14号放假合理吗

怎么会有人十四号才放假，你在这个公司有股份吗？还是这个公司救过你的命？ 还是这个岗位能救你的命？哦，岗位能救你的命。

咦，怎么还有人十四号才放假？那么拼的吗？公司你有股份呢？还是你工资比较高，或者厂是你家开的？都不是，难道你很热爱上班吗？还是老板救过你的命呢？ 哦，公司救过。哎呦，这就解释的通了吗？得了，你好好做，我回年路。

有人说他十四号才放假，我就想问是工资特别高吗？还是老板救过他的命？这么爱上班，难道上班还给发对象吗？这么努力是不是真发对象啊？

怎么会有人十四号才放假呀？凭什么十四号才放假？难道你在这个公司有股份？ 还是这个公司救过你的命呀？还是这个岗位救过你的命啊？什么这个岗位救过你的命？怪求不得哦。

咋会有人十四号才放假，难道这个公司有你的股份吗？还是这个公司救过你的命？还是这个岗位能救你的命？哦，这个岗位确实能救你的命。

咋有人十四号才放假呀，我都开始上贵州来玩来了，看伟大转折了。你们咋了？公司有股份呢？还是救你命了？谁救你命？老板救你命了。十四号才放假。

我刚刚翻日历，突然发现如果正常放假的话我竟然是二月十四号。可十四号不是情人节吗？ 这啥意思？这日子些许不太正常了，这老板把我拖着，还想是给我发个情人吗？ 如果是真的，我是要还是不要啊？怪难为情的嘻嘻。

怎么有人十四号才放假？你工资很高吗？老板救过你的命吗？公司离开你就倒地了吗？我已经放假在家了，说实话，提前放假真的没那么严重，我自己就是老板，我后面的话，不管你是想转发给自己的老板还是企业主，想缓解公司停工的焦虑， 我都能给你一些不同的视角。我们公司这周就放假了，我还搬了一些老酒拿过来给同事做年货。所有的公司其实都应该提前做好春节前的放假规划，这是真的不难。春节是我们最重要的传统节日。 呃，上班天天蹲抢票软件，下班算放假时间，但是心思其实早就没在工作上了，又有什么用呢？而且很多人根本抢不到除夕前的票，连连夜饭都赶不上，换谁心里都不舒服。 其实对于大部分公司而言，年前的零散业务完全的往前压，根本没必要一起熬到春节的最后一天。业务实在多的，也可以提前两个月进行单休、调休，把假期都放在一起，放到了春节前， 非核心的业务团队提前收尾，核心业务团队留两个人值班轮休补假。实在走不开的，让员工居家办公，就地过年，给足补贴，其实也能两全其美。 这是说是史上最长的春节假期。其实除开周六日，工作了一整年，到头来真正的法定假日也就四天，回家要团聚，要走亲戚，要吃要吃宴席，连好好休息的时间都没有。其实大家要的从来不是多放几天假，只是一个合理的假期安排而已。 公司对员工用心，要是公司有急事，手上工作很重要，大家自己都会留下来完成本职工作，你觉得我说的对吗？可以分享一下。你们公司是几号放假？最后祝大家马年到，财运爆，金银珠宝往家爆。

咋有人十四号才放假呢？你工资很高吗？老板救过你的命吗？你很喜欢上班吗？十四号这么努力，钱都被你赚完了吧？

什么十四号才放假？你工资很高啊，公司里里你会倒闭哦，公司应该有你的股份，要么就是这个公司救过你的命。十四号他妈都大年二十七了，你这么努力，全中国的钱全让你给赚了。

怎么会有人十四号才放假，你在这个公司有股份吗？还是这个公司救过你的命？还是这个岗位能救你的命？哦？那个岗位能救你的命。

怎么还有人十四号才放假？公司是有你的股份吗？还是你的工资很高？难道你很喜欢上班？还是这个岗位能救你的命？哦，这个岗位能救你的命。

咋个会有人十四号才放假，你工资很高吗？老板救过你的命吗？你很喜欢上班吗？十四号那个努力，钱都被你赚完。

十四号放假，怎么会有人十四号才放假。你的工资很高吗？老板救过你的命吗？你很喜欢上班吗？那么努力，全世界的钱都被你挣完了。

怎么有人十四号他才放假。你工资很高吗？还是老板要给你发红包？还是说公司要给你介绍对象？就这么喜欢上班，钱都被你赚走了。

不是吧，听说你们公司十四号才放假，那你的工资一定很高吧，要么就是老板跟你有过命的交情。你这么喜欢上班吗？上班到最后一天。这么努力，钱都被你赚完了吧？

雪景今天来说说中小学的春秋假。确实啊，近期，中小学春秋假成为了多地两会热议的话题。江苏呢，也在政府工作报告中明确提出，统筹安排中小学春秋假。 北京市政协委员皇爷建议增设春秋假期。在此背景下，上海市政协委员谭李敏呼吁上海率先试点，在总课时不变前提下，通过适度缩短寒暑假，增设春秋短假，并且配套职工弹性休假与社会实践清单，推动素质教育落地。 这一呼声直接回应了两大现实痛点，学生长期困于课堂与社会时间脱节、家庭假期与孩子休息时间错位，看护难问题突出。这不仅是放假安排的问题，更是教育理念转向的体现，让孩子走出教室，在生活中学习。但真正的 问题在于，如果没有社会资源协同与职工休假配套，学校单独放假，只会加剧家长焦虑，甚至让补习班借机填充。上海的挑战，恰恰在于能否跨部门协作，打造真正可落地的一篮子方案。 这考验的是一座城市的智力、智慧、教育、人社、文旅等多部门必须打破壁垒，把假期转化为孩子接触社会、探索自然的窗口。从设计主题、时间路线，到推动企业落实弹性休假，再到调动博物馆、科技馆等公共资源参与，每一个环节都要精细衔接。 说到底，上海要做的不是简单的增加假期，而是以假期为支点，撬动教育、生态与城市服务的系统升级。能否把委员的建议从纸上落到实处，把放假变成赋能，考验的 正是上海作为改革前沿的行动力。公众期待的从来不只是日历上多几个休息日，而是一个让孩子真正成长、让家庭真正受益的教育新生态。您对中小学放春秋假有什么看法？请在评论区留言。

一个重磅消息啊，刚刚江苏省、安徽省官宣，从二零二六年起设立中小学春秋假，很多家长喜大普奔啊，很高兴啊。但是也有很多家长很焦虑，很头疼，孩子放假了，我们大人没有假期， 谁来带娃呀？是吧？孩子又要抱着个手机了啊，焦虑的不得了。政府官宣里面同步还有两个配套的措施，一个是企业职工带薪错峰休假制度，还有一个是社会各界的公益托管兜底政策。我 说两点看法啊，第一点，就今天的孩子，感觉好像假期越来越多了，但是很多都是放了个假，假期 学业时间越来越长，作业越来越多，学业竞争越来越卷，放三天的假，布置一个礼拜的作业是吧，那个放假还不如上学的时候， 所以今天放假，孩子照样轻松不起来啊。如果学校不违规补课，不超量布置作业，家长也不会放过孩子是吧？再加上还有很多培训机构的各种宣传是吧，搞得家长很焦虑，谁也不敢放松。所以啊， 孩子们真的太累了，你别看放那么多假，孩子们的负担是越来越重了，人呐，不是机器啊，努力也得有个度啊。 第二呢，对于双职工家庭，没时间带娃确实是个现实问题啊。政府文件里其实已经考虑到了，但能不能落地呢？ 大概率是不可能的，因为你没有立法，你没有强制的行政效率，你只是鼓励，哪个企业会买你账啊？你看，连最有条件啊，给这个员工放错封休假的教育部门， 他都不敢落实。说学生放假，老师没有春秋假，那不敢落实的一个重要原因啊，是怕各行业的不平衡，怕别人嫉妒是吧？你老师已经有寒暑假了，那怎么还有春秋假呢？ 其实春秋假寒暑假加起来，总的假期并没有增加。说的难听点是从寒暑假里面挖了几天出来啊，匀了一下是吧？寒暑假是教师法明确规定的老师的法定假日， 如果你真要这么计较也行，能不能把寒暑假跟老师们算算清楚，到底有几天？不要无端的苛刻老师的寒暑假，占用老师的寒暑假，各种各样的研修啊，开会啊，加班啊，乱七八糟的任务，是不是 老师们的假期啊？只是一个光鲜的外表，好像有很多假期，实际上呢？哎呀，都懒得吐槽啊。总而言之，假期越来越多，是社会文明的进程， 我们的孩子要努力学习，但差不多就得了，不要把他们往死里逼，该休息就得休息，该放假就得放假，该让他们缓一缓，就让他们缓一缓吧。