湖北事业单位可以考两次

恭喜刷到这条视频的所有朋友，二零二六年上半年的事业单位，你比别人多了一次上岸的机会。正如我在十二月说的那样，湖北省的事业单位分成了二十八号，二十九号两天去考试，建于武汉和省直一个地势的系统是分开的，咱们真的可以实现参加两次考试。 赶紧点赞收藏，并把它转发给你身边正在考编的朋友！首先我们看公告上的笔试时间啊，三月二十八号考 a 类，三月二十九号考 b、 c、 d、 e 类。那武汉事业单位是由武汉人事考试网组织， 省职事业单位由湖北人事考试网组织，两个不同的平台，希望我们能够同时报名。我以工商管理专业为例啊，我们在省职以及各地市的选岗中，我们在岗位表中筛好了专业之后， 我们去看一下考试的类别，有 a、 b、 c 三类。例如我们最终选了 a 类，那我们再到武汉市的事业单位职位表中去选，我们会发现工商管理筛完专业之后，分了 a、 b 和免笔试， 那我们刚才选了 a 类，这里选 b 类，我们就可以把时间错开。我们可以在二十九号参加武汉事业单位考试，二十八号去参加省职事业单位考试，这就是我们同时可以参加两次考试的操作，你学会了吗？最后，还是希望大家能够关注一下冬妮老师，解锁更多的考编机会。

我之前不是有个视频说今年的事业单位可以报两个岗位吗？嗯，一天考 a 类，一天考另外别的类。然后我忽略了一个事情，就是湖北的除武汉以外，其他的地势和省直是一个报名系统。那就相当于说你是可以报两个岗位，但是只能报一个武汉的和一个非武汉的。 所以为了保险起见，你得先报一个主岗位，等他审核通过了没问题再去报那个副岗位。还有一个关于报名里面的你的专业参考目录的问题，你可以搜索湖北省人社厅网站的专栏服务，里面有一个省职事业单位招聘专栏，点开里面专门有一个专栏，是 专业参考目录，里面有所有的网站合集，如果不确定你的专业代码和分类的话，就可以参考这些网站。好了，拜拜。

大家好，我是荆州政法教育校长肖老师，有同学问今年事业单位可不可以报两个岗位，统一在这里回答一下是可以的，原因主要是因为湖北包括荆州的事业单位和武汉的事业单位他不是同一个报名系统， 并且今年 a 类和 b、 c、 d、 e 类还是分两天考试，所以湖北和荆州的事业单位报名在湖北省人事考试，武汉的事业单位在武汉人事考试。 如果说你想要同时报两个岗位，那么有两个操作方案，第一个方案是你可以报一个湖北或者说荆州的三月二十八笔试的 a 类岗位，再报一个武汉三月二十九笔试的 bcd 类岗位。 第二个方案是你可以报一个湖北或荆州的三月二十九笔试的 bcd 类岗位，再报一个武汉的三月二十八笔试的 a 类岗位。但是你不能够同时报湖北或荆州的 a 类，还有 bc 第一类就是一个地方的 abc， 第一类你不能同时报名。虽然说大家这一次可以同时报两个岗位，并且考试时间也是来得及，但是他还有一个挑战，那就是不同的岗位类别，他的中硬的考试内容他是有一点区别的， 复习栏也会相应增加，并且还会额外增加交通成本以及住宿成本。所以说肖老师建议大家慎重考虑一下要不要报两个岗位。 二月二十五日，金州质问事业单位 a、 b、 c、 d 全程班和省考的冲刺班都开课。大家关于金州考公考编有任何疑问，欢迎大家随时咨询我。

重磅消息来了！二零二六上半年湖北事业单位考试大概率能考两次！多省已经官宣，三月二十八、二十九号分两天考，不同类别，三月二十八日上午考 a 类，三月二十九日上午考 b、 c、 d、 e 类，湖北很大可能同步这个节奏。 为什么说能考两次呢？那是因为湖北有双报名系统，武汉市事业单位考试系统与省职和地市事业单位考试系统是不同的，考试时间分开的话，一个人就可以同时报武汉港和省职或地市港上岸，直接双层保障。目前湖北还没官宣， 一定要盯紧湖北人事考试网、武汉人事考试院公众号公告，第一时间看！对湖北事业编报考还有疑问的话，戳我头像，在线答疑！

湖北事业单位内一年两次招聘，分为上半年和下半年，但二者还是有较大差别的。上半年呢，是全年的主力招聘，由省人社厅统筹，全省同步开考，岗位又多又全， a、 b、 c、 d、 e 五类岗位全覆盖，竞争虽然激烈，但选择空间很大，是考编的黄金机会。而下半年是各地的补招，规模小，主要是武汉等地市或单位自主招聘，岗位以地类教师、异类医护等专业技术岗为主， 很多是补充基层空缺，对特定专业的考生来说，这是重要的二次机会。核心不变的是笔试，上半年都考直测和综英，下半年也是一样，备考资料也是通用的，需要的话可以点头像滴滴。 对于想考事业单位的考生呢，最佳策略就是系统备考，主攻上半年黄金机会，同时保持关注，下半年择优简陋。对湖北事业编报考还有疑问的话，戳我头像，在线答疑哦！

就在今天，湖北各地事业单位的招录公告开始陆续发布，二月三日到二月十日报名，三月二十八日到二十九日笔试。在报名之前，阿康想和大家说一说今年三个重要的信息。 第一个，公告散落在各地，报名千万别着急。相比省考事业单位招录公告的发布网站比较分散，如武汉的岗位要看武汉市人事考试院官网，襄阳的岗位要去看襄阳市人社局，而省职单位和税务系统则统一在湖北省人事考试网上进行发布。 更需要注意的是，武汉和省内其他地市的报名系统是分开的，武汉在武汉市人事考试院官网报名，其他地市统一在湖北省人事考试网报名。报名前不妨多花一到两天的时间，看看不同地区的岗位，选准了再出手。 第二个，今年事业单位联考有两次考试机会。刚刚我们说到，武汉市事业单位和其他地市是两个完全独立的报名系统，恰好 笔试时间按类别分成了两天，三月二十八日考 a 类，三月二十九日考 b、 c、 d 一 类。也就是说，只要你时间安排的开，完全可以在武汉报一个 a 类的岗位，同时在其他地市报一个 b、 c、 d 一 类的岗位，往返两个城市去参加两场考试。 往年只能选一个，今年妥妥的是多了一次进编的机会。第三个，本次考试可能没有想象中的那么好考，很多备考湖北省考的同学往往把备考事业单位当做兜底的选择，这一点整体没有太大问题， 但是请不要忽略两个细节，一方面，有些事业单位的待遇和发展空间其实不输公务员。另一方面，今年省考做招，很多高分考生也会转战事业编的考试， 所以即便你考完省考后才开始准备事业单位的考试，也请认真对待此次考试，希望这三点提醒对你有用。下一期视频，阿康会详细的讲讲湖北省考和事业单位考试的区别。关注阿康，咱们下期见！

准备考 cba 的 同学集中注意力了，关于考试次数和类别，很多学员都是错的，每天帮你一次，扫清盲区。首先，关于考试的次数，全身统一的 cba 联考每年通常只组织一次集中笔试，大家需要在同一次公告下报名备考，一定要以当年发布的官方正式公告为准，合理安排你的备考计划。 公告里常说的 abcd 一、 五类到底怎么选？三十秒给你划清重点。 a 类，综合管理偏行政文书，考规划协调能力。 b 类，社会科学偏分析写作，考逻辑思维能力。 c 类，自然科学偏实验设计，考科研实物能力。 d 类，重要学教师偏教学案例，考教育实践能力。 e 类，医疗卫生偏 诊疗方案，靠医疗食物能力，最容易踩坑。所有的类别都靠综合应用能力，但内容填在地点，用 a 类的公文复习资料去准备。 d 类的加案写作是完全无效的，选对类别是精准复习的第一步。所以，正确的备考逻辑是什么呢？记住这三个核心动作。 一、所有的信息起点是查找并关注你所在地区权威人士、考试机构的官方信息发布平台。二、研究，仔细研究发布的招考职位，根据你的专业学历确定你能报考的岗位和对应的考试类别。 三、易志刚发布的最新版的考试大纲和你所报类别的历年专题进行复习，确保方向正确。考卷是一场信息战，更是一场选择战，消除信息差，做出正确的选择就成功了一半。希望这份书里能帮到你！

二零二六年湖北省各地事业单位的招录公告已经发布，报名时间从二月三日持续到二月十日，笔试时间是三月二十八日和二十九日两天。在报名结束前，刘老师想要和大家说一说今年事业单位的三个重要信息。 第一个公告散落在各地，报名千万别着急。相比省考，事业单位的招录公告发布网站比较分散， 比如武汉的岗位要看武汉市人事考试院官网，襄阳的岗位要去看襄阳市人社局官网。而省职事业单位和税务系统则统一在湖北省人事考试网上进行发布。 更需要注意的是，武汉和省内其他地市的报名系统是分开的，武汉在武汉市人事考试官网上报名，而其他地市统一在湖北省人事考试网上报名。报名前不妨多花一到两天的时间去看看不同地区的岗位，选准了再出手。 第二个，对于某些考生，今年事业单位联考可能有两次机会。刚刚我们说到了，武汉市事业单位和其他地市是两个独立的报名系统，恰好今年的笔试时间按照类别分为了两天， 三月二十八日考 a 类，三月二十九日考 b、 c、 d、 e 类。也就是说，只要你的时间能安排开，可以在武汉报一个 a 类的岗位，同时在其他地市选一个 b 类或者 c 类或者 d 类的岗位，或者相反也是可以的， 往返于两个城市去参加考试，就多了一次进编的机会。第三个，注意，今年事业单位笔试和面试的占比从四比六改成了五比五，也就是说，我们想通过面试翻盘的难度又增加了。 以往面试一分比笔试一点五分，而今年笔试与面试的分值占比是一比一，真正拉开差距的地方还是在于笔试。

别划走！正在备战沪北事业单位的姐妹看过来，我当初考了两回，头一回备考那会整个人跟坐过山车似的，一会觉得自己能行，一会又疯狂自我怀疑。刷到网上那些一个月上岸裸考轻松拿高分的帖子，心想别人行我肯定也能行， 结果每天就学俩小时，剩下时间全用来刷短视频，碰到难题直接跳过，还安慰自己考试哪有这么难，等成绩出来真是惨不忍睹。消沉了半个月。二战备考的时候，我彻底放弃那些不切实际的幻想， 老老实实承认自己就是个得慢慢啃书的普通人，每天雷打不动，八点起床学习，手机直接锁抽屉里，一学就学整天，最后终于成功上岸。 所以说，事业单位考试压根不是拼智商，纯纯就是看谁更努力。那些说自己轻轻松松上岸的人，要么本身基础就特别好，要么就是背地里偷偷卷风了，咱们普通人按照自己的节气慢慢来， 反而更稳当。今天把我的这份经验分享给大家，希望能帮大家少走弯路。咱们先聊聊备考，单打独斗走了好多冤枉路， 二战果断选择了靠谱的老师。花果仕考的课很贴合事业单位考试实情，老师特别懂每个科目的考试门道，知道每个阶段该让你学什么，逻辑清楚，一听就懂，无脑根就行，效率直接起飞。 市面上备考资料五花八门，各种神器宝典吹的天花乱坠。我们就记住一个核心原则，选精不选多。 我当时用的是华图的教材，试卷还原度很高，答案解析不仅告诉你为什么对，还会梳理同类题目的快速答题技巧，考前刷几套可以帮忙适应考试风格还是很推荐的。我参加的是湖北事业单位联考，考的直测综英 a， 主要聊聊这两门的方法。 首先是直测，直测全是选择题，但平均下来每道题就一分多钟，这哪是会做就行啊，手速还得快。他总共五个模块，每个都有自己的小脾气，分值也不一样，复习可得对症下药。 一、尝试判断这部分简直是个大杂烩，政治、经济、法律、科技啥都考不过。湖北出题可有点小心思，总会参几道本省特色题。这部分咱们就放到平常，比如每天花二十到三十分钟看实证， 然后坚持刷题，通过做题来积累就行，背是背不完的。二、言语理解、选词、填空片段阅读、语句排序 这些看着简单，实则全是坑。我刚开始纯靠语感做题，好家伙，正确率跟坐过山车似的，忽上忽下。后来跟着老师学了找关键词分析语境这些大招，每天雷打不动读半小时人民日报评论， 把这些练熟后，做题速度直接起飞。三、判断推理判断推理题分是真的快，图形推理、定义判断、类比推理、逻辑，每个题型都藏着小规律。拿逻辑判断为例，我每天狂刷三十道，然后把组合排列、真假推理 这些规律化成思维导图，练到后面眼睛一扫，考点就自动蹦出来了。四、树形关系、数量关系简直是我的噩梦， 第一次模考十五道题就对了五道，后来跟着老师死磕工程问题、行程问题这些高频题型，总结出解析套路，考试时把这些简单题拿到分就行。说实话，真没必要死磕，把基础分稳稳拿下，死耗时间，真的血亏。 五、资料分析这个必须重点关照，这可是最有希望拿满分的模块，主要就考增长比中、平均数这些知识点，公式，拢共就那么几个，背熟了再狂练速算技巧。我刚开始算一道小题就得磨五分钟，后来学会节位直除、看选项估算这些神操作， 八分钟就能搞定一篇材料正确率基本能保持在百分之九十以上。综应全是主观题篇幅原因咱们主要聊聊案例分析和公文写作这两项超考验实际工作能力。我第一次考的时候完全拿写作文那套来答题，结果直接被批脱离实际，第二次才终于摸清套路。一、案例分析题 案例分析题一般会给个工作场景，向社区闹矛盾，以测落实不下去，这种让你分析原因，再提解决力法。答题一定要站在事业单位工作人员的角度，题的对策得具体到能落地，千万别讲空。举个例子问，怎么解决小区停车难，不能只说加强管理这种废话 得写，画设共享停车位，协调周边单位开放车位这些实实在在的招。我备考的时候每天都刷政务新闻，专门学官方处理问题的思路， 记多了，答题自然就有方向。二、公文写作这个最容易栽跟头的就是格式报告、畅议书这些文本标题、称呼、落款都有固定格式，错一点就要扣分。我当时把常见公文格式做成模板， 每天照着练一篇，写多了自然就记住内容得紧扣，材料语言也得正式起来，比如请大家配合得改成，恳请各单位 积极配合，慢慢就能改掉学生气的说话风格。其实事业单位考试没有那么难，难的是坚持和方法。我们可能没有学霸的天赋，但可以用努力弥补差距，每天多学一个知识点，多做一道题，积累起来就是巨大的进步。最后祝大家备考顺利，咱们岸上见！

这次呢是全省十七个地市州，两百二十六个省直单位，二十三个湖北省税务局部门都参加，总共招一万零九百七十六人。 然后呢，各个地区的岗位和报考条件啊，都可以在对应的岗位表里面查到，大家一定要根据自己的实际情况去筛选，然后看清楚自己符不符合条件再去报名。这次的话是全部都在网上进行的，就是包括你的注册报名查询、缴费打印、准考证的发布，全部都是在网上。然后武汉的是在武汉人事考试网， 其他的地方呢，包括省职和税务系统都是在湖北省人事考试网。统一的报名时间就是二零二六年的二月三号早上八点 到二月十号的下午五点，然后每天都会更新一次报名人数，但是只有二月三号到九号会公布，这样的话可以引导大家合理的去选择岗位。二月三号到二月十一号之间，大家可以随时上去查字有没有通过， 然后通过了的就可以在二月三号到二月十二号的下午五点之前完成缴费确认啊，这样才算报名成功。笔试啊，是分为五个类别，然后每一个类别都要考职业能力倾向测验和综合应用能力这两科。然后综合管理类 a 类呢，是在三月二十八号的上午考， 其他的类别是在三月二十九号的上午，笔试成绩是在笔试结束一个月左右，可以在湖北省人事考试网或者是武汉人事考试网查询。然后面试的形式就比较多样了，有结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作无领导小组讨论，反正就是具体的，大家还是要看公告。

今年的事业单位可以同时报考两个岗位，不知道怎么操作的朋友看这个视频哦！

二零二六湖北事业单位联考招一万零九百七十六人，今年事业编有两次考试机会哦。

你如果单纯觉得应届岗好考，你考武汉就纯纯的有病。问大家一个问题，你是不是觉得考公考编应届生岗要更好考？那在省考的时候，我做了一个关于应届生是否更好考的分析视频， 有很多考生给我留言，这也是我为什么在事业单位考试当中再去做分析的原因。这是我一月十四号发布的视频，当中有一条评论我印象很深，他自己其实已经发现了，法检当中应届生的岗很少， 但是呢，他问了几个机构，还是建议他报应届岗，他在看了我的视频之后，特地给我评论表示感谢。那这个评论我看着很感动，但是更多的是气氛。选岗这个事我说过很多次，我没有办法做出特别肯定的选择， 我希望咱们所有的机构你不知道，你就和我一样说不知道就行了，咱们的底线是不把考生往火坑里推啊。好了，这个事我就点到为止，咱们还是回归正题， 为啥我说事业单位考试你要避雷？应届岗我们先去明确一个点啊，湖北省的事业单位，他对于应届高校毕业生的定义 和省考是保持一致的，除了二六年应届毕业的，还包括二四二五年的高校毕业生。这个和你是否工作，是否买了社保没有任何的关系，只要你是这两年毕业的，都可以考，那可想而知啊。在现在这样一个大环境之下，那前面这两年的这个考生 很多真的就是在全职备考，他哪怕工作，他也是考功心不死。所以呢，这波人他既有学习的经验，又有实战的经验，还是很强的，这个是我们要明确的前提。 我们来看二零二五年的招录情况以及镜面分，因为各类别他的分数差距非常的大，所以我们分开进行统计和分析。我们先看 a 类，武汉市应届的招录人数算是比较多的，招六十七人，那整体招多少人呢？三百三十二人，也就百分之二十的一个比例。 那么看音界的镜面平均分啊，七十二点八八分，那整体的镜面平均分是多少呢？七十二点七八分，差距不算特别大，差 了零点一分。咱们学过资料分析，应该知道这个当中呢是包含了音界和非音界的平均数，如果只算咱们非音界的平均数呢？那分数是要比七十二点七八还低一些的。我们再看仙桃和孝感啊，不管是招募人数还是占比 都非常的低，那仙桃的应届分数也是高于整体分的效感呢？高了接近两分。那我们再看下面的 b、 c、 d， 无论是哪个类别，除了湖北省税务局之外，其他的全部都呈现这样一个规律， 就是应届生的分数更高。那湖北省税务局为什么没有更高呢？因为他只招应届生。那这个时候是不是有聪明的小脑瓜子说，那我直接报湖北省税务局不就行了吗？就不存在应届生分数更高了？这玩意不纯纯掩耳盗铃吗？ 湖北省税务局全部在武汉，他的分数本来就已经非常的高了。好，这是二零二五年的情况，我们再看二零二六年的着陆形势，今年你看是不是还挺开心？你会发现应届生的比例上升了，整体占到了接近百分之十， 像武汉直接干到了六百八十七人。那我跟大家说一个扎心的事实，这六百八十七人当中，有四百六十一个 都是 d 类的，也就是原来武汉的那个单招师范性学校，这次放到了事业单位当中去，招录条件要求相对而言是会比较高的，而且本身呢，武汉的分数也就不低了，音界和分音界差别不是很大。 那第二个亮点在哪？就是省职，省职往年是全部不限应届的，结果今年直接给了百分之二十的比例给了应届生。但是同样也有这样的一个问题，就是省职的分数也很高，那下面几个地势呢？虽然说给了应届生岗位啊，但是占比 都不是特别的高，那再往下呢，就没有应届生岗位了。最后呢，我们做一下总结。首先第一个就是，如果你本来就打算考武汉省职或者是税务，也就是在武汉的这些岗位的话，你愿意报应届生的岗是可以报的。 为什么呢？因为跟其他地方相比啊，他的占比相对是比较高的，而且本身呢，这些地方的竞争已经很饱和了。按照我们原来的数据统计啊，如果一个岗位暴露比超过了五十比一的话，那最终分数的上涨再随人数上涨的一个增速就略微放缓，所以最终呢， 英界和非英界他的分数差距不会特别的大。那第二个结论就是地势的英界港他占比太低，我们推荐报这个，就像过年放假 都觉得初期堵车，大年初六走的聪明人啊，一上高速发现全是聪明人，现在很多人都这样，误区就是自身的条件非要把它用完， 都认为用完了他才更好考，真的不一定。第三个结论，不要痴迷于英界港，不要脑子进水了，一看武汉的英界港多省市英界港多，税务英界港多，我要往武汉跑，你如果说想去经济更好的地方，你想去省会，想去层级更高的地方，你报武汉可以，你如果单纯觉得英界港好考，你考武汉 纯纯的有病。好，这个就是我们今天总结的结论。最后呢，再给大家推荐一下我们的职位信息查询平台，因为事业单位啊，他的公告非常的分散， 联考的公告四十多个。那为了打通全省的选岗，不再让大家局限于某个区域，我们就做了这样的一个信息聚合平台，输入自己的条件，全省的岗位一目了然。同时呢，也可以去看到这个岗位往年的分数线，如果说没有往年分数线的话，同地区的分数也会给大家展示，为大家的选岗提供参考。 如果大家需要的话，可以点击下方的链接，或者是私信东尼老师免费领取。最后呢，还是希望大家能够关注一下东尼老师，解锁更多的考编机会。

湖北事业单位内一年两次招聘，分为上半年和下半年，但二者还是有较大差别的。 上半年呢，是全年的主力招聘，由省人社厅统筹，全省同步开考，岗位又多又全， abcd 一 五类岗位全覆盖，竞争虽激烈，但选择空间大，是考编的黄金机会。而下半年是各地的补招， 规模小，主要是武汉等地市或单位自主招聘，岗位以地类教师、异类医护等专业技术岗为主，很多是补充基层空缺。对特定专业的考生来说，这是重要的二次机会。核心不变的是笔试上下半年都考，直测和综艺 备考资料也是通用的，需要的话可以点头像滴滴。对于想考事业单位的考生呢，最佳策略就是系统备考，主攻上半年黄金机会，同时保持关注。下半年则有简陋。对湖北事业编报考还有疑问的话，戳我头像，在线答疑！