定是 bug 一 堆，必黄无疑。可他没想到，以黄思博为首的几个员工被他的尊重和后代所触动，竟然在团建时假装水土不服， 偷偷熬夜玩上游戏。结果就在他们参观业内最火的工作室时，神降契约的数据当着员公司员工的面一路飙升，又火了，赔钱的亏钱计划再次惨败。就这样，赔钱的每一个昏招都阴差阳错的击中了市场的某种需求或情绪。他想用高福利辅 实员工，却打造出了业内羡慕员工死心塌地的良心老板人设。他想投资奇葩项目尽快败光钱，但这些项目却因为其真诚反套路一次次的逆袭成为爆款。 他的投资逻辑被外界成为完全不可能复制的奇迹模板，甚至被写进了商学院案例。而他本人却越来越神秘低调，在这个过程中，他身边的伙伴们也越来越神秘低调。在这个过程中，他身边的伙伴们也能主导提出游戏创意，找到了自己的价值。 黄思博，这个被前公司埋没多年的老黄牛，在腾达获得了尊重和发挥的空间，从惶恐不安变得主动担当，甚至成为了公司偷偷加班的主力。而那位被派来监督赔钱的辛海璐，也从最初严格执行司马先生指令的冷静特注，逐渐被这个离谱又温暖的团队所感染，成 为了公司真正的一份子。当然还有那位始终垄断在神秘感中的司马先生，他为何要设立这样一个亏钱才能赚钱的赌局？以 也是聚集贯穿始终的悬念。或许是想验证在极度放松和尊重的环境下，人的创造力究竟能迸发出多大能量。而在八年后，裴谦坐在飞往异国的航班上，舱内电视播放着财经新闻，主持人激动地谈论着腾达集团的最新布局，收购葡萄园，进 军高端农业。画面中的培谦被描述为低调神秘的商业奇才，他缔造的企业已经成为当地的第一集团，他看着屏幕中的自己，恍如隔世。这时的培谦或许早就不再执着最初那个亏钱致富的小目标，他一手建立的公司不仅没有黄， 反而成了一个商业传奇。更重要的是，他无意中创造了一个乌托邦般的工作环境，改变了一群失意者的人生轨迹。他从一个只想要自己腾达的失业青年，变成了一个承载着许多人梦想的领导者。尽管他可能还会对着财报哭笑不得，但带领公司逆风翻盘已经成了他无法推卸的责任和新的意义。 年少有为这群人的结局不是一个简单的成功学故事，他会让你去想，当彻底抛开急功近利的内卷思维，转而真心尊重人才，释放善意时， 财富和成功可能会以你最意想不到的方式来追着你跑。赔钱和他的虾兵蟹将们最终是年少有为了。但这有为的结果却始于一个最无为甚至想要富为的初心呢？