小人的特点与表现

有这六个行为特征的人，一般都是小人，遇到了要跟他们保持距离，尤其是第二和第五种，你要格外主义，建议收藏起来，时刻提醒自己。第一，欺软怕硬的人。这种人面对有钱有势的，喜欢巴结和示弱，目的在利益自己。 对待那些老实厚道的人，你越实在越忍让他，他就越变本加厉的欺负你。第二，心术不正的人。 做事情喜欢投机取巧，爱占小便宜，心胸狭隘，为达到目的不择手段。如果你和他共事，那怕你帮过他，一旦出现了利益，他一转身就分疆仇报。 第三，落井下石的人。当你取得的成功，他们往往表现的比好人还好，内心并不是真心 为你喝彩，反而牺牲嫉妒，只要有人跌倒，他马上比谁都开心。不管对方对自己是否有恩， 小人们都喜欢趁机踩一脚，好像不这样自己就会吃多大亏似的。之所以落井下石，完全是出于妒忌心理，对别人的遭遇幸灾乐祸。第四，喜欢挑拨离间。 真正的阴险小人，大多喜欢制造事端，让欲磅相争，自己渔翁得利。所以大凡是小人，口才都不会太差，能用伶牙俐齿挑起别人的争端，自己则做山观虎斗，扮演搅屎棍的恶心角色。 第五，两面三刀的人。这些人当面一套，背后一套，表面对你很好，假装关心你，暗地里却算计你，背后 捅刀子。这种人当面与你称兄道弟，转身就把你的事添油加醋，到处宣扬来讨好别人。这样的小人遇到了一定要远离他，不要给他任何给你添堵的机会。第六，心胸狭窄的人。 这种人不能容忍别人比自己好，他们自私狭隘，目光短浅，不懂得从自己身上找原因去完善和提高自己，却总因为别人比自己强，比自己好就烦躁不安，内心不平。 你身边有这些类型的小人吗？如果有，一定要小心相处，保持距离，稍不谨慎就会吃大亏。

其实很多人缺乏与流氓、无赖、小人打交道的能力，很有必要学习一下如何判断谁是小人，这里有几个鉴别方法。第一个，对方说出的话总会让你感觉不舒服，看似是在跟你开玩笑， 实则话里话外充满阴阳怪气，冷嘲热讽，能明显感觉到带有攻击性。一旦你反击，他还会装作无辜的样子说，我就是跟你开个玩笑，你怎么这么较真，这类人是不是很常见？ 第二个，散播负能量典型表现的，整天在你面前吐槽领导啊、同事啊，或者你们共同认识的人，他看起来好像和你关系很好，有很多聊不完的话题，实则就是把你当成情绪垃圾桶，让你承接他的负能量。而且他能在你面前吐槽别人，也能在别人面前吐槽你。 第三个，特别喜欢打探别人的隐私，比如问你住在哪里啊，房子是租的还是买的，并且会拿这些隐私到处造谣生事。 如果你当下有强硬反击的能力，那就直接怼他们，让他们知道你不好惹，小人是不能纵容的。但如果现在你的实力比较弱，没有应对的手段，那就选择远离，多去学习本领，提升自己的内在实力。

小人在算计你之前，会有哪些表现呢？第一个小人在算计你之前，他会拉拢你身边的人。不管是在生活中还是在职场里面， 其实小人都有一个特点，那就是喜欢过着群来群往的生活。所谓的群来群往，不是说他们一定要合群， 而是说他们会在圈子里面中拉拢人心，因为他们有人支持，有一定的事业，所以他们才敢时不时的去得罪别人，去算计别人。 如果说你想知道你身边有没有小人，那就看有没有人故意在拉拢你的朋友。你就知道，当别人拉拢你的朋友，拉拢你身边的人只有两个目的，要么就是想邀请你入伙，要么就是想孤立你。一旦你 被人孤立，那他算计你的时间不就来了吗？第二个小人算计你之前，会对你特别好。曾经有一个人说过这么一句话，他说那些对你特别好的人，往往都是表里不一的。 在这个世界上，只有两个人是真正对你好的，那就是你的父母，而其他的人都是见不得你过得好。所以那些跟你没什么关系，但却刻意靠近故意对你好的人，他们就有问题了。为什么？事出反常必有妖， 你没有给别人什么恩惠，而别人却给你恩惠，这不是要又是什么？那些故意靠近你的人只有两个目的，要么就是看你有实力想要拉拢你，要么就是和你有矛盾，想要整垮你。第三个小人在算计你之前，会打听你的秘密， 兵法有云，知己知彼，百战不怠。这个策略小人用的是最多的，因为小人的本质就是在谋害别人的时候，让自己的利益实现最大化。站在小人的角度去思考， 如果说他们想要跟这个人交好，降低这个人的警惕性，他们应该怎么做呢？最好的办法就是先摸清这个人的底细，看他的人际关系怎么样，看他的为人处事如何如何，从而在他的弱点上下手。 所以你就知道了，为什么我们要常说为人只说三分话，不敢全抛一片心，就是这个道理。打听你秘密的人有可能不是小人，但他们终究是有目的，不得不防。第四个小人在算计你之前会放出流言蜚语。以前西方有一位 作家，他是这么说的，他说当人言的效果发挥到最大的时候，他就会形成一种无形的力量。 这种说法我们现在的话来说就是舆论的力量。有些小人他们特别擅长笼络人心，然后在其中放出一些不好的话， 针对人的言论，那么这些言论就很快就会被传播，而且在无数人添油加醋当中，这个言论也就变自然形成了一种流言蜚语。那咱们可以看看，在生活当中，还是在网络上， 怎么时不时就会有那些流言蜚语的出现。其实最好的解释就是这些流言蜚语的操纵者都是有着一个小算盘的。就拿职场中的小人来讲，他们探究你的隐私之后，然后放出流言蜚语，看起来是对你的生活没有 什么影响，可在一段时间之后，你就会成为重视之地。所以说警惕那些放出流言蜚语的人，警惕那些套你话的人，这个是一个职场明白人应有的自保行为。

大家发现没有，公司里那些表面上看上去人缘不太好，没啥朋友，整天独来独往，甚至有时候说话直来直去的，都爱得罪人，而且呢，这些人都还显得格格不入。但是这些人往往人品没啥毛病，至少不是坏人，更不是小人。 反而那些在公司里天天跟谁都特别熟，都特别热情，鬼是嘴上的跟刷了蜜似的，天天老甜蜜了， 成天到晚八面玲珑，左右逢源，看上去格外合群的人。这种人你一定得留个心眼，大概率是小人，因为小人这个群体往往受不了独处，离不开人群， 他跟寄生虫一样，必须得吸附在人群里，靠着密切的接触，在人群当中通过什么造谣、挑拨离间，算计别人，来获取自己的资源和利益。所以小人绝不会独来独往，一天天就得和别人混在一起，吸取别人身上的养分， 因为一旦身边没人了，他就失去了谋利的来源。说难听点，这些人就是吸血鬼， 而且一旦在某个群体被揭穿这种小人的嘴脸，他们又会最快速度的钻到另一个群体当中。小人之所以称之为小人，就因为他们要靠寄生在别人身上去生存，这就是他们的生存法则，所以离他远点。

生活中有一些隐藏的小人，就他最开始跟你见面的时候，你是判断不出来的，但是这种人你如果跟他交往的话，他就是一颗定制炸弹，一旦爆炸，你肯定会深受其害，因为他跟你结交的目的就是为了坑你，所以我说我们一定要去识别出我们生活当中那种隐藏的小人。那我观察了一下， 我会发现他们有这么几个特点。第一个特点就是过度夸张的热情和过度夸张的放低自己。那你想啊，正常人的交往应该都是平等的， 谁愿意第一次见你的时候就使劲低三下四的，卑躬屈膝的把你捧上天，把自己踩成泥巴一样，事出反常必有妖，如果有人第一次跟你见面，莫名其妙的就把自己放的贼低，然后往死里去抬高你， 那你是我怎么怎么一句话，他在用他给你的这种感觉，情绪价值要换东西，换什么你不知道，反正他往死里夸你捧你的时候，这个情 情绪价值已经给到你了。注意，是夸张的，让你觉得浑身不适的。第二个特点，他总是假客气，特别爱耍嘴皮子，但是不动真格的，老是开空头支票。就是这顿饭必须我请啊，但是你但凡你那个跟他抢一下那那行吧，但但下回我的你去总结一下，他真的是嘴上的功夫，碰到利益一毛不拔。 第三，他一定要去打听一些越界的东西，不该他知道的，不该他打听的，他喜欢打听，可能跟你有关，可能跟你认识的人有关，然后还比较喜欢搬弄是非， 他肯定会跟你说某人的不咋样，就这个人你俩都认识。第四，这样的人没有太多的耐心，所以他其实对你是有一个利益的期许，如果在短期之内他没有看到收益， 会立刻变脸，翻脸的贼快。当时他捧你的话有多么窝心，这个时候他打击你的，他贬损你的话就有多么让你恶心。还有一个就是他明明 接近你是有目的的，但是他老是会强调，哎呀，我对你没有什么所图，我接近你也没有什么目的。我觉得隐藏小人其实比真小人更可怕，因为你不知道他想要的是什么。

我发现小人基本都有这四个特点，第一呢，就是骨子里的不自信，总是爱疑神疑鬼。第二就是填不满的不知足，这种不知足不是说他想要更好的生活，而是他见不得别人比他好， 别人的好在他眼里呢，就像扎在心里的一根刺。第三呢，就是刷存在感的执念，就是一刻也离不开别人的关注，生怕自己被这个世界遗忘了。 第四呢，就是针尖大的心胸，容不下半点吃亏，你占他一点便宜，他能记一辈子，你如果得罪他，他就想方设法的报复你。这种心胸狭窄的毛病呢，别人碰不得，自己也不好过。

小人都有一个特点，就是见不得别人好，你过得顺风顺水，他心里就百般难受，非要造谣生事，说你坏话，还会挑拨离间，破坏你的人际关系。 他们拼命盯着你，在你身上找弱点，哪怕只是一点点小缺点，也会无限放大。他们必须靠着这一系列的破坏行为，把你从过的好的位置上拉下来，才能恢复自己内心扭曲的平衡。 要是看到你陷入困境，过得不好了，他们就会暗自窃喜，甚至落井下石。一、自我价值的缺失，靠踩别人来寻找优越感。这类人既不愿付出努力改变自己的平庸现状，又无法接受自己的普通， 于是就把和别人对比当成了寻找存在感的捷径。看到你过得好，他们就通过造谣挑刺的方式贬低你，靠这种方式抬高他自己的位置。 二、嫉妒心作祟小人的内心装满了戾气和不甘。别人的成功和顺遂会让他们看到自己的不作为和一事无成，这种挫败感会转化为强烈的嫉妒。 他们不敢直面自己的问题和无能，只能把矛头对准过得好的人，通过挑拨人际关系，放大小缺点、散播谣言的方式破坏你的生活，以此消解自己的心理失衡。 三、趋炎附势的生存策略小人最擅长看人下菜碟，他们的行事准则里从来没有公平正义，只有利益得失。 面对比自己强、有利用价值的人，他们会阿谀奉承，扬锋纣为，想尽办法攀附。而面对那些正在变好，可能超越自己的人，他们会立刻露出獠牙，用造谣生事的方式打压。这种攀高踩低的做法就是他们在复杂人际关系里的自保手段。 和这种人打交道要注意这几点，一、放弃幻想，看清本质。他们的敌意和你实际做的怎么样毫无关系，只源于他们自身的心理病态。所以， 千万别试图用反复解释自己的方式换取他们的认可，这样做只会加深他们的嫉妒。二、信息隔离，谨言慎行。 不跟他们分享自己的隐私、人生规划和取得的成绩，也别跟他们吐槽工作和生活的烦恼，不给他们任何可以抓住用来攻击我们的把柄。如果工作中不得不合作沟通，尽量用邮件这类可追溯的方式，重要决策也尽量公开透明， 避免他们在背后搬动是非做手脚。三、建立边界，尽量减少和他们的非必要接触，从物理和心理上都保持距离。 面对他们的无端指责或散播的谣言，实在需要回应，就选在公开正式的场合，用最简洁的事实澄清一次就够。别陷入情绪化的争辩，大多数时候，无视就是对他们最有力的回应。 四、专注自身的成长。他强韧，他强，清风扶山岗。把时间和精力都用在投资自己、提升实力上。我们的成长和成就是保护自己最坚实的铠甲。当我们站得足够高，走得足够远，他们的那些小伎俩、冷剑案件根本伤不到我们分毫。

中庸里讲什么是小人？小人之反，中庸也。小人而无忌惮也。说白了，小人最大的病根就是无忌惮，忌是顾忌，但是畏惧小人的心里就没有什么东西让他真正的 害怕和敬畏。所以小人的逻辑是完全被外部环境和眼前的利益所驱动。一个人无忌惮就有一种非常 典型的特征，极度的不稳定。当他面对比自己强大的能给我带来好处的人时，会表现的极度的 顺从、谄媚，甚至可以放弃尊严，低于一个正常人应该有的底线。可是一旦他掌握了权力，面对比他弱小的或者我能占你便宜的人，他又会表现的极度的嚣张跋扈，肆意妄为。这个时候他的行为又过了 超出了正常人应该有的边界。小人的人生就在不急和过这两个极端之间来回的碰撞，所以小人是彻底的真，他真实的反应了外部环境对他的挤压。你强我就软吗？ 你若我就硬。他没有稳定的自我，他的自我完全被外界环境所塑造。因此没有人可以和小人建立真正信任的关系，因为他就没有可以让我们信任的稳定的内核。他今天对你的态度不取决于你们之间的关系，是取决于 你的实力和他对你的需求。那君子呢？君子之重也，君子而实重。 时重的概念是整部中庸啊最精髓的地方，时，时机情境是每个独一无二的当下重。这里念重不是中啊，念重是恰当击重的意思，时重是在每一个时，每个情境下都能做出最恰当的重的 反应。什么意思？君子的行为在外人看来也可能是变化多端的，有时候他会退让，有时候他会寸步不让，有时候他温柔如水，有时候他展现出雷霆的手段。但是这和小人的多变有着本质的区别。小人的变， 本质是被外部的利益牵引着走，他是被动的。君子呢，是主动的，是我内心恒定的道义，在不同的情境下，做出 最适合的反应和举动，比如面对朋友的过错，如果只是小节啊，我一笑而过，这就是示众。如果事关原则，直言不讳的指出也是示众，但是在需要仗义直言的场合，保持了沉默，这就是不急，在可以宽容的地方苛责不休。这就是 君子的一生，就是在修炼这么一种精准的判断和执行。他不是没有情绪，是他的情绪可以收放自如，服务于最根本的意。他不是没有欲望，是欲望会放在最合理的位置，不能践踏他内心的准则。所以，君子的核心特征是拥有 稳定的内在世界。那么关键的问题来了，有种人心地善良，乐于助人，找他帮忙从来不拒绝，但是他情绪不稳定，特别容易被小事激怒，说话特别的难听，让身边的人感到痛苦和尴尬。那么他是属于君子还是小人呢？首先肯定不是小人吧， 小人的核心驱动是力，特征是无忌惮。他呢，本心是乐于助人，是向善的，但他也不是君子嘛。君子的特征是实重，那么他情绪失控，口出恶言的行为就是实重的反面。所以，这类人是什么 修为不足的好人？他有当君子的心，但是没有当君子的力，他有向善的意愿，但是没有实现善的稳定的能力，而这中间的 差距就叫做修为。一个人有善意，但是不能够通过稳定的修为转化成持续的善行，这份善意的分量就会在别人眼中 越变越轻。那我们怎么修炼到时钟的境界啊？首先是保持持续的在线，不能麻木，比如你工作一天到家了，孩子又胡闹，按照本能啊， 我们无所忌惮的大发雷霆，这样最省劲，不用动脑子。但是君子呢？他会吼之前想一想孩子，为什么呢？我的吼能不能解决问题？如果我这么做了，是不是让家里面气氛很糟糕，所有人都不舒服，那么此刻这个时他的重是什么？有可能就是深吸一口气， 过去抱抱孩子，安慰一下。整个过程哪怕只有零点一秒，也是对食中的修炼。这也算是一种慎独啊。慎独不是让你在屋子里面一个人发呆，慎独是在没有人监督，可以完全随心所欲的瞬间，情绪爆发的边缘仍然保持着对度的把控。 所以中庸讲君子中庸，小人反中庸。要当君子，必须压抑心中啊 无忌惮，必须时刻训练自己识中的能力，哪怕现在做不到次次都中，但是至少在下次，想要发泄情绪，想要随波逐流，想要不计后果的时候，控制哪怕一秒钟。 人生就是由无数个这样的一秒组成的，你能抓住多少个，就离君子的境界有多近，这就是中庸的智慧。希望本期你们喜欢，我们下期再见！

第七种小人借花献佛。一个团队中如果有一个小人的话，那你们所做出的东西都会变成他的成就，拿着你们种的花去献佛，从而达到他升职加薪，亲近领导的目的。 八种人看你不行，往死里坑。你在别人发生错误或者干出坏事的时候，他想的不是去帮你一把，而是躲在背后偷偷的看你笑话，这都是好的朋友们。甚至还有看你在落难的时候，他不去帮你，反而在你的身上补几刀。然后呢，会对别人说，他的下场我早就知道。