春节加班9天9万怎么算工资

春节连休九天，哪几天加班是三倍工资？三倍工资又能领多少？想起来了，国家法律明确规定，二月十六号除夕至十九号初三这四天属于法定节假日，如果加班，公司应支付你 正常工资三倍的加班费，且不能用补休替代。二月十五号、二十号初四至二十三号初七这五天加班，可安排补休，不能补休的则应支付两倍工资。那加了班怎么算加班费？公式在这截图保存。二月十六号到十九号月，工资除以二十一点七五 除以八乘，加班小时数乘三倍。二月十五号、二月二十号到二十三号月，工资除以二十一点七五除以八乘，加班小时数乘两倍。你呢？今年过年是回家还是坚守岗位？

春节呢，也越来越近了，很多朋友可能还要坚守工作岗位，那今天我们不聊婚姻，聊一件关乎你钱包的事情。 过年加班工资到底该怎么算呢？这里有一个核心公式可以记一下，春节假期工资等于三倍工资日，加上双倍工资日。今年的三倍工资是哪几天呢？除夕、农历正月初一、初二、初三这四天。 在这四天里，只要你加班了，公司必必须支付你不低于三倍的工资，而且不能用补休来替代哦。第二个，其他几天怎么算？像腊月二十八、初四、初五、初六、初七这五天呢，属于休息日调休。在这几天加班，公司有两个选择， 一是给你安排补休，如果不安排补休，就必须支付不低于两倍的工资。最后呢，想给大家讲一点，劳动报酬是夫妻共同财产的重要组成部分，很多婚姻中的矛盾就是从一不一方不清楚另一方的真实收入、奖金、加班费开始的。 搞清楚自己的每一分合法收益，不仅是维护职场权益，也是守护家庭财富的基础。所以家人们，如果您在职场权益、婚姻中的财产归属、离婚时的收入分割等方面有任何的疑问，可以关注我们，或者私信留言咨询， 我们会从法律的角度为您提供清晰的指引。祝大家都能过一个安心团圆的新年！

小花，春节九天留下来加个班，加班费给你九万。 别说九万了，九十万我也干。那我以后每年只有春节来上班可以吗？那我也得请两个小时去给您拜年啊。领导 问了我就不能再问别人喽。好的，老板，给八万就行，另外一万我要给您置办年货，签字画押。领导，你看你又耽误我三十秒上班时间，哼。 义父，过年回家是传统，但是公司就是我的家。

二零二六年春节连休九天，国家法律明确规定，二月十六号除夕至十九号初三这四天属于法定节假日，如果加班，用人单位要支付三倍工资，不能用调休替代。二月十五号、二十号初四到二十三号初七这五天加班，若无调休的，应该支付两倍工资。

今年春节，二月十五日到二十三日共九天，加班费分两类来算。二月十六日至十九日是国家法定节假日，加班需要发三倍工资，不能用补休礼品来抵扣。其余五天为休息日，无法补休就发两倍工资。具体计算方法如下，牢记这些规则，春节加班不吃亏！

二零二六年的春节呢，一共是有九天，如果说这九天假期我们都在上班的话，一共是可以拿到多少天的工资呢？ 大家好，我是在漯河做劳动案件的姚律师，姚律师今天来明确的告诉咱们，如果这九天班都上满，是可以拿到二十六天的工资。我们来算一下这个账， 从除夕到初三呢，这四天是法定节假日，公司除了要支付给我们本身的这一倍工资之外，还需要另请额外支付给我们三倍工资。 也就是说，这四天班我们上满，是可以拿到四四一十六十六天的工资，其余的五天假期呢，是休息日，如果公司不能安排我们补休，就需要支付我们两倍的日工资，也就是说是十天 上呢。九天班都上满，我们一共是可以拿到二十六天的日工资，很多人把这个天数算成二十二天或者什么的，应该是忘了，法定节假日的三倍工资是需要另行支付的， 而且呢，公司是没有调休的余地。算清这笔账，捍卫自己的二十六天。点赞、收藏、转发给你有需要的同事，关注姚律师，让你的劳动价值清晰可见！

老板们要失眠了！今年春节加班这么算，搞错了，直接违法！还在让员工春节加班的老板，这条视频赶紧收藏好，别等吃了亏才后悔！ 是不是很多老板都以为春节加班给补休就完事了？大错特错！尤其是在广东，这个规定盯的特别严，踩线就赔！除夕、初一、初二、初三这四天是法定节假日， 只要让员工加班，必须按员工本人日薪或者时薪的三倍发工资。重点是这三倍工资一分不能少，还绝对不能用补休来代替，哪怕员工自己同意都不行。这是广东省工资支付条例，明明白白规定的。我问问各位老板， 你们公司是不是还有人觉得调休和法定节假日加班待遇一样？除了这四天法定节假日，春节剩下的调休、休息日加班规矩就不一样了， 企业可以先安排补休，要是实在没法补休的，就得额外给两倍的加班工资，这一点也别搞混。再提醒一句， 不管是三倍还是两倍，计算工资的基数都得按员工正常工作时间的工资来，别想着按最低工资算，那都是违规的。各位老板一定要记牢， 法定节假日三倍工资是硬性要求，调休日可补休可双倍，这两个规矩千万别弄反，不然员工维权，企业不仅要补工资，还可能吃罚单。

过年加班等于白捡钱了，先看看我这个视频，然后你自己算一算，你过年加班能够赚多少钱？过年不放假，公司安排加班，加班费应该怎么算呢？我们知道今年是九天假，那么这个里面有四天是法定节假日， 大家知道法定节假日是有三倍工资，要付三倍的加班费，对不对？但是不要忘记了，这四天是法定节假日是什么？他本来就是要带薪的，知道吗？ 所以是三倍，加上他本来带薪的一倍，所以一共应该是四倍。 四倍，那么这个四倍工资干了四天，所以要乘四，就等于是干了十六天，一样的拿了十六天的工资，知道吗？那么另外的五天假是怎么算呢？另外五天假，其中有三天 本来就是休，休息日就是周末休息，休息日本来是没工资的，对不对？那么还有另外两天 调休，调休是哪里调过来的呢？也是从周末调过来的，所以他们两个的性质本来是一样的。如果说这两天这几天都在上班了， 要给多少个加班费呢？那就是给两倍加班费，因为他是属于休息日加班是不是？但是休息日加班除了给加班费以外，还可以有一种方法怎么解决呢？那就是调休啊，如果说没有调休的，那就给加班费，加班费就是两倍，那么这个地方两倍乘 以几天一五天啊，五天就等于多少？等于十天，所以咱们就相当于 九天工作可以拿到多少天的工资呢？九天等于十六天，加上十天就等于二十六天，就相当于咱们这九天上班可以拿到二十六天的工资，大家清楚了吧？

春节那九天你留下来加班啊，加班费给你九万。 领导，加班可以，但大年初一那天早上我必须得请一个小时假。你干啥去啊？去您家给您拜个年呢。哈哈，行行行，什么？老板您说什么？哎呀，我没太听清，您还是微信上给我说一下子吧。啊？ 我可以加一下您妈妈的微信吗？你有啥事跟我说呗。我加你妈， 请您现在出去好吗？我要开始工作了喂，李同学是吗？过年兼职干不干九天一千块钱可以给你开实习证明啊？啊，行，干。好嘞。 哎，你给我转一万块钱干啥呀？领导，下次有这种好事你还得第一个找我啊。 先给钱吗？先给钱吗？先给钱吗？给钱。主人，请尽情吩咐妲己，哈哈哈哈。

春节连休九天你知道吗？才知道，要是坚守岗位啊，三倍工资啊，能领多少你知道吗？不清楚哦，这条视频呢，讲清楚，认真听哦， 国家法律啊，明确规定二月十六号除夕至十九号啊，初三这四天呢，属于法定节假日，如果加班啊，用人单位呢，要支付三倍的工资，并且啊，不能用补休替代。 那二月十五号，二十号初四呢到二十三号啊，初七这五天啊，加班若无补休的，应该支付两倍的工资。 这样啊，加班费啊，计算方法呢如下，大家呢，可以截图保存，你呢，今年准备几号回家呀？

春节留守加班的可别傻傻只拿基本工资就完事，这波加班费必须算清楚！春节七天班工资分两档算，三天黄金加班日，除夕、正月初一、初二这三天是法定节假日，加班必须拿三倍工资。 四天白银加班日，正月初三到初六这四天是调休凑出来的假期，加班能拿两倍工资，或者跟老板商量节后补同等天数的假，二选一就行。 计算公式直接给你套进去就能算。日工资等于月薪除以二十一点七五。三倍工资等于日工资乘三，二倍工资等于日工资乘二。 举个例子，月薪六千元，除夕加一天班能拿六千，除以二十一点七五乘三，约等于八百二十七点五九元。最后提醒，加班时记得保存考勤记录、加班通知截图。要是老板耍赖克扣工资，直接打幺二三三三投诉维权，咱的血汗钱一分都不能少！

嘿，春节加班的牛马们注意了！二零二六年除夕到初三，加班必拿三倍工资，补休、发年货都不算数！看完这条视频，让你一键避坑！ 我的天呐，这么神奇吗？二零二六年的春节总共是九天的假期，二月十五日到二月二十三日。加班费呢，是要分为两档计算。 第一档是四天的法定节假日，从除夕的二月十六日到初三、二月十九日，必须要拿三倍工资，哪怕事后补休发购物卡，都不能够替代现金的加班费，这是法律的硬性规定。 第二档是五天的休息日，年二十八、二月十五日和初四到初七、二月二十日到二月二十三日。能安排补休就不用给钱，不能补休就给两倍的工资，二选一才合法。 另外，裴律师还要提醒大家，有些用人单位会以包薪制、综合工、时制、试用期临时工为由，拒绝支付加班工资的，这些都是违法操作。 屏幕前的朋友们，你们今年春节要加班吗？你们有没有遇到过加班费纠纷？评论区留言告诉我，让我们一起来探讨一下吧！我是裴律师，关注我，带你了解更多法律知识！

领导要是对你说春节九天，你留下来加班，加班费九万，你干不干？网友神评论，领导，我干，但大年初一啊，我必须要请一个小时的假去给您拜年。 也有的网友说，上那九天啊，相当于我上一年的班呀！所以说，如果是你，你干不干？你是会为了那九万放弃跟家人一起过年的人吗？

九天的春节长假要来了，大家的排班好了吗？假期加班的话，工资该怎么算呢？很多上班族都很关心。根据劳动法第四十四条的规定来看，二月十六日到十九日， 也就是农历的除夕到初三这四天加班的话是三倍工资，相当于平时的十二天班，并且不能以月工资除以二十一点七五乘以三。 剩余的五天分别是二月十五日、二月二十日到二月三十日，可以选择拿两倍工资或者是补休，加班工资就等于月工资除以二十一点七五乘以二，马上要发一月的工资了，刚刚过去的一月，加班工资该怎么计算呢？一月一日 是法定节假日，是三倍工资，并且不能以调休代替。一月二十三日加班是两倍工资，可以选择拿两倍工资或者是补休，二者选其一哦。

如果领导对你说春节九天你留下来加班，加班费给你九万，你干还是不干？网友评论，干狗不干我干。 哈哈哈，别说九天九万了，九天一万我也干。哈哈哈，九天九万别说上班了，上我都行。我的天呐，九天九万，上我跟我仨闺蜜都行哦。