员工a卡会刷在谁身上

什么飞龙，这年头还有人买员工通道卡，就一个航空舱能吃的回本吗？谁跟你说的这个呀，只要你刷卡以后，你站在这个黄管上，你就可以吃到各种金蛋哦，还有 a 打子弹。哦，原来是这样啊， 那为啥非得去男士和林杰去拉闸呢？这简单呀，你只需要选这两个英雄，你往桥上一站呀，别人就会自动给你拉闸。还有我看好多人都背着烧香包，这有用吗？哦，这个呀，这个我建议你跑绝密用这个爆率啊，贼高。哦，原来是这样，我要去试试。

威龙哥，这员工偷到卡到底是哪个傻子在买呀？总共就一个航空箱，出什么都回不了本啊。哦，这个呀，这个你刷完卡之后，你站在黄果的上面，你就可以吃到金蛋，甚至 a 打的红蛋。哦，原来是这样啊， 还有这个航天是不是有 bug 呀？每次来玩泥戏砸还去蓝市去拉拉拉一下。这个有解决方法呀，你选这个英雄在桥上站一下， 咋就自自动拉了？哦，我这就试一下。还有我这个电脑每次都要等好久，是不是我网络太慢了？不是不是，这里的爆率会变高，一定要保持。

哥们，一号员工通道卡能白嫖了，你信不信直接给你省下一百万哦？此话怎讲？首先来到一元这堆箱子，这走到最里面的箱子中间部位，对准西北方向疾跑跳跃， 出发攀爬，然后贴着这个黑色铁门跳起来的一瞬间，视角对着二零六方向疯狂点跳跃，你就会发现自己白嫖到这张一元卡了。我去偷偷告诉你，这个方法不仅端游能用，手游也能用，熟练了，设置比刷卡还快。我去，我这就去试试。

你敢相信吗？你花几千块去住的高档酒店，那张可以打开所有房间的万能卡，居然能成为伤害你的凶器！ 就在前几天，十二月五号的凌晨，云南泸沽湖的一家湖景酒店里，一位独自旅行的女游客正在房间熟睡。突然房门被刷开了，进来的不是服务员，而是酒店的前台员工。他拿着酒店的总卡，趁着客人熟睡时实时维系。 事后酒店的反应更让人心寒，只发了一条微信道歉，事发后居然还能正常营业。更可怕的是细节。酒店的经理说给前台的总卡是为了方便随时帮客人解决问题。 这个理由听着合理，但背后却是巨大的管理黑洞。一个才入职三个月的员工，就能轻易的拿到这把万能钥匙，在深夜随意进入客人的房间，这哪里是服务啊，这是把客人的安全当儿戏啊！ 这件事根本不是一句员工的个人行为就能甩锅的，他暴露的是酒店行业一个长期存在的顽疾，重服务流程，轻安全底线，为了所谓的服务便捷，把客人的隐私和安全置于巨大的风险之下。 现在嫌疑人已被刑拘，酒店也停业了，但这远远不够，我们需要的不只是一家酒店的整改，而是整个行业的警醒。当客人关上房门，那份安全感必须是绝对的，无条件的，别让宾至如归，变成了引狼入室。

关于胖妞和 aj 之间的这个关系啊，真的，最近好多人问我，可能看见我们说你们为什么要改名，其实改名就是因为它里面的内容以后的发展是完全不一样了，为什么要用一个品牌，对吧？ 我可以做一个品牌，能把 a 加做起来，我也可以把胖牛做起来，其实就这么简单，我们 a 加和胖牛当然是同属一家公司了好吧，然后还有就是关于篮球队这个事情啊，是我失误判断了。本来呢，觉得培养年轻人能够更好一点，但是 会遇到一个很尴尬的点，就是现在放寒假，放暑假，可能有一些球员他是属于 外地人，可能就导致因为我招的球队有十个人，现在连一套首发都凑不上了，所以我们现在有点尴尬，人很少啊，想打球，想想别人约我们去比赛都打不上，所以呢， 就是球队这方面呢，我们还得继续做人，还得继续招。在这发一条求助视频，如果谁能能给我推荐啊，绝对会有大惊喜的，谢谢各位。

大家感觉 ai 跟我们距离近很，嗯，一个员工因为公司升级了 ai， 他 把一个员工裁掉了，最后员工告公司，最后法院判决公司败诉了。 公司败诉的原因是不能因为 ai， 他的员工有个合理的安置，或者有一个合理的说法，不能说因为有 ai 把员工踢开掉了。所以今天我希望告诉在座各位的，如果你们再不努力，我们公司也面临着 哎呀，可淘汰了。公司昨天上了一款新产品，我跟大家讲一下，这个产品能不能帮助到你们，你们的威胁在哪里？你们的机会在哪里？你们的意识在哪里？首先我跟大家分享这个工具有哪种功能啊？谁的岗位会被这种功能？ 这个故事叫 ar 数字员工二十秒，我跟你讲它有什么作用？第一个作用，自动剪辑配音，发布 视频，发布了四个平台，每天一条，我们有三个账号，是不是三个账号发到四个平台乘以三十天？我们一月发三百六十条短信，一年发将近四千条视频出去。好， 这是每天早上八点到九点的工作，九点到十点，这个三个员工上进入两大平台， 搜索同行信息，同行评论区客户咨询，跳到你的评论区里面抓，跟你客户互动，把你的客户先抓举过来，跟你聊天要截留同行信息， 自动加好友。三个账号，每个账号每天能抓有十四五个课时，每天乘以三十天。 第一块加了一千八百个。第三个功能叫自动搜索，是自动进入平台里面搜索客户信息，他会自动抓取到客户的联系号码， 自动加好友，你们现在是打电话，人家不愿意加，他自动添加，添加完人通不通过是个概率问题， 人家是两个平台。第四个功能，这些客户加过来之后自动聊天，那他凭什么聊天？他为什么会跟我聊天？因为现在 ai 已经生成智能体了，因为他会把我围进去，就凭我的口吻来聊天， 叫 ai 自动聊天。比如说你要聊了三天，一个发信息，好，我们做消防公司当然有需求，客户不理不理，第二天又给客户发个信息，客户还是没有理，第三天还是给客户，客户是不是还没有理？那我停止了，不再发了。到第七天的时候 他会再打回来，还会不断的去打，一定要保证让客户知道我还在，就跟个真人似的，不频繁的骚扰你，他会不断的告诉你我是谁，我在哪里，我是做什么的，我能给你提供什么价值。 这个阶段叫培育客户信息，不断的告诉客户我们是谁，我们在哪里，我们能给提供什么价值。第五个，他会把所有发了个图片，他不说话， 没啥可评论的，这个图片内容他不知道，但如果你说今天还在评论，他就会在评论，给你一个很共情的一个评论。记住了， ai 这个时代不是来了，是已经进入了我们生态里面去。 记住了，我们公司就跟你们说的，我们张图在我们公司就不断的创新，不断的找工具。

这个月是以公司打钱，上个月是某某商的公司，可我每天都在这干活，听的都是假公司的安排啊。你到底算哪家的人了？不好，那台机器赶紧检修一下，下午要用哎。好的，马上。 much much much later， 老板，我办离职这两年公司没给我缴社保，得给我补上泡泡。社保是以劳动关系为前提的，你的工资都不是我们公司发的，合同也没和我们签，我们这边哪有劳动关系啊， 你得去找跟你签合同或者发工资的公司老板，咱们说话得凭良心。过去两年是谁给我拍活？拍办的是你吧？我干的哪样活不是假公司的业务啊？总部的活让我干了，该进一步的时候就跟我说，没关系啊，法律是重证据的， 劳动合同和银行流水是最硬的证据，证明雇佣关系不在我这里行，我的打卡记录，工作群聊天，还有身边同事都是证据，你不认就让劳动仲裁委来认定我这社保到底该谁补？ a few moments later， 本案的关键是理清这种 a 公司管人， b 公司发钱的模式下，谁该承担用人单位的责任。 法律认定劳动关系看的是实质而不是表象。第一，谁在管理大量微信记录，证明淘宝长期稳定的接受假公司的工作指令和考勤安排，表明淘宝是由假公司管理。第二， 为谁劳动？泡泡同事的工作是假公司主营业务的一部分，证明他属于假公司的生产组织。至于谁发工资，仅仅是辅助判断的一个环节。关联公司之间代发工资，不能够切断泡泡与假公司之间已确定的实质性的管理和用户关系。 根据裁定，甲公司与泡泡存在劳动关系，甲公司应依法为泡泡补缴在职期间的社保。朋友们，谁对你发号施令、派号管理，谁就是你事实上的公主。无论工资流水显示多少个公司，都改变不了这个本质。