事业单位限应届和不限应届哪个好

各位准备备考贵州事业单位的同学，今天这条视频一定要看完。二零二六年的联考里，和应届身份相关的岗位一共分两种，搞懂区别，你的上岸概率直接翻倍！首先先说第一种，就是咱们面向二零二六届年度高校毕业生的岗位，这 可是网届生的重大历考政策明确放宽的范围，除了二零二六年一月到十二月毕业的应届同学，二零二四、二零二五年毕业，但还没有落实编制内工作的网届生也能报名。 而且不管你有没有工作经历，交没交过社保，只要没进编制都可以充，这相当于给网介生补发了一张应届入场券，不用再因为身份过期而遗憾。想考编制同学一定要抓住 再讲。第二种是在备注区域标注仅面向二零二六届应届毕业生的定向岗位，这是二零二六届同学的专属福 利，这类岗位只有二零二六年毕业的同学能够报，直接把网介生排除在外，竞争范围小了一大圈，上岸的概率会更高，千万不要浪费自己的 界身份。给大家简单的梳理一下选岗的思路，那么如果你是二零二四、二零二五届的网切生，重点盯住那些放宽的岗位，这是 你目前能抓住的编制机会。如果你是二零二六届的应届毕业生，那么两类岗位都可以报，既可以冲竞争更小的定向岗位，也可以选择范围更宽的放宽型岗位，多一条路就多一次上岸的可能。 政策不等人，选岗是第一步，我们一一教育的老师会结合贵州的本土考勤，免费帮大家筛选岗位，匹配最优的报考方案！想知道自己能报哪些岗？赶紧私信我们，别让机会从指缝里溜走！

六年山东事业编应届生好考吗？今年报名我还能用这个条件吗？今天我们一条视频说清楚啊，从历年的报考分数来看，应届生和当年应届生的分数都偏高。 当年应届生呢，在国考还有一些优势，但是在事业编考试当中，分数也会上升，原因呢，有三点。第一个，招录人数少，国考大部分岗位都留给了应届生，但是呢，在事业单位考试当中，招录应届生总共五百八十五人。 二六年应届毕业生招录三百一十四人，当年应届毕业生招录四百八十八人，总共招录人数也就八百人，相比于去年，比例是上升了，但是占比仍然很低啊。第二，大家都觉得应届生是一个很好的条件，都愿意去报考应届生， 那第三，应届生的学习能力更强，他刚毕业，而且年轻嘛，他学习时间更多，毕业之后就没有工作，都在一些机构或者自行室去学习， 所以整体的竞争力很强啊。那今年老郭的建议呢，相同条件之下，选择不限应届生的岗位，这样呢，竞争对手的实力就没有那么强。那在职备考同学一般是考不过应届毕业生的。那我也准备好了二六年全省的岗位表和二五年每个岗位的进面分数，大家预约领取，祝大家考试顺利！

宝子们，海南事业单位今天开始报名了，如果你还不知道的话，赶紧码住，给你们讲讲最新的几大新变化，也许你有机会。首先，扩招百分之十二，这个你们应该知道了，比省考多的多，省考缩了百分之十二，但是事业单位扩了百分之十二， 而且欢迎外地考生的声音简直不要太大，因为十二月万宁招一百四十六人的考试，百分之六十六的岗是不限户籍的。但是你知道吗？这次事业单位联考百分之七十四都是不限户籍的。第二，大部分岗位不要求应届，所以往届和在职同学很友好。 第三，报名周期还挺长的，比省考多两天。这次省考材料审核没通过的，或者错过报名时间的，以及错过选掉报名的，保字事业单位是你很好的保底选项，现在报还来得及。 第四，不是说所有事业单位薪资待遇都低哈，如果你选的是省职、市职或者公益一类的岗位，那你不光月月有，而且待遇还挺香的。第五，你们最关心的进面分最新情况又来了， 现在呢，不限专业不一定是最高的。如果你报的是热门城市的热门岗位，比如说上一次老干部单位，那么不限专业肯定是要八十分的， 但是其他地势像长江最高分八十分的，你们知道是哪吗？不是不限专业的，而是交通运输专业的。 第二高的呢，是七十六分，是社会学类专业的旅游管理和会展专业，同学分数也挺高的，仅次于社会学，在七十五左右。如果你报不限专业是比较偏远一点地方的话，七十分也能考上，热门的大概是在七十六分， 你会发现岗位分数千变万化，每次要不然呢是水涨船高，要不然会带来一波新的报考趋势。那我们要做的就是要紧跟走向， 及时了解你的意向岗位的目标分数，这样我们努力才更有方向。另外，我们事业单位笔试基础课二月四号就开始了，你来感受一下学习氛围和老师专业负责程度， 小班授课线上线下都有，私信我了解详情。我是小雨老师，专注海南考公，陪你稳走上岸路！

你如果单纯觉得应届岗好考，你考武汉就纯纯的有病。问大家一个问题，你是不是觉得考公考编应届生岗要更好考？那在省考的时候，我做了一个关于应届生是否更好考的分析视频， 有很多考生给我留言，这也是我为什么在事业单位考试当中再去做分析的原因。这是我一月十四号发布的视频，当中有一条评论我印象很深，他自己其实已经发现了，法检当中应届生的岗很少， 但是呢，他问了几个机构，还是建议他报应届岗，他在看了我的视频之后，特地给我评论表示感谢。那这个评论我看着很感动，但是更多的是气氛。选岗这个事我说过很多次，我没有办法做出特别肯定的选择， 我希望咱们所有的机构你不知道，你就和我一样说不知道就行了，咱们的底线是不把考生往火坑里推啊。好了，这个事我就点到为止，咱们还是回归正题， 为啥我说事业单位考试你要避雷？应届岗我们先去明确一个点啊，湖北省的事业单位，他对于应届高校毕业生的定义 和省考是保持一致的，除了二六年应届毕业的，还包括二四二五年的高校毕业生。这个和你是否工作，是否买了社保没有任何的关系，只要你是这两年毕业的，都可以考，那可想而知啊。在现在这样一个大环境之下，那前面这两年的这个考生 很多真的就是在全职备考，他哪怕工作，他也是考功心不死。所以呢，这波人他既有学习的经验，又有实战的经验，还是很强的，这个是我们要明确的前提。 我们来看二零二五年的招录情况以及镜面分，因为各类别他的分数差距非常的大，所以我们分开进行统计和分析。我们先看 a 类，武汉市应届的招录人数算是比较多的，招六十七人，那整体招多少人呢？三百三十二人，也就百分之二十的一个比例。 那么看音界的镜面平均分啊，七十二点八八分，那整体的镜面平均分是多少呢？七十二点七八分，差距不算特别大，差 了零点一分。咱们学过资料分析，应该知道这个当中呢是包含了音界和非音界的平均数，如果只算咱们非音界的平均数呢？那分数是要比七十二点七八还低一些的。我们再看仙桃和孝感啊，不管是招募人数还是占比 都非常的低，那仙桃的应届分数也是高于整体分的效感呢？高了接近两分。那我们再看下面的 b、 c、 d， 无论是哪个类别，除了湖北省税务局之外，其他的全部都呈现这样一个规律， 就是应届生的分数更高。那湖北省税务局为什么没有更高呢？因为他只招应届生。那这个时候是不是有聪明的小脑瓜子说，那我直接报湖北省税务局不就行了吗？就不存在应届生分数更高了？这玩意不纯纯掩耳盗铃吗？ 湖北省税务局全部在武汉，他的分数本来就已经非常的高了。好，这是二零二五年的情况，我们再看二零二六年的着陆形势，今年你看是不是还挺开心？你会发现应届生的比例上升了，整体占到了接近百分之十， 像武汉直接干到了六百八十七人。那我跟大家说一个扎心的事实，这六百八十七人当中，有四百六十一个 都是 d 类的，也就是原来武汉的那个单招师范性学校，这次放到了事业单位当中去，招录条件要求相对而言是会比较高的，而且本身呢，武汉的分数也就不低了，音界和分音界差别不是很大。 那第二个亮点在哪？就是省职，省职往年是全部不限应届的，结果今年直接给了百分之二十的比例给了应届生。但是同样也有这样的一个问题，就是省职的分数也很高，那下面几个地势呢？虽然说给了应届生岗位啊，但是占比 都不是特别的高，那再往下呢，就没有应届生岗位了。最后呢，我们做一下总结。首先第一个就是，如果你本来就打算考武汉省职或者是税务，也就是在武汉的这些岗位的话，你愿意报应届生的岗是可以报的。 为什么呢？因为跟其他地方相比啊，他的占比相对是比较高的，而且本身呢，这些地方的竞争已经很饱和了。按照我们原来的数据统计啊，如果一个岗位暴露比超过了五十比一的话，那最终分数的上涨再随人数上涨的一个增速就略微放缓，所以最终呢， 英界和非英界他的分数差距不会特别的大。那第二个结论就是地势的英界港他占比太低，我们推荐报这个，就像过年放假 都觉得初期堵车，大年初六走的聪明人啊，一上高速发现全是聪明人，现在很多人都这样，误区就是自身的条件非要把它用完， 都认为用完了他才更好考，真的不一定。第三个结论，不要痴迷于英界港，不要脑子进水了，一看武汉的英界港多省市英界港多，税务英界港多，我要往武汉跑，你如果说想去经济更好的地方，你想去省会，想去层级更高的地方，你报武汉可以，你如果单纯觉得英界港好考，你考武汉 纯纯的有病。好，这个就是我们今天总结的结论。最后呢，再给大家推荐一下我们的职位信息查询平台，因为事业单位啊，他的公告非常的分散， 联考的公告四十多个。那为了打通全省的选岗，不再让大家局限于某个区域，我们就做了这样的一个信息聚合平台，输入自己的条件，全省的岗位一目了然。同时呢，也可以去看到这个岗位往年的分数线，如果说没有往年分数线的话，同地区的分数也会给大家展示，为大家的选岗提供参考。 如果大家需要的话，可以点击下方的链接，或者是私信东尼老师免费领取。最后呢，还是希望大家能够关注一下东尼老师，解锁更多的考编机会。

辽宁应届的考生们，考编不是比谁命好，是比谁脑子灵。今天给大家讲透一个水池原理，听懂了你就知道该怎么选港了。摆在你面前的有两个水池，一个水池是限制应届不限专业的，今年只有二百六十一个坑，这里面挤满了全辽宁省甚至外省的 专业，不好的想偷懒乱抱的应届毕业生，水混人挤，这就是一潭死水，进去了可能就是陪跑的了。第二个水池限制专业，法学、快捷、汉语言。每个专业都有几百个坑，虽然看着人多，但是有这个专业啊，口声就会分流到几百条不同的河流里去，这叫典型的供需关系。 在不限制专业里，供需极少，需求量极大，你就是想碰运气，咱们也是去当分母的，在限制专业里，咱们供求充足，需求量也是会被锁死的，只用你跟同专业的去竞争，这叫精准分流。所以，别再觉得不限制专业，限制用界的，咱们好上岸了， 那有可能是真正的绞肉机，真正聪明人抱哪里呢？在有门槛的地方，那个门槛就是限制专业，他就像一道护城河，能帮你把计算机、历史、外语这些竞争对手通通的物理隔绝在墙外， 在你的专业赛道里，才是拥有主场气势的人。应届生身份就这么几年，别再去拿他赌那百分之一的上岸概率了， 去你的主场，利用你的专业壁垒把竞争对手挡在门外，这才是高级的降维打击。不知道你的专业是一条宽阔的护城河，还是一条窄胡同，咱们可以评论区扣出你的专业，小沈帮你们看一看自己的岗位优势到底在哪里？

湖北省事业单位报名正在进行中，应届生考生要特别注意了，为什么事业单位应届岗位含金量更低？因为专门的岗位少，人数多。为什么国考当年应届含金量高？因为岗位多，人数最少。为什么省考应届生含金量不高？因为岗位较多，人数更多。二零二六年事业单位限制应届的岗位比例很小，百分之十不到。 大家可以多关注去年的应届岗位和非应届岗位分数。我只想表达的是，非应届的岗位更多，不要拘泥于应届岗。 二零二五年 a 类应届、非应届岗位分数差不多， b 类应届高， c 类往届高，其他的都是应届岗位高，其中中学教师类高的比较多。给大家准备了二零二五年湖北事业单位进面分数和报名人数，点关注领取。

正在翻江苏事业编岗位表的你，是不是在想，哪些岗位我能报？而聪明的应届生啊，已经在想，哪些岗位只能我报 应届生报名江苏事业单位呢，是有天然优势的。第一啊，政策倾斜，每年会有大量的岗位，仅限应届生报考。注意了，这是含毕业两年内未落实工作的毕业生，竞争压力呢，也会相对较小。 第二啊，就是备考优势，应届生呢，学习的状态好，时间充裕，备考效率高，没有工作经验，要求更加注重基础知识和综合素质。 那在选择岗位时呢，建议，第一啊，要优先考虑仅限应届生的岗位，竞争比低，网建生呢，无法报考，会大幅的减少竞争对手，岗位类型也多，像综合管理、技术岗均有开放。第二呢，要结合专业和兴趣来筛选， 专业匹配，选择与专业对口的岗位，像计算机、会计、法律类。那在地域上面呢，苏南薪资较高，竞争也相对激烈，那苏中苏北地区呢，竞争相对较小，而且部分是有地方人才补贴的。 第三，要利用好学历优势，像硕士及以上学历呢，可以报考高层次人才岗位，免笔试或者直接面试，竞争也会更小。 报名时要注意这样的几点，第一，把握好时间节点，每年三到四月份呢，发布公告报名的时间较短，需要提前关注好江苏省人社厅官网或者是各地市的人事考试网。 第二，要合理的利用应届生的身份次数，毕业两年内未就业就可以保留应届身份，但是部分岗位要求当年毕业，所以这就需要大家仔细去阅读好公告。那这边呢，也给大家整理了二五年试考的岗位表和报名人数，留言选岗，同学们可以结合自身的情况提前选择岗位。

作为一个错过应届生身份，硬扛着压力考编上岸的人，今天真心想劝劝各位考编的小伙伴，一定要珍惜应届生身份，别等失去了才后悔，我就是毕业那年没当回事，随便考了考没上，等工作两年后再想好才发现压力完全不一样。首先岗位选择少了一大截，很多好的限制专业的岗位 明确要求当年应届毕业生，往届生能报的往往是不限专业三不限那种，报名人数动不动就仅百比一，竞争完全不是一个级别。然后就是备考环境的变化， 在学校有图书馆，有整块时间，有同学一起等工作后，白天忙完，晚上拖着累了一天的大脑看书效率不是一般的低，要是再碰上加班或者家里有事，计划全打乱，想要坚持下去真的太难了。最重要的是心理压力，毕业后家里人会问，朋友会关心，自己也会有经济上的顾虑。 全职备考怕没收入，在职备考又怕时间不够，很容易陷入焦虑。所以还是劝大家一定要把握在校的时间和机会，大三下就可以开始了解本地考生，关注应届生专项招考公告，别错过报名时间，备考时优先攻攻击核心模块和直测高分题型， 利用好课余时间系统复习。这可能是你，这可能是你上岸几率最大、负担最轻的一次机会了，别等失去了才明白它的重要性。

事业单位选岗需避开的七大常见误区，总有一个你可能遇到。第一，不了解五年服务期政策，匆忙做出选择。服务器内若岗位所在地不理想， 通常无法调动或再考，后续发展可能受限。有同学可能会想，已经上岸了，为什么还要再考？实际上，对于进入区县或非核心部门管理岗的人员来说，继续报考的情况并不少见。当前的事业编岗位常备十足职业发展的中转站， 因此不宜在一个中转站停留过久。第二，应届生身份主要作用是拓展报考选择，而非降低考试难度。从平均分看，应届岗位的分数通常比非应届岗位高出约零点二分。近年政策对应届身份有所调整，应届与往届生 之间的差距正逐步缩小。第三，往年分数不宜机械套用。今年是实行三级连考的第二年， 往年数据虽可参考，但必须是在考试类别、专业要求、考生身份均相同的前提下才具有可比性。第四，第一，两类岗位分数较低，但不一定 容易考。这两类是体专业性强，试卷难度较大，考试本身具有选拔性质，若事先缺乏相关学习积累，仅因分数门槛低而报考，反而可能处于劣势，建议根据自身前期准备情况理性选择。 第五，硕士学历不一定能降低镜面分数。在 a、 b、 e 类岗位中，硕士学历通常推高镜面分。 c 类影响不大，略有降低。 d 类则平均降低约一分。第六，身份条件并非全部用上才好，部分身份可能抬高竞争门槛，例如党员身份 往往拉高该岗位的平均进面分数第七。报考 d 类的应届生需重视面试挑战。进入面试环节后，竞争对手可能是经验丰富的在职教师， 面试表现上容易形成差距，应提前做好准备。希望大家在选岗时参考以上提示，合理规划，顺利报考。

河北事业单位联考保定最大的诚意是什么？同学们感觉出来了吗？就是给足了往届生岗位。统计一下啊，保定只有二百五十六个，现应届高校毕业生的岗位只占到所有岗位当中的百分之十三，也就说有一千六百多岗位都是不限 这个毕业年限的。不管你是哪年毕业的，只要是十八到三十八周岁的你都可以考。专科生给了一百一十个岗位，本科生给了小一千五百个岗位， 研究生给了小三百个岗位。还有一些部门集中招录人数非常多，比如易县的未建局招七十一个人，唐县的未建局招三十七个人。然后咱们保定的报名时间啊，是二月九号到二月十三号，笔试时间呢？还是全省统一的三月二十八、二十九？

毕业了就不能再用应届生身份考编错四十分进面和七十五分落榜，你知道问题出在哪吗？根据上半年江苏事业单位招考公告原文，毕业两年内你还是应届生，也就是说，二四二五届同学依旧能报考。二零二六年毕业生岗位 竞争程度大大减小，分分钟轻松上岸。另外，大家要注意，选对岗位才是上岸的关键，降低竞争要比提高分数容易太多。二五年试考一千七百八十个低分镜面的岗位，我已经单独整理出来了，留言六六六，看看有没有你的对口岗位。

我是应届生，就是你们口中的国省考天选之子，每年有上千个应届生专属岗位等我挑选，除了国省考，还有大把的后路可选，国企、央企、银行，还有电网等优质单位，机会多多。我是王建生，省考事业编基本都有适配我的岗位，不用担心专业问题。 应届生的我岗位竞争优势大，报名人数少，部分岗位一百二十分左右就能轻松挤面。往届生的我竞争虽然大，但是我的经验实力过硬，竞争大也等于机会大。我备考条件拉满，大四课程少，备考时间充足，没有生活和工作的琐事烦扰，能心无旁骛的全职备考。 我的工作经历是现基层工作岗位的敲门砖，能筛选掉一大波竞争者，面试环节更是我的主场，考官更青睐有经验有能力的考生，这些基层历练就是最好的加分项。

还在自己纠结是不是应届生，那我告诉你，这次河北省事业单位联考，应届生的身份直接宽到炸裂，二四二五二六通通算应届，退伍两年内未就业也算应届，服基层期满两年内没就业照样算应届。那问题来了， 这么多人都算应届，真正的应届生到底优势还有没有呢？ 我告诉你，优势不仅有，而且还放大了！选岗卡不卡专业，限不限户籍？要不要基层经历一步做直接陪跑。想知道自己到底算不算应届，怎么选岗最占优势？评论区打应届，我帮你精准定位。

你们事业单位报名了吗？我没有报名，因为我没有岗位。我们市职的所有岗位里面，本科岗位只有九个，这九个岗位全部都是医护和教师， 甚至三不限的岗位都没有。以后我这个本科的学历是不是考工会越来越难呢？面临着岗位少、竞争大的难题，会不会越来越卷？ 会不会上岸的希望更渺茫了？我现在又少了一个上岸的机会，现在只能在审考上面孤注一掷。 事业单位公告发出来开始我都下定决心。我过年期间也学，过年期间每天还是早起学，也不打麻将了。以前过年用于打麻将的时间，现在全部用来学习。瞧好吧，我过年也要学习。大家可以到时候来看我学习的直播，看我枯燥又无聊的学习直播，拜拜。

到底应该报限应届还是限专业的？家人们！邯郸事业单位公告已出，今年笔试正式改为直测加综应，两科各一百五十分，总分三百分。后台全是问， 限应届不限专业和不限应届限专业到底应该怎么选？这条一分钟纯干货，帮你定岗位，少走弯路！ 核心就比两点，对手层级和你的科目优势。第一，限应届不限专业。优势是屏蔽网界学霸，对手多为应届生水平参差，劣势是容易成为万人坑。今年考前下，适合综应能稳定拿分，直测中等，想靠应届生身份避坑的同学， 综应主观题发挥稳定就能拉开差距。第二，不限应届限专业，典型高手过招人数少，但都是有经验的老兵，适合直测技巧熟，做题快准稳专业对口的网介生直测题孙空间大，能直接建立优势，限专业还能砍掉百分之九十竞争对手。 最后黄金口诀，小专业限岗必眼充大类。限制看户籍三不限，除非没得选，坚决不碰，优先选应届加专业加户籍三重限制，这才是今年的上岸密码！我是木子老师，关注我，邯郸事业单位报考备考不迷路！

应届生 vs 网介生考医疗编，根本不是同一条逻辑！很多人一直在问我，应届生和网介生考医疗编是不是难度不一样？ 我先给你一个结论，不是难不难的问题，是流程完全不一样。而且大多数应届生根本没意识到自己手里其实有一张现实体验卡。 听说应届生这条线，应届生最大的优势不是你记忆力好，也不是你刚毕业，而是身份本身就在给你让路。很多岗位写着应届可报，表面看只是多了几个字，但背后意味着竞争值更小，筛选更早。 但问题是，很多应届生根本没按应届流程去准备，一开始就跟着往届生的节奏走，狂刷猛背，学的很全面，却从来没想到自己要报哪一类岗位。等到公告出来才发现岗位方向不匹配，或者条件刚好卡边，这个时候你会明显感觉到被动。 再说网介生，网介生最大的问题从来不是不会学，而是试错成本太高。没有应届身份兜底，岗位选择本身就更残酷，所以他们往往更早就开始围绕岗位推导，学什么不学什么，每一步都更功利。也正因为这样，很多网介生在备考节奏和答题上更稳。 所以你会发现一个很有意思的现象，应届生学的早，学的多，但容易乱。网届生学的晚，学的少，但方向很清楚。那么真正拉开差距的不是你是哪一届，而是你有没有用对流程。如果你是应届生，应该做的是提前认清岗位范围，明确身份，能帮你筛掉谁 在围绕英姐友好型岗位去准备。我当时备考是跟着孟程一边学的，先看老师总结的选岗技巧，明白自己该往哪一块用力，然后有针对性的去备考笔试，最后学了两个月顺利上岸。所以大家别再纠结备考身份的问题，利用好自身优势，有底放失，才能端上铁饭碗。那今天就和大家说到这里了，加吧各位！

这次河北省的事业单位对应届生非常的友好，为什么这样说啊？里边岗位专属的大概要占百分之三十左右啊，应届生第二个的话，他应届生的定义比省考要宽泛了很多啊，除了二六年 应届毕业生之外，还包含了二五年和二四年毕业未就业的学生啊，这是关于应届生的一个定义，他还包含了啊，我们基层服务四项人员，服务期满两年之内还没有落实工作单位的啊，四项人员呢，大学生，退役士兵啊， 都可以，包括留学回来的，在国那个那个教育局啊，留学中心那边做过认证的都可以啊，作为应届生去报考啊。同时呢， 大家在去选这个岗位的时候，竞争力要比其他往届生的竞争力要低很多，大家一定要珍惜好这个机会，争取今年事业单位一把上岸。