二六届当届生的行测分数考一个七十五,一考一个八十,不都是当届生干出来的,还有职业技能届生,哎,教授你好。你好,你说啊,行情况,省考成绩是行测是八十三点五。哦,不错,国考是六十八。嗯,好,都没经验是吧?对, 他在汕头。对,哎,不错,那都是家门口单位的啊。可以啊,就是选考很正确啊,八十三分。那很好用啊,这三个说实话都能进面试,但是小孩说 事业编的那个可能难度会大,比审考大很多啊。不是的,搞错了,事业单位审考呢?他跟审考比呢?他不考科学推理这第一点,第二点呢?他常识确实是最难的,因为他要考三十分,所以这三十分的常识是最大的挑战, 所以他常识和政治理论如果审考试也学的还 ok 的 话,那这里他要花更多的精力啊,去去稳住这个板块,那八十三分就能成立的了。 我们是应届毕业生,所以我在想说是不是需要选应届岗位好一点没有区别的就去看语言的是吧。啊,对,属于也是热门专业了,他他不是很强势的专业。第一个,这个平安 我们是需要针对平台来看,因为是有八十三分的水平的,所以这段时间认真备考的话,我相信你是能稳得住的。那就要挑挑拣拣, 单位不能乱挑啊,你像第一个这个挑的出来这些事情挺多的,只要是跟平安挂钩的这些地方的话,事情肯定有。从这个专业设置来看,他有个问题,放了个 b 幺二管理学,看到了吗? b 幺二本科啊,还有个姓传,主要是这个 b 幺二呢。哇,这个放的太大了。这个这个管理大类啊,超大类 报名人数肯定会偏高的,所以这第一点鸡肋就看跟谁比。你说跟这两个后面比的话,我说实话我其实可以不用考虑他的。我再看过第二课,这个体育 专业,你看秘书学和新闻传播学类,其实专业还好,就新传这个挺能打的。新传这个确实对手还可以,这上面 ok 做的到平台还是非常舒服的,有很好的备考环境,所以第二个可以给我看。第三个呢?这个林业 我不能说,嫌他这样说不好,对手又不抢汉语言,那差了两个字,还差很远的,知道吧?这基本上就是你自己本单位的了,你现在如果是八十分能扛得住,可能八十三发现有点不太行。第三个是最稳的,能够守得住的话,这三个岗位都没问题,你只要能顶到八三这三个你开心就行了。八十三分砸到第二个单位就体育 是最好的。行,明白了,谢谢谢谢,再去考虑就会简单很多了。这个问题啊,应届生不是最重要的,应届生他今年没有看到,分数低反而更强,你知道吗?省考那时候的直播我有跟小孩说,就是应届生现在没有什么说特别大的优势,所以我们就是看岗位,还有看那个专业要求 会好一点,我这段时间一直看你直播。那行,我跟小孩再聊一下,面试官见。真的好,拜拜,谢谢。还有很多家长和考生会纠结应届生的,他觉得应届生会不会好一点, 就他这个加一个深圳会不会分数低一点?报名人数是吧,你加个条件感觉会人数少一点,然后他这个分数可能会低一点,就大部分是这个逻辑。你要这个逻辑想的话,我觉得这就麻烦了。二六国考二六届当届生的行测分数考一个七十五一考一个八十,不都是当届生干出来的?还有择业期应届生 都是他们干出来的吗?好像回到广东省考二六届当届生的,在我直播间里面,行测低于八十三的有多少个?很少的大部分都是当应届生做出来的事情, 他们行测太厉害了。那你想想,如果这群群体省考算没进面,省考也进面了,也来这里蹭的话,那按照应届生的逻辑,这里干的话,同样是省考内容,他也一样是上八的,这是包的。在应届生上面大家不要太揪作,有和没有不是必然也不是最重要的啊,关键是看这个平台 还有这个专业设置啊,这两点基本上就定夺了啊。我是工校李教授啊,广东上岸梗系揾教授啦。
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各位准备备考贵州事业单位的同学,今天这条视频一定要看完。二零二六年的联考里,和应届身份相关的岗位一共分两种,搞懂区别,你的上岸概率直接翻倍!首先先说第一种,就是咱们面向二零二六届年度高校毕业生的岗位,这 可是网届生的重大历考政策明确放宽的范围,除了二零二六年一月到十二月毕业的应届同学,二零二四、二零二五年毕业,但还没有落实编制内工作的网届生也能报名。 而且不管你有没有工作经历,交没交过社保,只要没进编制都可以充,这相当于给网介生补发了一张应届入场券,不用再因为身份过期而遗憾。想考编制同学一定要抓住 再讲。第二种是在备注区域标注仅面向二零二六届应届毕业生的定向岗位,这是二零二六届同学的专属福 利,这类岗位只有二零二六年毕业的同学能够报,直接把网介生排除在外,竞争范围小了一大圈,上岸的概率会更高,千万不要浪费自己的 界身份。给大家简单的梳理一下选岗的思路,那么如果你是二零二四、二零二五届的网切生,重点盯住那些放宽的岗位,这是 你目前能抓住的编制机会。如果你是二零二六届的应届毕业生,那么两类岗位都可以报,既可以冲竞争更小的定向岗位,也可以选择范围更宽的放宽型岗位,多一条路就多一次上岸的可能。 政策不等人,选岗是第一步,我们一一教育的老师会结合贵州的本土考勤,免费帮大家筛选岗位,匹配最优的报考方案!想知道自己能报哪些岗?赶紧私信我们,别让机会从指缝里溜走!

六年山东事业编应届生好考吗?今年报名我还能用这个条件吗?今天我们一条视频说清楚啊,从历年的报考分数来看,应届生和当年应届生的分数都偏高。 当年应届生呢,在国考还有一些优势,但是在事业编考试当中,分数也会上升,原因呢,有三点。第一个,招录人数少,国考大部分岗位都留给了应届生,但是呢,在事业单位考试当中,招录应届生总共五百八十五人。 二六年应届毕业生招录三百一十四人,当年应届毕业生招录四百八十八人,总共招录人数也就八百人,相比于去年,比例是上升了,但是占比仍然很低啊。第二,大家都觉得应届生是一个很好的条件,都愿意去报考应届生, 那第三,应届生的学习能力更强,他刚毕业,而且年轻嘛,他学习时间更多,毕业之后就没有工作,都在一些机构或者自行室去学习, 所以整体的竞争力很强啊。那今年老郭的建议呢,相同条件之下,选择不限应届生的岗位,这样呢,竞争对手的实力就没有那么强。那在职备考同学一般是考不过应届毕业生的。那我也准备好了二六年全省的岗位表和二五年每个岗位的进面分数,大家预约领取,祝大家考试顺利!

宝子们,海南事业单位今天开始报名了,如果你还不知道的话,赶紧码住,给你们讲讲最新的几大新变化,也许你有机会。首先,扩招百分之十二,这个你们应该知道了,比省考多的多,省考缩了百分之十二,但是事业单位扩了百分之十二, 而且欢迎外地考生的声音简直不要太大,因为十二月万宁招一百四十六人的考试,百分之六十六的岗是不限户籍的。但是你知道吗?这次事业单位联考百分之七十四都是不限户籍的。第二,大部分岗位不要求应届,所以往届和在职同学很友好。 第三,报名周期还挺长的,比省考多两天。这次省考材料审核没通过的,或者错过报名时间的,以及错过选掉报名的,保字事业单位是你很好的保底选项,现在报还来得及。 第四,不是说所有事业单位薪资待遇都低哈,如果你选的是省职、市职或者公益一类的岗位,那你不光月月有,而且待遇还挺香的。第五,你们最关心的进面分最新情况又来了, 现在呢,不限专业不一定是最高的。如果你报的是热门城市的热门岗位,比如说上一次老干部单位,那么不限专业肯定是要八十分的, 但是其他地势像长江最高分八十分的,你们知道是哪吗?不是不限专业的,而是交通运输专业的。 第二高的呢,是七十六分,是社会学类专业的旅游管理和会展专业,同学分数也挺高的,仅次于社会学,在七十五左右。如果你报不限专业是比较偏远一点地方的话,七十分也能考上,热门的大概是在七十六分, 你会发现岗位分数千变万化,每次要不然呢是水涨船高,要不然会带来一波新的报考趋势。那我们要做的就是要紧跟走向, 及时了解你的意向岗位的目标分数,这样我们努力才更有方向。另外,我们事业单位笔试基础课二月四号就开始了,你来感受一下学习氛围和老师专业负责程度, 小班授课线上线下都有,私信我了解详情。我是小雨老师,专注海南考公,陪你稳走上岸路!

你如果单纯觉得应届岗好考,你考武汉就纯纯的有病。问大家一个问题,你是不是觉得考公考编应届生岗要更好考?那在省考的时候,我做了一个关于应届生是否更好考的分析视频, 有很多考生给我留言,这也是我为什么在事业单位考试当中再去做分析的原因。这是我一月十四号发布的视频,当中有一条评论我印象很深,他自己其实已经发现了,法检当中应届生的岗很少, 但是呢,他问了几个机构,还是建议他报应届岗,他在看了我的视频之后,特地给我评论表示感谢。那这个评论我看着很感动,但是更多的是气氛。选岗这个事我说过很多次,我没有办法做出特别肯定的选择, 我希望咱们所有的机构你不知道,你就和我一样说不知道就行了,咱们的底线是不把考生往火坑里推啊。好了,这个事我就点到为止,咱们还是回归正题, 为啥我说事业单位考试你要避雷?应届岗我们先去明确一个点啊,湖北省的事业单位,他对于应届高校毕业生的定义 和省考是保持一致的,除了二六年应届毕业的,还包括二四二五年的高校毕业生。这个和你是否工作,是否买了社保没有任何的关系,只要你是这两年毕业的,都可以考,那可想而知啊。在现在这样一个大环境之下,那前面这两年的这个考生 很多真的就是在全职备考,他哪怕工作,他也是考功心不死。所以呢,这波人他既有学习的经验,又有实战的经验,还是很强的,这个是我们要明确的前提。 我们来看二零二五年的招录情况以及镜面分,因为各类别他的分数差距非常的大,所以我们分开进行统计和分析。我们先看 a 类,武汉市应届的招录人数算是比较多的,招六十七人,那整体招多少人呢?三百三十二人,也就百分之二十的一个比例。 那么看音界的镜面平均分啊,七十二点八八分,那整体的镜面平均分是多少呢?七十二点七八分,差距不算特别大,差 了零点一分。咱们学过资料分析,应该知道这个当中呢是包含了音界和非音界的平均数,如果只算咱们非音界的平均数呢?那分数是要比七十二点七八还低一些的。我们再看仙桃和孝感啊,不管是招募人数还是占比 都非常的低,那仙桃的应届分数也是高于整体分的效感呢?高了接近两分。那我们再看下面的 b、 c、 d, 无论是哪个类别,除了湖北省税务局之外,其他的全部都呈现这样一个规律, 就是应届生的分数更高。那湖北省税务局为什么没有更高呢?因为他只招应届生。那这个时候是不是有聪明的小脑瓜子说,那我直接报湖北省税务局不就行了吗?就不存在应届生分数更高了?这玩意不纯纯掩耳盗铃吗? 湖北省税务局全部在武汉,他的分数本来就已经非常的高了。好,这是二零二五年的情况,我们再看二零二六年的着陆形势,今年你看是不是还挺开心?你会发现应届生的比例上升了,整体占到了接近百分之十, 像武汉直接干到了六百八十七人。那我跟大家说一个扎心的事实,这六百八十七人当中,有四百六十一个 都是 d 类的,也就是原来武汉的那个单招师范性学校,这次放到了事业单位当中去,招录条件要求相对而言是会比较高的,而且本身呢,武汉的分数也就不低了,音界和分音界差别不是很大。 那第二个亮点在哪?就是省职,省职往年是全部不限应届的,结果今年直接给了百分之二十的比例给了应届生。但是同样也有这样的一个问题,就是省职的分数也很高,那下面几个地势呢?虽然说给了应届生岗位啊,但是占比 都不是特别的高,那再往下呢,就没有应届生岗位了。最后呢,我们做一下总结。首先第一个就是,如果你本来就打算考武汉省职或者是税务,也就是在武汉的这些岗位的话,你愿意报应届生的岗是可以报的。 为什么呢?因为跟其他地方相比啊,他的占比相对是比较高的,而且本身呢,这些地方的竞争已经很饱和了。按照我们原来的数据统计啊,如果一个岗位暴露比超过了五十比一的话,那最终分数的上涨再随人数上涨的一个增速就略微放缓,所以最终呢, 英界和非英界他的分数差距不会特别的大。那第二个结论就是地势的英界港他占比太低,我们推荐报这个,就像过年放假 都觉得初期堵车,大年初六走的聪明人啊,一上高速发现全是聪明人,现在很多人都这样,误区就是自身的条件非要把它用完, 都认为用完了他才更好考,真的不一定。第三个结论,不要痴迷于英界港,不要脑子进水了,一看武汉的英界港多省市英界港多,税务英界港多,我要往武汉跑,你如果说想去经济更好的地方,你想去省会,想去层级更高的地方,你报武汉可以,你如果单纯觉得英界港好考,你考武汉 纯纯的有病。好,这个就是我们今天总结的结论。最后呢,再给大家推荐一下我们的职位信息查询平台,因为事业单位啊,他的公告非常的分散, 联考的公告四十多个。那为了打通全省的选岗,不再让大家局限于某个区域,我们就做了这样的一个信息聚合平台,输入自己的条件,全省的岗位一目了然。同时呢,也可以去看到这个岗位往年的分数线,如果说没有往年分数线的话,同地区的分数也会给大家展示,为大家的选岗提供参考。 如果大家需要的话,可以点击下方的链接,或者是私信东尼老师免费领取。最后呢,还是希望大家能够关注一下东尼老师,解锁更多的考编机会。

辽宁应届的考生们,考编不是比谁命好,是比谁脑子灵。今天给大家讲透一个水池原理,听懂了你就知道该怎么选港了。摆在你面前的有两个水池,一个水池是限制应届不限专业的,今年只有二百六十一个坑,这里面挤满了全辽宁省甚至外省的 专业,不好的想偷懒乱抱的应届毕业生,水混人挤,这就是一潭死水,进去了可能就是陪跑的了。第二个水池限制专业,法学、快捷、汉语言。每个专业都有几百个坑,虽然看着人多,但是有这个专业啊,口声就会分流到几百条不同的河流里去,这叫典型的供需关系。 在不限制专业里,供需极少,需求量极大,你就是想碰运气,咱们也是去当分母的,在限制专业里,咱们供求充足,需求量也是会被锁死的,只用你跟同专业的去竞争,这叫精准分流。所以,别再觉得不限制专业,限制用界的,咱们好上岸了, 那有可能是真正的绞肉机,真正聪明人抱哪里呢?在有门槛的地方,那个门槛就是限制专业,他就像一道护城河,能帮你把计算机、历史、外语这些竞争对手通通的物理隔绝在墙外, 在你的专业赛道里,才是拥有主场气势的人。应届生身份就这么几年,别再去拿他赌那百分之一的上岸概率了, 去你的主场,利用你的专业壁垒把竞争对手挡在门外,这才是高级的降维打击。不知道你的专业是一条宽阔的护城河,还是一条窄胡同,咱们可以评论区扣出你的专业,小沈帮你们看一看自己的岗位优势到底在哪里?

湖北省事业单位报名正在进行中,应届生考生要特别注意了,为什么事业单位应届岗位含金量更低?因为专门的岗位少,人数多。为什么国考当年应届含金量高?因为岗位多,人数最少。为什么省考应届生含金量不高?因为岗位较多,人数更多。二零二六年事业单位限制应届的岗位比例很小,百分之十不到。 大家可以多关注去年的应届岗位和非应届岗位分数。我只想表达的是,非应届的岗位更多,不要拘泥于应届岗。 二零二五年 a 类应届、非应届岗位分数差不多, b 类应届高, c 类往届高,其他的都是应届岗位高,其中中学教师类高的比较多。给大家准备了二零二五年湖北事业单位进面分数和报名人数,点关注领取。

正在翻江苏事业编岗位表的你,是不是在想,哪些岗位我能报?而聪明的应届生啊,已经在想,哪些岗位只能我报 应届生报名江苏事业单位呢,是有天然优势的。第一啊,政策倾斜,每年会有大量的岗位,仅限应届生报考。注意了,这是含毕业两年内未落实工作的毕业生,竞争压力呢,也会相对较小。 第二啊,就是备考优势,应届生呢,学习的状态好,时间充裕,备考效率高,没有工作经验,要求更加注重基础知识和综合素质。 那在选择岗位时呢,建议,第一啊,要优先考虑仅限应届生的岗位,竞争比低,网建生呢,无法报考,会大幅的减少竞争对手,岗位类型也多,像综合管理、技术岗均有开放。第二呢,要结合专业和兴趣来筛选, 专业匹配,选择与专业对口的岗位,像计算机、会计、法律类。那在地域上面呢,苏南薪资较高,竞争也相对激烈,那苏中苏北地区呢,竞争相对较小,而且部分是有地方人才补贴的。 第三,要利用好学历优势,像硕士及以上学历呢,可以报考高层次人才岗位,免笔试或者直接面试,竞争也会更小。 报名时要注意这样的几点,第一,把握好时间节点,每年三到四月份呢,发布公告报名的时间较短,需要提前关注好江苏省人社厅官网或者是各地市的人事考试网。 第二,要合理的利用应届生的身份次数,毕业两年内未就业就可以保留应届身份,但是部分岗位要求当年毕业,所以这就需要大家仔细去阅读好公告。那这边呢,也给大家整理了二五年试考的岗位表和报名人数,留言选岗,同学们可以结合自身的情况提前选择岗位。

作为一个错过应届生身份,硬扛着压力考编上岸的人,今天真心想劝劝各位考编的小伙伴,一定要珍惜应届生身份,别等失去了才后悔,我就是毕业那年没当回事,随便考了考没上,等工作两年后再想好才发现压力完全不一样。首先岗位选择少了一大截,很多好的限制专业的岗位 明确要求当年应届毕业生,往届生能报的往往是不限专业三不限那种,报名人数动不动就仅百比一,竞争完全不是一个级别。然后就是备考环境的变化, 在学校有图书馆,有整块时间,有同学一起等工作后,白天忙完,晚上拖着累了一天的大脑看书效率不是一般的低,要是再碰上加班或者家里有事,计划全打乱,想要坚持下去真的太难了。最重要的是心理压力,毕业后家里人会问,朋友会关心,自己也会有经济上的顾虑。 全职备考怕没收入,在职备考又怕时间不够,很容易陷入焦虑。所以还是劝大家一定要把握在校的时间和机会,大三下就可以开始了解本地考生,关注应届生专项招考公告,别错过报名时间,备考时优先攻攻击核心模块和直测高分题型, 利用好课余时间系统复习。这可能是你,这可能是你上岸几率最大、负担最轻的一次机会了,别等失去了才明白它的重要性。

事业单位选岗需避开的七大常见误区,总有一个你可能遇到。第一,不了解五年服务期政策,匆忙做出选择。服务器内若岗位所在地不理想, 通常无法调动或再考,后续发展可能受限。有同学可能会想,已经上岸了,为什么还要再考?实际上,对于进入区县或非核心部门管理岗的人员来说,继续报考的情况并不少见。当前的事业编岗位常备十足职业发展的中转站, 因此不宜在一个中转站停留过久。第二,应届生身份主要作用是拓展报考选择,而非降低考试难度。从平均分看,应届岗位的分数通常比非应届岗位高出约零点二分。近年政策对应届身份有所调整,应届与往届生 之间的差距正逐步缩小。第三,往年分数不宜机械套用。今年是实行三级连考的第二年, 往年数据虽可参考,但必须是在考试类别、专业要求、考生身份均相同的前提下才具有可比性。第四,第一,两类岗位分数较低,但不一定 容易考。这两类是体专业性强,试卷难度较大,考试本身具有选拔性质,若事先缺乏相关学习积累,仅因分数门槛低而报考,反而可能处于劣势,建议根据自身前期准备情况理性选择。 第五,硕士学历不一定能降低镜面分数。在 a、 b、 e 类岗位中,硕士学历通常推高镜面分。 c 类影响不大,略有降低。 d 类则平均降低约一分。第六,身份条件并非全部用上才好,部分身份可能抬高竞争门槛,例如党员身份 往往拉高该岗位的平均进面分数第七。报考 d 类的应届生需重视面试挑战。进入面试环节后,竞争对手可能是经验丰富的在职教师, 面试表现上容易形成差距,应提前做好准备。希望大家在选岗时参考以上提示,合理规划,顺利报考。

河北事业单位联考保定最大的诚意是什么?同学们感觉出来了吗?就是给足了往届生岗位。统计一下啊,保定只有二百五十六个,现应届高校毕业生的岗位只占到所有岗位当中的百分之十三,也就说有一千六百多岗位都是不限 这个毕业年限的。不管你是哪年毕业的,只要是十八到三十八周岁的你都可以考。专科生给了一百一十个岗位,本科生给了小一千五百个岗位, 研究生给了小三百个岗位。还有一些部门集中招录人数非常多,比如易县的未建局招七十一个人,唐县的未建局招三十七个人。然后咱们保定的报名时间啊,是二月九号到二月十三号,笔试时间呢?还是全省统一的三月二十八、二十九?

毕业了就不能再用应届生身份考编错四十分进面和七十五分落榜,你知道问题出在哪吗?根据上半年江苏事业单位招考公告原文,毕业两年内你还是应届生,也就是说,二四二五届同学依旧能报考。二零二六年毕业生岗位 竞争程度大大减小,分分钟轻松上岸。另外,大家要注意,选对岗位才是上岸的关键,降低竞争要比提高分数容易太多。二五年试考一千七百八十个低分镜面的岗位,我已经单独整理出来了,留言六六六,看看有没有你的对口岗位。

我是应届生,就是你们口中的国省考天选之子,每年有上千个应届生专属岗位等我挑选,除了国省考,还有大把的后路可选,国企、央企、银行,还有电网等优质单位,机会多多。我是王建生,省考事业编基本都有适配我的岗位,不用担心专业问题。 应届生的我岗位竞争优势大,报名人数少,部分岗位一百二十分左右就能轻松挤面。往届生的我竞争虽然大,但是我的经验实力过硬,竞争大也等于机会大。我备考条件拉满,大四课程少,备考时间充足,没有生活和工作的琐事烦扰,能心无旁骛的全职备考。 我的工作经历是现基层工作岗位的敲门砖,能筛选掉一大波竞争者,面试环节更是我的主场,考官更青睐有经验有能力的考生,这些基层历练就是最好的加分项。

还在自己纠结是不是应届生,那我告诉你,这次河北省事业单位联考,应届生的身份直接宽到炸裂,二四二五二六通通算应届,退伍两年内未就业也算应届,服基层期满两年内没就业照样算应届。那问题来了, 这么多人都算应届,真正的应届生到底优势还有没有呢? 我告诉你,优势不仅有,而且还放大了!选岗卡不卡专业,限不限户籍?要不要基层经历一步做直接陪跑。想知道自己到底算不算应届,怎么选岗最占优势?评论区打应届,我帮你精准定位。

你们事业单位报名了吗?我没有报名,因为我没有岗位。我们市职的所有岗位里面,本科岗位只有九个,这九个岗位全部都是医护和教师, 甚至三不限的岗位都没有。以后我这个本科的学历是不是考工会越来越难呢?面临着岗位少、竞争大的难题,会不会越来越卷? 会不会上岸的希望更渺茫了?我现在又少了一个上岸的机会,现在只能在审考上面孤注一掷。 事业单位公告发出来开始我都下定决心。我过年期间也学,过年期间每天还是早起学,也不打麻将了。以前过年用于打麻将的时间,现在全部用来学习。瞧好吧,我过年也要学习。大家可以到时候来看我学习的直播,看我枯燥又无聊的学习直播,拜拜。

到底应该报限应届还是限专业的?家人们!邯郸事业单位公告已出,今年笔试正式改为直测加综应,两科各一百五十分,总分三百分。后台全是问, 限应届不限专业和不限应届限专业到底应该怎么选?这条一分钟纯干货,帮你定岗位,少走弯路! 核心就比两点,对手层级和你的科目优势。第一,限应届不限专业。优势是屏蔽网界学霸,对手多为应届生水平参差,劣势是容易成为万人坑。今年考前下,适合综应能稳定拿分,直测中等,想靠应届生身份避坑的同学, 综应主观题发挥稳定就能拉开差距。第二,不限应届限专业,典型高手过招人数少,但都是有经验的老兵,适合直测技巧熟,做题快准稳专业对口的网介生直测题孙空间大,能直接建立优势,限专业还能砍掉百分之九十竞争对手。 最后黄金口诀,小专业限岗必眼充大类。限制看户籍三不限,除非没得选,坚决不碰,优先选应届加专业加户籍三重限制,这才是今年的上岸密码!我是木子老师,关注我,邯郸事业单位报考备考不迷路!

应届生 vs 网介生考医疗编,根本不是同一条逻辑!很多人一直在问我,应届生和网介生考医疗编是不是难度不一样? 我先给你一个结论,不是难不难的问题,是流程完全不一样。而且大多数应届生根本没意识到自己手里其实有一张现实体验卡。 听说应届生这条线,应届生最大的优势不是你记忆力好,也不是你刚毕业,而是身份本身就在给你让路。很多岗位写着应届可报,表面看只是多了几个字,但背后意味着竞争值更小,筛选更早。 但问题是,很多应届生根本没按应届流程去准备,一开始就跟着往届生的节奏走,狂刷猛背,学的很全面,却从来没想到自己要报哪一类岗位。等到公告出来才发现岗位方向不匹配,或者条件刚好卡边,这个时候你会明显感觉到被动。 再说网介生,网介生最大的问题从来不是不会学,而是试错成本太高。没有应届身份兜底,岗位选择本身就更残酷,所以他们往往更早就开始围绕岗位推导,学什么不学什么,每一步都更功利。也正因为这样,很多网介生在备考节奏和答题上更稳。 所以你会发现一个很有意思的现象,应届生学的早,学的多,但容易乱。网届生学的晚,学的少,但方向很清楚。那么真正拉开差距的不是你是哪一届,而是你有没有用对流程。如果你是应届生,应该做的是提前认清岗位范围,明确身份,能帮你筛掉谁 在围绕英姐友好型岗位去准备。我当时备考是跟着孟程一边学的,先看老师总结的选岗技巧,明白自己该往哪一块用力,然后有针对性的去备考笔试,最后学了两个月顺利上岸。所以大家别再纠结备考身份的问题,利用好自身优势,有底放失,才能端上铁饭碗。那今天就和大家说到这里了,加吧各位!

这次河北省的事业单位对应届生非常的友好,为什么这样说啊?里边岗位专属的大概要占百分之三十左右啊,应届生第二个的话,他应届生的定义比省考要宽泛了很多啊,除了二六年 应届毕业生之外,还包含了二五年和二四年毕业未就业的学生啊,这是关于应届生的一个定义,他还包含了啊,我们基层服务四项人员,服务期满两年之内还没有落实工作单位的啊,四项人员呢,大学生,退役士兵啊, 都可以,包括留学回来的,在国那个那个教育局啊,留学中心那边做过认证的都可以啊,作为应届生去报考啊。同时呢, 大家在去选这个岗位的时候,竞争力要比其他往届生的竞争力要低很多,大家一定要珍惜好这个机会,争取今年事业单位一把上岸。