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有这六个行为特征的人,一般都是小人,遇到了要跟他们保持距离,尤其是第二和第五种,你要格外主义,建议收藏起来,时刻提醒自己。第一,欺软怕硬的人。这种人面对有钱有势的,喜欢巴结和示弱,目的在利益自己。 对待那些老实厚道的人,你越实在越忍让他,他就越变本加厉的欺负你。第二,心术不正的人。 做事情喜欢投机取巧,爱占小便宜,心胸狭隘,为达到目的不择手段。如果你和他共事,那怕你帮过他,一旦出现了利益,他一转身就分疆仇报。 第三,落井下石的人。当你取得的成功,他们往往表现的比好人还好,内心并不是真心 为你喝彩,反而牺牲嫉妒,只要有人跌倒,他马上比谁都开心。不管对方对自己是否有恩, 小人们都喜欢趁机踩一脚,好像不这样自己就会吃多大亏似的。之所以落井下石,完全是出于妒忌心理,对别人的遭遇幸灾乐祸。第四,喜欢挑拨离间。 真正的阴险小人,大多喜欢制造事端,让欲磅相争,自己渔翁得利。所以大凡是小人,口才都不会太差,能用伶牙俐齿挑起别人的争端,自己则做山观虎斗,扮演搅屎棍的恶心角色。 第五,两面三刀的人。这些人当面一套,背后一套,表面对你很好,假装关心你,暗地里却算计你,背后 捅刀子。这种人当面与你称兄道弟,转身就把你的事添油加醋,到处宣扬来讨好别人。这样的小人遇到了一定要远离他,不要给他任何给你添堵的机会。第六,心胸狭窄的人。 这种人不能容忍别人比自己好,他们自私狭隘,目光短浅,不懂得从自己身上找原因去完善和提高自己,却总因为别人比自己强,比自己好就烦躁不安,内心不平。 你身边有这些类型的小人吗?如果有,一定要小心相处,保持距离,稍不谨慎就会吃大亏。

其实很多人缺乏与流氓、无赖、小人打交道的能力,很有必要学习一下如何判断谁是小人,这里有几个鉴别方法。第一个,对方说出的话总会让你感觉不舒服,看似是在跟你开玩笑, 实则话里话外充满阴阳怪气,冷嘲热讽,能明显感觉到带有攻击性。一旦你反击,他还会装作无辜的样子说,我就是跟你开个玩笑,你怎么这么较真,这类人是不是很常见? 第二个,散播负能量典型表现的,整天在你面前吐槽领导啊、同事啊,或者你们共同认识的人,他看起来好像和你关系很好,有很多聊不完的话题,实则就是把你当成情绪垃圾桶,让你承接他的负能量。而且他能在你面前吐槽别人,也能在别人面前吐槽你。 第三个,特别喜欢打探别人的隐私,比如问你住在哪里啊,房子是租的还是买的,并且会拿这些隐私到处造谣生事。 如果你当下有强硬反击的能力,那就直接怼他们,让他们知道你不好惹,小人是不能纵容的。但如果现在你的实力比较弱,没有应对的手段,那就选择远离,多去学习本领,提升自己的内在实力。

小人在算计你之前,会有哪些表现呢?第一个小人在算计你之前,他会拉拢你身边的人。不管是在生活中还是在职场里面, 其实小人都有一个特点,那就是喜欢过着群来群往的生活。所谓的群来群往,不是说他们一定要合群, 而是说他们会在圈子里面中拉拢人心,因为他们有人支持,有一定的事业,所以他们才敢时不时的去得罪别人,去算计别人。 如果说你想知道你身边有没有小人,那就看有没有人故意在拉拢你的朋友。你就知道,当别人拉拢你的朋友,拉拢你身边的人只有两个目的,要么就是想邀请你入伙,要么就是想孤立你。一旦你 被人孤立,那他算计你的时间不就来了吗?第二个小人算计你之前,会对你特别好。曾经有一个人说过这么一句话,他说那些对你特别好的人,往往都是表里不一的。 在这个世界上,只有两个人是真正对你好的,那就是你的父母,而其他的人都是见不得你过得好。所以那些跟你没什么关系,但却刻意靠近故意对你好的人,他们就有问题了。为什么?事出反常必有妖, 你没有给别人什么恩惠,而别人却给你恩惠,这不是要又是什么?那些故意靠近你的人只有两个目的,要么就是看你有实力想要拉拢你,要么就是和你有矛盾,想要整垮你。第三个小人在算计你之前,会打听你的秘密, 兵法有云,知己知彼,百战不怠。这个策略小人用的是最多的,因为小人的本质就是在谋害别人的时候,让自己的利益实现最大化。站在小人的角度去思考, 如果说他们想要跟这个人交好,降低这个人的警惕性,他们应该怎么做呢?最好的办法就是先摸清这个人的底细,看他的人际关系怎么样,看他的为人处事如何如何,从而在他的弱点上下手。 所以你就知道了,为什么我们要常说为人只说三分话,不敢全抛一片心,就是这个道理。打听你秘密的人有可能不是小人,但他们终究是有目的,不得不防。第四个小人在算计你之前会放出流言蜚语。以前西方有一位 作家,他是这么说的,他说当人言的效果发挥到最大的时候,他就会形成一种无形的力量。 这种说法我们现在的话来说就是舆论的力量。有些小人他们特别擅长笼络人心,然后在其中放出一些不好的话, 针对人的言论,那么这些言论就很快就会被传播,而且在无数人添油加醋当中,这个言论也就变自然形成了一种流言蜚语。那咱们可以看看,在生活当中,还是在网络上, 怎么时不时就会有那些流言蜚语的出现。其实最好的解释就是这些流言蜚语的操纵者都是有着一个小算盘的。就拿职场中的小人来讲,他们探究你的隐私之后,然后放出流言蜚语,看起来是对你的生活没有 什么影响,可在一段时间之后,你就会成为重视之地。所以说警惕那些放出流言蜚语的人,警惕那些套你话的人,这个是一个职场明白人应有的自保行为。

大家发现没有,公司里那些表面上看上去人缘不太好,没啥朋友,整天独来独往,甚至有时候说话直来直去的,都爱得罪人,而且呢,这些人都还显得格格不入。但是这些人往往人品没啥毛病,至少不是坏人,更不是小人。 反而那些在公司里天天跟谁都特别熟,都特别热情,鬼是嘴上的跟刷了蜜似的,天天老甜蜜了, 成天到晚八面玲珑,左右逢源,看上去格外合群的人。这种人你一定得留个心眼,大概率是小人,因为小人这个群体往往受不了独处,离不开人群, 他跟寄生虫一样,必须得吸附在人群里,靠着密切的接触,在人群当中通过什么造谣、挑拨离间,算计别人,来获取自己的资源和利益。所以小人绝不会独来独往,一天天就得和别人混在一起,吸取别人身上的养分, 因为一旦身边没人了,他就失去了谋利的来源。说难听点,这些人就是吸血鬼, 而且一旦在某个群体被揭穿这种小人的嘴脸,他们又会最快速度的钻到另一个群体当中。小人之所以称之为小人,就因为他们要靠寄生在别人身上去生存,这就是他们的生存法则,所以离他远点。

生活中有一些隐藏的小人,就他最开始跟你见面的时候,你是判断不出来的,但是这种人你如果跟他交往的话,他就是一颗定制炸弹,一旦爆炸,你肯定会深受其害,因为他跟你结交的目的就是为了坑你,所以我说我们一定要去识别出我们生活当中那种隐藏的小人。那我观察了一下, 我会发现他们有这么几个特点。第一个特点就是过度夸张的热情和过度夸张的放低自己。那你想啊,正常人的交往应该都是平等的, 谁愿意第一次见你的时候就使劲低三下四的,卑躬屈膝的把你捧上天,把自己踩成泥巴一样,事出反常必有妖,如果有人第一次跟你见面,莫名其妙的就把自己放的贼低,然后往死里去抬高你, 那你是我怎么怎么一句话,他在用他给你的这种感觉,情绪价值要换东西,换什么你不知道,反正他往死里夸你捧你的时候,这个情 情绪价值已经给到你了。注意,是夸张的,让你觉得浑身不适的。第二个特点,他总是假客气,特别爱耍嘴皮子,但是不动真格的,老是开空头支票。就是这顿饭必须我请啊,但是你但凡你那个跟他抢一下那那行吧,但但下回我的你去总结一下,他真的是嘴上的功夫,碰到利益一毛不拔。 第三,他一定要去打听一些越界的东西,不该他知道的,不该他打听的,他喜欢打听,可能跟你有关,可能跟你认识的人有关,然后还比较喜欢搬弄是非, 他肯定会跟你说某人的不咋样,就这个人你俩都认识。第四,这样的人没有太多的耐心,所以他其实对你是有一个利益的期许,如果在短期之内他没有看到收益, 会立刻变脸,翻脸的贼快。当时他捧你的话有多么窝心,这个时候他打击你的,他贬损你的话就有多么让你恶心。还有一个就是他明明 接近你是有目的的,但是他老是会强调,哎呀,我对你没有什么所图,我接近你也没有什么目的。我觉得隐藏小人其实比真小人更可怕,因为你不知道他想要的是什么。

我发现小人基本都有这四个特点,第一呢,就是骨子里的不自信,总是爱疑神疑鬼。第二就是填不满的不知足,这种不知足不是说他想要更好的生活,而是他见不得别人比他好, 别人的好在他眼里呢,就像扎在心里的一根刺。第三呢,就是刷存在感的执念,就是一刻也离不开别人的关注,生怕自己被这个世界遗忘了。 第四呢,就是针尖大的心胸,容不下半点吃亏,你占他一点便宜,他能记一辈子,你如果得罪他,他就想方设法的报复你。这种心胸狭窄的毛病呢,别人碰不得,自己也不好过。

小人都有一个特点,就是见不得别人好,你过得顺风顺水,他心里就百般难受,非要造谣生事,说你坏话,还会挑拨离间,破坏你的人际关系。 他们拼命盯着你,在你身上找弱点,哪怕只是一点点小缺点,也会无限放大。他们必须靠着这一系列的破坏行为,把你从过的好的位置上拉下来,才能恢复自己内心扭曲的平衡。 要是看到你陷入困境,过得不好了,他们就会暗自窃喜,甚至落井下石。一、自我价值的缺失,靠踩别人来寻找优越感。这类人既不愿付出努力改变自己的平庸现状,又无法接受自己的普通, 于是就把和别人对比当成了寻找存在感的捷径。看到你过得好,他们就通过造谣挑刺的方式贬低你,靠这种方式抬高他自己的位置。 二、嫉妒心作祟小人的内心装满了戾气和不甘。别人的成功和顺遂会让他们看到自己的不作为和一事无成,这种挫败感会转化为强烈的嫉妒。 他们不敢直面自己的问题和无能,只能把矛头对准过得好的人,通过挑拨人际关系,放大小缺点、散播谣言的方式破坏你的生活,以此消解自己的心理失衡。 三、趋炎附势的生存策略小人最擅长看人下菜碟,他们的行事准则里从来没有公平正义,只有利益得失。 面对比自己强、有利用价值的人,他们会阿谀奉承,扬锋纣为,想尽办法攀附。而面对那些正在变好,可能超越自己的人,他们会立刻露出獠牙,用造谣生事的方式打压。这种攀高踩低的做法就是他们在复杂人际关系里的自保手段。 和这种人打交道要注意这几点,一、放弃幻想,看清本质。他们的敌意和你实际做的怎么样毫无关系,只源于他们自身的心理病态。所以, 千万别试图用反复解释自己的方式换取他们的认可,这样做只会加深他们的嫉妒。二、信息隔离,谨言慎行。 不跟他们分享自己的隐私、人生规划和取得的成绩,也别跟他们吐槽工作和生活的烦恼,不给他们任何可以抓住用来攻击我们的把柄。如果工作中不得不合作沟通,尽量用邮件这类可追溯的方式,重要决策也尽量公开透明, 避免他们在背后搬动是非做手脚。三、建立边界,尽量减少和他们的非必要接触,从物理和心理上都保持距离。 面对他们的无端指责或散播的谣言,实在需要回应,就选在公开正式的场合,用最简洁的事实澄清一次就够。别陷入情绪化的争辩,大多数时候,无视就是对他们最有力的回应。 四、专注自身的成长。他强韧,他强,清风扶山岗。把时间和精力都用在投资自己、提升实力上。我们的成长和成就是保护自己最坚实的铠甲。当我们站得足够高,走得足够远,他们的那些小伎俩、冷剑案件根本伤不到我们分毫。

中庸里讲什么是小人?小人之反,中庸也。小人而无忌惮也。说白了,小人最大的病根就是无忌惮,忌是顾忌,但是畏惧小人的心里就没有什么东西让他真正的 害怕和敬畏。所以小人的逻辑是完全被外部环境和眼前的利益所驱动。一个人无忌惮就有一种非常 典型的特征,极度的不稳定。当他面对比自己强大的能给我带来好处的人时,会表现的极度的 顺从、谄媚,甚至可以放弃尊严,低于一个正常人应该有的底线。可是一旦他掌握了权力,面对比他弱小的或者我能占你便宜的人,他又会表现的极度的嚣张跋扈,肆意妄为。这个时候他的行为又过了 超出了正常人应该有的边界。小人的人生就在不急和过这两个极端之间来回的碰撞,所以小人是彻底的真,他真实的反应了外部环境对他的挤压。你强我就软吗? 你若我就硬。他没有稳定的自我,他的自我完全被外界环境所塑造。因此没有人可以和小人建立真正信任的关系,因为他就没有可以让我们信任的稳定的内核。他今天对你的态度不取决于你们之间的关系,是取决于 你的实力和他对你的需求。那君子呢?君子之重也,君子而实重。 时重的概念是整部中庸啊最精髓的地方,时,时机情境是每个独一无二的当下重。这里念重不是中啊,念重是恰当击重的意思,时重是在每一个时,每个情境下都能做出最恰当的重的 反应。什么意思?君子的行为在外人看来也可能是变化多端的,有时候他会退让,有时候他会寸步不让,有时候他温柔如水,有时候他展现出雷霆的手段。但是这和小人的多变有着本质的区别。小人的变, 本质是被外部的利益牵引着走,他是被动的。君子呢,是主动的,是我内心恒定的道义,在不同的情境下,做出 最适合的反应和举动,比如面对朋友的过错,如果只是小节啊,我一笑而过,这就是示众。如果事关原则,直言不讳的指出也是示众,但是在需要仗义直言的场合,保持了沉默,这就是不急,在可以宽容的地方苛责不休。这就是 君子的一生,就是在修炼这么一种精准的判断和执行。他不是没有情绪,是他的情绪可以收放自如,服务于最根本的意。他不是没有欲望,是欲望会放在最合理的位置,不能践踏他内心的准则。所以,君子的核心特征是拥有 稳定的内在世界。那么关键的问题来了,有种人心地善良,乐于助人,找他帮忙从来不拒绝,但是他情绪不稳定,特别容易被小事激怒,说话特别的难听,让身边的人感到痛苦和尴尬。那么他是属于君子还是小人呢?首先肯定不是小人吧, 小人的核心驱动是力,特征是无忌惮。他呢,本心是乐于助人,是向善的,但他也不是君子嘛。君子的特征是实重,那么他情绪失控,口出恶言的行为就是实重的反面。所以,这类人是什么 修为不足的好人?他有当君子的心,但是没有当君子的力,他有向善的意愿,但是没有实现善的稳定的能力,而这中间的 差距就叫做修为。一个人有善意,但是不能够通过稳定的修为转化成持续的善行,这份善意的分量就会在别人眼中 越变越轻。那我们怎么修炼到时钟的境界啊?首先是保持持续的在线,不能麻木,比如你工作一天到家了,孩子又胡闹,按照本能啊, 我们无所忌惮的大发雷霆,这样最省劲,不用动脑子。但是君子呢?他会吼之前想一想孩子,为什么呢?我的吼能不能解决问题?如果我这么做了,是不是让家里面气氛很糟糕,所有人都不舒服,那么此刻这个时他的重是什么?有可能就是深吸一口气, 过去抱抱孩子,安慰一下。整个过程哪怕只有零点一秒,也是对食中的修炼。这也算是一种慎独啊。慎独不是让你在屋子里面一个人发呆,慎独是在没有人监督,可以完全随心所欲的瞬间,情绪爆发的边缘仍然保持着对度的把控。 所以中庸讲君子中庸,小人反中庸。要当君子,必须压抑心中啊 无忌惮,必须时刻训练自己识中的能力,哪怕现在做不到次次都中,但是至少在下次,想要发泄情绪,想要随波逐流,想要不计后果的时候,控制哪怕一秒钟。 人生就是由无数个这样的一秒组成的,你能抓住多少个,就离君子的境界有多近,这就是中庸的智慧。希望本期你们喜欢,我们下期再见!

第七种小人借花献佛。一个团队中如果有一个小人的话,那你们所做出的东西都会变成他的成就,拿着你们种的花去献佛,从而达到他升职加薪,亲近领导的目的。 八种人看你不行,往死里坑。你在别人发生错误或者干出坏事的时候,他想的不是去帮你一把,而是躲在背后偷偷的看你笑话,这都是好的朋友们。甚至还有看你在落难的时候,他不去帮你,反而在你的身上补几刀。然后呢,会对别人说,他的下场我早就知道。